創(chuàng )新培訓心得體會(huì )（精選15篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的創(chuàng )新培訓心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 1
非常感謝酒店管理層給我一個(gè)良好的學(xué)習機會(huì )，于5月XX參加了由XX市旅游局組織的《現代酒店營(yíng)銷(xiāo)管理與創(chuàng )新》的培訓。學(xué)習時(shí)間固然很短，但我感覺(jué)確切是受了很大的啟發(fā)，收獲頗豐。
一、學(xué)習內容概述：
此次學(xué)習的主要內容為三個(gè)方面：酒店營(yíng)銷(xiāo)模式與策略、營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念創(chuàng )新、追 隨客人的滿(mǎn)意度。
1、酒店營(yíng)銷(xiāo)模式的四個(gè)階段是通過(guò)酒店專(zhuān)業(yè)人士及所有酒店人漸漸通過(guò)實(shí)際運作而得到提升的：
第一階段為4P的利用：即產(chǎn)品的組合、定價(jià)的組合、地點(diǎn)的組合、促銷(xiāo)的組合，這個(gè)組合特點(diǎn)為：①具有可控性、②動(dòng)態(tài)性、③具有整體性。
第二階段為4C的利用：即：消費者、本錢(qián)、便利、溝通;企業(yè)所有部分為服務(wù)于顧客利益而共同工作時(shí)，其結果就是整體營(yíng)銷(xiāo)，其意義就是夸大各種要素之間的關(guān)聯(lián)性，要求他們成為同一的有機體，4C是強化以消費者要求為中心的營(yíng)銷(xiāo)組合。
第三階段為4S的利用：即：滿(mǎn)意、服務(wù)與微笑、速度、誠意，4S的營(yíng)銷(xiāo)戰略夸大從消費者要求動(dòng)身，建立消費者占有的營(yíng)銷(xiāo)導向，定期對酒店產(chǎn)品、服務(wù)、品牌和綜合性消費者滿(mǎn)意指數的測評與改進(jìn)。
第四階段為4PCS的有機結合利用：即以酒店為中心的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理理念，以消費者為中心的觀(guān)念、社會(huì )營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念。4PCS的營(yíng)銷(xiāo)管理理念其核心是要在正確處理好企業(yè)、顧客和社會(huì )三者之間的利益關(guān)系，終究實(shí)現企業(yè)目標。
所以酒店要滿(mǎn)足顧客，實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)目標，不能孤立只是斟酌某一因素和手段，必須從目標市場(chǎng)需求和營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境特點(diǎn)動(dòng)身，根據酒店特點(diǎn)，資源和上風(fēng)綜合利用各種市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段，構成同一的配套的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，使之發(fā)揮整體效益，爭取最好效果。
2、營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念創(chuàng )新：它分為九個(gè)方面內容：4R營(yíng)銷(xiāo)法、品牌的分類(lèi)、做大做高做
精是一個(gè)選擇市場(chǎng)的進(jìn)程、對經(jīng)營(yíng)與管理的再次熟悉、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售、對主題酒店和主題產(chǎn)品的思考、建立客戶(hù)平臺和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )展經(jīng)濟你認知多少、酒店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)運營(yíng)若干要素。酒店營(yíng)銷(xiāo)到此又上了一個(gè)臺階，夸大顧客人的因素，重視營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)程中對顧客的關(guān)懷，客戶(hù)關(guān)系的維護，生產(chǎn)進(jìn)程和消費進(jìn)程必須以以人為本為原則，根據買(mǎi)方賣(mài)方市場(chǎng)雙方特點(diǎn)和需求，不斷調劑、創(chuàng )造、策劃出新的.產(chǎn)品，實(shí)現終究目標。
3、追隨客人的滿(mǎn)意度：?jiǎn)T工的責任、管理的責任、當你感覺(jué)到與高水準酒店有差距時(shí)你是不是已找到了輕易出現的題目。
員工要酷愛(ài)酒店，關(guān)愛(ài)客人，體現酒店宗旨，管理要重視細節，量化標準，貴在堅持，找到差距，體現自己的特點(diǎn)，要人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我變。
二、根據我們所學(xué)的內容，淺談本人幾點(diǎn)想法：
1、以人為本 包括員工和客人
客人對酒店的第一感覺(jué)盡對重要，這主要靠?jì)蓚�(gè)方面來(lái)體現：酒店特點(diǎn)及員工素質(zhì)。作為酒店每位員工要把自己當作企業(yè)形象代表人，形象要得體、大方、端莊，每一個(gè)崗位都要專(zhuān)業(yè)，有星級服務(wù)標準，要求酷愛(ài)酒店、關(guān)愛(ài)客人、以客人為中心，使客人對酒店產(chǎn)生信譽(yù)、滿(mǎn)意，酒店的規章制度需根據客人需求作相應調劑，而不是要顧客來(lái)適應遵守酒店的制度，要以消費者為中心，以小產(chǎn)品做大市場(chǎng)。
2、酒店五個(gè)重要營(yíng)建
(1)產(chǎn)品營(yíng)建 要有第一個(gè)開(kāi)發(fā)出自己的新產(chǎn)品，又第一個(gè)淘汰自己的老產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。
(2)環(huán)境營(yíng)建 對消費環(huán)境不斷創(chuàng )新，要有每天有新意，月月有新招的指導思想。
(3)市場(chǎng)營(yíng)建 心有多大、市場(chǎng)就有多大把蛋糕觀(guān)念變成面團觀(guān)念，我們要主動(dòng)征求來(lái)自各方面的意見(jiàn)和需求，通過(guò)座談、聽(tīng)取意見(jiàn)、溝通訊息來(lái)和客戶(hù)聯(lián)絡(luò )感情，借用顧客的言語(yǔ)為酒店做免費的宣傳廣告，為我們開(kāi)辟更廣闊的客戶(hù)市場(chǎng)。
(4)口碑的營(yíng)建 金獎銀獎不如顧客的夸獎，金杯銀杯不如顧客的口碑
一個(gè)企業(yè)成功的標志不但在于它的著(zhù)名度有多高，更在于顧客對酒店的美譽(yù)度有多高，和對客戶(hù)企業(yè)虔誠度的培養，所以我們必須為此付出相當大的努力，必須始終保持將自己最優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)展現在顧客而前，給顧客意外的欣喜和物超所值的感受。
(5)品牌營(yíng)建 品牌是酒店發(fā)展的催化劑和無(wú)形的資產(chǎn)，是生存之本，我們要有人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品決定店品三品合一經(jīng)營(yíng)理念，從進(jìn)步員工綜合素質(zhì)抓起，建立科學(xué)的培訓教育和引導機制，使每人意想到維護酒店品牌的重要性，熟悉到人人是酒店品牌內涵的一部份。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 2
12月20日開(kāi)始在銅梁進(jìn)行的為期三天的重慶市科學(xué)教師培訓結束了，短暫而又緊張，對我來(lái)說(shuō)收獲頗多，受益匪淺。培訓學(xué)習是一個(gè)從不會(huì )到會(huì )提高的過(guò)程。此次科學(xué)培訓請了一些知名的專(zhuān)家授課，是一個(gè)十分難得的機會(huì )。學(xué)員們專(zhuān)心致志，全神貫注，討論熱烈，討論中相互學(xué)習，取長(cháng)補短，虛心誠懇地接受培訓，如饑似渴地接受著(zhù)科學(xué)知識的新概念、新理念。雖然學(xué)習時(shí)間很短暫、很緊張，但在很短時(shí)間內順利完成了科學(xué)培訓任務(wù)，達到了預期的目的。
