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機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革后 人員流動(dòng)如何辦理？
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機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革后 人員流動(dòng)如何辦理?
近日，柳州市正式啟動(dòng)實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，本欄目上期介紹了改革后機關(guān)事業(yè)單位人員養老金如何計發(fā)，那人員流動(dòng)如何轉移養老保險關(guān)系?今后養老金怎么調整?具體改革又將怎樣分步推進(jìn)?柳州市社保局相關(guān)負責人對此進(jìn)行了政策解讀。
人員流動(dòng)需辦理關(guān)系轉移
根據實(shí)施方案，參保人員在全區范圍內跨統籌地區機關(guān)事業(yè)單位之間、機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的，應按規定辦理基本養老保險關(guān)系轉移接續，同時(shí)以其本人參保后各年度實(shí)際繳費工資基數總和的12%轉移社會(huì )統籌基金，并將其基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額隨同轉移，與轉移后的基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)合并進(jìn)行管理。
已參加了機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險的人員，之后離開(kāi)機關(guān)事業(yè)單位從事靈活就業(yè)未選擇參加其他基本養老保險制度的，應將其基本養老保險關(guān)系和社會(huì )統籌基金、基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額轉入居住地社會(huì )保險經(jīng)辦機構進(jìn)行管理，待其明確參加企業(yè)職工或城鄉居民基本養老保險后，再按相關(guān)規定辦理養老保險關(guān)系轉移接續和基本養老保險基金轉移。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，其養老保險關(guān)系按國家現行有關(guān)政策規定執行。
養老金調整全區統籌安排
2014年10月1日至用人單位辦理參保登記期間，經(jīng)組織批準調動(dòng)工作且符合參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險的工作人員，由最初負責養老保險費和職業(yè)年金代扣代存的單位辦理參保手續，并補繳此期間相應時(shí)間段應繳的基本養老保險費和職業(yè)年金;調到企業(yè)工作的，或辭職、辭退、開(kāi)除、以其他方式靈活就業(yè)的，由原單位辦理其參保手續，并按規定補繳此期間相應時(shí)間段應繳的基本養老保險費和職業(yè)年金。
參保人員符合法定退休條件時(shí)，按現行干部管理權限辦理退休手續，個(gè)人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿(mǎn)15年的，由所在單位負責向參保地社保經(jīng)辦機構申請核定其基本養老保險待遇。核定后的基本養老保險待遇，從組織確定其退休的次月起發(fā)放。
職業(yè)年金的建立由單位按繳費基數的8%繳費，個(gè)人按繳費基數的4%繳費，并全部記為每個(gè)參保人員職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。
機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險制度改革后，根據國家統一部署，結合我區職工工資增長(cháng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，由自治區政府統籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類(lèi)人員的基本養老保險待遇正常調整機制。
市直機關(guān)和事業(yè)單位先行
根據工作安排，柳州市機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革按分步推進(jìn)的方式進(jìn)行，首先是在市直屬機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展，其次是在各縣機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展，最后是在城區管理的機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展。
改革的步驟包括：首先由參保單位對參保人員進(jìn)行資格確認和基本信息采集，然后到社保經(jīng)辦機構辦理參保登記和結算應繳應撥費，最后是每月進(jìn)行養老保險費用結算和實(shí)際養老金社會(huì )化發(fā)放。
參保資格確認是機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革的第一步，首先由參保單位根據人員編制情況和個(gè)人工資情況填報《參保資格確認表》，在本單位張榜公示，然后加蓋單位公章，連同編制本等相關(guān)材料報主管部門(mén)審核。主管部門(mén)審核確認加蓋公章后，送同級機構編制部門(mén)進(jìn)行審核，機構編制部門(mén)審核確認加蓋公章后，報送同級財政部門(mén)進(jìn)行審核，財政部門(mén)審核確認加蓋公章后，報送同級人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)審核，人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)審核確認加蓋公章后，完成參保資格確認工作流程。
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