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求職路上，您受到過(guò)家長(cháng)的阻撓嗎？
求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng )造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。下面是小編精心整理的求職路上，您受到過(guò)家長(cháng)的阻撓嗎？，歡迎閱讀與收藏。
求職路上，您受到過(guò)家長(cháng)的阻撓嗎？
“他在外面上了4年大學(xué)，我希望他畢業(yè)后能夠回到我身邊，回到北京來(lái)�！�
“當時(shí)找工作，我很想和同學(xué)一起去廣州那邊的船廠(chǎng)鍛煉兩年，可我媽非把我拉回來(lái)�，F在回來(lái)了，沒(méi)干半年我就辭職了�！�
日前，在中國發(fā)展研究基金會(huì )舉辦的“大學(xué)生就業(yè)難點(diǎn)與出路”對話(huà)會(huì )上，張女士和兒子趙凱（化名）的發(fā)言有些針?shù)h相對。趙凱是土生土長(cháng)的北京男孩，2008年7月畢業(yè)于黑龍江某高校。半個(gè)月前，因為單位休息10天上一天班，基本上處于半停業(yè)狀態(tài)，他辭掉了自己的第一份工作。
“我學(xué)的是熱能與動(dòng)力工程，這專(zhuān)業(yè)在北京本來(lái)工作就不好找，當初要不是家里催得緊，我是不會(huì )回來(lái)的�！壁w凱說(shuō)打從找工作那天起，母親就開(kāi)始催他回北京，幾乎一天一個(gè)電話(huà)，“別人接到的電話(huà)都是通知去面試，我接到的電話(huà)全是我媽打來(lái)的”。
面對兒子的埋怨，張女士覺(jué)得自己有些委屈，“兒行千里母擔憂(yōu)，他上大學(xué)這幾年我就總惦記，尤其到冬天，就怕凍壞了，所以好不容易畢業(yè)再也不能讓他去外地了�！睆埮糠Q(chēng)，為了讓兒子回北京，她想盡辦法托人找關(guān)系幫著(zhù)安排工作，甚至兒子沒(méi)回北京，自己就先替兒子在北京市的好些招聘會(huì )上投簡(jiǎn)歷。
相對暫時(shí)找不到工作的著(zhù)急，那段時(shí)間，張女士心中更多的是害怕�！熬团滤粵_動(dòng)跟著(zhù)幾個(gè)小同學(xué)跑去廣州，所以課程一結束我就不停地打電話(huà)催他回來(lái)�！睆埮空f(shuō)，有一次兒子手機欠費，寢室電話(huà)打不通，連續兩天沒(méi)聯(lián)系上，她差點(diǎn)兒買(mǎi)了車(chē)票親自去學(xué)校把兒子“押回來(lái)”。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，像張女士這樣干涉孩子選擇工作地點(diǎn)的家長(cháng)不在少數，他們有的是家住北京、上海，希望把孩子留在身邊，有的是不愿意讓孩子到農村或艱苦偏遠的地方工作。而畢業(yè)生們最后幾乎都遵從了父母的意志，放棄了自己最初的想法和選擇�！案觳矓Q不過(guò)大腿，再說(shuō)，也不忍心看著(zhù)親媽天天為自己操心上火�！壁w凱無(wú)奈地說(shuō)。
采訪(fǎng)中，不少畢業(yè)生表示，正是由于父母這種強烈的地域觀(guān)念，讓自己的求職道路變得狹窄。近日，有媒體報道在上海舉辦的一個(gè)招聘會(huì )上，一些上海本地出生的大學(xué)生由于“父母強烈反對去外地工作”，寧愿找上海每月1000多元的工作，也不愿要外地月薪5000元的崗位。
家長(cháng)，請不要成為大學(xué)生就業(yè)的絆腳石！
1、家長(cháng)：不能回家就業(yè)，讓人笑話(huà)
