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工傷醫治賠償指南
工傷醫治賠償分四步走
第一步：前往醫療機構治療
工傷職工因工負傷或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，按規定可以享受工傷醫療待遇，但應當前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，其發(fā)生的醫療費用，由用人單位先現金墊付，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫療機構急救，待病情穩定后應轉入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療服務(wù)機構進(jìn)行治療。
第二步：申請認定工傷
工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織提出。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起六十日內做出工傷認定決定，并書(shū)面通知申請人和用人單位。
勞動(dòng)者無(wú)法提供勞動(dòng)合同等證明存在勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證據，導致勞動(dòng)保障行政部門(mén)無(wú)法做出工傷認定的，應中止工傷認定程序，由勞動(dòng)者向有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，確認與該用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)法律程序確認勞動(dòng)關(guān)系后，再恢復工傷認定程序。
第三步：鑒定勞動(dòng)能力
工傷認定完畢，經(jīng)治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個(gè)等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。
第四步：審核發(fā)放工傷待遇
《工傷保險條例》規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。
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