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人才工作先進(jìn)集體主要事跡材料

時(shí)間:2024-09-17 06:30:31 事跡材料 我要投稿
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人才工作先進(jìn)集體主要事跡材料

  在平日的學(xué)習、工作和生活里,大家都寫(xiě)過(guò)事跡,肯定對各類(lèi)事跡都很熟悉吧,事跡可以起到宣揚特定的時(shí)代精神、引導讀者認識先進(jìn),學(xué)習先進(jìn)的作用。那么什么樣的事跡才是規范的呢?以下是小編收集整理的人才工作先進(jìn)集體主要事跡材料,僅供參考,歡迎大家閱讀。

人才工作先進(jìn)集體主要事跡材料

  人才工作先進(jìn)集體主要事跡材料1

  石渠是四川面積最大、海拔最高、生存環(huán)境最艱苦的地方。石渠信用社現有員工21人,平均年齡不到28歲。一直以來(lái),他們強忍離鄉之苦、分別之痛,克服了高寒缺氧的生理畏懼和疾病傳播的心理恐懼,堅持不忘初心,牢記使命擔當,忠實(shí)踐行著(zhù)農信人服務(wù)藏區牧民、服務(wù)縣域經(jīng)濟的誓言,在惡劣環(huán)境下創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)“奇跡”:存貸款居甘孜州信用社前列,并先后獲得甘孜州民族團結進(jìn)步模范集體、四川省農村信用社人均創(chuàng )利十強、經(jīng)營(yíng)目標考核特等獎、信息科技工作先進(jìn)單位一等獎、“最美農信人”等殊榮。

  宣講會(huì )現場(chǎng),參會(huì )人員還通過(guò)《扎溪卡的春天》紀錄片、現場(chǎng)訪(fǎng)談和圖片展覽了解石渠信用社扎根雪域高原,服務(wù)藏區群眾的先進(jìn)事跡,深受鼓舞。

  “我們感動(dòng)于石渠農信人的堅守和奉獻,更被他們投身偏遠地區農信事業(yè)的`樂(lè )觀(guān)積極態(tài)度所激勵!眳⒓恿诵v會(huì )的雅安農信員工寫(xiě)下這樣的心得體會(huì ):“這些事跡看似普通但極不平凡,普通是因為這與雅安農信員工的工作軌跡相似,不平凡是由于這種相似的軌跡是在海拔4000多米高的‘生命禁區’書(shū)寫(xiě),石渠信用社的干部員工要對抗高原病痛,承受著(zhù)與家人長(cháng)期分離的孤寂,面對一年中有九個(gè)月冰天雪地的工作條件,在康巴之巔峰譜寫(xiě)了一曲曲普惠金融贊歌!

  “在甘孜工作的這一年多時(shí)間里,我三進(jìn)石渠,親身體會(huì )了生命禁區的艱辛;平時(shí)我也通過(guò)一些其他方式了解到他們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和員工生活,他們不僅生活頑強,而且業(yè)績(jì)全州第一,他們是甘孜農信的杰出代表,更是四川農信的驕傲,我由衷的向他們致敬!毖虐厕k事處、雅安農商銀行黨委書(shū)記趙軍曾擔任甘孜州聯(lián)社董事長(cháng),他要求我市農信干部員工深入學(xué)習石渠農信人“缺氧不缺理想、艱苦不喪斗志、平凡但有作為”的精神,保持定力、抓住機遇,奮力推進(jìn)雅安農信在新常態(tài)下的新發(fā)展;將石渠信用社的先進(jìn)事跡和“蘆山精神”結合起來(lái),有效轉化,再次創(chuàng )造“雅安模式”的新輝煌;發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,弘揚四川農信精神,助推貧困群眾盡早脫貧,為爭取全面建成小康社會(huì )偉大勝利、共鑄中國夢(mèng)雅安農信新篇章而努力奮斗。

  人才工作先進(jìn)集體主要事跡材料2

  自本項目部班組組建一年來(lái),項目部成員精誠團結、勤苦務(wù)實(shí)、奮勇?tīng)幭,?shí)現了安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量合格、工期合理、廉潔高效的既定目標,取得了良好的效益,F將主要工作成績(jì)總結如下:

  一.組織制度健全,管理措施得力。

  該項目部完全按照業(yè)主和公司的要求高標準建設。項目部下設項目經(jīng)理室、質(zhì)檢部、預算部、技術(shù)部、材料部、安全部等十個(gè)部室,管理及技術(shù)人員共計二十六人,平均年齡不超過(guò)40歲,其中長(cháng)期工作在工程一線(xiàn)、具有豐富現場(chǎng)經(jīng)驗的成員占據42%。項目部以標準化管理為載體,結合民主管理原則,將職能分區規劃得創(chuàng )新合理、生產(chǎn)事務(wù)公開(kāi)有序。項目部為提高員工素質(zhì)與技能,定期組織黨員學(xué)習、安全演練、生產(chǎn)知識競賽及內部交流會(huì )等,各項活動(dòng)均有記錄及圖片資料,建立了完善的項目部檔案。項目部實(shí)行月考核、年考核制度,考核項目細化全面,可操作性強,有效地激勵了員工工作干勁,收到了更低失誤,更高效率的顯著(zhù)成效。

  項目部現場(chǎng)管理模式嚴格,注重各部門(mén)的溝通與協(xié)作,實(shí)行責任到人、技術(shù)施工一體化。定期組織各班組召開(kāi)協(xié)調交底會(huì ),每周進(jìn)行安全生產(chǎn)例會(huì )等,提出問(wèn)題、解決問(wèn)題,將各個(gè)專(zhuān)業(yè)、各項工序的具體工藝逐步落實(shí)。開(kāi)工至今,各方面都取得了良好的進(jìn)展。在進(jìn)度管理、質(zhì)量安全管理、成本管理等采取過(guò)程嚴謹可尋,措施細化到位,穩中求勝等科學(xué)化的管理手段。實(shí)現了零失誤,高效率的管理系統。

  二.工作高效,效益突出。

  項目部成員嚴于律己,工作態(tài)度認真積極,具有協(xié)作配合的團隊精神。不僅扎實(shí)做好各自的本職工作,更注重各崗位間的溝通,全程無(wú)脫節。在節假日期間,為了工作,主動(dòng)犧牲自己的業(yè)余時(shí)間,使工程進(jìn)度得到了保證。

  項目部倡導安全工作,注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內部成員進(jìn)行安全學(xué)習、安全演練等活動(dòng),還為勞務(wù)隊伍的農民工開(kāi)展安全宣傳會(huì ),組織體檢活動(dòng)等,全方位保證了工程工作安全,為工程工作的順利進(jìn)行與良好收益提供了保障。

  項目部工作環(huán)境整潔、有序,生活設施齊全,儀器設備優(yōu)良。項目部自覺(jué)履行良好的“窗口服務(wù)”:掛牌上崗、舉止文明,積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產(chǎn)品形象建設,更重視員工隊伍形象建設和項目文化宣傳形象建設,獲得業(yè)主及社會(huì )的好評。

  項目部的生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量,與甲方、監理溝通良好。施工效率高,均提前完成生產(chǎn)計劃,并做到降耗節能、成本節約。工程實(shí)施以來(lái),無(wú)責任事故,保持良好生產(chǎn)秩序,實(shí)現了既定效益目標。

  三.項目部團結和諧、精神文明,充滿(mǎn)凝聚力。

  項目部遵守社會(huì )公德及職業(yè)道德,成員無(wú)任何違紀的人和事。項目部共有黨員干部3人,在項目建設中擔任不同的工作崗位。

  從去年開(kāi)工到現在,項目部一直高度重視黨的建設工作,不斷學(xué)習、增強基層黨組織的.創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。施工中,堅持兩個(gè)合同一起簽、一起抓,即把《工程施工合同》和《廉政合同》結合起來(lái),做到廉政建設。同時(shí),項目部經(jīng)常組織參與公司各學(xué)習活動(dòng),認真貫徹落實(shí)公司精神,做到物質(zhì)建設、精神建設兩手抓。

  項目部亦具有濃厚的學(xué)習氛圍——實(shí)行崗位與崗位間交流學(xué)習,同崗位互助學(xué)習,理論與實(shí)際結合學(xué)習的方法。項目部設置有籃球場(chǎng)、黨員活動(dòng)室等,以豐富成員的文化生活,形成團結友愛(ài)、相互關(guān)心的良好團隊氛圍。

  在過(guò)去的一年中,我項目部成員緊密團結,認真工作,順利的完成了既定任務(wù)。我們深知成績(jì)代表過(guò)去,發(fā)展需著(zhù)眼將來(lái)。面對未來(lái)的挑戰,項目部會(huì )秉承謙虛謹慎,追求工作上的盡善盡美的精神,繼續全力以赴、一如既往地努力,做出更好的成績(jì)!

