團隊拓展培訓游戲

　　團隊拓展培訓游戲主要為培養學(xué)員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協(xié)調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。下面是小編收集整理的幾個(gè)游戲，一起來(lái)看看吧。

　　一、團結就是勝利

　　適合人數：20人以上

　　材料及場(chǎng)地：無(wú)

　　使用對象：所有學(xué)員

　　時(shí)間：10-20分鐘

　　游戲目的：培養學(xué)員團隊凝聚力與快速執行力

　　操作程序：

　　將學(xué)員按10個(gè)一組分成若干小組，每個(gè)小組成員代表一個(gè)錢(qián)數，5毛與一塊;

　　培訓師隨機喊出一個(gè)錢(qián)數，學(xué)員要在最短時(shí)間內湊夠講師喊出的數字;

　　最快組成正確數字的小組獲得勝利，最后一名被罰表演節目。

　　游戲感想：這個(gè)游戲有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，在培訓師經(jīng)過(guò)幾輪的游戲之后，在無(wú)意中喊出需要整個(gè)團隊站在一起才能組成的一個(gè)數字，使得學(xué)員通過(guò)游戲認識到，一個(gè)人離不開(kāi)集體，只有當一個(gè)人置身在集體中才會(huì )有價(jià)值。一個(gè)人就是再怎么厲害，也不可能辦成所有的是，就如同一滴水只有當它融入大海后才不會(huì )干枯。

　　通過(guò)，這個(gè)游戲也強調了時(shí)間的重要性，時(shí)間是最貴的成本，企業(yè)效益提升與發(fā)展壯大離不開(kāi)團隊的'高效執行力，只有團隊中的每個(gè)人都全力以赴時(shí)，企業(yè)目標才能得以實(shí)現，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中搶得先機，提升企業(yè)競爭力。

　　二、領(lǐng)袖風(fēng)采

　　拓展項目：領(lǐng)袖風(fēng)采

　　項目介紹：通過(guò)學(xué)員的連續報數，決定小組成績(jì)，最后的一組隊長(cháng)須按照規定數量完成俯臥撐。在音樂(lè )背景下，培訓師與學(xué)員共同分享領(lǐng)袖的風(fēng)采、責任與感恩的意義…

　　項目規則：

　　1、每位領(lǐng)袖只負責建設團隊，所有隊員參加報數比賽

　　2、報數，最先報完的為贏(yíng)家，

　　3、報數順序：abab交替先報

　　4、誤報、漏報、錯報、搶報都算輸，另一家不用再比，

　　5、輸家隊長(cháng)做俯臥撐男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，也可以做俯臥撐或仰臥起坐

　　6、裁判兩隊成績(jì)出來(lái)后宣布的比賽結果為最終結果

　　7、對方比賽時(shí)必須肅靜，在領(lǐng)袖做俯臥撐時(shí)，任何一方包括隊長(cháng)發(fā)出任何聲音如：掌聲，數數，笑聲，私底下交談，其隊長(cháng)當下必須接受懲罰，加多十個(gè)俯臥撐，

　　項目注意事項：

　　1、要求數數的助教要嚴厲，威嚴，聲音平常

　　2、開(kāi)始就要訓練隊長(cháng)，一路訓練下去，嚴格俯臥撐標準，不合格就重做

　　項目操作流程：

　　1、 分組

　　2、 選隊長(cháng)：競爭正負隊長(cháng)各一名，競爭，向隊員表示出你的誠意，你的信心，取得擁護，(如果有人走出來(lái)又退回去，就要問(wèn)，你為什么不抓住這個(gè)機會(huì )，)在選出隊長(cháng)前先一個(gè)一個(gè)的問(wèn)，如果輸了你愿不愿意代替這個(gè)團隊接受懲罰，如果這個(gè)懲罰你受不了怎么辦，如果你這領(lǐng)導的這個(gè)隊一直輸，你愿不愿意一直接受懲罰，(這時(shí)，可以把意愿度不夠的隊長(cháng)先刪掉。)是否愿意接受任何難度與挑戰

　　3、 問(wèn)隊員：“你們愿意接受他作你們的隊長(cháng)嗎?”

　　4、 選出隊長(cháng)后，再一次問(wèn)�！澳阋�做隊長(cháng)就要承擔責任，愿不愿意絕對承諾承擔責任?”(停)“如果讓你接受的懲罰你受不了，怎么辦?”“無(wú)論怎么樣能不能堅持”不可以推脫，勇于接受挑戰，

　　5、 問(wèn)隊長(cháng)：“你覺(jué)得要作好一個(gè)領(lǐng)導，言行一致的領(lǐng)導帶領(lǐng)的隊伍容易取勝還是一個(gè)出爾反爾的領(lǐng)導帶領(lǐng)的隊伍容易取勝?”請問(wèn)：“你是不是一個(gè)言行一致的領(lǐng)導?”“如果你的隊員在比賽過(guò)程中有人犯規了，你愿不愿意代他們接受懲罰，如果你們領(lǐng)導的隊失敗了，你愿不愿意代他們接受懲罰?” “各位隊員，你們有沒(méi)有聽(tīng)到，無(wú)論你們出了什么問(wèn)題，你們的隊長(cháng)都愿意代你們接受懲罰，你們要不要為有這么敢于負責任的領(lǐng)導用最熱烈的掌聲慶祝一下?”(兩邊的隊長(cháng)單獨問(wèn))

