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內蒙古專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育
繼續教育是面向學(xué)校教育之后所有社會(huì )成員特別是成人的教育活動(dòng)，是終身學(xué)習體系的重要組成部分。下面是小編帶來(lái)的內蒙古專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育，希望對你們有幫助。
點(diǎn)擊進(jìn)入《《《內蒙古專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育
繼續教育是提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng )新能力和整體素質(zhì)的重要途徑。接受繼續教育，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權利和義務(wù)。加強繼續教育工作，對于建設高素質(zhì)、創(chuàng )新型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，增強自主創(chuàng )新能力，建設創(chuàng )新型國家，具有重要作用。為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》，全面加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，按照《國家中長(cháng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規劃綱要(2006-2020年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規劃綱要》)和《干部教育培訓工作條例(試行)》的要求，現就加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作提出以下意見(jiàn)。
一、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的指導思想和目標任務(wù)
1、指導思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，大力實(shí)施科教興國戰略和人才強國戰略，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院建設學(xué)習型社會(huì )、大規模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，緊緊圍繞《規劃綱要》和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需求，以能力建設為核心，以高層次創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，有計劃、分領(lǐng)域、分類(lèi)別、分層次開(kāi)展大規模的繼續教育活動(dòng)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的創(chuàng )新能力和整體素質(zhì)。大力提升繼續教育地位，加強繼續教育基礎，完善繼續教育制度，提高繼續教育質(zhì)量，不斷增強繼續教育的針對性、實(shí)效性和吸引力，推動(dòng)繼續教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
2、目標任務(wù)。在各級黨委、政府領(lǐng)導下，建設工作體系，形成運行機制，實(shí)現全員培訓。進(jìn)一步建立政府人事部門(mén)主管、業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)行行業(yè)管理、用人單位和施教機構為實(shí)施主體的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作體系;逐步形成以需求為導向，政府主導與單位自主相結合，個(gè)人履行義務(wù)與自覺(jué)自愿學(xué)習相結合，各方面積極性充分發(fā)揮的繼續教育運行機制;不斷加大工作力度和經(jīng)費投入，逐步實(shí)現專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全員繼續教育，使他們得到與科技進(jìn)步、崗位要求和個(gè)人發(fā)展相適應的培養與訓練，知識結構及時(shí)更新，創(chuàng )新能力全面提高，為實(shí)施《規劃綱要》、增強我國的自主創(chuàng )新能力提供有力支撐。
二、以培養高層次創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，開(kāi)展大規模的繼續教育活動(dòng)
3、加快實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程是列入我國國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十一個(gè)五年規劃的一項重大人才培養工程。工程涉及的現代農業(yè)、現代制造、信息技術(shù)、能源技術(shù)和現代管理五大領(lǐng)域，與《規劃綱要》明確的重點(diǎn)領(lǐng)域密切相關(guān)。各級人事部門(mén)和各領(lǐng)域牽頭主管部門(mén)、協(xié)會(huì )要從落實(shí)“十一五”規劃和《規劃綱要》的高度，按照工程的總體部署，加強統籌協(xié)調，完善政策措施，狠抓項目落實(shí)，加快實(shí)施進(jìn)度，確保完成培訓300萬(wàn)名中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的任務(wù)。
