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男方報銷(xiāo)生育保險條件
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見(jiàn)稿）》從2012年11月20日起面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確，生育險待遇將不再限戶(hù)籍，單位不繳生育險須掏生育費。下面，小編為大家分享男方報銷(xiāo)生育保險條件，希望對大家有所幫助！
男性生育保險報銷(xiāo)條件
1、同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
(2)配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿(mǎn)10個(gè)月以上;
(3)配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門(mén)出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發(fā)票、配偶戶(hù)籍所在地街道(鎮)出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續。社保經(jīng)辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會(huì )開(kāi)具。不需要失業(yè)時(shí)間證明書(shū)，要求配偶戶(hù)籍所在地街道(鎮)出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明。
在進(jìn)行男性生育保險報銷(xiāo)過(guò)程中，應該將相關(guān)材料準備齊全，以免需要時(shí)出現不必要的麻煩。
男職工如何使用生育保險
《社會(huì )保險法》規定，在生育保險方面，即使女方?jīng)]有工作，只要丈夫參保，同樣可以報銷(xiāo)生育醫療費用。以下是關(guān)于男職工生育保險方面的規定。
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。
注：生育保險津貼辦理時(shí)間為：生完小孩五個(gè)月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規定的其他費用：
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產(chǎn)假天數計算。
(2)參加生育保險累計滿(mǎn)一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育(流產(chǎn))時(shí)當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發(fā)。
生育保險包括哪些內容
生育保險包括哪些主要方面呢?
(1)產(chǎn)假。按照 1919年《保護生育公約》(第3號)的要求，產(chǎn)假至少為12周。2000年《保護生育公約》(第183號)又提出，婦女有權享受時(shí)間不少于14周的產(chǎn)假。 1988年7月國務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護規定》規定，正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎的，每多生一胎，增加15天。
(2)生育津貼。2000年《保護生育建議書(shū)》(第191號)提出、生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。在制定生育津貼標準時(shí)，一般都采取較優(yōu)惠的政策�！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》規定，生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);生育津貼支付期限按3個(gè)月產(chǎn)假期限享受生育津貼。對晚婚、晚育職工，早產(chǎn)、流產(chǎn)、難產(chǎn)以及多胞胎生育的，普遍增加了半個(gè)月至兩個(gè)月的生育津貼。一些地區將計劃生育獎勵假期的生育津貼也納入生育保險范圍。
(3)醫療服務(wù)�！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》規定，女職工生育期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥遇由生育保險基金支付，女職工流產(chǎn)按照規定享受有關(guān)生育保險待遇。出院后，因生育引起疾病的醫療費也由生育保險基金支付。
生育保險報銷(xiāo)范圍是什么
享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展，有些地區允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經(jīng)濟補助。無(wú)論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說(shuō)無(wú)論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
女職工生育按照法律、法規的規定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費)由職工個(gè)人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當地計劃生育部門(mén)簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理手續，領(lǐng)取生育津貼和報銷(xiāo)生育醫療費。
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