2016太原企業(yè)退休人員養老金上調最新方案

　　近日，太原市企業(yè)養老保險管理服務(wù)中心發(fā)布通知，從2016年1月1日起，調整企業(yè)退休(職)人員基本養老金。

　　此次調整面向2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。

　　具體調整辦法采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。

　　定額調整：退休人員每人每月增加70元。

　　掛鉤調整：1.按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的計為1年)每月增加3.5元，繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。2.符合原勞動(dòng)人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按每人每月增加147元進(jìn)行調整。

　　傾斜調整：2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。軍隊轉業(yè)干部退休人員調整后月基本養老金低于2824元的，補到2824元。

　　太原養老金實(shí)現“十一連跳”

　　此次的調整范圍是：2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的'退休老工人)。

　　調整辦法和標準如下：每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿(mǎn)1年增加4.7元，繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿(mǎn)1年部分按1年計算。

　　在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養老金。具體包括：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

　　確保按時(shí)發(fā)放到位

　　據統計，此次我省調整范圍內退休人員共計224.2萬(wàn)人，其中企業(yè)175.4萬(wàn)人，機關(guān)事業(yè)單位48.8萬(wàn)人。

　　調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點(diǎn)關(guān)注，通過(guò)省級統籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時(shí)發(fā)放落實(shí)到位。

　　機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金發(fā)放實(shí)行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關(guān)事業(yè)單位籌集調劑資金的責任，并負責監督落實(shí)到位。

　　退休人員基本養老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險社會(huì )統籌的，待遇調整由社保機構落實(shí)，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統一標準調整。

　　原單位是調整養老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的，主管部門(mén)要幫助解決。

　　省人社廳相關(guān)負責人強調，在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下，調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金水平，體現了對廣大退休人員的親切關(guān)懷，會(huì )盡快將增加的養老金發(fā)放到位。

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