這是發(fā)生在去年的一個(gè)案例，筆者所在學(xué)校知名度還算可以，畢業(yè)生們的就業(yè)工作還算過(guò)得去，只要孩子們不挑基本都可以就業(yè)。一位畢業(yè)生成績(jì)表現都很一般，在就業(yè)的時(shí)候正好來(lái)了一家學(xué)生生源地所在縣的知名鋼鐵企業(yè)，招收他所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，孩子通過(guò)筆試面試也順利入圍，單位給開(kāi)出的待遇也是很優(yōu)厚的，據說(shuō)有6000+的待遇從事相關(guān)技術(shù)工作。
但是在簽約的時(shí)候，學(xué)生突然說(shuō)家長(cháng)不同意他回到家庭所在的縣城工作，要求孩子去大城市闖一闖，對此老師也和家長(cháng)進(jìn)行了溝通，依然是同樣的態(tài)度。家長(cháng)認為家里好不容易供出一個(gè)大學(xué)生，就應該去大城市工作，再回到小縣城讓人家笑話(huà)，對于這樣的理由很是讓人無(wú)語(yǔ)。
但是在以后的求職過(guò)程中，學(xué)生一直也沒(méi)有找到合適的工作，當想要再回到當初的企業(yè)時(shí)，單位已經(jīng)招滿(mǎn)了。無(wú)奈只能找了一家小型的公司就業(yè)，待遇遠不如之前的單位，工作地點(diǎn)也不是什么所謂的大城市，據說(shuō)，現在的工資待遇和工作單位遠不如當初的那家鋼鐵企業(yè)。
2、大學(xué)生找工作是否應該聽(tīng)家長(cháng)的意見(jiàn)？
答案當然是肯定的，筆者認為大學(xué)生求職應該考慮幾點(diǎn)因素：
1、是否和所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合，在單位是否有發(fā)展的空間
2、就業(yè)城市是否符合預期
3、工資待遇是否合理，保險、公積金體系是否健全
4、征求家長(cháng)意見(jiàn)
但是征求家長(cháng)意見(jiàn)時(shí)也要理想的看待，家長(cháng)能否給予正確的指導，需要進(jìn)行客觀(guān)的分析，上面案例中我們可以看到，家長(cháng)根據不具備指導孩子就業(yè)能力，思維還停留80年代左右，過(guò)于高估了自己孩子的實(shí)力，以至于讓孩子錯失了一次好的就業(yè)機會(huì )。
3、部分家長(cháng)對于就業(yè)的錯誤理解
以上的案例只是筆者接觸到的眾多案例中的一個(gè)，家長(cháng)們的固有思維還有以下幾種體現：
1、盲目支持孩子考公務(wù)員，很多家長(cháng)認為只有考上了公務(wù)員才是鐵飯碗，其他工作都不算正式的工作。也不考慮自己的家的孩子是否具備考公務(wù)員的能力，一味地逼著(zhù)孩子考公，以至于讓孩子錯失了很多就業(yè)機會(huì )。
2、找工作就要靠關(guān)系。有些孩子在別人都找工作的時(shí)候不著(zhù)急就業(yè)，問(wèn)其原因，“家長(cháng)在幫忙想辦法解決工作”。這里可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)家里確實(shí)有能力解決孩子的工作，另一類(lèi)真的瞎忙，最后托人找的工作還不如學(xué)校提供的好，這類(lèi)情況也是時(shí)有發(fā)生的。很多家長(cháng)認為只要靠關(guān)系找到的工作才放心，有些時(shí)候不但花了錢(qián)還辦不了事。
3、不了解單位、不了解就業(yè)形勢，瞎指揮。當前部分學(xué)生的家長(cháng)并不了解當前的就業(yè)形勢，對于很多企業(yè)信息更不了解，一味的追求國企、央企，讓很多學(xué)生也很是迷茫。有些民企、私企的上市公司來(lái)校招聘，給出的待遇十分優(yōu)惠，但是很多孩子聽(tīng)從家長(cháng)的意愿只能放棄，最后很多學(xué)生都追悔莫及。
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