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通過(guò)面試技巧11篇
通過(guò)面試技巧1
結構化的訪(fǎng)談
每次節目開(kāi)始之前編導會(huì )收集嘉賓的資料，并且根據自己節目的定位，準備一些問(wèn)題讓魯豫與嘉炳聊天。(說(shuō)現在節目錄制太頻繁，題目都是編導準備的，魯豫背好照著(zhù)問(wèn)就好了。不好意思，撤開(kāi)了話(huà)題，八卦了一下)。我們每次面試之前也會(huì )看候選人的資料，根據簡(jiǎn)歷和職位要求，準備好提問(wèn)提綱。他們做節目的也是結構化訪(fǎng)談的，每聊一段就會(huì )準備一個(gè)資料短篇，有這個(gè)資料短篇帶入下一個(gè)話(huà)題。
暖場(chǎng)
每次開(kāi)場(chǎng)之前，魯豫都會(huì )有個(gè)暖場(chǎng)的開(kāi)始，例如見(jiàn)到女明星，聊點(diǎn)減肥的問(wèn)題啊。這樣很快拉近了距離，也活躍了氣氛。面試時(shí)，我們也會(huì )問(wèn)一些路上堵車(chē)嗎這類(lèi)暖場(chǎng)的問(wèn)題。
合理的過(guò)渡
每次節目都要問(wèn)一些嘉賓的感情問(wèn)題，這個(gè)話(huà)題畢竟還是比較敏感的，但節目會(huì )巧妙地用一些其他的問(wèn)題過(guò)渡到感情問(wèn)題上來(lái)。例如采訪(fǎng)香港明星阿姐汪明荃時(shí)，(其實(shí)這一期節目做得不好，感覺(jué)問(wèn)題好像沒(méi)什么水平，有冷場(chǎng)的感覺(jué))，就先談了一些你很強，然后自然過(guò)渡到會(huì )不會(huì )每人感追你阿。在面試的過(guò)程中，合理的問(wèn)題鋪設，有利于讓候選放下警覺(jué)說(shuō)出自己的行為來(lái)。對問(wèn)題的鋪設尤其有利于技術(shù)人員或者一些應屆生，這樣可以讓他們比較輕松地展現自己。
以此為素材，學(xué)習如何進(jìn)行性格分析判斷
這些都是一些過(guò)程的問(wèn)題，面試過(guò)程如何提問(wèn)是一個(gè)技巧，但如果傾聽(tīng)更是一個(gè)技巧，就是對候選人的回答得結構和內容進(jìn)行判斷更有技巧。同樣，在看節目的過(guò)程中，我們可以去通過(guò)嘉賓的回答判斷其個(gè)性，以此來(lái)提高自己的判斷力�？梢宰约涸趯W(xué)習一些性格的理論，還有九型人格之類(lèi)的。我們以采訪(fǎng)阿姐汪明荃那一集節目來(lái)舉例說(shuō)明一下，來(lái)看一下阿姐自己闡述的一些具體行為:在上節目之前，阿姐說(shuō)自己沒(méi)有帶自己香港的化妝師來(lái)化妝，找了北京的化妝師來(lái)化的`妝，自己還特別試了一次妝。因為她說(shuō)擔心不試妝，效果不好就對不起觀(guān)眾了。
自己登臺演粵劇前，阿姐學(xué)了一年。
魯豫大贊她在TVB臺慶跳那個(gè)舞蹈很棒，她說(shuō)自己那天要主持沒(méi)有時(shí)間想那個(gè)Step，而且舞臺有水的，自己還可以跳得更好。
通過(guò)這寫(xiě)對話(huà)和行為表現，大家應該會(huì )對嘉賓的人格類(lèi)型有一個(gè)初步的判斷。(這里只是剛好最近看了阿姐那期節目就舉了那期節目，這里不是娛樂(lè )版，并不是來(lái)汪明荃來(lái)作樣板來(lái)分析的意思。僅僅舉例而已，大家沒(méi)有必要再在回帖時(shí)分析阿姐的個(gè)性。)
之前中央臺有個(gè)節目叫<絕對挑戰>，也可以作為學(xué)習的材料，白玲也用過(guò)節目片斷來(lái)做培訓�？梢赃@個(gè)節目給評委點(diǎn)評選手的時(shí)間不多。
還有一個(gè)節目是<贏(yíng)在中國>，進(jìn)入三十六強的，選手個(gè)性都很鮮明，大家可以自己判斷完，在看看老到的評委是怎么分析判斷，馬云，熊曉鴿等評委都閱人無(wú)數，從他們對選手的判斷可以學(xué)習不少。
通過(guò)面試技巧2
1、申請材料準備齊全面試的時(shí)候簽證官可能不是特別重視你的材料，但不排除他要你出示某個(gè)重要材料，如果你沒(méi)有，那絕對不幸。材料齊備，說(shuō)服力度才大，把握才大。
2、未雨綢繆，準備一些關(guān)鍵性問(wèn)題的答案不打無(wú)準備之戰，面試時(shí)間往往很短，只有兩三分鐘時(shí)間，關(guān)鍵的一句回答都會(huì )很關(guān)鍵，所以事前要作好準備。事前考慮針對自身狀況，簽證官可能問(wèn)到哪些問(wèn)題，該如何回答，做到心中有數。
3、穿衣打扮有要莊重大方衣飾是簽證官對你第一印象。穿著(zhù)要整潔大方，顏色宜莊重一些，頭發(fā)要梳洗整齊，不要化濃妝。穿戴要符合自己的學(xué)生身份。不要太時(shí)髦，雖然美國人穿著(zhù)比較隨便，但不要給簽證官一個(gè)你要申請F1簽證的感覺(jué)。
