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求職心切竟落入了連鎖“合同陷阱”
一個(gè)普通的鋼化玻璃工藝鼠標墊，批發(fā)價(jià)不過(guò)12、13元，卻被一家禮品公司開(kāi)出198元的批發(fā)價(jià)，298元的零售價(jià)，然后讓來(lái)應聘的年輕人交200元錢(qián)后拿一只去推銷(xiāo)，凡銷(xiāo)售6只者就會(huì )被錄用。如果你不想賣(mài)了，對不起，你沒(méi)有履行合同，200元不能返還。
小黃拿合同來(lái)報社投訴
22歲的小黃沒(méi)想到自己第一次闖天下，就遇到了這么一個(gè)麻煩事。上周五，高高瘦瘦、文靜靦腆的小黃拿著(zhù)合同和鼠標墊來(lái)到報社后，才第一次讀明白了這個(gè)合同的含義。而此前，他去這家公司時(shí)，根本沒(méi)人跟他提過(guò)這個(gè)合同的內容，他所聽(tīng)到的只是去做市場(chǎng)調查，然后交一份關(guān)于鼠標墊的調查報道。
記者從有關(guān)部門(mén)獲悉，日前這種以“合同陷阱”的形式蒙騙年輕人，騙勸不大不斜的產(chǎn)品費用的情況呈上升趨勢。時(shí)值求職高峰，找工作已經(jīng)成為很多年輕人迫切的任務(wù)，利用年輕人求職心切，社會(huì )經(jīng)驗不豐富的弱點(diǎn)進(jìn)行“圈錢(qián)”的行為，值得引起市民的警惕。
第一次要錢(qián)被拒絕
22歲的小黃今年10月從一份報紙的招聘廣告中，發(fā)現了一條門(mén)檻很低的招聘信息：一家叫上�！痢痢炼Y品有限公司的普陀分公司招聘客戶(hù)專(zhuān)員等，戶(hù)籍不限，30歲以下。與其它公司招聘廣告不一樣的是，它無(wú)需投寄簡(jiǎn)歷或預約面試時(shí)間，帶著(zhù)個(gè)人簡(jiǎn)歷直接到公司面試就行。
正在找工作的小黃覺(jué)得自己還有點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗，而且可以帶簡(jiǎn)歷面試，省去很多等待時(shí)間。于是，他便帶著(zhù)廣告直接到了這家位于普陀區金沙江路某弄的商住兩用樓的公司。
小黃完成遞交簡(jiǎn)歷、驗證身份證等手續后，對方讓他交200元錢(qián)，簽署了一份《關(guān)于合作推廣“工藝鼠標墊”業(yè)務(wù)實(shí)習的合同書(shū)》，告訴他拿著(zhù)一只鼠標墊去徐家匯等市中心做市場(chǎng)調研，一周后交調研報告，決定是否被錄用。
這時(shí)，公司沒(méi)有告訴小黃合同上關(guān)于鼠標墊合作推廣的內容，只是說(shuō)看看市場(chǎng)反映，而急著(zhù)要找工作的小黃當時(shí)也沒(méi)有仔細讀這份合同的內容。
小黃依言行事，自己做了調研問(wèn)卷，在數碼廣場(chǎng)等處做了市場(chǎng)調研。一周后，他拿著(zhù)鼠標墊和調研報告趕到公司時(shí)，接待人看了看說(shuō)他不合格，不予錄用。小黃便索要200元錢(qián)，但對方說(shuō)：這不可能，你看看合同去。
小黃再去時(shí)，對方說(shuō)，這是總公司的規定。小黃提出要跟總公司的人士接觸。對方稱(chēng)，總公司的人不是隨便可以見(jiàn)到的。小黃憤憤不平地離開(kāi)公司，在電梯間碰到了另外一名來(lái)要錢(qián)的年輕人，一問(wèn)才知道和他一樣，被拒絕退錢(qián)。
第二次要錢(qián)發(fā)生毆斗
上周一，小黃和兩個(gè)朋友再次來(lái)到這家公司，希望要回自己的200元錢(qián)。
但是這次雙方發(fā)生了不愉快的爭斗。小黃稱(chēng)，這家公司的徐經(jīng)理和人事主管與小黃幾個(gè)拳腳相加，最后公司還叫來(lái)了幫手。結果是小黃被要求拿出1500元錢(qián)賠償對方的受傷以及損壞的桌椅物品。小黃擔心朋友，于是拿來(lái)了錢(qián)，還被迫簽下一張協(xié)議，說(shuō)明小黃是對“合作合同有異議”而發(fā)生爭執，自愿賠償，不得再做責任追究。
小黃覺(jué)得自己受點(diǎn)損失不算什么，但當他想起當時(shí)看到的桌子上那么厚的簡(jiǎn)歷，不知道有多少人還被騙了時(shí)，他就決定向本報投訴，希望能讓更多的人注意這一問(wèn)題。