這次的培訓使我對小學(xué)生科學(xué)創(chuàng )新活動(dòng)有了更深的了解和認識。通過(guò)聽(tīng)專(zhuān)家的授課，使我對如何開(kāi)展相關(guān)的科學(xué)活動(dòng)有了一些頭緒，同時(shí)也感受到科學(xué)創(chuàng )新并不神秘，并不是遙不可及，很多發(fā)明創(chuàng )造都是源于生活中碰到的問(wèn)題，學(xué)生能不能有所發(fā)明，有所創(chuàng )造，會(huì )不會(huì )思考，會(huì )不會(huì )探究。幾天的學(xué)習，也讓我認識到搞科學(xué)教育目的并非是為了讓學(xué)生在各類(lèi)比賽中能獲獎，而主要是培養學(xué)生善于思考、善于探究、善于創(chuàng )新、善于實(shí)踐的習慣。
隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的'迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應用，會(huì )有很多科學(xué)領(lǐng)域是我們未曾見(jiàn)過(guò)、未曾接觸過(guò)的，那么，科學(xué)教育將應該如何開(kāi)展？如何營(yíng)造科學(xué)教育氛圍？我想，開(kāi)展校園科學(xué)創(chuàng )新活動(dòng)，應該首先要建立一支事業(yè)心強的科學(xué)輔導員隊伍，有步驟、有計劃、有組織、有規模的開(kāi)展生動(dòng)有趣科普活動(dòng)。剛開(kāi)始應先開(kāi)展一些簡(jiǎn)單的、容易操作的科學(xué)活動(dòng)，如：“巧手創(chuàng )新，變廢為寶”、“小發(fā)明”、“科學(xué)幻想繪畫(huà)比賽”、“讀一本科學(xué)書(shū)”------等等。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展營(yíng)造科學(xué)教育的氛圍。然后由淺入深，由表及里的，慢慢去探索，去嘗試、去實(shí)踐，這樣科學(xué)活動(dòng)才能搞出特色、搞出成效。
科學(xué)培訓雖然已經(jīng)結束了，讓我們借助重慶市教委技裝中心開(kāi)展的培訓學(xué)習東風(fēng)，重新樹(shù)立科學(xué)興國的觀(guān)念，為黨和國家培養出更合格、更全面的科學(xué)創(chuàng )新人才。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 3
創(chuàng )新用很簡(jiǎn)單的話(huà)說(shuō)，就是多積累，把前人的經(jīng)驗轉化為自己的經(jīng)驗，在前人的基礎上下功夫。要敢于想象，要敢于探索多使用發(fā)散思維，盡量避免慣性思維，條件允許的可以多想一想，用其他辦法可否解決這個(gè)問(wèn)題，能力的培養需要時(shí)間，重要的是堅持，積累，將創(chuàng )新變?yōu)橐环N習慣。有點(diǎn)生活閱歷，嘗試去做別人不敢做的事，務(wù)須怕別人笑話(huà)．去想兒童的思維，把自己的思維空間放到自己都不可以預測的地步，記住失敗乃成功之母親，成功就在自己腦后。
1、啟迪并激活自身的創(chuàng )新意識。
國際著(zhù)名學(xué)術(shù)團體——羅馬俱樂(lè )部在《回答未來(lái)的挑戰》中指出，學(xué)習總結起來(lái)有兩種類(lèi)型：一種是維持性學(xué)習，它的功能在于獲得已有的知識、經(jīng)驗，以提高解決當前已經(jīng)發(fā)生問(wèn)題的.能力；一種是創(chuàng )新性學(xué)習，它的功能在于通過(guò)學(xué)習提高一個(gè)人發(fā)現、吸收新信息和提出新問(wèn)題的能力，以迎接處理好社會(huì )日新月異發(fā)生的變化。試著(zhù)把學(xué)習中的“記”向“問(wèn)”的轉化，勇于提出問(wèn)題，擺脫思維定勢，對問(wèn)題保持一種敏感性和好奇心，通過(guò)批判性思維，形成自己的獨立見(jiàn)解。
2、培養自己的創(chuàng )新素質(zhì)
健康的心理，對客觀(guān)事物有正確的認知和良好的心態(tài)；良好的自信，對自己的能力與水平的恰當認同與相信；靈活的思維，在追求目標過(guò)程中不受思考角度的影響；強烈的創(chuàng )新意識，在思想系統中彌散浸潤著(zhù)思新求變的意向與沖動(dòng)；明確的目標，對未來(lái)自我有清楚的設計與追求，理想目標要清晰、可行、有價(jià)值；恒久的耐心，在追求目標創(chuàng )新過(guò)程中，始終保持對目標實(shí)現的高度期待；堅強的意識，為達到目標而克服各種困難的心理狀態(tài)；坦誠的合作意識；現身精神，對新事物中蘊含真理的無(wú)私熱愛(ài)與忘我追求。
3、豐富自己的課余生活
多看看意義深刻的書(shū)籍、電視節目，并養成善于思考的習慣；沒(méi)事就出去走走，看看外面的生活，使自己的思維不再局限于書(shū)本；堅持每天寫(xiě)日記，把自己的所見(jiàn)、所聽(tīng)、所感記錄下來(lái)，相信生活不會(huì )虧待一個(gè)熱愛(ài)它的人。另外，還需要多鍛煉身體，畢竟沒(méi)有一個(gè)健康的體質(zhì)一切等于零。相信這樣一定能為培養自己的創(chuàng )新能力打下堅實(shí)的基礎。
創(chuàng )新源于生活而又高于生活，我們已經(jīng)生活于一個(gè)知識爆炸的年代，各種創(chuàng )新層出不窮，所以我們必須不斷地學(xué)習、不斷的提升自己，了解各方面的信息來(lái)豐富自己的想象力，使自己的創(chuàng )新思維立足于更高的平臺，倘若受知識的局限我們做了前人早已經(jīng)實(shí)現過(guò)了并成了歷史的創(chuàng )新，那就沒(méi)有意義，雖然精神可嘉。所以，讓我們學(xué)會(huì )創(chuàng )新，努力走向世界的最前端。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 4
這學(xué)期的科技課使我記憶深刻，我從課上明白了科技創(chuàng )新的重要性。我們生活在美好的二十一世紀，歷史的車(chē)輪正在向前飛速滾動(dòng)著(zhù)，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)也不斷增加，為我們創(chuàng )造了無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的新世界。在這信息如此發(fā)達的年代，競爭如此慘烈的環(huán)境，要想有一席之地，必須具有創(chuàng )新之觀(guān)念。21世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代和信息時(shí)代，更是一個(gè)全面創(chuàng )新的時(shí)代。學(xué)生創(chuàng )新能力的培養不論是對國家、民族，還是對學(xué)生個(gè)人的發(fā)展都是極其重要的。經(jīng)濟時(shí)代和信息時(shí)代的到來(lái)，既對當代學(xué)生的創(chuàng )新能力提出了嚴峻的挑戰，也孕育著(zhù)當代學(xué)生創(chuàng )新能力培養的珍貴契機。中國已正式加入了WTO，在更高層次和更廣泛領(lǐng)域直接面對經(jīng)濟全球化和新的貿易規則的挑戰、信息和資本市場(chǎng)的競爭。因此，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新和“科教興國”戰略的實(shí)施，努力培養廣大青年學(xué)生的創(chuàng )新意識、創(chuàng )造能力和創(chuàng )業(yè)精神，造就一代適應未來(lái)挑戰的高素質(zhì)人才，已經(jīng)成為新世紀實(shí)現中華民族偉大復興的時(shí)代要求。從公元前1829年的蒸汽機車(chē)，一直到公元前1909年的燃油汽車(chē)，從公元前100年我們中國人發(fā)明的造紙術(shù)，到公元前1450年的活字金屬印刷機，科技創(chuàng )新在大踏步地向前邁進(jìn)。技術(shù)在不斷的發(fā)展，觀(guān)念在不停的更新，成果取得飛越的進(jìn)步。這些都是離不開(kāi)創(chuàng )新，沒(méi)有創(chuàng )新，就沒(méi)有進(jìn)步。無(wú)論是學(xué)術(shù)成果，還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)，都不可以閉門(mén)造車(chē)，固步自封，夜郎自大。做學(xué)問(wèn)的學(xué)者要更新自己的觀(guān)念，辦企業(yè)的企業(yè)家更要如此。為什么每年有很多企業(yè)宣布破產(chǎn)與關(guān)門(mén)呢?他們當中不凡有大型企業(yè)，百年老店。然而同時(shí)還有很多企業(yè)卻在這競爭的潮流中脫穎而出或成功轉型呢?成為后來(lái)者居上。主要原因是在決策層有沒(méi)有創(chuàng )新的觀(guān)念，敢不敢采取創(chuàng )新的觀(guān)念。成敗也就在一念之差，如何操作，完全在于人的觀(guān)念。當然做學(xué)問(wèn)的亦是如此，如果每次研究的課題都是一樣，誰(shuí)會(huì )有興趣繼續研究呢?抱佛念經(jīng)那是和尚的事情。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉，也是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必要保障。是誰(shuí)使我們的生活變得如此美好?是科學(xué)技術(shù)，是它把我們的世界變得輝煌燦爛;是它讓全世界，甚至整個(gè)地球成為宇宙中一顆閃亮、耀眼的明亮之星。作為一名研究生現在最重要的事就是努力學(xué)習，刻苦鉆研，掌握更多的`知識，長(cháng)大才能用智慧創(chuàng )造出更加先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，讓中國屹立于世界之巔。
