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江西調整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇
按照《工傷保險條例》第三十五條規定，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇。今天我們一起來(lái)看看江西調整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇相關(guān)資訊!
江西調整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇
根據《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)和《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》(省政府令第204號)規定，經(jīng)省政府同意，現就2016年調整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇有關(guān)事項通知如下:
一、調整對象
(一)本省行政區域內2015年12月31日前已享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的工傷人員或因工死亡職工供養親屬。按照《工傷保險條例》第三十五條規定，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇。
(二)按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)﹝1978﹞104號)第一條第(四)項辦理因工傷提前退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)因工傷提前退休人員)。
二、調整時(shí)間
從2016年1月1日起執行。
三、調整標準
(一)被鑒定為一至四級傷殘人員，傷殘津貼按照下列標準進(jìn)行調整：一級傷殘人員每人每月增加190元;二級傷殘人員每人每月增加180元;三級傷殘人員每人每月增加170元;四級傷殘人員每人每月增加160元。
(二)因工死亡職工親屬已領(lǐng)取供養親屬撫恤金的，其配偶每人每月增加85元，其他親屬每人每月增加65元。如因工死亡職工有多個(gè)供養親屬的，其增加的供養親屬撫恤金之和不超過(guò)213元/月。
(三)被確定為需要生活護理的因工致殘職工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)檔次，其生活護理費標準一律調整到統籌地區上年度在崗職工月平均工資的50%、40%和30%。
(四)按照《工傷保險條例》規定，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，并享受由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五級、六級傷殘職工，按五級每人每月增加150元、六級每人每月增加130元的標準調整傷殘津貼待遇，所需費用由用人單位支付。
(五)因工傷提前退休人員2016年養老金提高標準低于四級傷殘津貼調整額160元的，補足差額至160元。
四、經(jīng)費來(lái)源
已參加工傷保險的因工致殘人員，2016年調整定期待遇所增加的1-4級傷殘人員的傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的因工致殘人員，此次調整的傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費按本《通知》調整標準執行，所需費用由用人單位支付。已按照贛人社發(fā)﹝2011﹞21號文件納入工傷保險經(jīng)辦機構統籌管理的因工傷提前退休人員，調整費用由工傷保險基金支付，未納入工傷保險經(jīng)辦機構統籌管理的因工傷提前退休人員所需費用由退休前的用人單位支付。
五、有關(guān)要求
傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由工傷保險經(jīng)辦機構支付的，由工傷保險經(jīng)辦機構按本文件規定及時(shí)進(jìn)行調整，報同級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由用人單位支付的'，由用人單位按本文件規定的標準及時(shí)進(jìn)行調整。養老保險經(jīng)辦機構和工傷保險經(jīng)辦機構要做好銜接，確保因工傷提前退休人員費用按時(shí)足額發(fā)放。
六、本通知由省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。
江西工傷保險出新規:不給建筑工人買(mǎi)保險不讓施工
背景：建筑工人“傷不起”
近3年，我省建筑業(yè)從業(yè)人員達到200萬(wàn)人以上，其中絕大部分是農民工。作為工傷風(fēng)險程度較高的行業(yè)，建筑工人特別是農民工的工傷權益保障問(wèn)題一直比較突出。很多未參保企業(yè)為逃避工傷待遇支付責任或是少支付待遇，常采取瞞報少報工傷事故，或是與工傷農民工討價(jià)還價(jià)。建筑業(yè)農民工維權意識差，被迫選擇與企業(yè)主私了的現象很普遍，依法應得的工傷待遇被不同程度地打了折扣。
“維護好建筑業(yè)職工特別是農民工的工傷權益，是保障和改善民生的重大問(wèn)題。”省人社廳副廳長(cháng)侯仲華介紹說(shuō)，2014年，全省工傷保險參保人數461.2萬(wàn)人，其中農民工參保136萬(wàn)人，征繳工傷保險基金13.7億元，參保職工工傷保險權益得到了較好的保障。但是在工傷風(fēng)險高、農民工集中的建筑業(yè)，職工特別是農民工參保率低、工傷維權能力弱、工傷待遇落實(shí)難等問(wèn)題還相當突出，亟待在政策上做出有針對性的制度性安排，切實(shí)加以解決。
繳費：可按工程總造價(jià)0.1%參保
“建筑施工企業(yè)農民工的流動(dòng)性較大，按建設項目參保比較適合這一領(lǐng)域的特點(diǎn)。”省人社廳工傷保險處負責人介紹，建筑企業(yè)相對固定的職工，按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保的，按項目參加工傷保險。按項目參保的，我省暫按照工程總造價(jià)的0.1%繳納工傷保險費，將來(lái)再根據建筑業(yè)企業(yè)工傷事故發(fā)生率、上年度工傷保險費的收支情況對費率進(jìn)行浮動(dòng)。
對于建筑工人工傷待遇申辦問(wèn)題，我省也已明確：用人單位注冊登記地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統籌地區的企業(yè)職工發(fā)生工傷，已參加工傷保險的，向參保地社保部門(mén)提出工傷認定申請;未參加工傷保險的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地社保行政部門(mén)提出工傷認定申請。對以建筑施工項目為單位參加工傷保險的工傷待遇，工傷職工其本人工資明確的，按照《工傷保險條例》《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》以及相關(guān)規定支付相應的待遇。本人工資不明確的，按統籌地區上年度在崗職工平均工資的60%作為本人工資計發(fā)相應的待遇。
落實(shí)：未參保不發(fā)施工許可證
我省要求，今年新開(kāi)工建筑項目要求全部參加工傷保險，并明確提出：對未提交按項目參加工傷保險證明的建設項目，不予核發(fā)施工許可證;對不依法依規參加工傷保險、不按規定開(kāi)展勞動(dòng)用工管理的單位和項目進(jìn)行嚴肅處理。
省住建廳黨組成員、總工程師章雪兒介紹，為確保工傷保險費用來(lái)源，各地將督促建筑單位在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標。在項目開(kāi)工前由施工總包單位一次性代繳項目工傷保險費，保險對象覆蓋項目使用的所有建筑工人，包括專(zhuān)業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位的建筑工人。
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