4、不要用太多的體態(tài)語(yǔ)言面試時(shí)要求你在言談舉止中要沉穩，有素質(zhì)、有修養、有學(xué)生氣。注意把握身份，適當地用一點(diǎn)肢體語(yǔ)言可以顯得活潑生動(dòng)，但要顯得自然，不要太做作，但一些體態(tài)語(yǔ)言，不是很莊重，盡量要少用。
5、不要太拘謹或謙卑學(xué)生在面試官面前要變現的有氣度，謙虛謹慎而不是唯唯諾諾。過(guò)分謙卑局促反而讓簽證官覺(jué)得你沒(méi)有適應能力，會(huì )給美國社會(huì )造成負擔。切忌博取簽證官的同情，美國人更傾向于尊敬有實(shí)力的人。
6、即使被拒簽也要保持風(fēng)度如果不幸拒簽，也要保持克制和冷靜，可以詢(xún)問(wèn)簽證官拒簽的原因，有沒(méi)有補救的機會(huì )。如果簽證官明確表示拒簽，最好是不要與簽證官爭辯，更不要吵鬧，那樣很可能連累到你第二次申請。
簽證小常識:
簽證的有效次數：簽證除了有效期、停留期之外，還規定有效次數。一般分為一次有效簽證、兩次和多次有效簽證等。簽證的`有效次數是指該簽證在有效期內，使用一次就失效。兩次有效簽證，即在簽證有效期內可以使用兩次。多次有效簽證，即在簽證有效期內持照人可以多次出、入其國境。例如澳大利亞、印度的旅游簽證有的是在3個(gè)月或者6個(gè)月內允許多次入出境。有些國家受雇簽證也是多次入境有效。當然簽發(fā)何種簽證，有效期限多長(cháng)，有效次數多少，簽證機關(guān)是根據入境申請者的具體情況決定的。
通過(guò)面試技巧3
留學(xué)法國的簽證程序與留學(xué)其他國家最大的不同在于向簽證處（VISA—France）遞交必要的材料證明之前，必須在法國教育服務(wù)中心（CampusFrance）進(jìn)行簽證面試。事實(shí)上，法語(yǔ)語(yǔ)言水平在很大程度上決定了學(xué)生是否能順利地赴法留學(xué)。
對所有申請赴法留學(xué)的學(xué)生而言，語(yǔ)言測試是一項不能回避的重要考試。根據所選擇的留法學(xué)校及留法項目，學(xué)生必須選擇參加TCF或者是TEF測試。這兩種測試分別是由國際教學(xué)研究中心和巴黎工商會(huì )組織并頒發(fā)證書(shū)的，能夠高質(zhì)且有效地評估母語(yǔ)為非法語(yǔ)者的法語(yǔ)水平。兩項測試目前都采用機考形式，在法國教育服務(wù)中心進(jìn)行。TCF或TEF的考試成績(jì)對申請學(xué)校十分重要，但這并不是您能成功留學(xué)的唯一條件，相比之下，簽證面試更具有決定性的作用。
面試其實(shí)并不是考試，而是為了評估的學(xué)生的語(yǔ)言和學(xué)術(shù)水平所進(jìn)行的交談。面試中，面試官提出的問(wèn)題可能涉及面試者的學(xué)習經(jīng)歷、對未來(lái)的規劃，赴法留學(xué)的動(dòng)機等等。通過(guò)這樣面對面的交談，面試官能夠當面了解學(xué)生的法語(yǔ)情況，評估留學(xué)的可行性，進(jìn)而判斷學(xué)生是否具備留學(xué)法國的資格。面試結束后顧問(wèn)出具的意見(jiàn)書(shū)，將作為法國駐華使館文化處專(zhuān)員進(jìn)行評估的主要依據�？梢哉f(shuō)，面試直接關(guān)系到申請簽證的成敗。
在面試的準備過(guò)程中，首要的當然是提高自身的口語(yǔ)和聽(tīng)力水平。法語(yǔ)水平過(guò)得硬，才能在面試中表現得更加自信有條理。另一方面，應當對于自己國內所學(xué)專(zhuān)業(yè)，赴法的學(xué)習、職業(yè)規劃等進(jìn)行全面地了解和思考。這樣的思考不僅僅是為了應付面試，更重要的是對自己的未來(lái)和人生負責。留學(xué)不是一股潮流，盲目地隨大流并不能對自己的人生有所幫助。只有深入思考，找到合適自己的.發(fā)展方向，才能讓留學(xué)的經(jīng)歷為人生增添精彩的一筆。在全面準備的基礎上，保持輕松的心態(tài)也十分必要。將面試當作是一次普通的朋友間的交談，聽(tīng)清問(wèn)題，明白回答，避免答非所問(wèn)，成功獲簽也并非難事。
面試之后，按照程序到簽證處進(jìn)行遞簽和面簽。接下來(lái)，只需等待法國教育服務(wù)中心個(gè)人網(wǎng)頁(yè)上的取簽證通知即可。由于法國留學(xué)對學(xué)生的擔保金要求相比其他國家相對較低，并且沒(méi)有復雜的費用來(lái)源調查，可以說(shuō)資金手續簡(jiǎn)單快捷得多。
綜上所述，語(yǔ)言可以說(shuō)是申請赴法留學(xué)的重中之重。其實(shí)，學(xué)好法語(yǔ)不光只是為了應付考試，得到一紙簽證。當留學(xué)生活真正開(kāi)始，當衣食住行都離不開(kāi)法語(yǔ)的時(shí)候，語(yǔ)言作為溝通的工具，其重要性不言而喻�？v然我們會(huì )碰到無(wú)數的難題，但好的開(kāi)端，無(wú)疑是成功的一半。