創(chuàng )新是一切事物發(fā)展的本質(zhì)，學(xué)習需要創(chuàng )新，搞科研更需要創(chuàng )新，如何培養自己的創(chuàng )新能力，創(chuàng )新的源泉在哪?首先，對所學(xué)習或研究的事物要有好奇心。牛頓少年時(shí)期就有很強的好奇心;其次，對所學(xué)習或研究的事物要有懷疑態(tài)度，不要認為被人驗證過(guò)的都是真理;第三，對所學(xué)習或研究的事物要追求創(chuàng )新的欲望;第四，對所學(xué)習或研究的事物要有求異的觀(guān)念;第五，對所學(xué)習或研究的事物要有冒險精神;第六，對所學(xué)習或研究的事物要做到永不自滿(mǎn)。
因此我就想，21世紀正是一個(gè)講求科技創(chuàng )新的世紀中華民族的崛起渴望著(zhù)擁有創(chuàng )新精神與創(chuàng )新能力的人才。雖然說(shuō)，人才的培養重要的還是個(gè)人的努力，但是毋庸置疑的是，環(huán)境的力量仍不容忽視。而學(xué)校、各類(lèi)科技創(chuàng )新獎勵機制乃至整個(gè)社會(huì )就正是這樣的環(huán)境。我是幸運的，因為我身處這樣一個(gè)積極的環(huán)境，但是在許多地方，有許多我的同齡人則未必有如此的幸運。我想，倘使有一天，整個(gè)國家都能夠積極倡導培養科技創(chuàng )新型人才，全社會(huì )都能夠鼓勵扶持科技創(chuàng )新活動(dòng)，那么，中華民族的崛起便是指日可待的。
讓我們從今天做起，從現在做起，培養科技創(chuàng )新精神，讓科技更好的造福于人類(lèi)。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 5
安徽大學(xué)電子信息系統與自動(dòng)化創(chuàng )新實(shí)驗室是電院學(xué)術(shù)科技精英匯集之所，是我們每一個(gè)普通同學(xué)都夢(mèng)寐以求想進(jìn)去的地方�；蛟S她就是我們理工科同學(xué)的“香格里拉”，在那里我們可以種我們喜歡的各種花草，欣賞悅目的風(fēng)景……
無(wú)意之中，我獲得了一次進(jìn)入的機會(huì )。并經(jīng)過(guò)了一輪輪的培訓，最終進(jìn)入了實(shí)驗室。取得進(jìn)入的資格后，很稀里糊涂，大腦有點(diǎn)空白，我也可以加入創(chuàng )新實(shí)驗室，并成為其中的一員。大一的時(shí)候，我進(jìn)去過(guò)一次，看到里面學(xué)長(cháng)學(xué)姐們的大作，我很是驚嘆，什么時(shí)候才能達到他們的水平……總之，我感慨頗深！單就這次培訓，受益匪淺……從中我真正懂得實(shí)踐的重要性，實(shí)踐才是檢驗真理的唯一標準，盡信書(shū)不如無(wú)書(shū)確有其深刻道理，理想與現實(shí)卻有其不可逾越的鴻溝，堅信只有經(jīng)過(guò)自己動(dòng)手的真理才能在你的心里真正發(fā)光，否則，再多的理論沉積在心底只會(huì )給自己增加負擔，我們要做的是讓這些真理長(cháng)上翅膀，永遠盤(pán)旋在我們的頭頂，當我們需要時(shí)，只需抬抬頭，它就會(huì )立馬變成我們前進(jìn)的動(dòng)力，而不是羈絆我們的巨石……也就是說(shuō)我們要通過(guò)實(shí)踐吧那些理論變成我們自己的東西，清晰可見(jiàn)，而不是朦朧迷茫一片……
這次培訓，首先，讓我感觸很深的就是我們同學(xué)之間的團結合作精神。這次培訓，我們做了兩個(gè)實(shí)在的東西，一個(gè)是紅外對管，另一個(gè)是放大器設計�？梢哉f(shuō)如果沒(méi)有同學(xué)的幫忙，工作完美的完成將會(huì )很艱巨，甚至可能失敗。對于一些難以捉摸的問(wèn)題我們相互討論，并想盡辦法解決之。我想任何一個(gè)強大的團隊如果內部不合作，在強也只不過(guò)是一團淋濕的散沙，不會(huì )永久地強硬……創(chuàng )新實(shí)驗室不僅是一個(gè)學(xué)習知識的理想之所，還是一個(gè)培養能力的地方，最重要的就是合作能力，只有一步步提高實(shí)驗室的`凝聚力，它才會(huì )更好更快的發(fā)展……
其次，就是創(chuàng )新能力，它是實(shí)驗室的靈魂，失去了它，“創(chuàng )新”就失去了她存在的價(jià)值。在我看來(lái)，創(chuàng )新的意思就是———“再朽的木頭也可以雕刻，再爛的泥巴也能扶上墻”。我們應該敢于探索對一些未知的東西，而不能畏首畏尾的跟著(zhù)書(shū)本轉。我們有頭腦，我們有自主創(chuàng )新的細胞，我們不必害怕傷害多少腦細胞，我們不必想著(zhù)這回帶來(lái)什么嚴重的后果，而是要想著(zhù)我今天死了多少腦細胞……達爾文的進(jìn)化論確實(shí)正確，思想也能進(jìn)化，細胞也能進(jìn)化，下一代的細胞會(huì )繼承上一代細胞的精神并發(fā)揚光大，更具能量，更具創(chuàng )新意識……所以我們還會(huì )害怕什么嗎？不！我們敢于創(chuàng )新，我們喜歡動(dòng)腦子，其樂(lè )無(wú)窮有也……
最后，我想說(shuō)的是進(jìn)入創(chuàng )新實(shí)驗室我很榮幸，也知道進(jìn)入“創(chuàng )新”，更多的是責任，還有沉重的壓力。我會(huì )竭盡全力做好我的本職工作，攜全體“創(chuàng )新”人貢獻自己的一份力量。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 6
中國人民銀行xx市中心支行一行40人，來(lái)到美麗的江南水鄉——xx，在我國重點(diǎn)學(xué)府xx大學(xué)參加了為期4天的金融創(chuàng )新研修班。此次培訓內容豐富，管理有序，老師敬業(yè)教學(xué)，學(xué)員認真學(xué)習，教學(xué)雙方配合融洽，取得了良好的培訓效果�，F將學(xué)習情況匯報如下：
一、培訓內容全面、科學(xué)。此次培訓由xx大學(xué)繼續教育學(xué)院負責接待安排，該學(xué)院長(cháng)期從事干部繼續教育培訓，經(jīng)驗豐富。學(xué)院針對此次培訓的特點(diǎn)，進(jìn)行了精心的安排，課程全面、科學(xué)，共安排了7門(mén)課程，分別是金融市場(chǎng)與匯率分析、沖突管理與有效溝通、當前我國宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析、當前國際政治格局與中國外交戰略、民間金融系統性風(fēng)險生成機理與政策規制、當前金融形勢與金融政策解讀、金融安全等。這些課程涵蓋了經(jīng)濟、政治、社會(huì )人際交往等各個(gè)方面，雖然時(shí)間短，但對全面提高干部素質(zhì)卻有極大的幫助。此次參加培訓教學(xué)的老師或是xx大學(xué)在職教授，或是有關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者，他們對各自教授的課程進(jìn)行了深入詳實(shí)的闡述，且教學(xué)風(fēng)趣幽默，通俗易懂，贏(yíng)得了廣大學(xué)員的好評。短暫的教學(xué)時(shí)間卻體現了他們敬業(yè)的.教學(xué)精神，嚴謹的學(xué)術(shù)風(fēng)格，這些都是值得我們認真學(xué)習的。
二、培訓過(guò)程緊張、有序。xx大學(xué)繼續教育學(xué)院的領(lǐng)導對此次培訓十分重視，該院主任親臨學(xué)院，參加了開(kāi)學(xué)典禮，并要求參訓人員調整心態(tài)，嚴格遵守學(xué)習紀律，踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)展學(xué)習。為加強管理，培訓人員按小組進(jìn)行管理。參加培訓人員自覺(jué)遵守學(xué)院有關(guān)管理規定，積極配合班委工作，按時(shí)上下課，課堂上，每位學(xué)員專(zhuān)心聽(tīng)講，認真記筆記，課堂紀律良好，學(xué)員踴躍參與教學(xué)互動(dòng)，課下，熱烈開(kāi)展交流、討論，既更新了知識，又增進(jìn)了同事之間的友誼，圓滿(mǎn)的完成了培訓任務(wù)。
