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職業(yè)生涯規劃的重要環(huán)節和流程有哪些
個(gè)人職業(yè)生涯規劃的內容盡管因人而異，但在制定個(gè)人職業(yè)生涯規劃時(shí)所要考慮的要素卻是基本相同的，一般包括：
�、賯�(gè)人基本情況，主要包括個(gè)人的興趣愛(ài)好、性格、特長(cháng)、能力和價(jià)值觀(guān)，個(gè)人目標與需求，個(gè)人生理與健康狀況，教育水平、工作經(jīng)驗和社會(huì )階層，性別、年齡以及智商與情商等因素；
�、趯�(gè)人能力、興趣、潛力、職業(yè)生涯需要及追求目標的評估，主要包括對個(gè)人優(yōu)勢與劣勢的分析，個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標的設定及設定理由，達到目的途徑與所需要的教育培訓措施，達到目標可能遇到的阻力和助力等分析；
�、蹅�(gè)人外部環(huán)境分析，主要包括對社會(huì )、企業(yè)和組織的需求、家庭的期望、信息和技術(shù)的發(fā)展、經(jīng)濟的興衰、政策法規的影響以及個(gè)人與組織在職業(yè)選擇、規劃和機會(huì )方面的溝通情況等。
職業(yè)生涯規劃的重要環(huán)節和流程有哪些
要做好職業(yè)生涯規劃就必須按照職業(yè)生涯設計的流程，認真做好每個(gè)環(huán)節。職業(yè)生涯設計的具體步驟概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、自我評價(jià)就是要全面了解自己。
審視自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么等問(wèn)題。
2、確立目標。
確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標之分。
3、環(huán)境評價(jià)。
職業(yè)生涯規劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的.地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
4、職業(yè)定位。
職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(cháng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。
5、實(shí)施策略。
制定實(shí)現職業(yè)生涯目標的行動(dòng)方案，要有具體的行動(dòng)措施來(lái)保證。沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)目標只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳的行動(dòng)方案，更要注重去落實(shí)這一行動(dòng)方案。
6、評估與反饋。
整個(gè)職業(yè)生涯規劃要在實(shí)施中去檢驗，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規劃各個(gè)環(huán)節出現的問(wèn)題，找出相應對策，對規劃進(jìn)行調整與完善。
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