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創(chuàng )業(yè)沒(méi)有失敗者 可創(chuàng )業(yè)失敗的人去哪里了呢
小編導語(yǔ)：基于領(lǐng)英與赤兔平臺人才數據，領(lǐng)英中國在2016年9月13日發(fā)布了解析創(chuàng )業(yè)人群特點(diǎn)的“中國創(chuàng )業(yè)圖譜”。圖譜圍繞創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)初期的原動(dòng)力和創(chuàng )業(yè)方向，以及創(chuàng )業(yè)后的職場(chǎng)變遷等關(guān)鍵因素展開(kāi)，旨在為進(jìn)入創(chuàng )業(yè)熱潮中的生力軍們提供有益的參考。
基于領(lǐng)英與赤兔平臺人才數據，領(lǐng)英中國在2016年9月13日發(fā)布了解析創(chuàng )業(yè)人群特點(diǎn)的“中國創(chuàng )業(yè)圖譜”。圖譜圍繞創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)初期的原動(dòng)力和創(chuàng )業(yè)方向，以及創(chuàng )業(yè)后的職場(chǎng)變遷等關(guān)鍵因素展開(kāi)，旨在為進(jìn)入創(chuàng )業(yè)熱潮中的生力軍們提供有益的參考。
創(chuàng )業(yè)者想要改變世界
通過(guò)創(chuàng )業(yè)圖譜，領(lǐng)英發(fā)現54%的創(chuàng )業(yè)者夢(mèng)想遠大，希望通過(guò)自己的創(chuàng )新來(lái)改變世界;同時(shí)，也有2%的創(chuàng )業(yè)者非常誠實(shí)，認為創(chuàng )業(yè)就是要享受做老板的感覺(jué)。另一方面，從年齡結構上看，90后似乎比80后更有創(chuàng )業(yè)熱情，他們對包括餐飲、電商、科技、服裝、O2O相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng )業(yè)非常熱衷。
天蝎座的創(chuàng )業(yè)熱情最高
尤為引人矚目的是，領(lǐng)英此次特別推出了關(guān)于星座和創(chuàng )業(yè)者的關(guān)系。天蝎座、天秤座和摩羯座成為了最熱衷創(chuàng )業(yè)星座的前三名。在領(lǐng)英和赤兔的數據庫中，高達20%的創(chuàng )業(yè)者來(lái)自天蝎座。天蝎座有著(zhù)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)基因，成功的案例也頗為令人信服。在BAT中，馬化騰和李彥宏都是天蝎座。天蝎座強大的目標認知和極強的占有欲，不達目的誓不罷休的性格，都造就了其成為老板的最佳潛質(zhì)。另一方面，在最熱衷創(chuàng )業(yè)的星座中，金牛座以4%的比例墊底榜單�；蛟S這與金牛座偏好穩定，不愛(ài)變動(dòng)、慢熱的性格有著(zhù)一定的關(guān)系。
深圳創(chuàng )業(yè)沖動(dòng)最強烈，上�；ヂ�(lián)網(wǎng)人才凈流入增長(cháng)率最高
創(chuàng )業(yè)沖動(dòng)最強的城市前兩位分別是深圳和北京，上海、杭州、南京分列第4、5、7位，而成都和重慶分別排在第6和9位。由此不難看出，長(cháng)江經(jīng)濟帶沿線(xiàn)上的成渝重鎮和長(cháng)三角區域都有著(zhù)極強的創(chuàng )業(yè)動(dòng)能，雙創(chuàng )的熱潮正在順長(cháng)江而下，席卷長(cháng)江經(jīng)濟帶上的各個(gè)區域。值得注意的是，上海以10.2%的增長(cháng)率領(lǐng)跑互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入排行榜，超過(guò)了北京、杭州等一些大家所熟知的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)城市。
高科技從業(yè)者更愿意創(chuàng )業(yè)
本次圖譜的另一大發(fā)現是，從創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)之前的行業(yè)分布看，高科技從業(yè)者更愿意去創(chuàng )業(yè)，占所有創(chuàng )業(yè)人群的28%;其次是金融和制造業(yè)�？梢�(jiàn)，高科技行業(yè)獨有的技術(shù)優(yōu)勢會(huì )使職場(chǎng)人更從容、快捷地走上創(chuàng )業(yè)這條路。
6成創(chuàng )業(yè)失敗者回到企業(yè)
盡管創(chuàng )業(yè)的遠景美好，但現實(shí)依然是骨感的。從總體比例看，創(chuàng )業(yè)成功的幾率可能連1%都不到，人們看到的往往是那些光鮮的成功案例，但其實(shí)絕大多數的創(chuàng )業(yè)者卻不得不接受失敗。領(lǐng)英發(fā)現63%的創(chuàng )業(yè)者選擇回到企業(yè)或政府機構重新開(kāi)始工作，而20%的創(chuàng )業(yè)者非常執著(zhù)，選擇立即投入再次創(chuàng )業(yè)，而11%的失意者表示休整后再看。
創(chuàng )業(yè)失敗也能獲得職場(chǎng)進(jìn)階
盡管遭受了創(chuàng )業(yè)失敗的打擊，但創(chuàng )業(yè)還是會(huì )為職場(chǎng)人帶來(lái)寶貴的經(jīng)驗和收獲。在創(chuàng )業(yè)前后的職級對比中，創(chuàng )業(yè)者在經(jīng)歷了創(chuàng )業(yè)的洗禮之后，職級有了很大的提升。企業(yè)高管中，包括合伙人，企業(yè)CXO的比例，由創(chuàng )業(yè)前的11%增長(cháng)到創(chuàng )業(yè)后的22%。這個(gè)數據進(jìn)一步驗證了一個(gè)職場(chǎng)發(fā)展上的真理，即：創(chuàng )業(yè)沒(méi)有失敗者，只要認真堅持走一段創(chuàng )業(yè)的路，無(wú)論成功與否，人生的經(jīng)驗都將獲得極大的積累，這也為下一段旅程奠定了堅實(shí)的基礎。
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