三、培訓期間，勞逸結合。課余期間，學(xué)員們自發(fā)組織參觀(guān)了xx的著(zhù)名景點(diǎn)，開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了見(jiàn)識，在贊嘆之余，增添了我們對祖國的熱愛(ài)，對中國人民銀行的感激之情，更激發(fā)了每位學(xué)員愛(ài)崗敬業(yè)，積極向上的進(jìn)取精神。
為期4天的學(xué)習培訓已經(jīng)結束，但我還有一種意猶未盡的感覺(jué)。這次培訓，對于我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習良機，通過(guò)培訓，使我們每位學(xué)員的知識得到了全面的更新，在工作觀(guān)念、工作思維和方法等方面都得到了充分的提高，這些必將推動(dòng)我們日后的工作上一個(gè)新的臺階。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 7
雙休日我們全體教師在鄉中進(jìn)行了創(chuàng )新能力培訓，通過(guò)“創(chuàng )新能力”培訓，使我對創(chuàng )新能力的內涵、意義和重要性有比較全面的認識，從而進(jìn)一步深入了解和把握創(chuàng )新、創(chuàng )新的基本內容及主要的方法。有助于增強自己的創(chuàng )新能力與創(chuàng )新意識，從而在自己的工作崗位上以創(chuàng )新的精神開(kāi)創(chuàng )教育教學(xué)工作的新局面。
創(chuàng )新能力的培養是素質(zhì)教育的核心，它是依據人的發(fā)展和社會(huì )發(fā)展的需要，以全面提高學(xué)生的能力為根本目的，以尊重學(xué)生主體和主動(dòng)精神，注重開(kāi)發(fā)人的`智慧潛能和形成人的健全個(gè)性為根本特征，我們應不斷加強創(chuàng )新能力的培養，以適應知識經(jīng)濟和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要。
兩天的培訓給我留下了一個(gè)最深刻的觀(guān)念就是：教育需要創(chuàng )新，教師是教育工作創(chuàng )新的重要力量，要在教育實(shí)踐中不斷培養創(chuàng )新能力，為社會(huì )培養一批創(chuàng )新型人才。
面對新世紀的教育，我們必須要有創(chuàng )新思維。創(chuàng )新能力是教師核心素質(zhì)。創(chuàng )新能力具體包括：
1、豐富的知識和較強的學(xué)習能力。
2、強烈的創(chuàng )新意識和多角度的創(chuàng )新思維。
3、科學(xué)的批判精神和探索精神。
4、高屋建瓴的戰略思維能力。
5、強烈的實(shí)踐意識和較強的實(shí)踐能力。
聯(lián)系實(shí)際，對于創(chuàng )新，我有幾點(diǎn)感受就是：
一、創(chuàng )新首先是一種觀(guān)念，是一種意識�！鞍l(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，教育工作更要有創(chuàng )新思想和創(chuàng )新能力，在教育工作實(shí)踐中要強化創(chuàng )新意識。
二、創(chuàng )新要有先進(jìn)科學(xué)的理論依據。創(chuàng )新活動(dòng)不是簡(jiǎn)單隨意提幾個(gè)花哨的新提法，創(chuàng )新要有先進(jìn)科學(xué)的理論依據才能真正推動(dòng)工作的前進(jìn)。
三、創(chuàng )新要體現在實(shí)踐活動(dòng)中，而不僅僅是一個(gè)口號。在實(shí)際工作中我們也要按照這個(gè)精神去做。
實(shí)踐中培養教師的創(chuàng )新能力，我有三點(diǎn)建議：
一、加強理論知識學(xué)習，培養創(chuàng )新能力的基礎。特別是要針對教育工作實(shí)踐開(kāi)展學(xué)習。這種學(xué)習要集中學(xué)習和自我學(xué)習相結合。
二、加強學(xué)習和交流，這樣可以彌補不足，更有效地推動(dòng)教育工作。
天下之事，謀之于眾。在實(shí)踐中要充分發(fā)揮現教師的聰明才智，不斷培養創(chuàng )新能力，并且把這種創(chuàng )新能力切實(shí)付諸于實(shí)踐教學(xué)中，才能更快、更好的完成教學(xué)任務(wù)，這也是創(chuàng )新的真正內涵所在。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 8
今年暑假在家學(xué)習了社會(huì )創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)課程，讓我感觸頗深、獲益良多。這次的課程中我學(xué)習很多，了解了主要內容包括社會(huì )創(chuàng )新的理念與實(shí)踐、社會(huì )創(chuàng )新型企業(yè)的創(chuàng )業(yè)與成長(cháng)、社會(huì )組織和社會(huì )企業(yè)在中國和全球范圍的進(jìn)化與發(fā)展、社會(huì )影響力評價(jià)，以及對于社會(huì )投資理念的介紹，讓我對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)這個(gè)課程有了更深的認識和理解。
社會(huì )創(chuàng )新在中國的發(fā)展，在轉型過(guò)程中，提供了大量的創(chuàng )業(yè)的機會(huì )和商業(yè)發(fā)展過(guò)程，對于我們來(lái)說(shuō)都是現實(shí)機遇。在這個(gè)大數據時(shí)代，科技創(chuàng )新就是一個(gè)運用先進(jìn)新知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)管理模式，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過(guò)程。作為21世紀當代大學(xué)生，我覺(jué)得我們每一位大學(xué)生都應該具備有創(chuàng )新精神，創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，在市場(chǎng)競爭激烈、產(chǎn)品生命周期短、技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，不創(chuàng )新，就會(huì )滅亡。創(chuàng )新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動(dòng)力，是成功的保障。在今天，創(chuàng )新能力已成了國家的核心競爭力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)實(shí)現跨越式發(fā)展的第一步。同時(shí)也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉，為以后自己在就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的路途上鋪上了墊腳石。 在我看來(lái)，大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)不等同于賺錢(qián)，我認為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)是一種樂(lè )趣，是一種學(xué)習的過(guò)程，是一個(gè)鍛煉能力，獲取經(jīng)驗的過(guò)程。創(chuàng )新并不一定是轟轟烈烈的，有時(shí)一個(gè)小細節、一個(gè)小想法就可以改變一個(gè)企業(yè)的命運。創(chuàng )業(yè)絕不能有自我滿(mǎn)足的時(shí)候，要時(shí)時(shí)有危機感，不能有一次失誤，哪怕是出一次事故，那你辛辛苦苦建立起來(lái)的名聲就沒(méi)有了，創(chuàng )業(yè)并不是一帆風(fēng)順的，要讓別人接受你的產(chǎn)品，靠嘴巴說(shuō)是沒(méi)有用的。創(chuàng )業(yè)不能盲目，在創(chuàng )業(yè)前一定要進(jìn)行全面細致的市場(chǎng)調查，最好是從事自己熟悉的領(lǐng)域。二、明確目標，創(chuàng )業(yè)，不是只靠一腔熱血，而是要有一定的基礎。準備充分，做起事來(lái)才能事半功倍。俗話(huà)說(shuō)“不打無(wú)準備之戰”，要做創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，必須扎扎實(shí)實(shí)做好充分準備和知識的不斷積累。首先非常重要的一點(diǎn)就是明確自己要做什么，在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課程中，我們學(xué)習到選擇行業(yè)的若干原則：
