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大學(xué)生就業(yè)形勢現狀分析
就業(yè)的含義是指在法定年齡內的有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望的人們所從事的為獲取報酬或經(jīng)營(yíng)收入進(jìn)行的活動(dòng)。以下是小編搜索整理的大學(xué)生就業(yè)形勢現狀分析，我們來(lái)看看。
近年來(lái)，中國高校畢業(yè)生數量逐年增多，大學(xué)生面臨嚴峻的就業(yè)形勢，加之當前金融危機的影響，畢業(yè)生的就業(yè)受到前所未有的挑戰，大學(xué)生在畢業(yè)后能否順利就業(yè)，已成為全社會(huì )普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)難既有社會(huì )原因、政策原因，也有大學(xué)生自身的原因。解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題事關(guān)大學(xué)生的切身利益，更關(guān)系到社會(huì )的和諧穩定，需要政府、企業(yè)、高校和大學(xué)生共同的努力。
一、全國各地就業(yè)形勢
全國各地城區新增加就業(yè)1206萬(wàn)人；截止到2022年末，全國各地基本養老、下崗、工傷險參保人數分別是10.5億多、2.4億多、2.9億多——日前，勞動(dòng)和社會(huì )保障部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )強調，2022年就業(yè)形勢保持穩定、社會(huì )保障水平穩步增長(cháng)。下一步，也將全面強化就業(yè)優(yōu)先選擇現行政策，更準確更有效的適用公司發(fā)展穩定就業(yè)。
就業(yè)關(guān)鍵指標運行平穩
車(chē)輛生產(chǎn)線(xiàn)操作工、快遞小哥、家政保潔員、數控車(chē)工……這種崗位最缺工。人社部剛公布的《2022年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行》表明，與2022年第三季度對比，加工制造業(yè)缺工情況不斷，汽車(chē)制造業(yè)相關(guān)崗位缺工較為突出，快遞物流行業(yè)崗位需求顯著(zhù)增加。
缺工情況側面體現了人力資源市場(chǎng)的供需狀況，一些行業(yè)景氣指數已經(jīng)回暖。
2022年，總體就業(yè)局勢如何看？
“就業(yè)關(guān)鍵指標運行平穩”，人社部就業(yè)推動(dòng)司司長(cháng)張瑩說(shuō)�？葱略黾泳蜆I(yè)，全國各地城區新增加就業(yè)總計完成1206萬(wàn)人，提前完成1100萬(wàn)人的全年度預期效果每日任務(wù)；看重點(diǎn)群體，就業(yè)基本上穩定，脫貧人口打工經(jīng)營(yíng)規模3278萬(wàn)人，同比增長(cháng)133萬(wàn)人；看銷(xiāo)售市場(chǎng)供需，100個(gè)城市公共就業(yè)專(zhuān)業(yè)機構求人倍率為1.46，維持活躍性情況。
上年，人社部依次頒布了三輪“降緩返補擴提”一系列分階段、組合型援企穩崗現行政策措施，變速保市場(chǎng)主體穩就業(yè)。全年度共釋放出來(lái)穩崗收益2713億人民幣。在其中，共減收失業(yè)保險費為企業(yè)減負qflp1590億人民幣；共向787萬(wàn)家公司派發(fā)穩崗返還資產(chǎn)497億人民幣，是上一年的2倍，中小企業(yè)獲益顯著(zhù)。
“失業(yè)險援企穩崗政策利好加快釋放出來(lái)，獲益公司廣泛將穩崗資金進(jìn)行交納社保費、進(jìn)行培訓、派發(fā)生活補助等，對沖交易了人力成本，減輕了經(jīng)營(yíng)壓力，穩住人才隊伍，提振了發(fā)展趨勢自信心�！比松绮渴I(yè)險司司長(cháng)桂楨說(shuō)。
穩就業(yè)有強大支撐點(diǎn)
月月有招騁、服務(wù)項目不斷線(xiàn)，進(jìn)到2023年，就業(yè)公共文化服務(wù)主題活動(dòng)早已全面啟動(dòng)。人社部層面詳細介紹，依據人力資本市場(chǎng)運行特征和規律性規律，今年將延續發(fā)布“10 N”公共性就業(yè)服務(wù)項目主題系列活動(dòng)，服務(wù)目標將遮蓋大學(xué)畢業(yè)生、民工、城鎮艱難人員等重點(diǎn)群體以及各類(lèi)用人公司，服務(wù)時(shí)長(cháng)將分布在全年度每一個(gè)月份。
目前，1-3月的春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)支援月主題活動(dòng)已經(jīng)發(fā)布，活動(dòng)進(jìn)行中預計給予3000萬(wàn)只就業(yè)職位。春節假期，很多地區早已給出回鄉列車(chē)，并計劃假后機構回崗包車(chē)服務(wù)列車(chē)。多種形式的公共性就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，恰好是穩就業(yè)工作中的重要途徑。
還詳細介紹，將統籌考慮國際國內形勢、政策實(shí)施實(shí)際效果、企業(yè)登記要求、股票基金運行狀況等多種因素，因時(shí)因勢提升各類(lèi)助企惠企政策，更準確更有效的適用公司發(fā)展穩定就業(yè)。
“下一階段維持就業(yè)整體穩定仍具備比較多的資源優(yōu)勢�！敝袊y計局人口和就業(yè)統計分析司司長(cháng)說(shuō)。具體而言，中國經(jīng)濟發(fā)展長(cháng)期性向好的股票基本面沒(méi)有變化。伴隨著(zhù)穩經(jīng)濟各類(lèi)措施進(jìn)一步落地式效果顯著(zhù)，經(jīng)濟發(fā)展不斷修復，將帶動(dòng)就業(yè)要求擴張。新冠肺炎防控優(yōu)化提升，酒店住宿餐館、旅游等接觸匯聚性服務(wù)業(yè)修復改進(jìn)，有益于充分發(fā)揮服務(wù)行業(yè)吸收就業(yè)體量大的優(yōu)點(diǎn)。除此之外，執行就業(yè)優(yōu)先戰略，把推動(dòng)青年人尤其是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作中擺放在更突出位置，提升新就業(yè)形狀勞動(dòng)者權益確保等，均為就業(yè)穩定帶來(lái)了強有力的保證。
社會(huì )養老保險全國統籌有序推進(jìn)
企業(yè)職工基本養老保險全國統籌啟動(dòng)實(shí)施、個(gè)人養老金制度落地式，2022年，社會(huì )保障體系改革創(chuàng )新獲得許多重大進(jìn)展。改革成效怎樣？