  人才工作先進(jìn)集體主要事跡材料3

  蚌埠市氣象臺下設測報組、預報組,現有職工12人,平均年齡30歲,負責人年齡都在35歲以下。本科生6人(其中在讀碩士研究生2人)、本科在讀1人、大專(zhuān)生1人、大專(zhuān)在讀3人。共青團員4名,市政協(xié)委員1名,還有2名同志向黨組織遞交了入黨申請書(shū)。

  氣象臺具體負責天氣預報的制作和發(fā)布、地面氣象資料觀(guān)測(國家基本站)、氣象信息收集和傳輸、計算機網(wǎng)絡(luò )的維護管理;承擔決策氣象服務(wù)、公共氣象服務(wù)、安全氣象服務(wù)、資源氣象服務(wù)和全市人工影響天氣組織、協(xié)調、指揮和作業(yè)等職責,還擔負著(zhù)科研、新技術(shù)開(kāi)發(fā)和拓展業(yè)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域等工作。氣象臺在市氣象局黨組的堅強領(lǐng)導下,團結拼搏,扎實(shí)苦干,開(kāi)拓創(chuàng )新,充分利用氣象科技為氣象事業(yè)發(fā)展和防御和減輕各種自然災害,構建人與自然和諧相處做出應有的貢獻。在隊伍建設和文明創(chuàng )建等工作也取得了較好成績(jì)。多次受到上級主管部門(mén)和地方的表彰。

  一、堅持政治理論學(xué)習,打造一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的職工隊伍。

  堅持每周政治學(xué)習制度。認真組織學(xué)習做到在思想上和行動(dòng)上始終和黨中央保持一致,并在實(shí)際工作中認真落實(shí)。關(guān)鍵期和天氣復雜的時(shí)刻,大家經(jīng)常舍小家,顧大家,不叫苦,不叫累,心往一處想,勁往一處使,團結協(xié)作,堅守崗位,確保了業(yè)務(wù)服務(wù)工作萬(wàn)無(wú)一失。對于創(chuàng )建文明單位和獻愛(ài)心活動(dòng),全體職工踴躍參加,不少同志放棄調休時(shí)間,參加義務(wù)勞動(dòng)。氣象臺職工遵紀守法,堅守職業(yè)道德規范,團結協(xié)作,扎實(shí)工作,成為一支政治過(guò)硬、思想作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的職工隊伍。先后兩次獲得市直機關(guān)文明科室單位稱(chēng)號和市氣象部門(mén)五好文明科室稱(chēng)號!11月再次被市直機關(guān)授予青年示范集體的光榮稱(chēng)號。

  二、強化業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)培訓和崗位練兵,努力培育一支業(yè)務(wù)精湛科技隊伍。

  市氣象臺學(xué)習、科研、技術(shù)培訓和崗位練兵制度健全有效,青年人的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性普遍較高。大家積極參加各類(lèi)培訓和業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習,努力提高學(xué)歷層次和水平。有2人已完成在職研究生教育的學(xué)習,正在申報碩士學(xué)位;有4人參加本、專(zhuān)科函授學(xué)習,已形成了你追我趕、爭先進(jìn)取的良好學(xué)習氛圍,學(xué)習已成為青年人工作和生活中的重要內容。業(yè)務(wù)學(xué)習方面,制定了明確的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習制度,每周三組織測報業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習,每周五組織預報業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。日常狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習和崗位練兵,對測報人員進(jìn)行新《規范》的學(xué)習培訓。大家還抓緊業(yè)余時(shí)間學(xué)習和個(gè)人發(fā)展方向相關(guān)的知識,有的學(xué)習軟件開(kāi)發(fā),有的搞課題研究,完成市級以上科研課題2項,在省級以上刊物發(fā)表或交流技術(shù)論文近10篇。有多項成果在省市級獲獎。

  三、建立健全各項規章制度,充分調動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng )造性和競爭意識,實(shí)行科學(xué)化管理。

  為了適應氣象現代化業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,制定實(shí)施《氣象臺工作管理辦法》,明確每個(gè)崗位的目標任務(wù)和每個(gè)干部、職工的職責分工,健全會(huì )議學(xué)習制度,預報會(huì )商制度,值班、守班制度,建立具體的獎懲措施和監督機制,并對年、月、周、日等業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行了細致的'規范,職工工作的主動(dòng)性和積極性大大增強,業(yè)務(wù)目標任務(wù)實(shí)現較高的優(yōu)秀達標率。為確保氣象服務(wù)工作萬(wàn)無(wú)一失,制定下發(fā)了《氣象臺決策服務(wù)規范》、《氣象臺汛期氣象服務(wù)預案》、《蚌埠市氣象服務(wù)緊急響應預案》、《蚌埠市汛期氣象服務(wù)失誤追究制度》以及針對一些重大氣象保障活動(dòng)的服務(wù)應急預案等,保證了氣象服務(wù)的及時(shí)條理性、科學(xué)性,杜絕責任性事故的發(fā)生,從而提高服務(wù)的及時(shí)性、準確性和針對性。

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