因此，如果此刻您正夢(mèng)想著(zhù)有朝一日，那我們的建議是不妨從現在開(kāi)始，把學(xué)習法語(yǔ)作為一門(mén)興趣。如果赴法留學(xué)已經(jīng)被提到您的日程表上，那我們更建議您能選擇口碑比較好的法語(yǔ)培訓機構，并挑選適合自身情況和需要的教材和課程，來(lái)助您一臂之力。
責任簽證小常識：
探親簽證：加拿大訪(fǎng)問(wèn)簽證（Vistor Visa）中最為常見(jiàn)的一種。訪(fǎng)問(wèn)簽證是由加拿大政府簽發(fā)給那些短期進(jìn)入加拿大人士的簽證。
通過(guò)面試技巧4
第一步：走出分數誤區，調整面試心態(tài)
初試的高分就意味著(zhù)面試時(shí)的絕對優(yōu)勢嗎？很多事實(shí)告訴我們：許多高分的考生因為復試面試表現不佳意外落榜，而分數“擦邊”的考生卻找到了很好的導師。這樣的事情每年都會(huì )發(fā)生，已經(jīng)不再是傳奇。綜合地看，初試之后，考生有兩種心態(tài)頗為典型：
同學(xué) a：“我的分數超過(guò)分數線(xiàn)40多分，算是高分了，又是本校的學(xué)生，導師們都熟，占有天時(shí)地利人和的優(yōu)勢，面試不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)，我肯定被錄取，沒(méi)有什么好擔心的�！�
同學(xué) b：“我的分數只比分數線(xiàn)多了1分，上線(xiàn)純屬僥幸。估計面試也是陪襯，差額復試總是要刷掉一批人，肯定都是我們這些低分的�！�
在初試中取得高分的同學(xué)，只是在理論知識與智力素質(zhì)方面占有優(yōu)勢，但與上線(xiàn)的同學(xué)相比，卻沒(méi)有本質(zhì)的差別。面試主要考查的是學(xué)生的靈活性、邏輯性、應變性等整體素質(zhì)，初試成績(jì)是高是低，并不意味著(zhù)復試結果有所區別。分數高的考生應該戒除自傲心理，沉著(zhù)應戰，分數低的考生則更應冷靜地分析形勢，從容備戰。事實(shí)上，從確定復試分數線(xiàn)的那一刻開(kāi)始，所有上線(xiàn)的考生都處在同一起跑線(xiàn)上，成功或淘汰的幾率幾乎是相同的。所謂“機會(huì )面前，人人平等”，不論分數高低，都要調整好心態(tài)，不驕不躁，不卑不亢，認真應對，走好每一步。
第二步：面試前準備———攻克導師的壁壘
在得知進(jìn)入復試名單之后，復試前的12個(gè)星期，可立刻與自己心儀的導師取得聯(lián)系。
與導師聯(lián)系到什么程度因人而異。有些導師不喜歡在面試之前約見(jiàn)學(xué)生以秉持公平，有的導師則很樂(lè )意在正式?jīng)Q定之前多了解一下學(xué)生。所以在面試之前是否需要與有意向的'導師見(jiàn)面，并沒(méi)有一定之規。你可以先和導師電話(huà)聯(lián)系，清楚地告訴她／他你的名字，表示你即將參加復試，希望能夠跟隨她／他學(xué)習。如果導師的語(yǔ)氣聽(tīng)起來(lái)比較和善，你可以表示希望多了解一下情況，詢(xún)問(wèn)在什么時(shí)間方便見(jiàn)面，并約定時(shí)間；如果導師拒絕了你，也不要灰心，這可能是她／他有自己的原則或者確實(shí)很忙。
如果導師沒(méi)有約你見(jiàn)面或者見(jiàn)面不方便，你可以通過(guò)e－mail介紹自己的詳細情況，重點(diǎn)講述考研的動(dòng)機、對專(zhuān)業(yè)的認識、具備的優(yōu)勢和能力以及學(xué)習的目標、對未來(lái)的打算等等。如果能找到相關(guān)領(lǐng)域的導師再為你寫(xiě)一封推薦信當然最好。記住，信最好要寫(xiě)得真誠、清楚、切題。如果你專(zhuān)業(yè)能力比較突出，不妨列寫(xiě)一下自己做過(guò)的項目；如果你是跨專(zhuān)業(yè)考生，一定要重點(diǎn)闡述你對專(zhuān)業(yè)的興趣、思考和對未來(lái)學(xué)習的打算。切忌洋洋灑灑，沒(méi)有重點(diǎn)。
如果導師同意見(jiàn)面，見(jiàn)面之前最好對導師的研究領(lǐng)域、參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)、發(fā)表的文章多做了解，以便約談的時(shí)候言之有物�？梢赃m當地帶一些小禮品，不過(guò)不要送很貴重的東西。當然也可以只帶你的簡(jiǎn)歷或以前的一些學(xué)習成果，讓導師對你的能力有所了解。如果你前期已經(jīng)和導師有比較好的溝通，那么可以向導師了解下復試的程序等�？傊�，面試前要讓老師記住你，與導師交流時(shí)態(tài)度應積極、主動(dòng)、誠懇，這樣可以給導師留下深刻的印象，為你的成功奠定基礎。
通過(guò)面試技巧5
1.把緊自己的嘴巴，三思而后答
