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太原企業(yè)退休人員養老金上調最新方案

時(shí)間:2020-10-04 16:33:57 養老保險 我要投稿

2016太原企業(yè)退休人員養老金上調最新方案

  近日,太原市企業(yè)養老保險管理服務(wù)中心發(fā)布通知,從2016年1月1日起,調整企業(yè)退休(職)人員基本養老金。

2016太原企業(yè)退休人員養老金上調最新方案

  

  此次調整面向2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。

  具體調整辦法采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。

  定額調整:退休人員每人每月增加70元。

  掛鉤調整:1.按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的計為1年)每月增加3.5元,繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。2.符合原勞動(dòng)人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人,掛鉤調整部分按每人每月增加147元進(jìn)行調整。

  傾斜調整:2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的,在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。軍隊轉業(yè)干部退休人員調整后月基本養老金低于2824元的,補到2824元。

  太原養老金實(shí)現“十一連跳”

  此次的調整范圍是:2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的'退休老工人)。

  調整辦法和標準如下:每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿(mǎn)1年增加4.7元,繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含折算工齡,繳費年限不滿(mǎn)1年部分按1年計算。

  在上述基礎上,對下列人員,再按下列標準增加基本養老金。具體包括:建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

  確保按時(shí)發(fā)放到位

  據統計,此次我省調整范圍內退休人員共計224.2萬(wàn)人,其中企業(yè)175.4萬(wàn)人,機關(guān)事業(yè)單位48.8萬(wàn)人。

  調整基本養老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支,對基金積存少的困難縣給予了重點(diǎn)關(guān)注,通過(guò)省級統籌調劑基金辦法提前做好了資金安排,確保按時(shí)發(fā)放落實(shí)到位。

  機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金發(fā)放實(shí)行分級負責制,同級政府要履行好所屬機關(guān)事業(yè)單位籌集調劑資金的責任,并負責監督落實(shí)到位。

  退休人員基本養老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險社會(huì )統籌的,待遇調整由社保機構落實(shí),從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位發(fā)放的,由原單位按統一標準調整。

  原單位是調整養老金確保發(fā)放的責任主體,要積極籌措資金,確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的,主管部門(mén)要幫助解決。

  省人社廳相關(guān)負責人強調,在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下,調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金水平,體現了對廣大退休人員的親切關(guān)懷,會(huì )盡快將增加的養老金發(fā)放到位。

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