企業(yè)職工基本養老保險全國統籌啟動(dòng)實(shí)施至今，“有序推進(jìn)各項改革，社會(huì )養老保險涉及面進(jìn)一步擴大，股票基金收入支出整體均衡，規章制度運行平穩�！比松绮可鐣�(huì )養老保險司副司長(cháng)說(shuō)。據了解，在全國范圍內基本完成社保政策統一，員工與企業(yè)退休人員的養老金利益獲得更強確保。省界經(jīng)濟共享力度加大，2022年全年共跨地區調劑基金2440億人民幣，合理平衡了地域間股票基金本期收入支出工作壓力，資金使用效益更高一些。
上年11月25日，個(gè)人養老金制度在36個(gè)優(yōu)先大城市（地域）啟動(dòng)實(shí)施，整體運作平穩有序。截止到2022年末，個(gè)人養老金參與總數1954萬(wàn)人，交費總數613萬(wàn)人，總交費額度142億人民幣。
大會(huì )上詳細介紹，截止到2022年末，全國各地基本養老、下崗、工傷險參保人數分別是10.5億多、2.4億多、2.9億多，同比增長(cháng)2430萬(wàn)人、849萬(wàn)人、825萬(wàn)人。全年度基金收入7.1萬(wàn)億，開(kāi)支6.6萬(wàn)億，年末累計結余7.4萬(wàn)億，股票基金運作總體平穩。全國各地社保持卡總數13.68億多，遮蓋96.8%人口數量。社會(huì )保障水平穩步增長(cháng)，各類(lèi)工資待遇按時(shí)發(fā)放派發(fā)。
人社部層面詳細介紹，下一步將制訂2023年全國統籌調濟資金調撥策略和繳撥方案，提升社保政策管理方法，積極主動(dòng)擴張社保涉及面，不斷推動(dòng)社保業(yè)務(wù)企業(yè)戰略轉型，繼續推動(dòng)擴張養老基金委托投資經(jīng)營(yíng)規模。
二、高校畢業(yè)生的就業(yè)去向
先說(shuō)說(shuō)高校畢業(yè)生的集中就業(yè)去向，不外乎以下幾類(lèi)。
1. 企業(yè)單位、外企、民營(yíng)企業(yè)、獨資企業(yè)
此類(lèi)通道和經(jīng)濟增長(cháng)高度相關(guān)，GDP每增長(cháng)1個(gè)百分點(diǎn)就能拉動(dòng)上百萬(wàn)人的就業(yè)，經(jīng)濟的下行勢必會(huì )影響到此類(lèi)通道的就業(yè)。我國處于結構調整的重要時(shí)期，傳統行業(yè)面臨困境，第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)成為崗位增長(cháng)的支柱。
這一通道是很多畢業(yè)生們的選擇，不過(guò)隨著(zhù)經(jīng)濟的下行，肯定會(huì )受影響。而且除了當年的畢業(yè)生外，逐年累計的未就業(yè)畢業(yè)生以及海龜等也是其中的競爭者。因為更多的影響因素是市場(chǎng)對于人才的需求，所以在專(zhuān)業(yè)上會(huì )比較大的偏重，并不是所有專(zhuān)業(yè)都好就業(yè)。
此外，這其中還有很多企業(yè)會(huì )設定很多的門(mén)檻，985、211高校研究生、英語(yǔ)6級、戶(hù)口等等，都讓很多朋友望而卻步，雖然他們中不乏很多優(yōu)秀者。當然了，相比較來(lái)說(shuō)這一通道自由競爭度更大，更需要自己的努力和機遇。也是很多有激情的同學(xué)的選擇，算是最主要的一條通道了。
2. 公務(wù)員、事業(yè)單位
2016年國考中，2.7萬(wàn)個(gè)招錄名額共吸引了近140萬(wàn)人報名。很多畢業(yè)生朋友看到這組數據，就被嚇得停下了腳步。其實(shí)你仔細想想，這幾百個(gè)人里面至少有50%的人是抱著(zhù)碰碰運氣的心態(tài)去試一下，這部分絕對是炮灰，可以忽略不計；至少有30%的人只是隨便復習一下，沒(méi)有經(jīng)過(guò)完整的訓練；至少有15%的人復習方法不對，最后剩下5%基礎較好，方法得當，復習全面的人，真正的決斗也只在這幾個(gè)人里面展開(kāi)，還要除掉一些心理素質(zhì)不好的或者發(fā)揮不穩定的，所以真正準備了的基本上都會(huì )有所收獲的。
在公務(wù)員招考中，大量崗位招收本科畢業(yè)生，有些崗位并不限定專(zhuān)業(yè)。相對來(lái)說(shuō)，國家公務(wù)員考試公平公正，因此被譽(yù)為“玻璃房里的考試”。參加國考，憑借自己的實(shí)力筆試、面試競爭上崗，成為一名公務(wù)員，成為不少大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)先選擇。
此外，近四年來(lái)，公務(wù)員的職業(yè)幸福感一直穩居前三。有數據顯示，2015年進(jìn)入政府機構的畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度竟然達到了72%，為所有通道最高。當然，還有很多小伙伴報考是因為公務(wù)員是一份比較穩定的工作，并且具有比較完善的福利保障。這其實(shí)也是很多家長(cháng)對于孩子的要求，安穩即可。其實(shí)，走上仕途不僅僅是穩定，做得好的話(huà)工資待遇絕對不比企業(yè)高管差，這是后話(huà)。
3 .自主創(chuàng )業(yè)
要說(shuō)并不是所有大學(xué)生都適合創(chuàng )業(yè)。鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)并不是什么現在才有的新鮮產(chǎn)物，沒(méi)有鼓勵也會(huì )有人投身到創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的事業(yè)中去，所以國家在政策上稍加引導和鼓勵是好的。但這并不是說(shuō)每個(gè)大學(xué)生都適合去創(chuàng )業(yè)，每個(gè)人都應該認清自己的發(fā)展定位，是要去參加創(chuàng )業(yè)做老板，還是做好一個(gè)雇員。
還有，建議大學(xué)生們在創(chuàng )業(yè)之前想好，對自己的情商、智商、財商評價(jià)一下，沒(méi)有準備好最好別去碰，辦企業(yè)不是坐下喝喝咖啡就能辦起來(lái)的。
4. 深造(專(zhuān)升本、考研、出國)
這個(gè)通道里主要有兩部分人，一部分是在專(zhuān)業(yè)層次的遞進(jìn)，如果專(zhuān)業(yè)需求較高，這部分人基本上就業(yè)都會(huì )有比較好的保證。
還有一部分是延緩就業(yè)，這一部分其實(shí)就有點(diǎn)“混學(xué)歷”等思路。其實(shí)這個(gè)通道說(shuō)白了，最后還是要進(jìn)入下一個(gè)“考慮出路”的循環(huán)。而且因為并不是所有人都適合做科研。
5. 其他
至于參軍、入伍和支教等，其實(shí)都是相對比較小眾的通道。而且，這些通道中，等到服務(wù)期一過(guò)或者退伍后，還是要面臨著(zhù)再就業(yè)。這其中在這些通道中持續性走下去的人并不是很多，所以終究還是要回到“再就業(yè)”這個(gè)問(wèn)題。