面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)囌叨嘀v話(huà)，目的在于多了解一些應試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷(xiāo)而試圖采用多講話(huà)的策略，來(lái)謀求在較短的時(shí)間內讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對大多數人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非。
2.留足進(jìn)退的余地，隨機而應變
面試當中，對那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，你要注意運用靈活的語(yǔ)言表達技巧，不要一開(kāi)始就把話(huà)講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。
3.穩定自己的情緒，沉著(zhù)而理智
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì )冷不防地提出一個(gè)令應試者意想不到的問(wèn)題，目的.是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。
4.責任意識
要明白自己承擔責任的能力是多少。不要為自己的過(guò)失尋找理由，勇于承擔的精神，在考官面前舉例子自己以前的擔當事情的經(jīng)歷。
5.敬業(yè)精神
面試時(shí)候，一定要突出自己的敬業(yè)精神，問(wèn)能加班不，一定要肯定的看著(zhù)面試管，肯定的告訴他，能，我能接受加班，不斷的表現出前進(jìn)，積極的自己，因為成功的源泉就是敬業(yè)。
6.團隊合作能力
這個(gè)能力在面試的時(shí)候面試官會(huì )問(wèn)到，那首先自己的明白團隊是什么，團隊就是三個(gè)人以上，擁有同一個(gè)目標，共同努力，一起分享成功，承擔失敗的痛苦的組織。舉例子：一個(gè)木桶裝的水的多與少取決于最短的那塊板，而不是最長(cháng)的那塊板，而且木板之間銜接是否密切，這也是團隊協(xié)作的關(guān)鍵。謝謝！
7.給面試官一個(gè)好心情
沒(méi)有人不愿意聽(tīng)到贊美的話(huà)，面試官也不例外。想要面試官心境開(kāi)朗，就不要吝嗇你的贊美。無(wú)論是“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內口碑不錯”，還是“公司業(yè)績(jì)一直名列前茅”，適度的稱(chēng)贊不但表明你在面試前有做“功課”，也暗示出你是一個(gè)積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。但值得注意的是，贊美不能做得太過(guò)頭，對于面試官本人的贊美更要慎重，如“您的發(fā)型很漂亮”之類(lèi)赤裸裸的奉承只會(huì )讓面試官感到你是一個(gè)喜歡阿諛?lè )畛械乃兹恕?/p>
通過(guò)面試技巧6
口頭語(yǔ)言
(1)稱(chēng)呼恰當。稱(chēng)呼恰當，能使對方產(chǎn)生相容心理，感情就較融洽;稱(chēng)呼不當，可能會(huì )招致對方的不滿(mǎn)或反感。如工廠(chǎng)、企業(yè)的同志，你可以稱(chēng)呼“師傅”“老師傅”;對事業(yè)單位的知識分子，可以稱(chēng)呼“老師”;對外企人員可以稱(chēng)呼“先生”“小姐”“女士”;對黨政機關(guān)部門(mén)人員可以稱(chēng)呼“同志”或者其職務(wù)“某科長(cháng)”“某局長(cháng)”等。千萬(wàn)不要大呼小叫別人的名字。
(2)語(yǔ)言文明。語(yǔ)言文明在一定意義上表現一個(gè)人的文化教養。大學(xué)畢業(yè)生面試技巧，用語(yǔ)文明與禮節性語(yǔ)言尤為重要，對語(yǔ)言的操作要認真細致，不要將自己不文明的口頭語(yǔ)帶出來(lái)，那樣會(huì )使場(chǎng)面很尷尬。
(3)語(yǔ)氣得體。問(wèn)話(huà)應樸實(shí)、簡(jiǎn)潔，不要過(guò)多的提問(wèn)，以免使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。不要說(shuō)一些不著(zhù)邊際的話(huà)，讓用人單位產(chǎn)生厭惡的感覺(jué)，如“最什么”“特什么”“非我不可”等，會(huì )顯得應試者不成熟、幼稚。
(4)語(yǔ)言表達要清晰，不要羅嗦。話(huà)不在多而在精，回答問(wèn)題應該簡(jiǎn)單明了，不要喋喋不休，讓面試現場(chǎng)成為你自己的演講論壇。
(5)語(yǔ)言上應有選擇。不要兜售自己的學(xué)識，一張嘴就是專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，好像除了自己誰(shuí)都不知道是什么意思，給人一種故弄玄虛的感覺(jué)。
(6)問(wèn)答時(shí)，最好不要用方言、土語(yǔ)，以免使對方在理解上感到困難。