1、 必須是喜歡的產(chǎn)品，能夠不斷保持激情;產(chǎn)品及所在行業(yè) 有廣闊的前景， 產(chǎn)品是不斷增值的
2、 所選行業(yè)及產(chǎn)品要有個(gè)性，只與一部分人群做生意即可;可以復制并可以做大
3、 能發(fā)揮自己的天賦和特長(cháng)。
4、朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，成長(cháng)性高 ，能長(cháng)期發(fā)展
5、有一定區域壟斷性，我的地盤(pán)我做主，避免低層次的競爭
6、苦點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但投資不能太大，滾動(dòng)發(fā)展。
針對以上的原則，我覺(jué)得選擇自己比較感興趣的行業(yè)或者是與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的行業(yè)，關(guān)鍵在于新穎，創(chuàng )新，或者也可以是借鑒別人做過(guò)的事業(yè)，但有一點(diǎn)必須注意的就是，不是按部就班，而是必須突出自己所做的創(chuàng )新之處，從新的切入，也就是所謂的舊瓶裝新酒。其次，要善于掌握機會(huì )并學(xué)會(huì )放棄機會(huì )，做力所能及的事情。因為總是做超越自己能力的事情，只會(huì )打擊自信心和積極性;同時(shí)要有創(chuàng )新精神，例如我要賣(mài)一件衣服，另一家店也在賣(mài)和自己相同款式的衣服，那么我應該怎么辦呢，是不是應該采取一些措施，創(chuàng )新要簡(jiǎn)單、實(shí)用、能操作，就像前幾年的牛仔褲一樣，破洞的嘻哈風(fēng)格風(fēng)靡一時(shí)，也許這種風(fēng)格是來(lái)自一些褲子破了，廠(chǎng)家又無(wú)法對這些服飾采取好的方法處理而得出的一種解決方法，這不是一種創(chuàng )新嗎，最終的盈利比之前的翻好幾倍吧。 三、必備條件創(chuàng )業(yè)只要有激情就能成功的年代已經(jīng)過(guò)去。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)往往白手起家的居多，經(jīng)不起反復的失敗和折騰。摸著(zhù)石頭過(guò)河，顯然不能成為我們的選擇。所以創(chuàng )業(yè)應該從自己的實(shí)際情況出發(fā)，做實(shí)際情況能做到的事情，資金少，就要做資金少的工作，創(chuàng )業(yè)應該是一個(gè)摸索自己所在行業(yè)套路的過(guò)程，不在于資金的多少，而在于怎樣根據自己的`實(shí)際情況出發(fā)，去選擇創(chuàng )業(yè)。一個(gè)成功的創(chuàng )業(yè)者所謂的“天分”，主要是靠在創(chuàng )業(yè)的實(shí)踐中培養出來(lái)的。不僅包括思想方法、知識和智慧、經(jīng)驗和技能、品格和氣質(zhì)、風(fēng)度，更重要的是做人的品行、人格、心態(tài)和為人的心胸。第一，必須具有影響他人的能力，就是能夠讓合伙人、周邊員工心甘情愿地跟隨自己去為理想而奮斗。第二，創(chuàng )業(yè)者應具有激勵他人的能力。一個(gè)可以調動(dòng)團隊潛能的領(lǐng)軍人物，才可以煥發(fā)團隊每個(gè)人的事業(yè)激情，才可以振奮人心。只有這樣的團隊才有生命力和活力。第三,創(chuàng )業(yè)者必須有非常清晰的使命感和遠景目標。一個(gè)沒(méi)有方向的創(chuàng )業(yè)者是沒(méi)有辦法成功的，所以使命和目標是成功的第一步。也就是說(shuō)，應有一個(gè)清晰的企業(yè)發(fā)展和成長(cháng)的藍圖，同時(shí)要有能力制定實(shí)現目標的戰略和途徑。第四，面對激烈的市場(chǎng)競爭，需要有較好的決策能力因為，光把事情做好或是把企業(yè)管理好是遠遠不夠的，考驗成敗的關(guān)鍵是能否做正確的事情，也就是必須做正確的決策。外面的誘惑很多，機會(huì )也太多，而一不小心就可能掉入盲目決策的陷阱。第五，必須有整合資源的能力。企業(yè)的資源不僅是人、財、物，還包括知識、時(shí)間、智慧組合、公共關(guān)系等無(wú)形的要素。如果沒(méi)有把資源整合在一起的能力就會(huì )失去競爭的優(yōu)勢和先機。第六，必須具備應付變革的能力。創(chuàng )業(yè)者是否可以在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，突破自己固有的思維局限，挑戰自己以往的成功模式和戰略手段，是考驗創(chuàng )業(yè)者心理素質(zhì)和魄力的重要環(huán)節。不斷否定自己，突破自己，戰勝自己，向自己挑戰，向明天挑戰，才有機會(huì )成為未來(lái)的佼佼者。大學(xué)生有創(chuàng )業(yè)熱情，但由于經(jīng)驗欠缺、能力不足、意識偏差等原因，導致創(chuàng )業(yè)成功率明顯偏低。眼高手低、紙上談兵是大學(xué)生很容易陷入的誤區。因為他們長(cháng)期呆在校園里，對社會(huì )缺乏了解，特別在市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)運營(yíng)上經(jīng)驗相當匱乏。
因此，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)前要有充分的準備，一方面，靠在企業(yè)打工或者實(shí)習，來(lái)積累相關(guān)的管理和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;另一方面，靠參加創(chuàng )業(yè)培訓，積累創(chuàng )業(yè)知識，接受專(zhuān)業(yè)指導，為自己充電，以提高創(chuàng )業(yè)成功率。用智力換資本，這是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的特色之路。一些風(fēng)險投資家往往就因為看中大學(xué)生所掌握的先進(jìn)技術(shù)，而愿意對其創(chuàng )業(yè)計劃進(jìn)行資助。所以盡管我們有知識、有激情、有夢(mèng)想、有沖勁，但是由于我們缺乏社會(huì )實(shí)踐，沒(méi)有經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的風(fēng)雨考驗，缺乏管理團隊的經(jīng)歷，創(chuàng )業(yè)起來(lái)就會(huì )比起職場(chǎng)過(guò)來(lái)人有著(zhù)更多的風(fēng)險和盲目。這就要求我們必須努力學(xué)習以前成功創(chuàng )業(yè)者的經(jīng)驗，努力提高自身的創(chuàng )業(yè)能力與素質(zhì)，更要注重創(chuàng )新。只有不斷完善自己，我們才能在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的路上走得更遠，給社會(huì )帶來(lái)更多的財富。 創(chuàng )業(yè)是艱辛的，要有思想準備，目標不要太高，大部分人不成功不是因為選錯行業(yè)而是因為中途放棄。雖說(shuō)跌倒了可以爬起來(lái)，但更多的人是跌倒了再也爬不起來(lái)。一位哲人曾說(shuō)：“走好每一步，這就是你的人生�！�
其實(shí)，我們每個(gè)人心中都有著(zhù)一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負;在前進(jìn)的道路中，我們要懂得真誠、寬容、信任、責任，尊重自己，尊重別人，保持尊嚴，對自己的行為負責。我意識到我們應該善于整合資源、發(fā)現社會(huì )創(chuàng )新機會(huì )。 有能力跨學(xué)科分析問(wèn)題、用創(chuàng )新的理念和方式方法解決社會(huì )問(wèn)題，培養自己的社會(huì )企業(yè)家精神和能力掌握和運用領(lǐng)先的社會(huì )組織和社會(huì )企業(yè)管理技能提升個(gè)人國際視野、發(fā)揚正直優(yōu)秀的品德、勇于承擔社會(huì )責任。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 9
