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鎮江2016工傷保險費率浮動(dòng)管理辦法解讀
近日，從市人社部門(mén)了解到，經(jīng)市政府第62次常務(wù)會(huì )議批準，市人社、財政部門(mén)制訂下發(fā)了《鎮江市工傷保險費率浮動(dòng)管理辦法》，自今年7月1日起實(shí)施，首個(gè)浮動(dòng)周期為2015年10月1日至2017年9月30日。
人社部門(mén)提醒廣大企事業(yè)單位和職工，費率下浮，少繳工傷保險費，更需做好工傷預防。
《辦法》將全市用人單位工傷風(fēng)險類(lèi)別由三類(lèi)細化為八類(lèi)：
平均基準費率下調0.26%，可減輕企業(yè)繳費5000多萬(wàn)元。此舉將發(fā)揮費率浮動(dòng)的激勵作用，促進(jìn)用人單位改善條件，加強管理，做好工傷預防和職業(yè)康復工作，進(jìn)一步減少職工的工傷事故傷害。一至八類(lèi)行業(yè)的行業(yè)內費率檔次設定情況是：一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。
具體的費率浮動(dòng)管理辦法是：
工傷保險浮動(dòng)費率每?jì)赡暾{整一次，時(shí)間為每個(gè)工傷保險費率浮動(dòng)評估周期結束后次年1月1日。每個(gè)單數年的10月1日至下一個(gè)單數年9月30日為一個(gè)浮動(dòng)周期，首個(gè)浮動(dòng)周期為2015年10月1日至2017年9月30日。2015年10月1日前，已參保的用人單位在首個(gè)浮動(dòng)周期內及浮動(dòng)費率調整前按行業(yè)基準費率繳費;2015年10月1日后，新登記參保的用人單位按行業(yè)基準費率繳費，在浮動(dòng)周期內繳費不滿(mǎn)兩年的，不參加該周期費率調整，仍按行業(yè)基準費率繳費。對符合費率浮動(dòng)條件的用人單位，每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔，浮動(dòng)后用人單位的最低費率不低于本地區一類(lèi)行業(yè)基準費率。
用人單位工傷保險浮動(dòng)費率確定辦法：
工傷保險支繳率為0的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的50%;工傷保險支繳率大于0小于40%的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的80%;工傷保險支繳率大于等于40%小于90%的，按本行業(yè)基準費率繳費確定，不浮動(dòng);工傷保險支繳率大于等于90%小于120%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的120%;工傷保險支繳率大于等于120%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的150%。
為了明確責任，充分調動(dòng)用人單位的積極性，一些不在用人單位管理責任范圍內發(fā)生的工傷事故，將不納入該用人單位工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率的計算范圍。這些情況包括：
職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的等。同時(shí)，作為懲罰性的規定有：用人單位在調整前一個(gè)浮動(dòng)周期內存在因工死亡1人(含)以上的;欠繳工傷保險費的;少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數的;騙取工傷保險待遇等情形的，其費率不得下浮。
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