肢體語(yǔ)言
1、面部表情
應聘者應積極地控制自己的面部表情，用得體的微笑向面試官傳達自己的熱情、積極、友善和尊重。事實(shí)證明：微笑是傳達自信、友好的最好的方式，并且這種微笑只需要維持4到5秒鐘。通過(guò)微笑，應聘者的自信和友好也會(huì )感染面試官，且使對方不自覺(jué)地和其親切起來(lái)。
2、身體動(dòng)作
面試過(guò)程中用的最多的頭部動(dòng)作便是點(diǎn)頭。不斷地點(diǎn)頭為的是表示自己在注意傾聽(tīng)，并聽(tīng)懂了對方的意思。不過(guò)要注意的是：考生對面試官的話(huà)不住地點(diǎn)頭，會(huì )讓面試官認為他不耐煩，有話(huà)要說(shuō)。所以也要注意點(diǎn)頭的場(chǎng)合及次數。
手勢語(yǔ)是最重要的肢體動(dòng)作。和面試官握手時(shí)要等面試官的手伸過(guò)來(lái)之后才能握住它。握手時(shí)態(tài)度要堅定，要保證整個(gè)手臂呈L型(90度)，雙眼要直視對方，有力但不用太使勁地搖兩下，然后把手自然地放下。
3、眼部動(dòng)作
在面試過(guò)程中，考生與面試官的目光溝通，體現了考生對面試官的尊重以及考生對面試官說(shuō)話(huà)內容的重視。但需要注意的是，如果面試官是多人，考生的.視線(xiàn)不要只集中在考生希望取悅的目標面試官身上而對其他面試官視而不見(jiàn)，這是種非常不禮貌的行為。
面試時(shí)的行為舉止
面試前最好是提前到面試地點(diǎn)去一趟，以避免面試當天迷路。如果面試途中遇到什么預想不到的麻煩事，責任可能不在你，但你一定要采取措施，給主考官打電話(huà)，把遲到的原因解釋清楚并征求你是否可晚些到達或能否重新安排一次面試機會(huì )。
2、以友善的態(tài)度對待接待人員，不要貿然與之聊天，以防影響他們的工作。接待人員對你有好評自然無(wú)害，但一個(gè)差的評價(jià)將損害無(wú)窮。這種評價(jià)一般會(huì )在你走后向主考官提出。
3、應試者應先敲門(mén)，在得到允許后才可以進(jìn)入面試現場(chǎng)，接著(zhù)應試者應向用人單位問(wèn)好致意，并做自我介紹，此時(shí)可以順手遞一份個(gè)人簡(jiǎn)介與特長(cháng)表，然后在用人單位許可后方可入座。在這個(gè)動(dòng)作的過(guò)程中，可以和考官握手，但視情況而定，不要生搬硬套。
4、坐姿，在沒(méi)有聽(tīng)到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數了，從門(mén)口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面
5、在交談過(guò)程中最好顯得拘束一些，不要肆無(wú)忌憚，隨意走動(dòng)，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資料，這是一個(gè)最起碼的禮貌要求。
6、與用人單位交談過(guò)程中不要左顧右盼，顯得對用人方的談話(huà)極不在意，會(huì )影響對方的情緒，也會(huì )影響到面試成績(jì)。
通過(guò)面試技巧7
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答
面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)囌叨嘀v話(huà)，目的在于多了解一些應試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷(xiāo)而試圖采用多講話(huà)的策略，來(lái)謀求在較短的時(shí)間內讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對大多數人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非。
第二招：留足進(jìn)退的'余地，隨機而應變
面試當中，對那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者圈套式的問(wèn)題，你要注意運用靈活的語(yǔ)言表達技巧，不要一開(kāi)始就把話(huà)講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入圈套之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著(zhù)而理智
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì )冷不防地提出一個(gè)令應試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模棱而兩可