小微企業(yè)在社會(huì )經(jīng)濟中扮演著(zhù)重要的角色，但由于其經(jīng)營(yíng)規模較小、資金有限等特點(diǎn)，面臨著(zhù)較大的風(fēng)險。為了幫助小微企業(yè)更好地管理和應對各類(lèi)風(fēng)險，最近我參加了一場(chǎng)小微企業(yè)風(fēng)險培訓。通過(guò)這次培訓，我深刻認識到風(fēng)險對企業(yè)所帶來(lái)的威脅以及培訓所提供的有效解決方案，下面我將分享我個(gè)人的心得體會(huì )。
第二段：認識風(fēng)險。
在培訓的第一部分，我們對風(fēng)險的概念和分類(lèi)進(jìn)行了深入的探討。我了解到，風(fēng)險是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能面臨的各種不確定性和威脅，包括市場(chǎng)風(fēng)險、經(jīng)濟風(fēng)險、戰略風(fēng)險等。同時(shí)，我也了解到風(fēng)險具有不可預測性和潛在性，這就要求我們在經(jīng)營(yíng)中要有充分的風(fēng)險意識，并采取有效措施進(jìn)行應對。
第三段：風(fēng)險管理措施。
在培訓的第二部分，我們學(xué)習了風(fēng)險管理的.基本原則和具體措施。我認識到風(fēng)險管理不僅僅是簡(jiǎn)單地規避風(fēng)險，更應該是在風(fēng)險和收益之間取得平衡。培訓中，我們學(xué)習了建立風(fēng)險評估和監測機制的重要性，以及制定相應的風(fēng)險管理策略和應對計劃。特別是在小微企業(yè)之中，我們需要充分利用現有的資源和條件，采取適合自身情況的風(fēng)險管理措施。
第四段：推廣與應用。
培訓的第三部分是關(guān)于風(fēng)險管理的推廣和應用。通過(guò)案例分析和模擬實(shí)驗，我們深入了解了風(fēng)險管理在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中的應用價(jià)值。一些成功的企業(yè)案例證明了有效的風(fēng)險管理可以提高企業(yè)的競爭力和穩定性。我對這些案例深感啟示，決心將所學(xué)運用到我自己的小微企業(yè)中，提升企業(yè)的風(fēng)險管理能力和整體經(jīng)營(yíng)水平。
第五段：總結與展望。
通過(guò)這次小微企業(yè)風(fēng)險培訓，我收獲頗豐。我深刻認識到小微企業(yè)面臨的風(fēng)險，也理解了風(fēng)險管理的重要性。培訓為我提供了一系列的風(fēng)險管理工具和策略，我將努力應用到實(shí)際操作中，并持續學(xué)習風(fēng)險管理領(lǐng)域的最新知識和方法。相信通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐，我能夠提升自己的風(fēng)險管理能力，使我的小微企業(yè)在競爭激烈的市場(chǎng)中更具競爭力。
通過(guò)這篇文章，我對小微企業(yè)風(fēng)險培訓的內容和體會(huì )進(jìn)行了總結和回顧。通過(guò)這次培訓，我對風(fēng)險的認識更加深刻，也了解了風(fēng)險管理的基本原則和具體措施。我相信將這些知識應用到實(shí)際操作中，能夠提升企業(yè)的風(fēng)險管理能力，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供有力保障。同時(shí)，我也會(huì )不斷學(xué)習和探索風(fēng)險管理領(lǐng)域的最新知識和方法，以應對不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和風(fēng)險挑戰。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 10
通過(guò)本次教育技術(shù)的培訓，我深感培訓的益處，教育技術(shù)這20天的學(xué)習不僅為我們提供了學(xué)習技能的平臺，更為老師提供了一個(gè)合作交流的平臺，一個(gè)增強自我學(xué)習能力的平臺。我希望自己在今后的工作中能將教育技術(shù)學(xué)以致用，不斷更新自己的教育技術(shù)知識，提高自己運用多媒體的能力。
培訓后在工作中的打算
1、把我受到的培訓，與其他學(xué)科教師分享這次教育培訓的成果。
2、利用本次培訓成果，積極開(kāi)展學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，探討新的教育理論和新的教學(xué)模式，努力形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格和特色。 通過(guò)培訓我最想說(shuō)的一句話(huà)是：我們教育工作者，要盡快團結行動(dòng)起來(lái)，利用現在教育技術(shù)，以適應當今教育形勢需要，做一名真正的創(chuàng )新型教師！
教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，肩負著(zhù)為祖國培養下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的，作為一名幼兒教師我有幾點(diǎn)體會(huì )：
一、教師必須具備創(chuàng )新觀(guān)念與創(chuàng )新思想。
教育的本質(zhì)是培養人的社會(huì )屬性，教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的開(kāi)展和社會(huì )統一，這就是新的教育觀(guān)。創(chuàng )新教師教育觀(guān)的根本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統教育觀(guān)，形成以培養學(xué)生能力為主要教學(xué)目標的新教育觀(guān);改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氣氛，營(yíng)造主動(dòng)探索、生動(dòng)活潑的課堂氣氛;鼓勵創(chuàng )新性學(xué)習，發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性;要敢于打破常規，激發(fā)學(xué)生創(chuàng )造性解決問(wèn)題的欲望;尊重學(xué)生個(gè)性，善于發(fā)現和保護學(xué)生的創(chuàng )新意識，使每個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學(xué)生;注重實(shí)踐，打破封閉式教學(xué)。傳統教育中之出現高分低能的現象，就是教師思想上重知識輕實(shí)踐造成的。
二、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
要實(shí)施創(chuàng )新教育理念，創(chuàng )新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：(1)有豐富的知識構造，這是教師發(fā)揮創(chuàng )造性的根本保證。(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，1是班級的整體管理，2是針對每個(gè)學(xué)生的.個(gè)別指導
三、教師要有敬業(yè)精神。
能否成為一個(gè)好教師，在于有無(wú)敬業(yè)精神，是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無(wú)怨無(wú)悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個(gè)人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個(gè)人都有本我、自我和超我三個(gè)心理層次，培養教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風(fēng)氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會(huì )使每個(gè)人通過(guò)自我的修養，約束本我的不正當欲念，到達超我的境界。
成功教育既有改革教育目標的意義，又有改革教育方法的意義。改革教育目標的意義在于：教育的本職任務(wù)、教師的本職任務(wù)原本就應該為社會(huì )培養成功者，使每一個(gè)學(xué)生在各個(gè)方面都能得到主動(dòng)開(kāi)展。
從事幼兒教育工作一年半多經(jīng)歷了數不清的瑣碎事情，也正是這些瑣碎的事，鍛煉了自己各方面的能力，培養自己成為細心，注重細節的人。但是這種瑣碎的平凡，卻是一種神圣的使命，因為我們面對的是孩子，每一個(gè)瑣碎可以說(shuō)聯(lián)系到孩子的安康、、成長(cháng)和快樂(lè )!
