2016深圳養老保險新模式：企業(yè)退休養老金新標準
企業(yè)職工退休以后可以享受養老保險待遇。2016年深圳退休養老金待遇有哪些呢?下面就一起看看本文的介紹吧。
2016年深圳退休養老金待遇
1.對在2016年1月1日后年滿(mǎn)70周歲(按辦理退休手續時(shí)確定的出生年月為準，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿(mǎn)70周歲的當月起、每人每月加發(fā)90元;
2.對在2016年1月1日后年滿(mǎn)80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿(mǎn)80周歲的當月起、每人每月加發(fā)100元。
3.對年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過(guò)90元/月(含90元/月)的，加發(fā)10元;
4.對年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低于90元/月的，補齊到90元/月。
5.對年滿(mǎn)80周歲的`企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過(guò)190元/月(含190元/月)的，加發(fā)10元;低于190元/月的，補齊至190元/月。
深圳退休養老金增加額
一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;
計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月
二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。
計算公式：因為每個(gè)人的額度不同，可由個(gè)人計算。
溫馨提醒：按照該調整辦法測算，深圳市企業(yè)退休人員基本養老金月人均調增額為300元。
2016年深圳養老津貼待遇標準
一、企業(yè)退休人員津貼待遇標準
符合在深圳市按月領(lǐng)取基本養老金條件的企業(yè)退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿(mǎn)一年、每月計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿(mǎn)一年不計發(fā)。
1.對于2013年9月30前已在深圳市辦理按月領(lǐng)取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼從2013年10月起發(fā)放。
2.2013年10月1日后在深圳市辦理按月領(lǐng)取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼自其在深圳市辦理退休手續的次月起發(fā)放。
二、高級職稱(chēng)人員津貼待遇標準
2016年1月1日后首次領(lǐng)取基本養老金的人員(含今年7月1日后首次領(lǐng)取基本養老金的人員)，從首次領(lǐng)取基本養老金之月起，
1.具有正高級職稱(chēng)的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，
2.副高級職稱(chēng)(包括高級技師和不分正副高的高級職稱(chēng))的每人每月加發(fā)800元;
備注：2013年12月31日前已退休的高級職稱(chēng)企業(yè)退休人員，其享受高級職稱(chēng)傾斜性調整的累計加發(fā)額統一轉為高級職稱(chēng)津貼，低于上述標準的予以補齊。
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