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35歲喪薪病狂職場(chǎng)勵志文章
到了一定年紀后發(fā)現，所謂三十而立，多半是個(gè)笑話(huà)。
而三十五歲，平添各種尷尬。
“最近忙不？”在公司樓下遇到前陣子轉崗的同事，二孩爸爸，36歲的單位老員工G。
原只想寒暄兩句，他突然頓了頓�！罢f(shuō)忙呢其實(shí)也不會(huì )，說(shuō)不忙呢，每天零碎事兒也不少，主要在做那些爛尾項目唄�！�
“你也知道，‘老人’自家都有一畝三分地，重要業(yè)務(wù)旁人很難插進(jìn)手，反正調到哪里也都差不多吧�！�
這幾年，周?chē)~入35歲的人逐步多起來(lái)，兩極分化更加明顯。
偶爾聽(tīng)聽(tīng)他們吐槽，挺理解處境的。矛盾多了，猶豫多了，花錢(qián)的地方多了，無(wú)奈之處也多了。
少年情懷漸消，中年心態(tài)愈濃。
倘若二十來(lái)歲沒(méi)了工資，還能仰起頭一副一人吃飽、全家不餓的高傲姿態(tài)，那么35歲后，面對職場(chǎng)和薪資的種種拷問(wèn)，處境愈發(fā)難堪的情形更屬常見(jiàn)。
01
35歲，怎么會(huì )喪薪
從華為裁掉35歲以上老員工，到朋友口中提到，他所在的當年讓我們眼紅不已的公司，下半年的“簡(jiǎn)化”人員計劃。
相比丟掉飯碗的極端情況，更多的“喪”，是喪氣的喪。
你的年齡，會(huì )讓你喪薪。
我知道這么說(shuō)蠻殘酷，可身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，年齡真是個(gè)潛規則。
先不說(shuō)許多企業(yè)在招聘時(shí)明確規定年齡在35歲以下，連30歲都被拖入年齡鄙視鏈了。
即便沒(méi)寫(xiě)明，HR在看到出生年月一欄，也會(huì )下意識發(fā)出輕微的“嘖”，然后眼光快速掃過(guò)發(fā)現沒(méi)啥亮點(diǎn)，鼠標便果斷移向右上角的“×”，嗯，next one…
尤其是技能類(lèi)。
合作公司招0-2年工作經(jīng)驗的開(kāi)發(fā)，月薪4K，可公司樓下的飯館門(mén)口赫然寫(xiě)著(zhù)：“誠招廚師！底薪4000元，包吃住，優(yōu)秀者面議！”
白花花的IT技術(shù)人員前浪拍后浪，年輕便宜又好使。
開(kāi)發(fā)快被當成技工了好么，心塞...
純技術(shù)工種，年齡優(yōu)勢頂多就是前面幾年，幫你混到個(gè)“熟練工”，過(guò)了零界點(diǎn)就可能淪為負擔。
你的行業(yè)，會(huì )讓你喪薪。
6月份，馬爸爸在美國中小企業(yè)論壇上預測，未來(lái)30年后隨著(zhù)人工智能的沖擊，人類(lèi)每天只需工作4小時(shí)，失業(yè)將成為大問(wèn)題。
AI已成浩瀚之勢，“自動(dòng)X(jué)X機”批量進(jìn)入社會(huì )后，大批藍領(lǐng)甚至白領(lǐng)的工作需求將大幅降低。
8月初九寨溝地震，全國范圍內最快發(fā)布消息的，是中國地震臺網(wǎng)的一個(gè)人工智能寫(xiě)作機器人，用時(shí)僅25秒。
當新聞媒體從業(yè)者還身處消息的驚愕中正要打開(kāi)電腦寫(xiě)標題時(shí)，機器人已經(jīng)麻溜兒地跑完數據采集、加工判斷、自動(dòng)寫(xiě)稿的全過(guò)程。
曾經(jīng)看似不可取代的“手藝人”，沒(méi)準哪天就會(huì )被莫名其妙地取代。因為一夜之間，他們的經(jīng)驗就不值錢(qián)了，他們的技能便沒(méi)用了。
好好的一個(gè)人，說(shuō)過(guò)時(shí)就過(guò)時(shí)了。
02
35歲，喪薪為何會(huì )“病狂 ”
35歲時(shí)收入源僅依靠工資算不算失敗，姑且按下不表，但它將徹底成為你生活狀態(tài)的天花板，卻是不爭的事實(shí)。
年輕時(shí)窮的只剩褲衩，還能腆著(zhù)臉說(shuō)“兩腳踏遍塵世路，以天為蓋地為廬 ”。
35歲的夾心層，上有老下有小，左得消費右需還貸，工資這單一引擎，拼死都拖不動(dòng)N輛馬車(chē)吧？你不焦慮誰(shuí)焦慮？
怎么灌雞湯說(shuō)人生永無(wú)止境也好，永遠奮斗也好，都改變不了職場(chǎng)最黃金的10年是25-35歲的現狀。