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 11
在當今競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)創(chuàng )新是保持競爭力的關(guān)鍵。為了促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新，許多企業(yè)選擇開(kāi)展創(chuàng )新培訓。我有幸參加了一次企業(yè)創(chuàng )新培訓，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，我對企業(yè)創(chuàng )新有了更深刻的理解和體會(huì )。
第一段：引言。
企業(yè)創(chuàng )新培訓作為一種提高企業(yè)競爭力的手段已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必要環(huán)節。創(chuàng )新能力可以幫助企業(yè)不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足不斷變化的市場(chǎng)需求。因此，我對企業(yè)創(chuàng )新培訓充滿(mǎn)期待，并期望通過(guò)這次培訓獲得實(shí)質(zhì)性的收獲。
第二段：學(xué)習過(guò)程。
在創(chuàng )新培訓的學(xué)習過(guò)程中，我首先了解了企業(yè)創(chuàng )新的重要性以及創(chuàng )新的內涵。創(chuàng )新不僅僅是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，還包括新的商業(yè)模式、組織架構、市場(chǎng)策略等各個(gè)方面。學(xué)習的同時(shí)，我們也進(jìn)行了一系列的案例分析和小組討論，通過(guò)討論不同企業(yè)的創(chuàng )新實(shí)踐案例，我深刻認識到創(chuàng )新是多樣化的。
第三段：實(shí)踐體會(huì )。
在創(chuàng )新培訓的實(shí)踐環(huán)節中，我們以小組的方式進(jìn)行了一個(gè)創(chuàng )新項目的開(kāi)發(fā)。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了創(chuàng )新的艱辛和挑戰。創(chuàng )新不僅需要全面的思考和分析能力，還需要團隊間的合作和協(xié)調能力。每個(gè)小組成員都需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，將各自的創(chuàng )意和想法進(jìn)行結合，并不斷完善。通過(guò)不斷嘗試和改進(jìn)，我們最終成功完成了一個(gè)創(chuàng )新項目。
第四段：心得收獲。
通過(guò)這次企業(yè)創(chuàng )新培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，創(chuàng )新需要全員參與。一個(gè)人的力量有限，而一個(gè)團隊的力量是無(wú)窮的。只有通過(guò)團隊協(xié)作，才能充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，形成合力。其次，創(chuàng )新需要勇于嘗試和接受失敗。創(chuàng )新是一個(gè)不斷探索的過(guò)程，可能會(huì )遇到許多困難和失敗，但只有咬緊牙關(guān)、勇往直前，才能取得最終的.成功。最后，創(chuàng )新需要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)和客戶(hù)的需求。只有了解市場(chǎng)的變化和客戶(hù)的需求，才能抓住機遇和挑戰，持續創(chuàng )新。
第五段：總結。
通過(guò)這次企業(yè)創(chuàng )新培訓，我意識到創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的重要驅動(dòng)力。只有不斷推陳出新、積極創(chuàng )新，企業(yè)才能在市場(chǎng)競爭中保持競爭優(yōu)勢。企業(yè)創(chuàng )新培訓幫助我提升了創(chuàng )新意識和能力，讓我更加深入地了解了創(chuàng )新的內涵和實(shí)踐方法。今后，我將進(jìn)一步加強自身的創(chuàng )新意識和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。同時(shí)，我也鼓勵更多的人積極參與創(chuàng )新培訓，共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，為社會(huì )的進(jìn)步貢獻力量。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 12
作為一名企業(yè)員工，不斷提高自身素質(zhì)是至關(guān)重要的。今天，我參加了一次有關(guān)組織變革創(chuàng )新的培訓課程，深深體會(huì )到了組織變革對企業(yè)發(fā)展的重要性。下面，我將從幾個(gè)方面分享我的心得體會(huì )。
第一，了解組織變革的必要性。在組織變革的課程中，教練老師強調了組織變革的必要性，只有不斷地變革創(chuàng )新，才能跟上時(shí)代的步伐。如果企業(yè)一味地保持現有的狀態(tài)，不愿意接受變革，最終只會(huì )被市場(chǎng)淘汰。因此，在這個(gè)競爭激烈的市場(chǎng)中，組織變革不僅是企業(yè)生存之道，更是企業(yè)成長(cháng)的必由之路。
第二，了解組織變革的難度。在課程中，我們學(xué)習到了各種組織變革模式和方法。但是，在現實(shí)生活中，組織變革并不是那么容易實(shí)現的事情。首先，組織成員的抵觸心理是一大難點(diǎn)。如果組織成員不愿意配合變革，它就會(huì )成為變革的瓶頸。其次，遇到的不同問(wèn)題也會(huì )影響變革的進(jìn)展。在這個(gè)過(guò)程中，管理人員必須具備解決問(wèn)題的能力和手段，才能推動(dòng)變革的進(jìn)行。
第三，了解變革領(lǐng)導者的.重要性。組織變革中，領(lǐng)導者需要做出一定的決策，引領(lǐng)全體成員參與變革。良好的變革領(lǐng)導者應該包括以下幾點(diǎn)素質(zhì)：目標導向、專(zhuān)業(yè)素養、領(lǐng)導魅力和組織感知能力等。只有這樣的領(lǐng)導者，才能在組織變革中具有足夠的影響力，推動(dòng)變革的進(jìn)行。
第四，了解培訓課程的重要性。組織變革對于企業(yè)成長(cháng)是一個(gè)非常關(guān)鍵的話(huà)題。通過(guò)組織變革培訓課程，可以提高員工的意識和動(dòng)力，增強組織創(chuàng )新能力，進(jìn)一步提升企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。同時(shí)，通過(guò)實(shí)踐訓練和反思，員工能夠更好地理解組織變革的重要性，認識到自身在變革中的角色和作用，有助于打破局限和邁向更高的工作成就。
第五，了解持續改進(jìn)的重要性。組織變革是一個(gè)不斷進(jìn)化的過(guò)程。即使我們采用了最佳的變革措施，在實(shí)施過(guò)程中也難免會(huì )遇到問(wèn)題。但是，我們也能從中汲取經(jīng)驗，總結成功和失敗的原因，并對其進(jìn)行反思，進(jìn)一步完善組織變革的過(guò)程和方式。這無(wú)疑是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
最后，我想說(shuō)的是，在組織變革的道路上，光有一時(shí)的積極性是不夠的，還需要不斷深化對組織變革的認識和掌握，進(jìn)一步提升自身創(chuàng )新能力和領(lǐng)導力，推動(dòng)組織不斷向前發(fā)展，并為企業(yè)注入新的生機和活力。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 13
變革創(chuàng )新是現代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。近日，我參加了一次變革創(chuàng )新培訓，從中受益匪淺。通過(guò)參與這次培訓，我對如何妥善運用新技術(shù)和新思維來(lái)創(chuàng )新和發(fā)展企業(yè)有了更深入的了解。本文將從五個(gè)方面介紹我對變革創(chuàng )新的幾點(diǎn)體會(huì )。
一、技術(shù)興企——技術(shù)創(chuàng )新的重要性。
技術(shù)是企業(yè)創(chuàng )新的關(guān)鍵之一。在變革創(chuàng )新的過(guò)程中，要注重引進(jìn)和掌握尖端技術(shù)。例如，我們可以運用大數據分析來(lái)深入了解市場(chǎng)需求，以及制定更精準的營(yíng)銷(xiāo)方案�？梢赃\用人工智能來(lái)提高生產(chǎn)效率，減少人力成本。這些新技術(shù)在未來(lái)將快速普及，在企業(yè)中大量應用，提升企業(yè)市場(chǎng)競爭力。
二、開(kāi)放創(chuàng )新——重視外部資源。
