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如何看待繼續提高基本養老金標準「解讀」
養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇，那么，我們該如何看待繼續提高基本養老金標準呢?下面YJBYS小編就為大家解讀一下這個(gè)問(wèn)題的答案。
“為政之道，民生為本。我們要念之再三、銘之肺腑，多謀民生之利，多解民生之憂(yōu)。” 李克強總理在今年的《政府工作報告》中提出，將繼續提高退休人員基本養老金標準;各地要切實(shí)負起責任，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。
李克強在回顧2015年的工作時(shí)指出，在財力緊張情況下，保障民生力度繼續加大，提高低保、優(yōu)撫、企業(yè)退休人員基本養老金等標準，推行機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革并完善工資制度。
十八大以來(lái)，多項養老領(lǐng)域的重大改革相繼“破冰”，我國新農保和城居保正式合并，企退人員養老金實(shí)現十一連漲，存在近20年的養老金雙軌制終結，使我國多項基本民生保障制度日趨完善，體現了中國政府的改革決心。
“多虧有政府的好政策，這些年我們企業(yè)退休人員每年的退休金都有增加，7年前我領(lǐng)到的養老金只有1500多元，現在一個(gè)月有近4000元了。”得知今年企業(yè)退休職工養老金將繼續看“漲”，有40多年工齡的企業(yè)退休工人李建國的喜悅之情溢于言表。
自2016年1月1日起，我國按6.5%左右的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員適當傾斜，這也就意味著(zhù)企業(yè)退休人員養老金將實(shí)現“十二連漲”，此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養老金已從2005年的700多元提高到2015 年的2200多元。
“過(guò)去是雙軌制，現在并軌了，基本制度并軌了，待遇調整的政策也是遵循同一規則，這樣這個(gè)制度的公平性就更強了。” 人社部原副部長(cháng)胡曉義在3月9日舉行的發(fā)布會(huì )上表示，今年的養老金上調不光包括企業(yè)的，還包括機關(guān)事業(yè)單位的退休人員。所以此次調整幅度降低也有把兩個(gè)方面統籌考慮的因素。
為什么提高的幅度為6.5%左右?胡曉義從五個(gè)方面作了分析：第一，經(jīng)濟發(fā)展水平去年是6.9%;第二，財政的支付能力，年全國一般性預算收入增長(cháng) 5.8%，中央一般性公共預算收入增長(cháng)7%，都比以前年度增幅要低;第三，物價(jià)水平;四，城鎮居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社�；�，就是養老基金本身的承受能力。
事實(shí)上，人社部去年在發(fā)布會(huì )上就曾表示，將逐步建立覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制。業(yè)內人士表示，今后真正公平合理的養老金調整機制，無(wú)論是企業(yè)還是機關(guān)事業(yè)人員，其實(shí)都不應該是整齊劃一的普遍上調，這也就意味著(zhù)以后漲幅進(jìn)行上下浮動(dòng)將會(huì )是常態(tài)。
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