- 相關(guān)推薦
七成職場(chǎng)人跳槽變“糟”
有專(zhuān)家認為，如果金融風(fēng)暴不能得到有效控制，2009年的就業(yè)狀況有可能日趨惡化。近日，某人力資源網(wǎng)站對就業(yè)狀況做了詳細調查，調查顯示，職場(chǎng)中人對全球的經(jīng)濟情況非常關(guān)注，而且有三成人士因此而推遲或取消了跳槽計劃�！肮ぷ鳌睆奈慈绱吮蝗藗兛释�。調查中從“您目前的就業(yè)狀況”來(lái)看，在職的32%，離職的30%，尚未就業(yè)的38%，后兩項合計，竟然有超過(guò)2/3的被調查者處于離職和尚未就業(yè)狀態(tài)，再加上592萬(wàn)應屆大學(xué)畢業(yè)生即將入市，以及海外大批失業(yè)的洋和尚來(lái)華尋求發(fā)展機會(huì )，明年的職場(chǎng)壓力之大可想而知。因此，職場(chǎng)人士對“您現在是否會(huì )關(guān)注金融危機”的問(wèn)題，“密切關(guān)注”者高達52%，“偶爾會(huì )關(guān)注”者45%，僅有3%表示“不關(guān)注”�？梢�(jiàn)，不僅中央電視臺一連數十日不停地播放“直擊華爾街風(fēng)暴” 的節目，幾乎所有的普通職場(chǎng)人士也對此給予不同程度的重視。畢竟，這牽涉到大多數人的飯碗問(wèn)題。
針對在職人員設計的“金融危機對就業(yè)形式的嚴重沖擊，是否影響您的跳槽計劃”的問(wèn)題，“本來(lái)就沒(méi)有跳槽的心思”的占35%，“推遲跳槽計劃”的占20%，“取消跳槽計劃”的占9%，而繼續進(jìn)行跳槽計劃的只占36%。36%，與往年同期動(dòng)輒70-80%的跳槽率相比，今年的跳槽季實(shí)在是穩定得異乎尋常。這可能會(huì )讓正打算通過(guò)降低薪酬福利以壓縮人力成本的企業(yè)減少了一些顧慮。
對于這36%的堅定跳槽者，筆者認為一定要按照自己的職業(yè)發(fā)展軌跡前行，不可盲目跳槽。因為很多成長(cháng)型的公司經(jīng)常會(huì )有新的崗位產(chǎn)生，現在多數企業(yè)不怎么歡迎空降兵，往往會(huì )優(yōu)先考慮內部選拔。頻繁跳槽，不僅企業(yè)一般不會(huì )錄用，也不利于個(gè)人工作經(jīng)驗和能力的積累。
針對離職或尚未就業(yè)者提出的“您是否會(huì )繼續求職”的問(wèn)題，92%的人表示“繼續找工作”，5%的人表示“目前不準備再求職”，僅3%的人表示“準備復習考公考研”�？梢�(jiàn)，盡管職場(chǎng)崗位明顯減少，人們對工作的渴望卻更加強烈，畢竟越是經(jīng)濟前景不明朗，人們越是需要有工作有收入，對未來(lái)才會(huì )越有保障。
【七成職場(chǎng)人跳槽變“糟”】相關(guān)文章：
今秋超七成職場(chǎng)人對跳槽心動(dòng)11-13
生育后，七成職場(chǎng)女性會(huì )跳槽11-21
跳槽：“跳高”還是“跳糟”？02-20
職場(chǎng)人士:把握關(guān)鍵點(diǎn) 跳槽變簡(jiǎn)單03-03
職場(chǎng)人應知道的跳槽因素01-20
年后高薪職場(chǎng)人也忙跳槽11-22