2016年山西企業(yè)退休人員養老金調整方案細則
近日，省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布消息，經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。
2016年山西企業(yè)退休人員養老金調整方案細則
據介紹，今年我省調整退休人員基本養老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
調整辦法采取了國家統一規定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。具體標準為：定額調整每人每月增加70元。掛鉤調整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿(mǎn)1年每月增加3.5元。繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。機關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。對高齡退休人員適當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的.退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。繼續確保企業(yè)退休軍轉干部基本養老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調整后月基本養老金低于全省企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。
國家規定，2016年調整水平按照2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%確定。國家批復我省月人均增加190元。
據統計，此次我省調整范圍內退休人員共計224.2萬(wàn)人，其中企業(yè)175.4萬(wàn)人，機關(guān)事業(yè)單位48.8萬(wàn)人。
調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點(diǎn)關(guān)注，通過(guò)省級統籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時(shí)發(fā)放落實(shí)到位。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金發(fā)放落實(shí)工作實(shí)行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關(guān)事業(yè)單位籌集調劑資金的責任，并負責監督落實(shí)到位�？山Y合各地機關(guān)事業(yè)單位養老保險經(jīng)辦工作進(jìn)展情況分別處理：退休人員基本養老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險社會(huì )統籌的，待遇調整由社保機構落實(shí)，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統一標準調整。原單位是調整養老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的，主管部門(mén)要幫助解決。
省人社廳相關(guān)負責人強調，在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下，調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，是我省貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念、提高城鎮居民收入水平的一項重要舉措。各地要高度重視，精心組織實(shí)施，認真抓好落實(shí)，盡快將增加的養老金發(fā)放到位。
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調整范圍：2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。
調整標準：每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿(mǎn)一年增加4.7元，繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿(mǎn)一年部分按一年計算。
在上述基礎上，下列人員再按下列標準增加基本養老金：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。
2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。
軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養老金后，月養老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。
調整養老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，由企業(yè)職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。
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