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大學(xué)生就業(yè)與洼池的情況
內蒙古自治區招考公務(wù)員1224名，10天內有54395人報名，從考生填報的地區和單位看，出現了冰火兩重天的現象：自治區直屬機關(guān)和包頭、鄂爾多斯等地的崗位成了“香餑餑”；東部一些盟市的招考崗位卻遭冷遇。自治區組織部招聘一人報名者490人。呼市質(zhì)監局新城分局只招一人報名者793人，賽罕區分局招一人報名者712人，包頭質(zhì)檢局東河區分局招一人報名者638人。東部的呼倫貝爾盟、錫林郭勒盟、赤峰市和新安盟的旗、縣鄉鎮報名的人數達不到開(kāi)考比例缺考。一位報考包頭的考生說(shuō)，造成冷熱不均的原因有兩個(gè)：一個(gè)是地區經(jīng)濟發(fā)展不平衡；另一個(gè)是這些地方相對偏遠。他表示：“很多人寧愿在呼市包頭掙1000元，也不愿意在東部偏遠地區掙1500元。因為考慮的是長(cháng)遠的發(fā)展環(huán)境�！�
這就形成了人才集中的地方越擠越多，形成高地，在大城市里有的一個(gè)本科生的工資掙不過(guò)一個(gè)農民工，而在經(jīng)濟欠發(fā)達的地區又招聘不到需要的人才，卻形成洼地。這似乎如同當前的股市，滬深股市履創(chuàng )新高，上證指數已經(jīng)升到6000點(diǎn)，許多專(zhuān)家呼吁中國的A股市場(chǎng)已經(jīng)估值很高了，幾乎沒(méi)有投資的洼地了，許多資金投向Ｈ股或走出國門(mén)投向海外，去尋找投資的洼地。我想這大概就是為什麼東南亞有那么多華人的后裔，為什么很多國家都有唐人街的原因吧？
回想起五、六十年代的畢業(yè)生，只要是黨的需要他們就會(huì )“背起背包就出發(fā)，”他們唱著(zhù)歌子：“那里需要那里去，那里艱苦那里安家……�！碑斎荒莻�(gè)年代是計劃經(jīng)濟年代，人才也是按計劃調配的，那末現在的市場(chǎng)經(jīng)濟，人才也就該按市場(chǎng)去調節了，大城市里人才岌岌，再加上就業(yè)難、出行難、物價(jià)高房?jì)r(jià)貴，人們本應該向需要人才的地區流動(dòng)，可是現實(shí)與其向反，出現了大城市七、八百人競爭一個(gè)崗位，而經(jīng)濟欠發(fā)達的地區單位卻無(wú)人報考的現象。
青年們往往會(huì )陷入就業(yè)的誤區，他們只看到大城市的經(jīng)濟條件好，沒(méi)有看到那里的競爭更激烈，年輕人往往在哪里還會(huì )被大材小用，一個(gè)本科生在設計院只能做個(gè)描圖員，而到了基層也許很快就會(huì )成為一個(gè)工程師，這正是人們常說(shuō)：“山中無(wú)老虎猴子稱(chēng)大王”。當然大城市里可能有的崗位工資高，但是花費也高，在繁華的城市里卻過(guò)著(zhù)打工仔的生活，很多青年人打腫臉充胖子，有了房子卻又成了房奴。有的白領(lǐng)打工族說(shuō)自己“在單位像孫悟空，回到家像豬八戒�！睋赌暇┏繄蟆穲蟮勒f(shuō)，有一外企白領(lǐng)豐蕓（化名）為一家世界500強企業(yè)的員工，年收入有20多萬(wàn)，她報名參加公務(wù)考試�？梢�(jiàn)人才流動(dòng)真是各有所好，不過(guò)從就業(yè)的角度去考慮青年人還是找適合自己的就業(yè)洼地。經(jīng)過(guò)艱苦環(huán)境的磨煉和摔打也許這就業(yè)的洼地會(huì )成為他們人生發(fā)展的高地。
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