團隊拓展項目介紹

　　玩拓展項目可以增強團隊之間的協(xié)作能力，下面是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于團隊拓展項目介紹，歡迎大家閱讀借鑒!

　　拓展項目——通天塔

　　項目簡(jiǎn)介：

　　所有團隊利用提供的繩子和EVA板在規定的40分鐘時(shí)間里，在人不離地、不借助任何外力的情況下，將箱子盡可能高的壘起來(lái)，最低要實(shí)現13個(gè)箱子的高度。其意義是在有限資源的情況下，開(kāi)拓思路，巧想辦法，把任務(wù)完成地更好。

　　項目背景：

　　《圣經(jīng)》中有這樣一個(gè)故事：上帝的子民們曾企圖建造一座通天塔，向仙界“示強”，以顯示人類(lèi)強大的力量。因為當時(shí)的人們說(shuō)的是同一種語(yǔ)言，因此溝通驚人的順暢，建設進(jìn)度一日千里，終于令這項工程驚動(dòng)了上天。于是耶和華混淆了人類(lèi)的語(yǔ)言，使人與人之間的溝通變得困難，高塔工程再也無(wú)法繼續，種族沖突和仇視也因為誤解而從此一發(fā)不可收拾……

　　項目規則：

　　在規定時(shí)間內看哪個(gè)隊搭的層數最高，以層數計算各隊成績(jì)。

　　項目目標：

　　以發(fā)展的眼光看問(wèn)題，做到思維創(chuàng )新、方法創(chuàng )新、實(shí)踐創(chuàng )新、制度創(chuàng )新，從創(chuàng )意到創(chuàng )收的過(guò)程所體現的.管理學(xué)要素;

　　體會(huì )和理解合理分工的重要性，并探討如何進(jìn)行合理分工;

　　遇到分歧時(shí)如何解決問(wèn)題?如何使合理建議得到采納;

　　建立團隊協(xié)作意識、團隊自豪感、組織歸屬感;

　　領(lǐng)導者如何進(jìn)行組織、協(xié)調，如何激勵人心;

　　敢于嘗試，打破思維定勢。

　　項目意義：

　　無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導者、管理者，還是員工，溝通都無(wú)時(shí)無(wú)刻不貫穿于工作與生活之中。本項目以《圣經(jīng)》中的古老的巴別塔為背景，以重建企業(yè)溝通通天塔為目標，從個(gè)人、團隊、組織三個(gè)緯度著(zhù)手，從溝通心態(tài)、建立信任、溝通技能、溝通渠道、跨越?jīng)_突等五個(gè)方面進(jìn)行了深度的剖析和引導，以案例分析、項目體驗、測評等多種體驗方式作為知識載體，系統的將組織中的溝通問(wèn)題進(jìn)行了講解并提出了切實(shí)可行的行動(dòng)方案。

　　拓展項目——徒步穿越

　　徒步穿越的含義

　　徒步穿越，是戶(hù)外拓展活動(dòng)的一種主要形式，是指在一定區域內主要依靠徒步行走，完成由起點(diǎn)到終點(diǎn)的里程，其間可能會(huì )經(jīng)歷山嶺、叢林、沙漠、雪原、溪流、峽谷等地貌的一種戶(hù)外活動(dòng)。徒步穿越對參與者的野外綜合技能要求較高，它集登山、攀巖、漂流、溯溪、野外生存于一體，一般要求穿越人員必須具備良好的體能，穩定的心理素質(zhì)和道德水準，以及樂(lè )于助人的團隊精神。

　　徒步穿越前的心理準備

　　(一)持正常心態(tài)，避免盲目樂(lè )觀(guān)

　　對于首次參加野外生存徒步穿越活動(dòng)的人來(lái)說(shuō)，野外穿越無(wú)疑充滿(mǎn)了神秘感和新鮮感。這種興奮會(huì )使人暫時(shí)忽略掉許多困難。然而當你真正地融入野外生活當中，搭帳篷、燒火、取水、做飯等日常生活中易如反掌的事情，都成為必須花時(shí)間精力去準備的事情。進(jìn)行野外生存徒步穿越之前，需要對每個(gè)細節進(jìn)行斟酌，了解當地的地理和人文環(huán)境，查閱資料，制定計劃，列出可能出現的問(wèn)題，找出應對措施，對于預計的困難要有充分的思想準備，做到膽大心細，避免出現不必要的事故。

　　(二)培養吃苦耐勞的品格

　　短期的艱苦生活一般人都能忍受，但是進(jìn)行長(cháng)時(shí)間的.野外生存徒步穿越活動(dòng)，需要耐心和毅力。日復一日簡(jiǎn)單、重復、枯燥的生活，還有許多意料之外的困難，容易使人失去信心和興趣。在特別惡劣的條件下要保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，有戰勝困難的信心，下意識地培養自己 抵抗不良環(huán)境(如寒冷、低壓、缺氧、饑餓)的能力。同時(shí)，運動(dòng)也要注意循序漸進(jìn)，自覺(jué)地培養吃苦耐勞的精神，不能光憑興趣行事。

　　(三)培養團隊精神

　　野外生存徒步穿越對個(gè)人來(lái)說(shuō)是件艱苦的事情，但如果一個(gè)團隊的人團結起來(lái)，就可能變成輕松有趣的樂(lè )事。此時(shí)，形成一個(gè)友愛(ài)互助的氛圍是非常重要的。團隊中每個(gè)人都要明確自己扮演的角色和肩負的責任，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與隊友進(jìn)行優(yōu)勢互補，提高整體的戰斗力。團隊生活必須分工明確，形成緊張有序，組織紀律性強的高素質(zhì)團體。一個(gè)優(yōu)秀團隊領(lǐng)導是團隊靈魂，有責任在團隊中形成民主、公平的領(lǐng)導作風(fēng)。行動(dòng)時(shí)必須以身作則，調動(dòng)大家的積極性，緊急關(guān)頭及時(shí)作出準確的判斷和決定，組織和鼓勵大家共同完成任務(wù)。參加者可以在平時(shí)訓練中以組為單位進(jìn)行活動(dòng)，建立相對固定的活動(dòng)小組，有利于相互之間的交流和進(jìn)步。在集體活動(dòng)中，不同性格的人需要相互理解和磨合。有些性格在集體生活中常常會(huì )碰壁，比如過(guò)分以自我為中心、脾氣暴躁、不愛(ài)幫助別人、盲目自大、喜歡獨行等，這些性格都是團隊生活的大忌。參加者應培養自己的團隊精神，努力使自己融合到集體中去。

　　(四)克服恐懼心理

　　陌生的環(huán)境容易造成緊張的情緒。在野外生活的人，由于生活模式被打破，常常會(huì )出現不同程度的恐懼、失眠等現象。由于野外環(huán)境的未知，對于可能出現的意外，如毒蛇猛獸、氣候變化、方向迷失等，人們會(huì )感到膽怯和不知所措。這就需要克服心理障礙，進(jìn)行一些相應的加強心理素質(zhì)的鍛煉。例如在訓練中模擬野外生存環(huán)境，或以小組為單位討論遇到困難時(shí)應采取的辦法，未雨綢繆，防患未然。

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