應試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì )設置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答，不僅能讓自己置于一個(gè)有利的位置，而且會(huì )讓考官領(lǐng)略到你的高明和厲害。
第五招：圓好自已的說(shuō)詞，滴水而不漏
在面試中，有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒(méi)有什么標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說(shuō)詞，方能滴水不漏。
第六招：不拘一格的思維，歪打而正著(zhù)
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話(huà)式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，采用一種非常規思維或發(fā)散式思維的方式去應答問(wèn)題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到歪打正著(zhù)的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏
應試場(chǎng)上，考官往往會(huì )針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰性的問(wèn)題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應試失敗。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物
面試中，偶爾也會(huì )出現一些近乎怪異的假想題，這類(lèi)題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng )造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以假設對假設，就能夠爭得主動(dòng)，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度
一些女性應試者在應聘諸如公關(guān)小姐、秘書(shū)、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì )遇到考官提出的比較敏感的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，應試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在于測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無(wú)傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對刁難巧較量，針?shù)h而相對
應試場(chǎng)上，若遇考官刁難，善于較量也是一個(gè)殺手锏。 應聘者不妨換個(gè)角度，從你現在要應聘的公司著(zhù)手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展潛力與個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達應聘動(dòng)機和工作熱情。
通過(guò)面試技巧8
一、外在整體的好形象
公務(wù)員面試當中，考官對考生的第一印象就是外在的形象�？忌挥眠^(guò)于的修飾和打扮自己，保持干凈大方就可以了。細化來(lái)說(shuō)，就是衣服干凈、整潔，頭發(fā)打理好。讓人看上去第一眼就覺(jué)得干凈。如果實(shí)在沒(méi)有一個(gè)標準，考生可以按照新聞主持人的形象來(lái)打理自己。當然，不一定要打西裝、領(lǐng)帶，只要不是太休閑的衣服就可以了。
二、臉上掛上笑容
面試主要就是人與人面對面的交流，交流的時(shí)候，必不可少的就是微笑。但緊張的氣氛，嚴峻的面試，可能會(huì )使考生很難自然而然的笑出來(lái)。導致面對考官的時(shí)候，氣氛更加的尷尬。也使得考生更加的無(wú)措、緊張。所以，準備面試的這段時(shí)間�？忌梢詫χ�(zhù)鏡子練自己的微笑。雖然說(shuō)，不一定要達到標準的微笑水平。但是盡量讓自己笑的的自然一點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)不要露出牙齒比較好。
三、心理上自我安慰
考生在面試以及面試的時(shí)候難免會(huì )緊張，為了避免自己出現差錯，考生就要學(xué)會(huì )在心里安慰自己�？梢試L試給自己編一個(gè)口訣來(lái)打消自己的`緊張。例如，我最好，我最棒，面試壓根不算啥�？偠灾�，就是克服面對未知時(shí)候的恐懼。除此之外，考生也可以簡(jiǎn)單的回想一下答題的步驟，不讓自己腦袋太空，答題的時(shí)候反應不過(guò)來(lái)。