三、高校畢業(yè)生的就業(yè)城市
北上廣深作為一線(xiàn)城市，一直成為畢業(yè)生求職的重要選擇地，也是吸納畢業(yè)生的主要城市。但從2022屆中國畢業(yè)生城市青睞排名來(lái)看，北上廣深不再像從前一樣占據前位，吸引力在逐漸減弱，排在前三名的分別為北京（9.4%）、上海（7.9%）、天津（6.31%），深圳和廣州則排到第九、第十名。新一線(xiàn)城市吸引力在逐漸增強，天津則成為年度黑馬，成功晉級“前三甲”。
近年來(lái)，新一線(xiàn)城市近年來(lái)迅速發(fā)展、環(huán)境舒適、氣候宜人、生活節奏適中、新興行業(yè)逐步興起，崗位需求也逐漸增多，也為畢業(yè)生迎來(lái)了新的選擇。加上新一線(xiàn)城市針對以應屆生為代表的年輕人才制定的優(yōu)惠政策，購房?jì)?yōu)惠、落戶(hù)、現金補貼等手段不拘一格，有效地吸引了他們的目光。例如天津的引才政策表明，企業(yè)和高校的畢業(yè)生簽訂一年以上的合同，為學(xué)生繳納了保險費滿(mǎn)足三個(gè)月的條件，政府按照一個(gè)人1000元人民幣的標準下發(fā)補貼；成都近些年的發(fā)展速度大家有目共睹，對人才需求量也求大大增加。關(guān)于人才安家補貼，符合外籍條件的技能急需緊缺落戶(hù)人才，辦理落戶(hù)后，可按照《成都成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》分為A、B、C、D四類(lèi)，從引進(jìn)的次月起發(fā)放安家補貼，共補貼3年。人才是城市未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力，只有新鮮血液的源源不斷地涌入一座城市，這座城市才有發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng )造出新的價(jià)值。
四、大學(xué)生就業(yè)難的原因
�。ㄒ唬┐髮W(xué)生自身原因
1.在這個(gè)大學(xué)就業(yè)精英走向大眾化的社會(huì )，大部分大學(xué)生仍然保持自身的優(yōu)越感，在擇業(yè)時(shí)考慮較多的是薪酬自我提升空間、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪金等因素，而在自身能力、自我價(jià)值等方面考慮的不夠，導致大學(xué)生職業(yè)和就業(yè)觀(guān)念取向不合時(shí)宜，最終導致就業(yè)困難。
2. 薪金要求較高。部分大學(xué)生對自身能力認識不足，盲目羨慕高工資、高福利。選擇崗位的時(shí)候缺乏對自己的清晰定位、目標性不明確更多關(guān)注的是薪金的高低、工作環(huán)境好壞，而忽視了升職空間、未來(lái)前景、自我價(jià)值實(shí)現等因素，導致工作一段時(shí)間后缺乏動(dòng)力與目標，出現怠工以及跳槽等現象。
3. 目光較高，缺乏吃苦耐勞精神。部分大學(xué)生自身綜合素質(zhì)不高，適應社會(huì )能力較差，難以符合用人單位的要求。在挑選崗位時(shí)，不能正視自己的能力，不愿意從基層做起，缺乏吃苦精神。一些大學(xué)生在學(xué)校里只滿(mǎn)足所學(xué)課程，缺乏廣博的知識積累和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，加之語(yǔ)言表達能力不足，在應聘場(chǎng)合緊張、膽怯，不能充分展示自己，從而錯過(guò)了許多工作機會(huì )。
�。ǘ┥鐣�(huì )原因
1. 高校在自身發(fā)展過(guò)程中存在一些不利于大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題。有些高校對就業(yè)工作不夠重視，就業(yè)工作缺乏系統性和科學(xué)性，就業(yè)指導未能貫穿大學(xué)四年，僅僅是畢業(yè)前的一種介紹形式，與社會(huì )脫節�！罢{查顯示，非常需要職業(yè)指導的大學(xué)畢業(yè)生對本校就業(yè)指導機構的了解程度多寡不一，其中非常了解和比較了解的只有1/3的人，有10%的人根本不知道學(xué)校有這樣的機構�！边@說(shuō)明大學(xué)生就業(yè)指導工作還有很大的發(fā)展空間。
2. 戶(hù)口成為就業(yè)的絆腳石。目前畢業(yè)生自主擇業(yè)已經(jīng)成為主流，然而戶(hù)籍、檔案等一些因素仍然對大學(xué)生就業(yè)造成困難。許多大學(xué)生在找工作中都遇到過(guò)“非本市戶(hù)口免談”的經(jīng)歷，由于沒(méi)有當地戶(hù)口，很多大學(xué)生與好的工作機會(huì )失之交臂。
3. 社會(huì )輿論導向�，F在很多家長(cháng)及企業(yè)對軟件、金融等行業(yè)盲目追風(fēng)，而對農業(yè)、林業(yè)、養殖業(yè)不甚重視，導致大量農業(yè)類(lèi)院校畢業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后不從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，相反走向銷(xiāo)售等行業(yè)，導致了人才的大量流失。
中國大學(xué)生就業(yè)難的現狀是有多種因素造成的，要解決這一社會(huì )問(wèn)題，必須調動(dòng)多種力量，做出多方努力。
五、解決大學(xué)生就業(yè)難的方法
�。ㄒ唬┐髮W(xué)生自我素質(zhì)的提高
首先，大學(xué)生應該從自身實(shí)際出發(fā)，摒棄“天之驕子”的想法，從基層工作做起，從現實(shí)出發(fā)尋找自己的就業(yè)出路。其次，在如今就業(yè)競爭激烈的社會(huì )，大學(xué)生應該不斷提升自身素養，掌握過(guò)硬的本領(lǐng)，才能在就業(yè)大超中占據主動(dòng)地位。
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高校應該根據市場(chǎng)需求，合理進(jìn)行學(xué)科設置，并調整就業(yè)結構，使學(xué)生能夠適應社會(huì )的走向。另外，要加強畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，將就業(yè)指導工作做到實(shí)處。整體提高就業(yè)隊伍的素質(zhì)，定期對就業(yè)隊伍專(zhuān)職人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，并吸納心理學(xué)、教育學(xué)等專(zhuān)業(yè)教師充實(shí)到就業(yè)指導隊伍中。
�。ㄈ┱诋厴I(yè)生就業(yè)工作中起推動(dòng)作用