翻過(guò)山頭，坡度減緩。
我挺認同兩句話(huà)：第一、大多數焦慮和危機，都是因為錢(qián)賺太少。第二、缺乏規劃，未來(lái)將在某一天狠狠地懲罰你。
張愛(ài)玲說(shuō)出名得趁早，掙錢(qián)同樣也是。
該賺錢(qián)的時(shí)候就得玩命賺，拖上幾年，一方面這份薪水，越來(lái)越覺(jué)得雞肋，吃不飽餓不死，就像每天的生活一樣沒(méi)勁。
另一方面，能力鈍化、思維遲緩，牽絆也隨之變多，一抬眼別人已經(jīng)挖好管道開(kāi)始吃睡后收入，你只好繼續賣(mài)苦力當個(gè)提桶者。
凡事都有定期，何時(shí)栽種，何時(shí)收獲，天下萬(wàn)物都有定時(shí)。時(shí)間窗口一旦錯過(guò)，非常被動(dòng)。
再則是對金錢(qián)的規劃。
老同事T，今年初公司擴大規�？偛窟w至上海，有家有口、已是項目合伙人的他不愿前去，在38歲這年離職。
原來(lái)有創(chuàng )立工作室想法的T，考慮再三，最終決定到朋友公司先工作幾年。
原因很簡(jiǎn)單——還有數額不菲的房貸得還，創(chuàng )業(yè)畢竟對現金收入有巨大風(fēng)險。
太多人把生活捆綁在工作上，即便收入不錯，只要遇到意外亮起紅燈，現金流一斷裂，中年危機就來(lái)了，于是，你不敢停，也沒(méi)有足夠本錢(qián)“做自己”。
03
決定35歲的
是你的30歲
學(xué)會(huì )游泳是重要，但不掉入水中更重要。與其亡羊補牢，不如未雨綢繆。
在30歲做的事，能讓你在5年后受益匪淺，也可在5年后讓你垂頭喪氣。
這取決于你是否在朝陽(yáng)趨勢的領(lǐng)域打拼、是否有牢不可破的知識組合、是否有應對不可預測籌碼。
回頭看看開(kāi)頭提到的同事G，以及另一位離開(kāi)工作10年的公司、放棄穩定中層管理崗與合作伙伴自立門(mén)戶(hù)開(kāi)始創(chuàng )業(yè)同事R， 他們前5年在做什么呢？
同事G，2012年手里的主要項目是手機報，傳統的運營(yíng)商業(yè)務(wù)，當時(shí)已做了好多年。
后面的事估計你們也猜到了——短信業(yè)務(wù)被微信等互聯(lián)網(wǎng)大佬們按在地上摩擦摩擦，縮水得渣都不剩。
同事R，彼時(shí)負責內部運維系統的他，將重心轉移至公司的云存儲新項目，成為云計算架構師以至公司首席架構師。
雖是觸發(fā)結果的多種變量之一，但管中窺豹，可見(jiàn)一斑。
順便說(shuō)下，很多人習慣逃避選擇，以為可以偏安一隅，殊不知，“不去選擇”也是選擇的一種。
你不做出選擇，就會(huì )被別人選擇，或是被社會(huì )選擇。
再次是知識組合。
《暗時(shí)間》一書(shū)提到，人的核心競爭力是他獨特的個(gè)性知識經(jīng)驗組合。
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技能、跨領(lǐng)域的技能、學(xué)習能力、性格要素。一套組合拳打下來(lái)具有相當程度的不可替代性。
到35歲，步入職場(chǎng)已十來(lái)年，“A中最B，B中最C”才不至于被小鮮肉們搶掉飯碗吶，夠專(zhuān)夠廣才夠強。
用李笑來(lái)在《把時(shí)間當作朋友》 的話(huà)說(shuō)：你比別人強一點(diǎn)根本沒(méi)用，真正有用的是你比別人強很多很多。
至于金錢(qián)規劃，趁年輕多攢資本就不必說(shuō)了，懂得搭建合理的資產(chǎn)結構，是你與風(fēng)險之間設立的一道防火墻。
再進(jìn)一步：將資產(chǎn)配置到最需要的地方，才能讓它產(chǎn)生最大價(jià)值。
誰(shuí)也不希望“厭倦重復，質(zhì)疑生活”8個(gè)字是35歲的畫(huà)卷底色，而實(shí)際上，該有的問(wèn)題、該來(lái)的迷茫，大家一樣一樣的，同在地球上，共處天空下，風(fēng)雨雷電不都是一一降臨眼前？
只不過(guò)如電影《教父》里的臺詞所言：
“在一秒鐘內看到本質(zhì)的人，和半輩子也看不清一件事本質(zhì)的人，自然是不一樣的命運�！�
愿我們提早起身上路，也愿你我的35歲是充滿(mǎn)善意的笑容，而非黯然的一聲嘆息。
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