4、大力開(kāi)展高層次創(chuàng )新型人才的繼續教育。緊緊圍繞《規劃綱要》確定的重點(diǎn)領(lǐng)域及其優(yōu)先主題、重大專(zhuān)項、前沿技術(shù)和基礎研究等方面的主要任務(wù)，有針對性地開(kāi)展專(zhuān)項繼續教育，著(zhù)力培養造就一批高層次創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才�？蒲�、工程項目承接單位要結合實(shí)施中的重大理論、技術(shù)、工藝和管理等方面的課題，推出一批創(chuàng )新攻關(guān)與培養訓練相結合的科目，實(shí)現項目、資金與人才培養緊密結合。配合實(shí)施“新世紀百千萬(wàn)人才工程” 等人才培養工程開(kāi)展繼續教育，“十一五”期間對工程國家級人選輪訓一遍，著(zhù)力培養他們的創(chuàng )新能力和科學(xué)精神，并通過(guò)他們的影響、輻射和帶動(dòng)作用，形成優(yōu)秀創(chuàng )新團隊。
5、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育的統籌規劃和分類(lèi)指導。各級人事部門(mén)要會(huì )同教育、科技等行業(yè)主管部門(mén)根據各地區、各行業(yè)領(lǐng)域實(shí)際，制定繼續教育規劃。要在調查研究的基礎上，做好需求預測，確定重點(diǎn)領(lǐng)域，明確目標任務(wù)。認真分解落實(shí)各項任務(wù)，加強監督檢查，解決好實(shí)施中存在的問(wèn)題。
人事部門(mén)在政策上要積極支持各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的繼續教育，根據教育、科技、文化、衛生、農業(yè)等主要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域科技發(fā)展和人才隊伍建設的實(shí)際，研究制定具體政策措施，分類(lèi)推進(jìn)繼續教育工作。圍繞構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，加強社會(huì )工作人才繼續教育，加快社會(huì )工作人才隊伍建設，提高職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。配合有關(guān)部門(mén)實(shí)施國防科技創(chuàng )新人才工程，加大對國防科技人才培訓力度。加強哲學(xué)社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域繼續教育工作，遵循哲學(xué)社會(huì )科學(xué)人才的成長(cháng)規律，重點(diǎn)培養一支德才素質(zhì)好、發(fā)展潛力大的中青年專(zhuān)家隊伍。
各級人事、教育、科技部門(mén)要適應建設學(xué)習型社會(huì )和構建終身教育體系的需要，加強統籌規劃和整合資源，充分發(fā)揮高等院校、科研院所在學(xué)科綜合、科研項目和人才匯聚等方面的優(yōu)勢，積極利用現代信息手段，大力發(fā)展現代遠程教育，形成開(kāi)放式的繼續教育網(wǎng)絡(luò )，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識更新、提高素質(zhì)和能力提供高質(zhì)量的繼續教育服務(wù)。
6、組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)科目和公需科目培訓。專(zhuān)業(yè)科目培訓是繼續教育的主要內容，主要由各行業(yè)主管部門(mén)組織，施教機構和用人單位具體實(shí)施。專(zhuān)業(yè)科目培訓要立足科技前沿，體現專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢，注重理論與實(shí)踐相結合。通過(guò)專(zhuān)業(yè)科目培訓學(xué)習，使廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員掌握本專(zhuān)業(yè)的最新科技理論和方法，了解發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新專(zhuān)業(yè)知識，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。各級人事、教育、科技部門(mén)要積極配合各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域主管部門(mén)，充分發(fā)揮高等院校、科研院所和有關(guān)培訓機構的優(yōu)勢，制訂、完善專(zhuān)業(yè)課程體系和教材體系，匯聚優(yōu)勢培訓資源，建設一批高水平的培訓項目，提供優(yōu)質(zhì)的繼續教育服務(wù)。
公需科目學(xué)習是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才拓展知識、開(kāi)闊眼界、啟發(fā)創(chuàng )新思維的重要途徑。公需科目培訓由人事部門(mén)會(huì )同有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)統一組織開(kāi)展。人事部會(huì )同有關(guān)部門(mén)每年開(kāi)展一到兩門(mén)公需科目的培訓，各級人事部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)也可開(kāi)展一些具有特色的公需科目培訓，供廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選修。公需科目的學(xué)習一般不超過(guò)國家規定繼續教育總學(xué)時(shí)的三分之一。
