2016烏魯木齊養老金調整
導語(yǔ)：9月22日，烏魯木齊市符合政策條件的企業(yè)退休人員基本養老金調整工作結束。1月到9月的補發(fā)金額力爭本月底發(fā)放到位，以各家銀行實(shí)際到賬時(shí)間為準。下面YJBYS小編就為大家整理了2016烏魯木齊養老金調整，希望對大家有所幫助!
2016烏魯木齊養老金調整
9月22日，全市符合政策條件的企業(yè)退休人員基本養老金調整工作結束。1月到9月的補發(fā)金額力爭本月底發(fā)放到位，以各家銀行實(shí)際到賬時(shí)間為準。
昨日，記者從市社會(huì )保險管理局了解到，符合條件的企業(yè)退休人員22.15萬(wàn)名，補發(fā)1月到9月調整金額共計4.35億元。
今年是我市機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革后，首次實(shí)行機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員養老金同步調整。為切實(shí)保障廣大退休人員及時(shí)享受待遇，市人力資源和社會(huì )保障局第一時(shí)間安排部署此項工作，組織市社會(huì )保險管理局、市人力資源和社會(huì )保障信息中心等多家單位，針對政策性強、涉及面廣、系統開(kāi)發(fā)難度大等問(wèn)題，充分利用節假日和休息日，加班加點(diǎn)，認真做好養老金調整工作，確保9月底前將調整及補發(fā)的養老金發(fā)放到退休人員手中。
目前機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金的調整工作仍在進(jìn)行當中，將力爭于9月30日前調整及補發(fā)到位。
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一、調整范圍和時(shí)間
本次調整的范圍是2016年12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員，包括按104號文辦理退職的人員和五·七工退休人員。
養老金行業(yè)市場(chǎng)調查分析報告顯示，企業(yè)離休人員和建國前老工人不參與養老金調整。參加企業(yè)養老保險社會(huì )統籌，但仍按機關(guān)事業(yè)單位調整辦法調整基本養老金的機關(guān)事業(yè)單位人員也不參與本次養老金調整。
二、普調辦法和標準
(一)普調增資
每人每月在2016年末的基本養老金的`基礎上增發(fā)40元。
(二)工齡增資
退休人員繳費年限每滿(mǎn)1年每月增發(fā)5元，繳費年限不滿(mǎn)15年的人員，每人每月增發(fā)75元，繳費年限指國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)。
(三)比例增資
每人每月按退休人員2016年12月本人基本養老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。
三、傾斜對象和標準
(一)高齡增資
在 2016年12月31日之前已經(jīng)滿(mǎn)70歲不滿(mǎn)80歲的人員，每人每月增發(fā)50元：在2016年12月31日之前已經(jīng)年滿(mǎn)80周歲及以上的，每人每月增發(fā) 60元。對2016年1月1日之后滿(mǎn)70周歲的，從年滿(mǎn)70周歲的當月起每人每月增加225元。對2016年1月1日之后滿(mǎn)80周歲的，從年滿(mǎn)80周歲之 月起每人每月增加280元。
(二)艱苦邊遠地區增資
對艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員適當提高調整水平，分為三個(gè)檔次，二類(lèi)地區每人每月增發(fā)30元，三至四類(lèi)地區退休人員每人每月增發(fā)40元，五至六類(lèi)地區退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類(lèi)地區。
(三)軍轉干部增資
退休人員中軍轉干部基本養老金調整之后，如果還達不到自治區基本養老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平計發(fā)。
高齡增資、艱苦地區增資以及軍轉干部增資只要滿(mǎn)足條件可以同時(shí)適用。
舉例一、王某，企業(yè)退休人員，出生日期1943年9月1日(72歲)，退休時(shí)間1998年9月1日，工齡為35年零1個(gè)月，2016年12月的養老金為2256.5元。
2016 年待遇調整情況：普調：40元;二類(lèi)艱苦邊遠地區退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元(36*5);高齡從2016年1月起增發(fā)50元，比例增資：23 元(2256.5*1%)。王某2016年應增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其2016年5月份工資額應為：2579.5元。
如下所示：
�、倨照{②艱苦補貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注
40 30 180 50 23 323
�、�2016年12月份工資額2256.5⑧2016年增資額323⑨2016年5月份工資額2579.5
注：1、普調40元和艱苦補貼30元為固定數，工齡、高齡和比例增資根據退休人員的基本信息進(jìn)行核定。
2、⑧2016年增資額=⑥合計=①普調+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;
�、荼壤鲑Y=⑦2016年12月份工資額*1%(四舍五入到元);
�、�2016年5月份工資額=⑦2016年12月份工資額+⑧2016年增資額。
舉例二、張某，“五。七工”退休人員，出生日期1932年2月25日(83歲)，退休時(shí)間2011年12月1日，工齡為15年。2016年12月工資為1305元。
2016 年待遇調整情況：普調：40元;二類(lèi)艱苦邊遠地區退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元(15*5);高齡從2016年1月起增發(fā)60元，比例增資：13元 (1305*1%)。張某2016年應增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其2016年5月份工資額應為：1523元=1305 元+218元。
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