防暑降溫費標準
各省市的防暑降溫費發(fā)放標準有所不同，下面搜集了一些地方防暑降溫費標準，歡迎參考!
天津防暑降溫費標準：
《批轉市勞動(dòng)和社會(huì )保障局等五部門(mén)關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》(津政發(fā)〔2008〕17號);
《關(guān)于2014年度全市職工平均工資及2015年度工資福利和社會(huì )保險繳費基數標準等有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局發(fā)〔2014〕103號)
機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標準,按上年度全市職工月平均工資的3%確定，計算時(shí)四舍五入保留到角。每年6月至9月按月發(fā)放或一次性發(fā)放。(2015年為每月140.6元)
陜西防暑降溫費標準：
《關(guān)于調整陜西省夏季防暑降溫費標準的通知》(陜人社發(fā)〔2011〕77號)
黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員的防暑降溫費，執行標準為：從事室外作業(yè)人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。防暑降溫費發(fā)放時(shí)間：每年6月15日至9月15日，陜北地區為6月15日至8月15日。
山東防暑降溫費標準：
《關(guān)于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔2006〕44號)
企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計發(fā)。
職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數折算發(fā)放。
經(jīng)濟效益好、支付能力較強的企業(yè)今年仍可按4個(gè)月發(fā)放;支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個(gè)月的防暑降溫費。
近日，國家安全監管總局辦公廳下發(fā)《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》，要求切實(shí)做好2017年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生。
關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知
安監總廳安健函〔2017〕98號
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局：
目前，全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，切實(shí)做好2017年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門(mén)要充分認識夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)有關(guān)部門(mén)和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任，認真落實(shí)各項防范措施
各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)的有關(guān)規定，特別要落實(shí)好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的`通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點(diǎn)，強化監管執法
各級安全監管部門(mén)要結合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實(shí)情況的監督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門(mén)加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問(wèn)題嚴重的，要予以公開(kāi)曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。
請各省級安全監管部門(mén)將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況，于2017年9月30日前報送國家安全監管總局職業(yè)健康司(聯(lián)系人及電話(huà)：孫棟梁，010-64463004)。
國家安全監管總局辦公廳
2017年5月16日
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