7、加強企業(yè)繼續教育。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng )新的主體。結合產(chǎn)業(yè)結構調整和企業(yè)技術(shù)改造、科技創(chuàng )新及新技術(shù)、新設備的引進(jìn)，以提高企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng )新能力為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展企業(yè)繼續教育活動(dòng)。政府人事部門(mén)要針對一些企業(yè)特別是中小企業(yè)繼續教育動(dòng)力不足、資源匱乏、信息不暢等問(wèn)題，加強指導扶持，積極提供政策、項目和信息等服務(wù)。充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、博士后科研工作站等機構在企業(yè)繼續教育方面的作用，使其成為培養企業(yè)高層次人才的基地。要按照國家有關(guān)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)費稅前扣除管理規定，落實(shí)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育經(jīng)費。
8、加強非公有制經(jīng)濟組織繼續教育。政府人事部門(mén)要加強對非公有制經(jīng)濟組織繼續教育工作的指導、服務(wù)和監督。在制定規劃時(shí)，要通盤(pán)考慮非公有制經(jīng)濟組織對人才的需求和培養。建立適應非公有制經(jīng)濟組織自身特點(diǎn)的繼續教育模式，幫助他們培養急需人才，促進(jìn)繼續教育工作協(xié)調發(fā)展。政府實(shí)施的繼續教育項目和掌握的繼續教育公共資源，要面向社會(huì )各類(lèi)經(jīng)濟組織、所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平等開(kāi)放。
三、加強法制建設，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的制度化和法制化
9、積極推動(dòng)法制化進(jìn)程。加快研究制定《全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》，繼續推動(dòng)地方和行業(yè)部門(mén)繼續教育法規制度建設，使我國的繼續教育工作逐步納入制度化、法制化軌道。
10、建立完善相關(guān)管理制度。完善繼續教育登記制度，各級人事部門(mén)要會(huì )同行業(yè)主管部門(mén)通過(guò)證書(shū)、學(xué)習檔案、網(wǎng)絡(luò )管理等方式，連續記載專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育的基本情況，規范登記內容和要求。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人每年脫產(chǎn)或集中參加繼續教育的時(shí)間累計應不少于12天或72學(xué)時(shí)。有條件的地方、部門(mén)和單位可以實(shí)行學(xué)分制，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化和量化管理。實(shí)行繼續教育評估制度，對企事業(yè)單位繼續教育總體工作、責任目標、活動(dòng)過(guò)程內容、個(gè)人學(xué)習效果等實(shí)施評估。加強統計工作，把繼續教育納入人才工作整體統計體系之中，對繼續教育人數、時(shí)間、內容、經(jīng)費等進(jìn)行統計。
建立繼續教育考核和激勵機制，把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育情況作為對其考核評價(jià)和崗位聘用的重要依據。對依法實(shí)行職業(yè)準入制度的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格證書(shū)后，應依法參加繼續教育。對其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也要把其參加繼續教育作為持續提高職業(yè)能力的基本途徑，在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報評定上一級資格時(shí)，作為重要條件。
11、完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級研修制度�？偨Y近年來(lái)舉辦高級研修班等示范性繼續教育活動(dòng)的經(jīng)驗，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級研修制度。人事部會(huì )同相關(guān)部門(mén)圍繞我國科技進(jìn)步和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重大專(zhuān)業(yè)技術(shù)課題，每年舉辦30至50期示范性高級研修班，培訓2000至3000名各專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。各級人事部門(mén)也要會(huì )同有關(guān)部門(mén)結合本地區、本部門(mén)、本單位重大發(fā)展戰略、工程項目和重點(diǎn)問(wèn)題，舉辦一批高級研修班。
四、創(chuàng )新培訓形式，完善服務(wù)措施，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育服務(wù)體系建設
