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云南楚雄市2014年起退休職工養老金將社會(huì )化發(fā)放
基本養老金社會(huì )化發(fā)放是指職工個(gè)人按規定參加基本養老保險并向社會(huì )保險經(jīng)辦機構足額繳納基本養老保險費后，單位離退休人員的基本養老金發(fā)放工作也從職工所在單位轉向社會(huì )，即由社會(huì )保險經(jīng)辦機構統一負責，通過(guò)銀行、郵局以及依托社區和其他中介機構向符合享受基本養老保險待遇的離退休人員發(fā)放基本養老金。
從今年起退休人員移交鄉鎮、社區實(shí)行屬地管理并提供服務(wù)
從今年1月起，楚雄市全面啟動(dòng)了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，無(wú)人管理的個(gè)體參保、超齡參保，還有部分公有制和非公有制經(jīng)濟單位的退休人員，移交協(xié)議簽訂之后，預計在今年6月底都將實(shí)行屬地管理。
首批移交7235名退休人員
企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)，是指職工辦理退休手續后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養老金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，人員移交鄉鎮、社區實(shí)行屬地管理，由鄉鎮社會(huì )保障服務(wù)中心指導社區提供相應的管理服務(wù)。
楚雄市首批移交鄉鎮社區管理服務(wù)的企業(yè)退休人員共7235人。其中，退管中心管理的企業(yè)退休人員2597人、個(gè)體參保的退休人員877人、超齡參保的退休人員2702人、其它公有制經(jīng)濟單位和非公有制經(jīng)濟單位企業(yè)退休人員1059人。
“一些公有制和非公有制經(jīng)濟單位的退休人員，根據單位情況而定，有些有人管，有些沒(méi)人管。”楚雄市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心主任李長(cháng)會(huì )介紹，離休人員是由當地的老干中心管理，而個(gè)人參保、超齡參保人員，之前都無(wú)人管理。
企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化屬地管理服務(wù)在楚雄市是一項全新的工作，鄉鎮、社區的工作人員都是新增聘用的。為了經(jīng)費、人員有保障，將按照工作人員與屬地退休人員1：250的比例來(lái)聘用。
李長(cháng)會(huì )認為，對企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化管理不僅方便管理人員的工作開(kāi)展，也為退休人員提供了很大的便捷。“以前，一些住在偏遠地方的退休人員，辦理什么都要大老遠跑過(guò)來(lái)，我們探望慰問(wèn)也不方便�，F在，這些問(wèn)題在所屬的鄉鎮和社區就都能解決了。”
部分退休人員擔心管理差
通過(guò)今年4月初的走訪(fǎng)調查，工作人員稱(chēng)有少部分退休人員還是心存擔憂(yōu)。之前由退管中心管理的企業(yè)退休人員和一直有單位管理著(zhù)的人員，擔心移交鄉鎮、社區實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)后，鄉鎮、社區管理服務(wù)差，被走訪(fǎng)看望慰問(wèn)的機會(huì )減少，活動(dòng)開(kāi)展少，聘用人員素質(zhì)參差不齊，難于在短時(shí)間內為退休人員提供全方位的管理和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
同時(shí)，由于退休人員居住地較分散，大部分退休人員的居住地隨時(shí)在發(fā)生變化，情況比較復雜，造成入戶(hù)走訪(fǎng)采集信息核實(shí)人員身份存在困難，部分鄉鎮社區認為承擔的事項和責任過(guò)重。
除了目前社區辦公經(jīng)費不足，令李長(cháng)會(huì )擔憂(yōu)的還有新聘工作人員的待遇問(wèn)題。按2013年的標準計算，扣除個(gè)人應當繳納的社會(huì )保險費，每個(gè)人的月薪只有900多元。而目前社區的管理相當嚴格，都是8小時(shí)工作制，全天24小時(shí)開(kāi)手機，下班時(shí)間有事通知到就要立即處理，聘用人員工資待遇偏低，留不住人，工作開(kāi)展銜接性也可能不好。
“面對這些問(wèn)題，我們會(huì )在工作開(kāi)展當中盡力逐步完善和解決。”李長(cháng)會(huì )稱(chēng)，將建立健全社會(huì )化管理工作制度，研究制定社會(huì )化管理服務(wù)各項經(jīng)費及聘用人員管理考核辦法，使社會(huì )化管理服務(wù)工作制度化、規范化，通過(guò)建立健全各項管理制定，讓廣大企業(yè)退休人員移交到鄉鎮、社區實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)后，能夠更安心、放心地安度晚年生活。
數讀
7279人
至去年12月31日，楚雄共有企業(yè)退休人員7279人。其中，原由退管中心管理的改制企業(yè)退休人員2597人、個(gè)體參保877人、超齡參保2702人、其它公有制經(jīng)濟單位和非公有制經(jīng)濟單位退休人員947人、改制企業(yè)移交后退休112人、離休44人。
3565人
2004年至今，楚雄市退管中心累計接收67戶(hù)市屬?lài)懈闹破髽I(yè)移交各類(lèi)人員3565人。其中，正式退休人員3077人、內退人員122人、遺屬供養人員325人、落實(shí)政策人員33人。
545人
至今年3月31日，死亡各類(lèi)人員共計545人，轉出及停發(fā)生活費25人，還有各類(lèi)人員3017人。其中，企業(yè)退休人員2670人、內退人員21人、遺屬273人、落實(shí)政策人員33人。
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