首先，從政策法規入手，完善就業(yè)體系。各級政府應該建立健全法律、法規，保證大學(xué)生的合法權益。不斷完善就業(yè)政策，消除職業(yè)歧視，規劃就業(yè)市場(chǎng)。其次，加強宏觀(guān)調控，促進(jìn)人才流動(dòng)。應該鼓勵大學(xué)生積極投身西部，投身基層就業(yè)，鍛煉才干。同時(shí)，有針對性的組織各種培訓吧，加強就業(yè)指導，提高失業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
相信通過(guò)大學(xué)生以及全社會(huì )的共同努力，大學(xué)生就業(yè)困難的問(wèn)題一定可以妥善解決，大學(xué)生一定可以實(shí)現充分就業(yè)。大學(xué)生作為國家的后備軍，一定可以在各自的工作崗位上，為社會(huì )的發(fā)展與進(jìn)步奉獻自己的一份力量！
六、2023年大學(xué)生就業(yè)形勢
2023年，全球200家科技行業(yè)，受經(jīng)濟下行影響裁員已達近7萬(wàn)人，其中僅硅谷裁員公司突破500家,日均裁員1800人。
據機構不完全統計，中國2023年的前3個(gè)月，外貿、房地產(chǎn)、制造業(yè)、醫械、互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)、等行業(yè)都有不同程度的裁員現象，裁員比例從10%-40%。很多大廠(chǎng)在裁員的同時(shí)，也針對中高管出臺了降薪措施。
公務(wù)員縮編”也沖上熱搜，各部門(mén)按5％編制進(jìn)行精簡(jiǎn)，減少不必要的事業(yè)單位。不少單位也是工資發(fā)放困難。
2023年中國的就業(yè)形勢將非常嚴峻。嚴峻的不僅僅是增量壓力，而是下行的經(jīng)濟環(huán)境和疫情三年帶來(lái)的存量就業(yè)群體結構性矛盾，二者疊加，形成了2023年復雜的就業(yè)環(huán)境：
1.高校畢業(yè)生人數持續增加，預計2023年將達到1158萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高，而市場(chǎng)需求卻不足以吸納這么多的人才，導致供需失衡。
2.疫情和經(jīng)濟下行對就業(yè)造成了雙重沖擊，一方面影響了部分行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，導致裁員或降薪；另一方面也影響了就業(yè)者的心理狀態(tài)和消費信心，導致消費需求不旺。
3.存量就業(yè)群體結構性矛盾加劇，一些傳統行業(yè)和低技能崗位面臨淘汰或轉型壓力，而新興行業(yè)和高技能崗位又缺乏合適的人才匹配，導致就業(yè)結構性失衡。
人才緊缺的崗位
數據科學(xué)家/數據分析師：
隨著(zhù)大數據和人工智能技術(shù)的普及，數據科學(xué)家和數據分析師的需求量不斷增加。
人工智能專(zhuān)家/機器學(xué)習工程師：
Chat GPT這么火，所有人都能看出來(lái)，人工智能是未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)，機器學(xué)習工程師是實(shí)現人工智能的關(guān)鍵人才，目前是一將難求。
網(wǎng)絡(luò )和信息安全專(zhuān)家：
隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )攻擊和數據泄露的不斷增加，網(wǎng)絡(luò )和信息安全專(zhuān)家的需求也不斷增加。
醫療保健專(zhuān)業(yè)人才：
隨著(zhù)人口老齡化和醫療技術(shù)的不斷發(fā)展，醫療保健行業(yè)需要更多的醫生、護士、理療師等專(zhuān)業(yè)人才。
軟件開(kāi)發(fā)人員/工程師：
隨著(zhù)數字化轉型的加速，各行各業(yè)都需要軟件開(kāi)發(fā)人員和工程師來(lái)開(kāi)發(fā)和維護軟件系統。
金融分析師/財務(wù)顧問(wèn)：
金融行業(yè)需要不斷發(fā)掘新的投資機會(huì )和管理資產(chǎn)的方法，因此金融分析師和財務(wù)顧問(wèn)的需求不斷增加。
環(huán)境保護專(zhuān)業(yè)人才：
現在沒(méi)有哪家企業(yè)敢忽視環(huán)保，環(huán)境保護專(zhuān)業(yè)人才在政府、企業(yè)和非營(yíng)利組織中都有需求，主要負責環(huán)境評估、監測、管理和保護。
七、個(gè)人建議
1、關(guān)于職業(yè)規劃的建議
在大學(xué)期間，盡早進(jìn)行職業(yè)規劃，明確自己的目標與方向，有所準備。
2、關(guān)于處理所學(xué)專(zhuān)業(yè)與職業(yè)關(guān)系的建議
多了解自已所學(xué)專(zhuān)業(yè)的信息，了解其就業(yè)方向與專(zhuān)業(yè)范圍
3、關(guān)于就業(yè)途徑與地點(diǎn)的建議
就業(yè)途徑可以多樣化，盡量擴展自己的就業(yè)途徑，讓自己可以有更多的選擇
4、關(guān)于如何提高自己的就業(yè)競爭力的建議
考一些與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的證書(shū)以及多參加社會(huì )實(shí)踐，這會(huì )有利于提高我們的就業(yè)競爭力
5、關(guān)于面對第一份工作與薪酬的建議
在做第一份工作時(shí)，我們要能沉得住氣，多學(xué)點(diǎn)東西，以后不管是否要在原來(lái)的單位工作，至少我們提升了自己。
拓展內容：
大學(xué)生就業(yè)指南
1.認清就業(yè)形勢，把握就業(yè)機會(huì )。
當代大學(xué)生要理性地看待目前的就業(yè)形勢，把握我國社會(huì )發(fā)展的趨勢。我國經(jīng)濟發(fā)展的新環(huán)境給大學(xué)畢業(yè)生帶來(lái)了一些新的機遇，面對這些機遇，我們應積極把握，同時(shí)又要理性選擇，走最適合自己發(fā)展的道路，不能盲目跟風(fēng)。
2.全面提高個(gè)人素質(zhì)，提高就業(yè)競爭力。
作為當代的大學(xué)生，我們必須學(xué)會(huì )自強自立，努力增強綜合素質(zhì)，樹(shù)立科學(xué)就業(yè)觀(guān)。當代大學(xué)生必須有把自己的事業(yè)與國家進(jìn)步、社會(huì )的發(fā)展及人類(lèi)的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業(yè)心和社會(huì )責任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
3.簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的要求
