初入職場(chǎng)如何才能得到領(lǐng)導賞識

　　小編導語(yǔ)：以下關(guān)于初入職場(chǎng)如何才能得到領(lǐng)導賞識?以及職場(chǎng)中說(shuō)話(huà)的四個(gè)技巧，歡迎閱讀，希望大家會(huì )喜歡!祝大家在工作中取得成功!

　　初入職場(chǎng)如何才能得到領(lǐng)導賞識?跟誰(shuí)學(xué)支招三步棋

　　不少同學(xué)問(wèn)初入職場(chǎng)如何才能得到領(lǐng)導賞識?首先要打造自己的核心競爭力;其次是把業(yè)余時(shí)間多用在使自己“增值”的事情上;再次是要經(jīng)常自我反省。

　　跟誰(shuí)學(xué)創(chuàng )始人兼CEO陳向東曾表示，公司之間的商業(yè)競爭，講究核心競爭力，職場(chǎng)上的人才競爭，更是講究這個(gè)。所謂核心競爭力，說(shuō)白了就是你最大的特點(diǎn)。這個(gè)特點(diǎn)，要么是人無(wú)我有，要么是人有我優(yōu)，總之是你區別于其他人的一個(gè)標簽。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，一個(gè)技術(shù)員如果能掌握別人所沒(méi)有掌握的新技術(shù)，被打上“第一人”的標簽，就是具備了核心競爭力。說(shuō)起來(lái)是很簡(jiǎn)單的，做起來(lái)是很困難的。答案就是“專(zhuān)注”兩個(gè)字。

　　至于把業(yè)余時(shí)間花在能讓自己增值的事情上，一般而言跟你的本職工作沒(méi)有特別大的直接關(guān)系。它可能是你的短板，也可能是你的興趣所在，還可能是團隊目前缺乏的東西。比如你是公司的一名程序員，但在業(yè)余時(shí)間里，你大量閱讀各種文學(xué)名著(zhù)，這對于工作本身是沒(méi)有直接幫助的，但是這對于提高你自身的文化素養顯然是有益的。如果某一天公司要從程序員里提拔一個(gè)人到更高的平臺上去，在大家技術(shù)水平都差不多的情況下，有一定文化素養的你顯然更有勝算。

　　自我反省、自我認知是快速成長(cháng)的基石。不少成功人士都有這樣的習慣，就是在晚上睡覺(jué)前，回顧一下今天做了哪些事情，產(chǎn)生了什么結果或影響或意義，想想明天要做哪些事情。要經(jīng)常捫心自問(wèn)，隨便問(wèn)，只要問(wèn)題的落腳點(diǎn)是“向前看”即可。比如問(wèn)自己“現在跟過(guò)去相比有什么進(jìn)步”，問(wèn)自己“對未來(lái)的認知有沒(méi)有提升”，問(wèn)自己“距離既定的目標是不是更近了”等都可以。如果你的答案大多是肯定的，那么恭喜你，你就是走在了正軌上。

職場(chǎng)中說(shuō)話(huà)的四個(gè)技巧

　　1.保持好心態(tài)，放膽去說(shuō)。

　　一個(gè)人在表達自己的觀(guān)點(diǎn)，說(shuō)出有建設性的話(huà)的時(shí)候，頭腦必須是冷靜的，心情是放松的，才有精力去說(shuō)出有邏輯的，完整的，清晰的話(huà)語(yǔ)。

　　比方說(shuō)，很多人會(huì )在陌生人面前說(shuō)話(huà)很局促，會(huì )無(wú)話(huà)可說(shuō)，是因為這個(gè)人不會(huì )說(shuō)話(huà)嗎?當然不是，他們會(huì )在熟悉的人面前口若懸河，滔滔不絕，無(wú)話(huà)不說(shuō)，跟陌生人面前簡(jiǎn)直判若兩人，這是因為他們在會(huì )熟悉的人面前很放松，卸下防備，自然話(huà)也就多了。

　　所以，在職場(chǎng)中，想要有一副良好的口才，我們要消除對領(lǐng)導的“恐懼”之心，擺正心態(tài)，放大膽量，將領(lǐng)導看為“自己人”，這才能跟領(lǐng)導侃侃而談。

　　同時(shí)，五百丁小編建議大家不要太“宅”啦，多點(diǎn)參加公司的團體活動(dòng)，積極融入集體，多在眾人面前說(shuō)話(huà)，鍛煉膽量，試著(zhù)擴大交友圈，這樣都對我們鍛煉口才有很好的幫助。

　　2.話(huà)要經(jīng)過(guò)腦子，要懂得換位思考。

　　我們經(jīng)常用“說(shuō)話(huà)沒(méi)經(jīng)過(guò)腦子”來(lái)形容一個(gè)人不會(huì )說(shuō)話(huà)，我們在公眾場(chǎng)合發(fā)言的時(shí)候，要從他人的角度出發(fā)，學(xué)會(huì )換位思考，首先弄清楚觀(guān)眾最感興趣的話(huà)題是什么，其次要說(shuō)清楚講話(huà)的目的，講話(huà)內容，還要控制好發(fā)言時(shí)間，語(yǔ)言得體，層次分明。

　　3.讓良好的說(shuō)話(huà)感覺(jué)變成你的習慣。

　　俗話(huà)說(shuō)的好， 人最難改變的是習慣，說(shuō)話(huà)是一種技巧，更好的技巧能使說(shuō)話(huà)更有感覺(jué)，更加清晰的表達出你的思想，那我們改怎么找到說(shuō)話(huà)的感覺(jué)，讓良好的說(shuō)話(huà)感覺(jué)變成你的習慣呢?首先，我們可以先建立與聽(tīng)眾的溝通感覺(jué)，把講話(huà)當成和自己最親近的人在交談，最后把說(shuō)話(huà)的節奏調整成你自己核實(shí)的，給人家一種抑揚頓挫的感覺(jué)。

　　4.讓目光和笑容表達你的善意。

　　微笑能使別人感到親切，溫和的感覺(jué)，減少距離感，沒(méi)有一個(gè)人能拒絕一個(gè)帶著(zhù)善意微笑的人，所以發(fā)自?xún)刃牡男θ菽苁箘e人對你產(chǎn)生好感，想與你溝通，同時(shí)堅定的目光也會(huì )提升你的自信感，讓別人更加信服你的語(yǔ)言，所以，別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候要面帶微笑，目光堅定，切勿左顧右盼，吊兒郎當。

　　俗話(huà)說(shuō)得好，“臺上三分鐘，臺下三十年”，大家只有在生活中和工作中多練習說(shuō)話(huà)，才能我們在關(guān)鍵時(shí)候說(shuō)話(huà)更加有底氣，更加游刃有余，為了讓自己成為一個(gè)會(huì )說(shuō)話(huà)的職場(chǎng)達人，加油吧!

【初入職場(chǎng)如何才能得到領(lǐng)導賞識】相關(guān)文章：

初入職場(chǎng)如何謀發(fā)展11-28

初入職場(chǎng)如何不雷人11-21

如何讓領(lǐng)導賞識你？11-16

初入職場(chǎng)的規劃11-23

初入職場(chǎng)的感悟01-22

初入職場(chǎng)如何保持良好的心態(tài) 給職場(chǎng)新人的入門(mén)忠告11-28

初入職場(chǎng) 大學(xué)生如何規避職場(chǎng)風(fēng)險？11-11

初入職場(chǎng)者必讀：怎樣和領(lǐng)導相處？11-19

初入職場(chǎng)避免求職陷阱11-10

初入職場(chǎng)小心求職“陷阱”11-18