四、打破常規，大膽創(chuàng )新
考官在面試的時(shí)候，最不希望考生一律按照套路答題，感覺(jué)沒(méi)有自己的思想。所以，考生答題的時(shí)候，可以大膽的創(chuàng )新。在回答問(wèn)題的時(shí)候，按自己的想法組織答題的順序。也可以讓考官看到自己的特別，在思維方面有別具一格的洞察力。當然答題也要從實(shí)際題目出發(fā)，實(shí)事求是，不要答非所問(wèn)。
以上，就是公務(wù)員面試的技巧�？忌饕獜乃膫�(gè)方面改善自己，一是外在形象，二是笑容，三是心理上的安慰，四是大膽創(chuàng )新。改善了這四個(gè)方面的同時(shí)，考生再記好理論知識，面試肯定問(wèn)題不大了，不需要太緊張。希望考生都能面試順利，不讓自己付出的努力白費。
通過(guò)面試技巧9
自我介紹也被稱(chēng)為面試第一問(wèn)。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語(yǔ)言表達能力、應變能力；應聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。
在如此短的時(shí)間內，畢業(yè)生如何秀出自己呢？該做哪些準備？有什么問(wèn)題值得注意？我們專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導。
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話(huà)下，所以他從來(lái)不準備，看什么人說(shuō)什么話(huà)。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話(huà)題收回來(lái)。自我介紹也只能半途而止。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的.提問(wèn)，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會(huì )。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內進(jìn)行，五人一小組，圍繞話(huà)題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學(xué)四年里所干的事，寫(xiě)了一段話(huà)，還作了一些修飾，注重韻腳，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。職業(yè)規劃 小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話(huà)，對面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi)，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jì)，這些成績(jì)必須與現在應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jì)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會(huì )，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？阿楓放棄了常規的介紹，而是著(zhù)重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項目，他還引用了導師的評價(jià)作為佐證。由于運用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過(guò)這種海選般的面試。
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項目來(lái)驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現得坦然、樂(lè )觀(guān)、自信。
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著(zhù)憧憬南下廣東。由于自己是一位專(zhuān)科生，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對面試官常常表現出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調控自己。
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應該記住3P原則：自信Positive，個(gè)性Personal，中肯Pertinent�；卮鹨林�(zhù)，突出個(gè)性，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬；在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著(zhù)鏡子練習幾遍，再去面試。