在簡(jiǎn)歷中需要求職意向要避免含糊籠統、毫無(wú)針對性。
簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見(jiàn)我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會(huì )非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫(xiě)搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛(ài)�？梢哉f(shuō)，求職意向就是整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無(wú)關(guān)的素材(知識技能、興趣愛(ài)好、培訓內容等)盡量省略。整份簡(jiǎn)歷的內容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開(kāi)書(shū)寫(xiě)。如果我們想應聘好幾個(gè)職位，那么需要根據不同的職位撰寫(xiě)不同的求職意向。然后整份簡(jiǎn)歷就需要圍繞該求職意向展開(kāi)。
4.掌握應聘的技巧
應聘是一門(mén)藝術(shù)，這一點(diǎn)已被求職者廣泛地認同。諸如應聘時(shí)如何包裝，怎樣留下良好的第一印象，怎樣與對方交談等等，其中都有很多技巧。良好的心態(tài)是應聘成功的關(guān)鍵，而良好的心態(tài)來(lái)自應聘的經(jīng)驗，初次應聘難免緊張，幾場(chǎng)下來(lái)就會(huì )應對自如了。所以，模擬訓練對于調整心態(tài)十分有益。
各大專(zhuān)業(yè)就業(yè)分析：
一、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
1.法學(xué)：檢察官、法官、行政機關(guān)公務(wù)員、律師、公司法務(wù)人員，除此之外，社會(huì )其他領(lǐng)域對具有“復合型知識結構”的法律人才也是需要的。如企業(yè)中的文秘、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等崗位對既有經(jīng)濟管理基本知識，又具有法律專(zhuān)業(yè)知識的人才有一定的需求。
2.政治學(xué)：畢業(yè)生可以到黨政機關(guān)、社會(huì )團體、新聞出版機構、教育及其他企事業(yè)單位從事科研、教學(xué)、行政管理以及其他有關(guān)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)工作。
3.社會(huì )學(xué)：能夠在教育、科研機構、黨政機關(guān)、新聞出版、企事業(yè)單位、社會(huì )團體從事社會(huì )研究與調查，政策研究與評估、社會(huì )規劃與管理、發(fā)展研究與預測等工作。
4.民族學(xué)：能從事黨政部門(mén)特別是民族宗教行政機構管理工作。此外還能在企事業(yè)單位、新聞出版等單位從事行政、編輯、文秘、文化交流、文教宣傳等工作。
5.馬克思主義理論：主要是在黨政機關(guān)、新聞出版機構、社會(huì )團體和企事業(yè)單位從事行政管理、宣傳教育、政策研究工作，以及在學(xué)校、科研單位從事政治學(xué)、行政學(xué)等相關(guān)學(xué)科的教學(xué)和科研工作。
6.公安學(xué)：進(jìn)入公、檢、法、司工作。
二、理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
1.數學(xué)類(lèi)：在科研部門(mén)、高等院校、生產(chǎn)部門(mén)、管理部門(mén)工作。
2.物理學(xué)類(lèi)：到自然科學(xué)、工程技術(shù)的科研部門(mén)、學(xué)校、工礦企業(yè)中從事基礎或應用研究及教學(xué)工作。
3.化學(xué)類(lèi)：到研究單位、學(xué)校以及生產(chǎn)部門(mén)從事科學(xué)研究、教學(xué)的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。
4.生物科學(xué)類(lèi)：可在教學(xué)、科研部門(mén)，也可在農、林、漁、牧、副、醫、藥以及有關(guān)的企事業(yè)單位從事教學(xué)、科學(xué)研究或其他有關(guān)技術(shù)工作。
5.地質(zhì)學(xué)類(lèi)：適宜在地質(zhì)、地震、冶金、石油、煤炭、建材、材料科學(xué)、環(huán)境科學(xué)和工業(yè)建設等有關(guān)研究單位、高等院校從事基礎理論及應用研究、教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)際工作。
6.地理科學(xué)類(lèi)：適宜在地理、環(huán)保、國土、綜考、水利、測繪等有關(guān)研究單位、高等院校從事基礎理論及應用研究、教學(xué)和技術(shù)工作。
7.大氣科學(xué)類(lèi)：到氣象、環(huán)保、海洋、農、林、水利、交通、航天、通信等有關(guān)研究單位、學(xué)校和生產(chǎn)實(shí)際部門(mén)工作。
8.海洋科學(xué)類(lèi)：適宜在與海洋科學(xué)有關(guān)的研究、技術(shù)部門(mén)從事科研、教學(xué)和技術(shù)工作。
9.力學(xué)類(lèi)：適宜從事力學(xué)方面的科研、教學(xué)工作及其他力學(xué)方面的實(shí)際工作。
10.電子信息科學(xué)類(lèi)：到郵電、電子等單位從事技術(shù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，也可到高校、科研機構工作。
11.心理學(xué)類(lèi)：到學(xué)校、科研部門(mén)從事心理學(xué)的教學(xué)和研究工作，以及到國防、管理、體育運動(dòng)等部門(mén)從事有關(guān)的各種研究。
三、工學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
1.地礦類(lèi)：在地質(zhì)部門(mén)、有關(guān)礦業(yè)部門(mén)和工程建設部門(mén)的企業(yè)、研究院工作。
2.材料類(lèi)：到冶金、化工等部門(mén)的材料研究、設計、生產(chǎn)單位工作。
3.機械類(lèi)：機械行業(yè)的研究、設計、制造工作，以及在其各行各業(yè)的機械設計、制造、使用部門(mén)工作。
4.儀器儀表類(lèi)：服務(wù)于儀器儀表的研究、設計、制造部門(mén)，從事有關(guān)儀器儀表的使用、維修和改進(jìn)等工作。
