學(xué)制與課程設置
課程類(lèi)別 課程名稱(chēng) 任課教師及職稱(chēng)
公共必修課 科學(xué)社會(huì )主義理論與實(shí)踐 
 碩士英語(yǔ)（暫緩） 
專(zhuān)業(yè)課 社會(huì )學(xué)原理         黃華新教授
 發(fā)展經(jīng)濟學(xué)         羅衛東教授
 人口資源環(huán)境經(jīng)濟學(xué)         沈滿(mǎn)紅教授
 人力資源開(kāi)發(fā)與管理（含人力資源規劃、組織架構設計、薪酬設計、績(jì)效管理、員工職業(yè)生涯規劃、企業(yè)培訓管理、招聘配置與管理等）； 姚引妹教授、冉斌博士、趙小東博士、
 管理心理學(xué)；         吳諒諒教授、
博士生導師
 現代管理理論與管理技能培訓（含自我管理技能、人際溝通技能、團隊管理與開(kāi)發(fā)、沖突管理等）； 王小章教授、博導
 組織行為學(xué)（含個(gè)體行為特點(diǎn)、組織變革、開(kāi)發(fā)，組織效率、激勵等）；   余琛博士
 心理測量與人才選拔技術(shù)（人才測評）                       許百華教授、博導 
 人力資源統計分析                   姚引妹教授、博士
 社會(huì )保險                            何文炯教授、博導
 勞動(dòng)法學(xué)（勞資關(guān)系及處理）     陳詩(shī)達院長(cháng)
 勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)                   姚先國教授、博導
選修課 領(lǐng)導行為與決策（含領(lǐng)導風(fēng)格、危機管理與決策） 朱法貞教授、博導
 專(zhuān)題講座（圍繞人力資源管理最新發(fā)展動(dòng)態(tài)及焦點(diǎn)設置，包括高新技術(shù)企業(yè)人力資源特征研討、實(shí)地考察等。） 
1.學(xué)制兩年。課程設置分必修課、專(zhuān)業(yè)課和選修課
入學(xué)手續及收費標準：
符合條件者，發(fā)研究生課程進(jìn)修班入學(xué)通知書(shū)。具體操作：
1．填寫(xiě)研究生課程班報名登記表；
2．本人身份證復印件、大專(zhuān)、本科學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)復印件；
3．有論文、論著(zhù)（包括調查報告）者交原件；
4．交一寸照片三張和2寸藍底彩照兩張。交報名費800元；
5、學(xué)費每人1．5萬(wàn)元（含資料和學(xué)雜費），正式開(kāi)班上課后，學(xué)員因故不能堅持上課或三分之二課程不來(lái)面授視作自動(dòng)放棄學(xué)習，費用退半。
6、學(xué)費可通過(guò)銀行匯款，請在備注欄中注明“浙大人口與發(fā)展研究所06進(jìn)修班某人學(xué)費”
開(kāi)學(xué)日期及上課時(shí)間：
??12月3日開(kāi)學(xué)，每周周日上課一天。具體授課時(shí)間以開(kāi)學(xué)典禮時(shí)頒發(fā)的課程計劃為準。
授課形式與授課地點(diǎn)：
學(xué)習方式：自學(xué)與面授相結合。除了正常的課堂教學(xué)，還將安排課堂訓練，主題討論，專(zhuān)家－高級經(jīng)理專(zhuān)題報告，實(shí)戰案例解析和學(xué)員之間的學(xué)術(shù)溝通與思想交流等活動(dòng)。
授課地點(diǎn)：浙江大學(xué)西溪校區教學(xué)主樓
頒發(fā)證書(shū)及申請碩士學(xué)位：
修完規定課程同時(shí)修滿(mǎn)35學(xué)分，考試合格者，頒發(fā)《浙江大學(xué)研究生課程進(jìn)修班結業(yè)證書(shū)》。具有學(xué)士學(xué)位者可按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )的有關(guān)規定申請碩士學(xué)位，通過(guò)全國碩士英語(yǔ)統一考試，申請繼續讀碩士，論文（費用另收）答辯通過(guò)可被授予浙江大學(xué)碩士學(xué)位。
友情提示1：入學(xué)第2年就可參加外語(yǔ)和綜合考試，每年考一次，加上保留成績(jì)2年，一共至少有3年3次參考機會(huì )，哪一年通過(guò)都可以。