　　6、 取隊名

　　7、 贏(yíng)家先列隊整齊喊：“我們贏(yíng)了，哈哈哈”，并用手指著(zhù)對方

　　8、 輸家列隊整齊說(shuō)：“愿賭服輸，恭喜你們”同時(shí)一定三鞠躬，隊長(cháng)就職演說(shuō)

　　9、 隊長(cháng)鼓舞士氣，喊口號：xx隊，永第一、

　　10、 宣布比賽規則：(助教在白板上畫(huà)方框，隊名)

　　11、比賽正式開(kāi)始

　　項目目標：

　　1、讓領(lǐng)導管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團隊的責任;

　　2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個(gè)問(wèn)題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領(lǐng)導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解?

　　3、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。

　　4、培養員工的責任感，讓所有人為自己負起一個(gè)完全責任。樹(shù)立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養“公司的大成功就是每個(gè)員工小成就積累”的積極心態(tài)。

　　團隊執行力培訓游戲 相關(guān)內容:

　　執行力經(jīng)典拓展游戲

　　一、撿數字一、項目簡(jiǎn)介用最短的時(shí)間按規定將數字卡片撿起。這個(gè)項目不但能讓大家身體熱起來(lái)，而且能有效地促使學(xué)員不自覺(jué)地就開(kāi)始團隊協(xié)作。二、人數與時(shí)間每組10人為宜。時(shí)間控制在20分鐘以?xún)取?..

　　經(jīng)典水上素質(zhì)拓展項目

　　一、快樂(lè )桶項目介紹：這是水上項目的熱門(mén)項目，每次限制3人，3人站在快樂(lè )桶里面，禁手扶軌道，直身走，不扶手，看兩邊，不宜快，從始點(diǎn)走到終點(diǎn)，考驗隊員的堅強毅力，同時(shí)考驗小團的協(xié)調和合作能力。

　　拓展項目之偷天陷阱

　　一、拓展訓練項目準備：1、細線(xiàn);(50米左右，根據場(chǎng)地長(cháng)度調整)2、眼罩;(10只)3、鈴鐺;(若干)4、平整草地最好;5、如有專(zhuān)業(yè)裝備更好。

　　拓展訓練之野外生存

　　野外拓展訓練之生存訓練野外求生，源於軍中因戰斗需要發(fā)展而來(lái)的一種專(zhuān)門(mén)知識。軍人在戰斗中，極有可能陷於孤立、援絕的地步，必須依靠本身之求生意志、求生知識，及求生技術(shù)，在各種情況、環(huán)境中謀求生存。

　　拓展項目之集體求生

　　一、拓展訓練項目準備：1、一只大墊子;(放置求生墻下方，緊貼求生墻不得有空隙)2、兩只小墊子;(放置求生墻上方)3、一根扁帶或小繩套。

　　拓展項目之云中漫步

　　一、拓展訓練項目準備：1、上方保護裝置1點(diǎn);(鋼鎖2、靜力繩1)2、隊員裝備：全身式安全帶1、頭盔2、0型鐵鎖2、d型鐵鎖1;3、主保護的裝備：半身式安全帶1、頭盔1、8字環(huán)1、鐵鎖1;4、掛器械裝備：半身安全帶1、頭盔1、長(cháng)扁帶2、鐵鎖1、d型鎖...

　　拓展項目之搭人塔

　　搭人塔比賽，是指不借助任何道具或配件，以團隊為單位，在一定時(shí)間內用軀體搭成一個(gè)多層寶塔，以最高層選手觸摸到的高度為最后成績(jì)，若兩支團隊摸高成績(jì)相同，則以耗時(shí)短的隊伍勝出。

　　拓展項目之空中擊球

　　項目描述：(一)項目名稱(chēng)：空中擊球(二)項目性質(zhì)：高空項目(個(gè)人類(lèi))(三)適用對象：健康人群(55周歲以下)(四)項目時(shí)間：12小時(shí)培訓目標：適應變化，主動(dòng)變化;感、認知與能力的判斷;自我突破、自越、激發(fā)潛能。

【團隊拓展培訓游戲】相關(guān)文章：

團隊拓展培訓游戲10-22

團隊拓展培訓游戲錯覺(jué)游戲12-29

團隊拓展培訓破冰游戲10-22

團隊破冰拓展培訓游戲10-22

團隊室內拓展培訓游戲08-08

團隊拓展培訓游戲大全08-03

團隊拓展培訓游戲(6篇)08-14

團隊拓展培訓游戲6篇08-14

團隊拓展培訓游戲有哪些？11-10