記者上周也以應聘者來(lái)到這家公司。樓下大門(mén)口的保安直接問(wèn)記者是不是來(lái)面試的，如果是要登記。記者前去登記時(shí)，發(fā)現前面已經(jīng)有5、6個(gè)登記的名字，去的地點(diǎn)都是這家公司。
記者乘電梯來(lái)到27樓的這家公司時(shí)發(fā)現，連上接待小姐，只有3個(gè)辦公人員。對方表示除非拿簡(jiǎn)歷和身份證來(lái)應聘才能看公司介紹，她簡(jiǎn)略說(shuō)公司是做水晶禮品等生意的。記者詢(xún)問(wèn)實(shí)習是否要交押金，對方予以否認。接待小姐對記者的詢(xún)問(wèn)表示疑慮，說(shuō)明除非來(lái)應聘否則不愿意再交談。
后來(lái)該公司一位負責“送行”的先生在電梯里對記者說(shuō)，200元是應聘資費，后來(lái)又說(shuō)是拿一個(gè)產(chǎn)品做調研，將來(lái)如果沒(méi)應聘成功，200元可以返還。
剖析合同：連環(huán)套陷阱
當小黃向記者出示了這份合同后，這份合作推廣的實(shí)習合同設計得很“嚴密”，但是稍微仔細讀一遍，就會(huì )發(fā)現這當中有一個(gè)怪圈———只要你交了200元錢(qián)，錢(qián)就拿不回去了。
首先合同稱(chēng)，乙方自行承擔實(shí)習資料費及“工藝鼠標墊”樣品費200元，樣品自領(lǐng)取之日起，所有權歸乙方所有；產(chǎn)品只能用于演示之用，為保證外觀(guān)整潔以及防止客戶(hù)異議，不便再以商品出售，故不予退還。既然不退還鼠標墊，怎么可能退還錢(qián)？
合同又稱(chēng)，本合同生效后，乙方中途退出，視為違約，承擔違約責任；違約方應向對方支付違約金200元。就是說(shuō)，只要你中途想不干了，就得給對方200元錢(qián)。
合同中的錄用條件是，如果乙方在實(shí)習中，實(shí)現6盒鼠標的成交量，或表現出適應甲方行業(yè)需要的能力，可被正式錄用，樣品費由甲方返還，乙方拿15%提成。那么實(shí)現6盒成交量的可能性有多大？
按照小黃拿到公司提供的價(jià)目表，這張鼠標墊批發(fā)價(jià)是198元，零售價(jià)是298元。
記者按照包裝盒上廠(chǎng)家地址詢(xún)問(wèn)過(guò)去，廠(chǎng)家銷(xiāo)售人員稱(chēng)，這種鼠標墊出廠(chǎng)價(jià)12、13元，市場(chǎng)零售在30多元左右�？上攵�，人們花300元買(mǎi)一個(gè)鼠標墊的幾率有多大。
上海市光明律師事務(wù)所律師周菁華看了這份合同后稱(chēng)，這是份設計得很“巧妙”的合同。打業(yè)務(wù)實(shí)習旗號是打擦邊球，合同一開(kāi)始就稱(chēng)甲乙非勞動(dòng)關(guān)系，而它的條款非常接近勞動(dòng)關(guān)系。這份合同用實(shí)習的名義表達了一種勞動(dòng)試用關(guān)系，但卻沒(méi)有寫(xiě)明試用期間確切的報酬條款。
公司說(shuō)法：我們看情況返還
記者撥通了公司電話(huà)，負責人徐經(jīng)理告訴記者，簽署的合同是有關(guān)合作推廣，不是所有不被錄用的人都不返還200元，而是根據情況進(jìn)行返還的。比如家庭經(jīng)濟困難的實(shí)習人員，無(wú)親無(wú)故的外地人，或者樣品損害不是很?chē)乐氐�，都�?huì )適當返還一定金額，一般退還原則是以50元到180元金額不等。
徐經(jīng)理稱(chēng)，目前公司也就有15個(gè)人來(lái)應聘，現在拒絕了7、8個(gè)人，已經(jīng)返還了4個(gè)人。記者詢(xún)問(wèn)是否有那4個(gè)人的返還收據憑證。徐經(jīng)理稱(chēng)，那不一定。他幾次表示，這些事情他不經(jīng)手，都不是很清楚。
至于其余人為什么沒(méi)有退還，徐經(jīng)理沒(méi)有做具體解釋。對于小黃的情況，他先表示自己不清楚，后來(lái)說(shuō)自己當時(shí)不在場(chǎng)，后來(lái)又說(shuō)自己是爭執后期才來(lái)的，是小黃自己大吵大鬧，拒絕好好談。至于是否還能返還小黃的200元，要看小黃的態(tài)度，根據雙方協(xié)商的結果而定。
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