5.電器信息類(lèi)：適合到電力、機電、鐵道等部門(mén)從事科研、新技術(shù)開(kāi)發(fā)和應用等工作。
6.電子信息工程類(lèi)：適合到電子行業(yè)、廣播電視等部門(mén)從事設備制造及原材料的開(kāi)發(fā)研制、生產(chǎn)管理等工作。
7.通信工程類(lèi)：適合到各郵電管理局及公司從事科研、技術(shù)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)及管理工作，也可到軍隊、鐵路、電力等部門(mén)從事相應的工作。
8.計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)：適合到各系統或行業(yè)的相關(guān)部門(mén)從事軟件開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和維護。
9.土建類(lèi)：適合到建筑部門(mén)或鐵道、交通、工礦、國防和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司及建筑設計院、規劃局等部門(mén)從事研究、設計、施工、管理和經(jīng)營(yíng)等工作。
10.水利類(lèi)：去水利規劃、水利工程建設部門(mén)工作。也可以到建筑、鐵路、交通等部門(mén)從事相應的工作。
11.測繪類(lèi)：到專(zhuān)業(yè)測繪部門(mén)和工農業(yè)規劃、城市規劃等部門(mén)從事測繪工作。
12.化工與制藥類(lèi)：到化學(xué)、制藥工業(yè)的生產(chǎn)、設計、科研等部門(mén)從事化學(xué)和制藥工程、工藝及產(chǎn)品的制造、開(kāi)發(fā)和設計等工作。
13.交通運輸類(lèi)：到鐵路、公路、水運等單位從事各類(lèi)運輸及其設備研究、生產(chǎn)及管理工作。
14.農業(yè)工程類(lèi)：到農牧漁業(yè)部門(mén)及鄉鎮企業(yè)，從事生產(chǎn)管理及現代化農業(yè)中各種工程措施的開(kāi)發(fā)設計、管理等。
15.林業(yè)工程類(lèi)：到林業(yè)部門(mén)設計、研究機構中的生產(chǎn)組織管理、工程設計、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)等。
四、農業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
1.植物生產(chǎn)類(lèi)：到農業(yè)、園林及植物所等科研、生產(chǎn)及管理等工作。
2.動(dòng)物生產(chǎn)類(lèi)：到農業(yè)、園林及植物所等部門(mén)從事科研、技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及管理等工作。
3.水產(chǎn)類(lèi)：到水產(chǎn)部門(mén)工作，也可到海洋、海運、輕工、外貿、環(huán)保等部門(mén)從事科研工作。
4.動(dòng)物醫學(xué)類(lèi)：到各級獸醫防治、科研、教育、生產(chǎn)和行政管理部門(mén)及動(dòng)物檢疫站、商品檢驗局、生物藥品制造及動(dòng)物食品加工單位工作。
5.森林資源保護與環(huán)保類(lèi)：從事水土保持、沙漠治理、園林、野生動(dòng)物及自然保護區等方面的工作。
五、醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
1.基礎醫藥類(lèi)：到高等院校和醫學(xué)科研機構，從事教學(xué)、醫學(xué)實(shí)驗研究等工作。
2.預防醫學(xué)類(lèi)：到醫療防預部門(mén)和衛生檢驗部門(mén)從事疾病預防、食品衛生檢驗和管理等工作。
3.臨床醫學(xué)與醫學(xué)技術(shù)類(lèi)：到各級醫院從事診治和研究等工作。
4.中醫學(xué)類(lèi)：到各級醫院和康復醫院從事中醫診治和科研工作。
5.法醫學(xué)類(lèi)：到各級公安、檢查機關(guān)從事法醫學(xué)鑒定等工作。
6.藥學(xué)類(lèi)：到制藥廠(chǎng)和醫藥研究所從事各類(lèi)藥物開(kāi)發(fā)、研究和合理用藥等方面的工作。
六、文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
1.中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)：到國家機關(guān)、企事業(yè)單位、大學(xué)、中學(xué)和宣傳出版部門(mén)從事文秘、宣傳和編輯等工作。
2.外國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)：到外事、各大企事業(yè)單位、教育、文化、對外貿易等部門(mén)從事翻譯、管理和經(jīng)營(yíng)等工作。
3.新聞傳播學(xué)類(lèi)：到新聞、宣傳出版單位(報社、雜志社、廣電等)從事新聞報道、編輯、教學(xué)和科研等。
七、藝術(shù)、歷史、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)
1.藝術(shù)類(lèi)：到各種文化、電視、電影、廣播、宣傳、文藝團體和部門(mén)等從事專(zhuān)業(yè)工作。
2.歷史類(lèi)：到學(xué)校研究機構和宣傳、出版、新聞、文化部等有關(guān)單位。
3.教育學(xué)類(lèi)：到學(xué)校及教育部門(mén)從事教學(xué)和管理工作。
4.體育學(xué)類(lèi)：到各級體委、體育研究機構及學(xué)校從事運動(dòng)訓練、裁判、教學(xué)、科研和管理等工作。
八、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
1.理論經(jīng)濟學(xué)：考公務(wù)員，進(jìn)事業(yè)單位，考碩考博，銀行。
2.應用經(jīng)濟學(xué)：銀行、企業(yè)、證券公司等等。
3.工商管理：國家和地方各級經(jīng)濟管理部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)、大中型工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、涉外公司經(jīng)營(yíng)管理、金融、商貿企業(yè)等領(lǐng)域的工作。