12、不斷拓展繼續教育的新形式。繼續教育要因地制宜、按需施教，重在學(xué)以致用，取得實(shí)效。根據不同項目、不同層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的特點(diǎn)，精心設計培訓方案，綜合運用集中培訓、研討、進(jìn)修、自修、案例教學(xué)、技術(shù)考察、咨詢(xún)服務(wù)、對口培訓、特殊培養等多種培訓形式，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供量身合體的繼續教育服務(wù)。對重要、特殊和關(guān)鍵崗位上的人才可以采取個(gè)性化方式進(jìn)行培養。大力推廣網(wǎng)絡(luò )繼續教育，開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò )課程，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理，不斷提高繼續教育的信息化、現代化水平。
各級人事部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)要大力加強公共服務(wù)，發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，完善繼續教育服務(wù)體系。舉辦各種繼續教育交流服務(wù)活動(dòng)，發(fā)布質(zhì)量高、信譽(yù)好、公益性強的培訓科目、項目和教材，引導各類(lèi)繼續教育主體在互惠互利的基礎上，開(kāi)展社會(huì )化的繼續教育，實(shí)現資源的優(yōu)化配置。鼓勵政府資助的培訓項目、企事業(yè)單位自主開(kāi)展的培訓項目通過(guò)招投標的方式確定施教機構。鼓勵民營(yíng)、外資施教機構，依照我國法律和有關(guān)規定，開(kāi)展繼續教育活動(dòng)。各級人事部門(mén)要會(huì )同行業(yè)主管部門(mén)規范培訓、發(fā)證行為，加強對繼續教育市場(chǎng)的監管。
13、加強繼續教育基礎建設。按照兼職為主、兼專(zhuān)結合的原則，加快培養建設一支政治優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的繼續教育師資隊伍。加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育的研究。加快繼續教育施教機構專(zhuān)職教師知識更新，落實(shí)專(zhuān)職教師每年參加教育培訓的時(shí)間不少于1個(gè)月的政策規定。依托高等院校、科研院所和高新技術(shù)企業(yè)，聘任政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的人員作為兼職教師。建立繼續教育師資庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現師資資源共享。以繼續教育政策法規、專(zhuān)業(yè)基礎理論、培訓管理實(shí)務(wù)、人文素養等知識與技能為主要內容，廣泛開(kāi)展培訓者培訓活動(dòng)，建設一支高素質(zhì)的繼續教育管理人員隊伍。組織編寫(xiě)一批高質(zhì)量的繼續教育專(zhuān)業(yè)科目和公需科目教材，并不斷更新完善。有條件的地區和部門(mén)可以通過(guò)市場(chǎng)機制篩選一批優(yōu)秀教材，實(shí)現教材資源的社會(huì )共享。
14、加強繼續教育施教機構建設。實(shí)施繼續教育要調動(dòng)各方面的積極性，充分利用現有的辦學(xué)條件。高等院校、科研院所、大中型企業(yè)的培訓機構及其他各類(lèi)教育培訓機構是繼續教育的主要基地，各類(lèi)學(xué)術(shù)團體、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )和社會(huì )力量辦學(xué)單位是開(kāi)展繼續教育的重要力量。要創(chuàng )造條件，鼓勵和支持高等院校充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把繼續教育作為學(xué)校教育工作的重要內容，積極為社會(huì )提供繼續教育服務(wù)。鼓勵企業(yè)、高等院校、科研機構及學(xué)術(shù)團體以提高繼續教育的效益和質(zhì)量為目的，實(shí)行多種形式的聯(lián)合辦學(xué)，提倡有計劃、有組織的委托辦學(xué)，建立生產(chǎn)、科研、教學(xué)相結合的協(xié)作關(guān)系。研究制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育施教機構評估標準與管理辦法，逐步建立行業(yè)標準和規范。加強監督檢查，重點(diǎn)扶持一批培訓質(zhì)量高、社會(huì )效益好、市場(chǎng)前景廣、信譽(yù)度高的施教機構，支持他們做大做強。依托高等院校、科研院所和高新技術(shù)企業(yè)，建設一批國家和省兩級示范性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育基地，帶動(dòng)施教機構整體質(zhì)量提升。建立繼續教育施教機構信用管理數據庫，對參與實(shí)施繼續教育的機構和人員建立信用檔案，并作為政府有關(guān)培訓項目支持的依據，定期向社會(huì )公開(kāi)，營(yíng)造良好的繼續教育市場(chǎng)秩序。
15、積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )和相關(guān)中介機構的作用。充分發(fā)揮各級繼續教育協(xié)會(huì )在培訓服務(wù)、理論研究、參謀咨詢(xún)、學(xué)術(shù)交流、國際合作和行業(yè)自律等方面的重要作用，推動(dòng)繼續教育事業(yè)的發(fā)展。鼓勵和支持繼續教育協(xié)會(huì )和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )在章程規定的范圍內，發(fā)揮與廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系廣泛、專(zhuān)業(yè)性強的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的繼續教育活動(dòng)。