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成功通過(guò)美國簽證面試的技巧
美國留學(xué)簽證四點(diǎn)面試注意事項。越來(lái)越多的白領(lǐng)加入留學(xué)大軍，考慮海外充電，雖然美國推出了簽證新政，今年簽證率也創(chuàng )歷史新高，但要拿到美國簽證也不是易事。簽證中的面試環(huán)節是最后環(huán)節，也是留學(xué)生與簽證官直接交流的環(huán)節，表現是否得當對能否拿到簽證有直接影響。
1、回避專(zhuān)業(yè)的敏感性
在留學(xué)申請的過(guò)程中，你會(huì )知道有一部分專(zhuān)業(yè)在美國政府看來(lái)是敏感專(zhuān)業(yè)，如軍工、生化、航空等，申請到這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生在面試時(shí)，需要特別注意回避自己專(zhuān)業(yè)的敏感性。如在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)陳述時(shí)，就要突出自己專(zhuān)業(yè)中可用于民用的部分，突出自己回國就業(yè)的優(yōu)勢等，而不要突出其在軍事或生化領(lǐng)域的作用。
2、闡明出國意圖
在提到自己的專(zhuān)業(yè)時(shí)，不要僅僅是簡(jiǎn)單報一個(gè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，而后用很專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)來(lái)詳細介紹自己的專(zhuān)業(yè)。因為一般來(lái)說(shuō)簽證官員都是畢業(yè)于文系專(zhuān)業(yè)，并不全面了解一些專(zhuān)業(yè)學(xué)科的內容乃至詞匯。如果你選擇的專(zhuān)業(yè)技美國留學(xué)簽證面試四注意術(shù)性極強，就容易導致簽證官完全不能理解你陳述的內容，也就失去了判斷留學(xué)生是否有移民傾向的`基礎依據，最后只好予以拒簽。在介紹自己專(zhuān)業(yè)時(shí)，一定注意要用簡(jiǎn)單和明確的詞匯來(lái)進(jìn)行描述，并多講一些自己學(xué)習此專(zhuān)業(yè)的原因和目的。
3、避免出現口誤
在面試過(guò)程中精神緊張的情況很普遍，但面試是一個(gè)留學(xué)生給簽證官留下直觀(guān)印象幫助簽證官做出判斷的過(guò)程，因此，應想辦法調試自己的心情到最放松狀態(tài)，避免因緊張出現口誤現象。
4、表現態(tài)度要積極
面試是一個(gè)交流的過(guò)程，如果只是被動(dòng)的回答問(wèn)題，就無(wú)法完全的表達自己，無(wú)法將該轉達的信息傳達給簽證官。因此，建議在面試前準備時(shí)，就應當確定哪些內容是自己一定希望傳達給簽證官的，這樣在面試時(shí)就可有意識地引導談話(huà)，說(shuō)出自己想說(shuō)的部分來(lái)提高簽證的通過(guò)幾率。
以上是對美國留學(xué)簽證四點(diǎn)面試注意事項的相關(guān)介紹，希望對申請者有所幫助。
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一、牢記舒緩情緒的技巧
面試現場(chǎng)，你還是抑制不住緊張?一些小動(dòng)作可以轉移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當到室外稍稍活動(dòng)一下，都可能舒緩緊張情緒。
二、別用沉默去應對尷尬
應變能力要強。遇到一個(gè)不懂的問(wèn)題或者其他尷尬場(chǎng)面時(shí)，你應該靈活變動(dòng)和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著(zhù)告訴老師自己懂得的類(lèi)似知識點(diǎn)，以展現思維能力。
三、面試時(shí)的態(tài)度一定要謙恭
老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的.學(xué)生，只要你抱著(zhù)謙恭的學(xué)習態(tài)度，你就會(huì )比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會(huì )更喜歡你。
最后，預祝鄭州的同學(xué)們都能取得優(yōu)異的成績(jì)，進(jìn)入理想的中學(xué)！
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