4.農林經(jīng)濟管理：畢業(yè)生既可以至企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)、管理（行政、人事）、市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作，也可以進(jìn)入大中型農牧企業(yè)和食品加工貿易企業(yè)、與農業(yè)和食品產(chǎn)業(yè)有關(guān)的金融投資、流通貿易、加工運輸、科技開(kāi)發(fā)、新聞傳媒、咨詢(xún)服務(wù)等企事業(yè)單位，從事農產(chǎn)品的國際貿易和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作�；蛘呖脊珓�(wù)員。
5.公共管理：可在各類(lèi)工商企業(yè)、高新園區、政府部門(mén)和事業(yè)單位從事管理工作，也可在有關(guān)科研機構和院校從事教學(xué)和科研工作。
6.圖書(shū)情報與檔案管理：高�；蛘吖矆D書(shū)館，信息服務(wù)部門(mén)，信息數據庫建設，圖書(shū)的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，以及網(wǎng)絡(luò )信息組織部門(mén)，包括百度等搜索引擎網(wǎng)站的信息整理等。
7.管理科學(xué)與工程（可授管理學(xué)、工學(xué)學(xué)位）：能從事黨政部門(mén)特別是民族宗教行政機構管理工作。此外還能在企事業(yè)單位、新聞出版等單位從事行政、編輯、文秘、文化交流、文教宣傳等工作。國家各級行政管理部門(mén)、國內外大中型工商企業(yè)、外資企業(yè)、跨國公司、三資企業(yè)等從事決策咨詢(xún)、商務(wù)運作及管理工作；高等院�；蚩蒲袡C構從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)與科研工作。
九、哲學(xué)專(zhuān)業(yè)
1.公務(wù)員：畢業(yè)生可在國家、省、市等行政管理部門(mén)從事管理或文字性工作，哲學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生分析問(wèn)題的能力較強，從事這方面的工作具有很大的優(yōu)勢。
2.文教事業(yè)或新聞出版部門(mén)：除公務(wù)員外，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生還可到學(xué)校、科研單位或新聞出版等部門(mén)從事研究性、采編類(lèi)工作，但這些單位對畢業(yè)生的學(xué)歷等條件要求較高。
3.各類(lèi)企業(yè)等：還有一部分畢業(yè)生可到企業(yè)的黨辦、文秘、人事管理、財務(wù)管理等部門(mén)從事各類(lèi)實(shí)際工作。
十、計算機專(zhuān)業(yè)
1、WEB應用程序設計專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠從事網(wǎng)站應用程序開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站維護、網(wǎng)頁(yè)制作、軟件生產(chǎn)企業(yè)編碼、軟件測試、系統支持、軟件銷(xiāo)售、數據庫管理與應用、非IT企事業(yè)單位信息化。
2、可視化程序設計專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠從事軟件企業(yè)桌面應用開(kāi)發(fā)、軟件生產(chǎn)企業(yè)編碼、軟件測試、系統支持、軟件銷(xiāo)售、數據庫管理與應用開(kāi)發(fā)等工作。
3、數據庫管理專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠從事企、事業(yè)單位數據庫管理、軟件開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)數據庫應用設計與開(kāi)發(fā)、數據庫的應用與開(kāi)發(fā)、信息管理系統開(kāi)發(fā)、企、事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò )管理、軟件銷(xiāo)售等工作。
4、多媒體應用專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠從事計算機美工、動(dòng)畫(huà)制作、影視編輯與制作、廣告設計與制作、多媒體綜合應用開(kāi)發(fā)、多媒體課件制作等工作。
5、移動(dòng)應用開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠從事移動(dòng)設備應用開(kāi)發(fā)、嵌入式應用開(kāi)發(fā)、移動(dòng)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、軟件生產(chǎn)企業(yè)編碼、軟件測試、系統支持、軟件銷(xiāo)售、企、事業(yè)單位信息管理、辦公自動(dòng)化集成等工作。
6、電子政務(wù)軟件專(zhuān)業(yè)
能夠勝任基層政府部門(mén)、事業(yè)單位數字化政務(wù)管理系統的設計、維護與信息管理、辦公自動(dòng)化集成、辦公室文員等工作。
7、軟件測試專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠從事軟件測試、軟件編碼、IT企事業(yè)單位系統支持、非IT企事業(yè)單位信息化軟件銷(xiāo)售等工作。
8、物流信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠勝任現代物流業(yè)信息管理，能在企事業(yè)單位從事物流系統設計、供應鏈管理、倉儲管理以及運輸等管理工作。
9、物流管理專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠勝任全省各級企事業(yè)單位物流系統設計、供應鏈管理、倉儲管理以及運輸等管理工作等工作。
10、網(wǎng)絡(luò )系統管理專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠從事政府管理部門(mén)、經(jīng)貿、金融、郵電、電子、學(xué)校、交通、社區以及應用計算機網(wǎng)絡(luò )的有關(guān)行業(yè)，從事計算機網(wǎng)絡(luò )系統的設計、維護、管理、從事網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與應用、網(wǎng)絡(luò )安全管理、計算機軟硬件調試、安裝、計算機及網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等工作。