16、積極開(kāi)展繼續教育國際培訓與交流活動(dòng)。積極開(kāi)展國際交流與合作，參與國際繼續教育活動(dòng),聯(lián)系溝通國(境)外繼續教育機構、團體、協(xié)會(huì ),及時(shí)了解國際繼續教育發(fā)展動(dòng)態(tài)。采取送出去與請進(jìn)來(lái)相結合的方法，有目的、有計劃地開(kāi)展國際培訓，切實(shí)增強培訓的針對性和實(shí)效性。優(yōu)先安排重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位和具有較大發(fā)展潛力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習。積極引進(jìn)和推介國外先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的繼續教育資源，推進(jìn)我國繼續教育事業(yè)的國際化進(jìn)程。
五、加強西部、東北地區等老工業(yè)基地和中部地區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作
17、加大傾斜支持力度。統籌不同區域之間繼續教育工作的協(xié)調發(fā)展，在政策及重點(diǎn)項目等方面，給予西部、東北和中部地區必要的指導、幫助和支持。必要時(shí)設立繼續教育工作專(zhuān)項，支持這些地區的重點(diǎn)人才需求和重大工程建設。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、舉辦高研班、組織專(zhuān)家咨詢(xún)活動(dòng)、基地建設等方面，在同等條件下向西部、東北和中部地區傾斜。
18、探索建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育對口支援制度。人事部會(huì )同有關(guān)地區和部門(mén)每年組織10個(gè)左右對口支援培訓項目，為西部、東北和中部地區培訓500名左右高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。鼓勵東部沿海和經(jīng)濟發(fā)達地區省份面向西部、東北和中部地區開(kāi)展對口培訓項目。繼續組織留學(xué)人員和高級專(zhuān)家 “西部行”、“東北行”、“中部行”，開(kāi)展技術(shù)服務(wù)、人才培養等活動(dòng)。在總結對口培訓經(jīng)驗的基礎上，探索建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育對口支援制度。
19、做好西部地區少數民族科技骨干特殊培養工作。繼續開(kāi)展新疆少數民族科技骨干特培工作，“十一五”期間，國家為新疆培養2000名左右業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、創(chuàng )新能力強的少數民族科技骨干。同時(shí)，在總結新疆特培工作經(jīng)驗的基礎上，統籌西部其他地區少數民族特培工作，實(shí)現制度化，使特培工作成為加強西部地區少數民族高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的一項重要舉措。組織實(shí)施好青海三江源人才工程，爭取用3年的時(shí)間把三江源工程管理人才和中高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才輪訓一遍。
六、加強組織領(lǐng)導，保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育各項政策措施的貫徹落實(shí)
20、加強組織領(lǐng)導，形成工作合力。各級人事部門(mén)要切實(shí)履行好主管專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的職能，積極爭取黨委、政府的支持，把繼續教育納入人才工作總體布局，重點(diǎn)做好政策制定、規劃指導、組織協(xié)調、公共服務(wù)、示范培訓、監督檢查和調查研究等工作。各級政府人事部門(mén)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)要按照任務(wù)明確、人員到位、經(jīng)費落實(shí)的要求，進(jìn)一步健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作機構，充實(shí)工作力量。各級繼續教育協(xié)會(huì )要充分發(fā)揮作用，廣泛聯(lián)絡(luò )和動(dòng)員會(huì )員單位，配合繼續教育中心工作，提供咨詢(xún)和服務(wù)，開(kāi)展形式多樣的繼續教育活動(dòng)。企事業(yè)單位要根據繼續教育任務(wù)需求配備相應人員，具體負責制定計劃、組織實(shí)施、日常管理、評估考核等工作。各級各類(lèi)工作機構之間要加強協(xié)調聯(lián)系，以聯(lián)席會(huì )議、專(zhuān)門(mén)溝通、聯(lián)合辦公等多種形式及時(shí)有效地開(kāi)展工作。對在繼續教育工作中成績(jì)突出的單位和個(gè)人，要按照有關(guān)規定給予宣傳和表彰。
21、不斷加大對繼續教育事業(yè)的投入。建立健全政府、單位、個(gè)人共同出資的多層次、多渠道的繼續教育投入機制。加大對繼續教育事業(yè)的投入，中央財政繼續在部門(mén)預算中安排繼續教育工作經(jīng)費。一般企業(yè)按照職工工資總額的15%足額提取職工教育經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按25%提取。事業(yè)單位可參照企業(yè)相關(guān)規定，不斷加大對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育經(jīng)費的投入。要在重大項目中拿出一定份額的項目經(jīng)費用于培訓人才，使項目建設與人才培養同步發(fā)展，相互促進(jìn)。
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