黑龍江企業(yè)退休人員基本養老金調整
按照人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關(guān)于做好2016年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2016〕19號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會(huì )保障部、財政部批準，現將2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)事項作出了相關(guān)的通知規定，以下是詳細介紹!
黑龍江企業(yè)退休人員基本養老金調整
各市(地)、縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會(huì )保障局，省森工總局勞動(dòng)和社會(huì )保障局，綏芬河市、撫遠市人力資源和社會(huì )保障局、財政局，養老保險省直管的行業(yè)、企業(yè)：
按照人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關(guān)于做好2016年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2016〕19號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會(huì )保障部、財政部批準，現將2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)事項通知如下：
一、調整時(shí)間和范圍
從2016年1月1日起，為參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。
二、調整標準
(一)定額調整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。
(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人)，每人增加15元/月。
3、截止到2015年12月31日，年滿(mǎn)70-79周歲的，每人增加30元/月;80周歲及以上人員，每人增加40元/月。
4、對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜：一類(lèi)地區每人增加5元/月，二類(lèi)地區每人增加10元/月，三類(lèi)地區每人增加15元/月。
5、企業(yè)退休軍轉干部調整后其基本養老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道
參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、工作要求
2016年企業(yè)退休人員基本養老金實(shí)行網(wǎng)上調整。
省社保局按文件規定標準和范圍，向省人力資源和社會(huì )保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會(huì )保障信息中心根據需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。
省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構對調整后的信息進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后進(jìn)行確認啟動(dòng)，并按規定予以發(fā)放。
調整企業(yè)退休人員基本養老金, 體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷，直接關(guān)系到各類(lèi)退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會(huì )敏感度高。
各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務(wù)來(lái)抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領(lǐng)導，精心組織，深入細致的做好政策宣傳解釋工作，確保調待工作順利進(jìn)行。
黑龍江省人力資源和社會(huì )保障廳 黑龍江省財政廳
2016年9月6日
拓展閱讀：
2016黑龍江養老金上調142元/月
一、調整范圍及時(shí)間
2015年12月31日前按規定已辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員，增加的基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整辦法及標準
(一)普遍調整
1、2015年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿(mǎn)1年再增加2.5元/月;“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
(二)特殊調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。
3、2015年12月31日前年滿(mǎn)70-79周歲的'，每人再增加30元/月;年滿(mǎn)80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類(lèi)地區每人再增加5元/月。二類(lèi)地區每人再增加10元/月。三類(lèi)地區每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業(yè)干部按上述規定調整后其基本基本養老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業(yè)退休人員人均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領(lǐng)取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點(diǎn)要求
(一)2015年企業(yè)退休人員基本養老金實(shí)行網(wǎng)上調整。省社保局按文件規定標準和范圍，向省人力資源和社會(huì )保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會(huì )保障信息中心根據需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構對調整后的信息進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后進(jìn)行確認啟動(dòng)并按規定予以發(fā)放。
(二)未進(jìn)入省人力資源和社會(huì )保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養老金調整，應在省人力資源和社會(huì )保障信息中心和省社保局的監督指導下自行調整。
(三)基本養老金網(wǎng)上調整完成后，省社保局及時(shí)將全省企業(yè)退休人員基本養老金調整情況于7月20日前報省人力資源和社會(huì )保障廳養老保險處。
(四)調整企業(yè)退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領(lǐng)導，精心安排，搞好協(xié)作，確保將增加的基本養老金及時(shí)發(fā)放到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類(lèi)享受傾斜政策人員進(jìn)行認真核對，確保準確無(wú)誤。同時(shí)，各市(地)、縣(市)要成立調整企業(yè)退休人員基本養老金工作領(lǐng)導小組，負責此項工作;要認真及時(shí)地宣講政策，密切與維穩、信訪(fǎng)等部門(mén)的協(xié)調配合，確保此項工作順利完成。
(五)各地要認真貫徹落實(shí)省政府45號文件精神，深入挖掘養老保險征繳潛力，依法依規全力做好參保、征繳工作，努力實(shí)現應參盡參、應保盡保、應繳盡繳。
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