11、計算機游戲專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠從事網(wǎng)絡(luò )游戲美術(shù)，網(wǎng)絡(luò )游戲動(dòng)漫設計，游戲概念/故事情節設計，網(wǎng)絡(luò )游戲3D設計，網(wǎng)絡(luò )游戲人物設計，網(wǎng)絡(luò )游戲環(huán)境設計，網(wǎng)絡(luò )游戲皮膚/紋理設計，網(wǎng)絡(luò )游戲圖形開(kāi)發(fā)，網(wǎng)絡(luò )游戲測試，網(wǎng)絡(luò )游戲音頻開(kāi)發(fā)，游戲客戶(hù)端開(kāi)發(fā)，游戲服務(wù)器開(kāi)發(fā)，游戲引擎開(kāi)發(fā)，手機游戲策劃，手機游戲開(kāi)發(fā)，手機游戲程序開(kāi)發(fā)，手機游戲美工，手機游戲測試等工作。
12、計算機圖形/圖象制作專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)后能夠從事廣告企業(yè)平面的設計與制作、網(wǎng)絡(luò )企業(yè)網(wǎng)頁(yè)制作、企事業(yè)單位職員等工作。
藥學(xué)考研就業(yè)分析簡(jiǎn)介
1.就業(yè)專(zhuān)業(yè)性強 收入差距大
目前，藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向大致分為如下幾種：科研人員在大學(xué)、研究所、藥廠(chǎng)的研究部門(mén)，從事藥物的研發(fā)工作;醫院藥劑師在醫院藥劑科、藥房、藥廠(chǎng)等從事制劑、質(zhì)檢、臨床藥學(xué)等工作;藥檢人員在藥檢所從事藥物的質(zhì)量鑒定和制定相應的質(zhì)量標準;公司職員、醫藥銷(xiāo)售人員在醫藥貿易公司或制藥企業(yè)從事藥品生產(chǎn)、流通及銷(xiāo)售等工作。
從北京各醫藥類(lèi)院校的學(xué)生的就業(yè)意愿看，主要是北京三甲醫院的藥房，和醫院的臨床藥師。但實(shí)際就業(yè)率情況卻并非如此，學(xué)生真正進(jìn)入醫療衛生單位的只有5%左右，除了30%左右的考研深造以外，很大一部分都被各醫藥公司、制藥廠(chǎng)吸收。
一位從業(yè)多年的資深技術(shù)人員李女士告訴我們，從事藥品開(kāi)發(fā)、研究的職業(yè)，對專(zhuān)業(yè)能力的要求非常高，相應的對學(xué)歷等各個(gè)方面的條件也會(huì )比較高。從事生產(chǎn)質(zhì)量保證等工作，對學(xué)歷的要求沒(méi)有那么高，但對相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的要求依然是很?chē)栏竦�。比較之下，從事銷(xiāo)售工作對專(zhuān)業(yè)要求要低一些，而更側重銷(xiāo)售能力和社交能力。
目前藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的月薪約為2000～3000元左右，而在大型醫藥企業(yè)或外資企業(yè)從事藥品銷(xiāo)售等工作的畢業(yè)生，年薪一般都在15到20萬(wàn)左右。這些年來(lái)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中一直流傳著(zhù)一流的人才去賣(mài)藥的說(shuō)法。面對這種情況，中國藥學(xué)會(huì )委員劉云表示，確實(shí)從整體來(lái)看，普通藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生收入和賣(mài)藥工作的收入確實(shí)有一定的差距。很多人做藥品銷(xiāo)售能夠很快賺到錢(qián)，但從職業(yè)的發(fā)展來(lái)看同學(xué)們還需要有一個(gè)長(cháng)期的職業(yè)規劃。藥學(xué)和醫學(xué)一樣是一個(gè)經(jīng)驗型、技術(shù)型行業(yè)，選擇好自己的專(zhuān)業(yè)方向，踏實(shí)而堅定的走下去，未來(lái)必然有非常廣闊的領(lǐng)域和發(fā)展空間。
2.高端人才很搶手 終端人才有缺口
一些名牌大學(xué)的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況也還是很好的。如，中國藥科大學(xué)、北京大學(xué)醫學(xué)部藥學(xué)院、沈陽(yáng)藥科大學(xué)、四川大學(xué)華西藥學(xué)院等院校的畢業(yè)生就業(yè)率接近100%，總體供需比率能夠達到1∶3～1∶4。劉云表示，中國的制藥業(yè)，若要擺脫依賴(lài)仿制藥、進(jìn)口藥的局面，需要更多的專(zhuān)業(yè)人才加入到新藥開(kāi)發(fā)的隊伍中來(lái)。其中，很多專(zhuān)業(yè)高質(zhì)量人才還是非常稀缺的，有些院校的藥物制劑、天然藥物化學(xué)等專(zhuān)業(yè)學(xué)生供需比甚至達到1∶10，非常搶手。
藥學(xué)的主要專(zhuān)業(yè)方向有：藥物化學(xué)、藥物分析、藥劑學(xué)、藥理學(xué)等。在這些專(zhuān)業(yè)方向里，藥物化學(xué)(主要是藥物合成)的就業(yè)形式是最好的，人員缺口最大，工資也非常高。但是合成接觸的試劑都是毒性很大的，有毒試劑危險性很強。另外，藥物分析專(zhuān)業(yè)就業(yè)面也比較廣，而且薪金待遇也算不錯。再次就是藥劑學(xué)、藥理學(xué)、天然藥物化學(xué)、中藥化學(xué)等。藥劑學(xué)近幾年有所降溫，但是，如西藥藥劑等專(zhuān)業(yè)對人才還是有很大的需求量。藥理學(xué)雖然就業(yè)面較窄，但凡研發(fā)新藥，不管西藥中藥，不管外企國企，都需要做藥理實(shí)驗。
在選擇職業(yè)時(shí)，很多人寧可去做藥品銷(xiāo)售，也不愿做駐店執業(yè)藥師。面對這種情況，李女士表示：最關(guān)鍵的是，含金量和收入不成比例。執業(yè)藥師和注冊會(huì )計師、執業(yè)律師一樣也是由國家統一考試、注冊，而考試通過(guò)率僅約20%，而且還要定期接受繼續教育，執業(yè)門(mén)檻較高，但其在藥店的收入沒(méi)有體現其含金量，所以很多執業(yè)藥師都放棄藥店，流向了一些工資較高的藥企或醫療服務(wù)機構。
目前我國高等院校藥學(xué)畢業(yè)生雖然很多，但真正的一線(xiàn)崗位還是缺口不小。尤其在新的《藥品管理法》出臺后，藥品的管理越來(lái)越規范嚴格，規定要求銷(xiāo)售處方藥和甲類(lèi)非處方藥的零售藥店必須配備駐店執業(yè)藥師或藥師以上藥學(xué)技術(shù)人員。但現狀是，我國藥店眾多，而具有執業(yè)藥劑師資格的截至2012年底，全國僅有約22.6萬(wàn)人。而以歐美國家的相關(guān)標準，每800-1500人就配有一名執業(yè)藥師計算，我國執業(yè)藥師的數量更是遠遠不能滿(mǎn)足需求。
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