深圳2017養老保險改革方案

　　據悉，此前，深圳已經(jīng)在探索打破“養老金雙軌制”。下面一起來(lái)探索一下深圳2017養老保險改革方案吧!

　　按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)，行政類(lèi)和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內的工作人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養老保險。

　　(一)基本養老保險繳費。

　　單位按本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作人員的個(gè)人繳費工資基數之和的20%、個(gè)人按個(gè)人繳費工資基數的8%繳費。個(gè)人月繳費工資基數按照本人上年度月平均工資核定�！敦瀼匾庖�(jiàn)》實(shí)施前已退休的編制內工作人員不用繳費。

　　(二)基本養老保險待遇。

　　改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人平穩過(guò)渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家、省等規定的項目(標準)發(fā)放基本養老金。改革后參加工作的“新人”基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，加發(fā)過(guò)渡性養老金。

　　(三)養老保險關(guān)系轉移。

　　參保人跨統籌范圍流動(dòng)或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額隨同養老保險關(guān)系轉移，并按改革后各年度本人實(shí)際繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個(gè)人賬戶(hù)儲存額累計計算。

　　(四)職業(yè)年金。

　　在改革基本養老保險制度的同時(shí)，為機關(guān)事業(yè)單位改革范圍內的工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業(yè)年金。個(gè)人、單位分別按基本養老保險繳費工資基數的4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。工作人員退休時(shí)，選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇或一次性購買(mǎi)商業(yè)養老保險產(chǎn)品。

　　(五)試點(diǎn)政策銜接。

　　改革前已按我市原機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度規定參保繳費且納入本次改革范圍的，對應時(shí)段視同繳費年限的個(gè)人繳費本息原渠道退回。

　　此前，根據國家、廣東省的機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革精神，我市已經(jīng)部署開(kāi)展有關(guān)工作。

　　焦點(diǎn)問(wèn)答：

　　1.參保人員事業(yè)單位之間流動(dòng)， 只轉移養老保險關(guān)系不轉移基金

　　參保人員若在同一統籌范圍內的.機關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，其養老保險怎么辦?對此，深圳市人社局相關(guān)負責人回應，當上述情況發(fā)生時(shí)，參保人員只轉移養老保險關(guān)系，不轉移基金。參保人員跨統籌范圍流動(dòng)或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉移養老保險關(guān)系的同時(shí)，基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實(shí)際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)儲存額累計計算。

　　2.“中人”10年過(guò)渡期實(shí)行“保低限高”

　　對于改革前參加工作、改革后退休的 “中人”養老待遇的銜接問(wèn)題，《意見(jiàn)》規定設立了10年的過(guò)渡期，過(guò)渡期內實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即：新辦法計發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員發(fā)放超出部分的100%。

　　新辦法待遇計發(fā)標準=基本養老金+職業(yè)年金，其中：基本養老金=基礎養老金+過(guò)渡性養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。

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