在創(chuàng )新中，公司不僅要關(guān)注內部資源的`開(kāi)發(fā)利用，同時(shí)也要重視外部資源的協(xié)調和整合。所謂合作共贏(yíng)，只有與合作伙伴進(jìn)行深入合作才能在市場(chǎng)上獲得更多機會(huì )。例如，與其他企業(yè)、高校、科研院所等進(jìn)行合作，共同開(kāi)展研究和開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)，通過(guò)多方共同努力提高創(chuàng )新能力。
三、人才驅動(dòng)——培養人才是關(guān)鍵。
創(chuàng )新生來(lái)自人才。包括培養和引入人才兩大方面。引入人才，可以向外招聘，也可以向內部員工轉型發(fā)展。另外，還要重視對員工的培訓，為員工提供更廣闊的學(xué)習發(fā)展和成長(cháng)空間。只有找到和發(fā)現最適合自己的人才，提供專(zhuān)業(yè)的培訓，讓他們成長(cháng)和發(fā)展起來(lái)，才能保持企業(yè)的競爭力。
四、市場(chǎng)導向——產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
變革創(chuàng )新不能只停留在企業(yè)自身，也要將其與市場(chǎng)的外部需求相結合，實(shí)現產(chǎn)業(yè)鏈整體提升。市場(chǎng)是企業(yè)起步的地方，不斷了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對于企業(yè)的變化也是至關(guān)重要的。通過(guò)分析市場(chǎng)情況，了解自己的短板和優(yōu)勢，才能找到適合企業(yè)的發(fā)展方向，更好地適應市場(chǎng)發(fā)展的需求。
五、文化塑造——創(chuàng )新意識滲透。
文化是企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的重要支柱。企業(yè)必須建立一種創(chuàng )新、進(jìn)取、敢為人先、敢于擔當等文化氛圍。建立不斷進(jìn)化的文化，才能把團隊凝聚起來(lái)。創(chuàng )新思想貫穿企業(yè)文化建設，激發(fā)所有員工進(jìn)取心和創(chuàng )新意識。通過(guò)員工的參與和推動(dòng)，更好地落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰略，促使企業(yè)繼續發(fā)展并成為業(yè)內領(lǐng)頭羊。
總之，變革創(chuàng )新是企業(yè)不斷壯大的關(guān)鍵。通過(guò)這次培訓，我更加深入地認識到了變革創(chuàng )新的重要性，并且希望自己在工作中能夠更好的應用所學(xué)的知識和技能，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 14
近年來(lái)，我國小微企業(yè)蓬勃發(fā)展、蔚然成風(fēng)。然而，由于小微企業(yè)的規模相對較小，許多銀行借貸機構常常難以全面了解其信用和運營(yíng)狀況，導致了小微企業(yè)征信難題的出現。為了解決這一問(wèn)題，最近我參加了一次小微企業(yè)征信培訓。通過(guò)這次培訓，我對小微企業(yè)征信的重要性有了更深刻的認識，并且學(xué)到了許多實(shí)用的技能和方法。下面是我對這次培訓的心得體會(huì )。
首先，培訓中的專(zhuān)業(yè)知識讓我了解了小微企業(yè)征信的基本概念和流程。小微企業(yè)征信是指通過(guò)收集、整理和分析小微企業(yè)的`信用相關(guān)信息，評價(jià)其信貸風(fēng)險和可償還能力的過(guò)程。培訓中，我們了解了小微企業(yè)征信的法律法規、征信機構的工作職責、征信報告的生成方式等方面的內容。這些基礎理論知識對于我們了解和應用小微企業(yè)征信至關(guān)重要。
其次，培訓讓我掌握了征信報告的瀏覽和分析技巧。征信報告是銀行在決定是否給予小微企業(yè)借貸的依據，因此掌握征信報告的閱讀和分析技巧是至關(guān)重要的。在培訓中，我們學(xué)習了征信報告中各項指標的含義和計算方式，如企業(yè)規模、資產(chǎn)負債率、經(jīng)營(yíng)現金流等。通過(guò)分析這些指標，我們可以更加全面地了解企業(yè)的信用狀況和財務(wù)狀況，從而制定合理的風(fēng)險控制策略。
第三，培訓中的實(shí)戰模擬訓練使我對小微企業(yè)征信流程有了更深入的理解。在培訓中，我們進(jìn)行了小微企業(yè)征信實(shí)戰模擬的訓練。從接觸客戶(hù)到了解企業(yè)基本情況、收集相關(guān)資料、編制征信報告以及最終評估信用風(fēng)險，每一個(gè)步驟我們都進(jìn)行了詳細的演練。通過(guò)這樣的實(shí)操訓練，我們不僅加深了對于征信流程的理解，還能更好地掌握征信技能，提高效率和準確度。
第四，培訓中的案例分析讓我認識到了小微企業(yè)征信的挑戰和應對方法。在培訓中，我們以真實(shí)案例為基礎進(jìn)行了深入分析和討論。這些案例涉及到了不同類(lèi)型的小微企業(yè)以及不同的經(jīng)營(yíng)狀況，使我認識到了小微企業(yè)征信中可能遇到的各種挑戰和困難。同時(shí)，通過(guò)分析這些案例，我們也探討了應對措施和解決方案，讓我在實(shí)際工作中能更加靈活和準確地應對各種情況。
最后，培訓中的互動(dòng)和交流讓我拓寬了視野，提高了團隊合作和溝通能力。在培訓中，我們進(jìn)行了小組合作和團隊比賽，通過(guò)與其他同學(xué)的交流和合作，我們互相學(xué)習、互相促進(jìn)。在項目演練中，我們共同面對挑戰，克服困難，形成了良好的溝通和協(xié)作機制。這些合作和交流經(jīng)驗對于我今后的工作中更好地與同事合作、與客戶(hù)溝通有著(zhù)很大的幫助。
總的來(lái)說(shuō)，參加小微企業(yè)征信培訓讓我受益匪淺。通過(guò)培訓，我掌握了小微企業(yè)征信的基本概念和流程，學(xué)習了征信報告的瀏覽和分析技巧，更加深入地了解了征信流程，并且認識到了小微企業(yè)征信的挑戰和應對方法。同時(shí)，通過(guò)與他人的交流和合作，提升了團隊合作和溝通能力。這些都將對我今后的工作有著(zhù)積極的影響。我相信，只要不斷學(xué)習和實(shí)踐，我能夠在小微企業(yè)征信領(lǐng)域取得更好的成績(jì)。
創(chuàng )新培訓心得體會(huì ) 15
近年來(lái)，教育領(lǐng)域的變革勢在必行。為了適應這一變革大潮，學(xué)校組織變革培訓成為一項必不可少的舉措。我有幸參加了一場(chǎng)為期三天的學(xué)校組織變革培訓，通過(guò)這次培訓，我深刻認識到了學(xué)校組織變革的重要性并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì )。
首先，我意識到學(xué)校組織變革的必要性。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展和需求的改變，傳統的教育模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現代學(xué)生的需求。而學(xué)校組織變革正是為了提高教育質(zhì)量和學(xué)校競爭力而進(jìn)行的一種改變。在培訓中，我們學(xué)習到了許多現代化教育的理念和方法，如項目制學(xué)習、個(gè)性化教育等。這些變革的`舉措能夠更好地滿(mǎn)足學(xué)生的需求，培養他們的創(chuàng )造力和批判性思維能力，提高整個(gè)學(xué)校的教育質(zhì)量。
其次，培訓中重視個(gè)人的角色轉變。學(xué)校組織變革不僅僅是改變教學(xué)模式，更是改變教師和學(xué)生的角色。在過(guò)去，教師是知識的傳授者，而學(xué)生是接受者。而在現代化教育中，教師應扮演著(zhù)引導者和指導者的角色，激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習意識和自主能力。通過(guò)培訓，我明確了教師的角色轉變，并能夠更好地把握如何與學(xué)生進(jìn)行有效的互動(dòng)和引導，通過(guò)問(wèn)題解決和合作學(xué)習等方式培養學(xué)生的綜合能力。
此外，合作和溝通在學(xué)校組織變革中顯得尤為重要。學(xué)校變革不可能由個(gè)別教師或領(lǐng)導者完成，而是需要整個(gè)學(xué)校的共同努力。在培訓中，我們通過(guò)小組討論、團隊合作的活動(dòng)中學(xué)習和實(shí)踐合作和溝通的技巧。這些活動(dòng)加深了我對于團隊精神和合作的理解，也讓我在日后的工作中更好地解決問(wèn)題和與同事進(jìn)行溝通，提高了學(xué)校組織變革的效率和質(zhì)量。
最后，學(xué)校組織變革需要領(lǐng)導者的正確引領(lǐng)和指導。在培訓中，我們學(xué)習到了領(lǐng)導者如何制定變革目標、如何激發(fā)團隊成員的積極性和如何解決團隊中的沖突等。這些領(lǐng)導技能對于推動(dòng)學(xué)校組織變革起到了重要的作用。作為一名教師，我意識到了個(gè)人在學(xué)校組織變革中所能發(fā)揮的作用，也更加明白了領(lǐng)導者的責任和重要性。
總的來(lái)說(shuō)，參加學(xué)校組織變革培訓讓我收獲良多。我明確了學(xué)校組織變革的重要性，認識到了個(gè)人的角色轉變以及合作和溝通的重要性。同時(shí)，領(lǐng)導者的角色也被我重新定義和理解。相信這次培訓的心得體會(huì )將對我以后的教育工作產(chǎn)生積極的影響。我將積極應用所學(xué)，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長(cháng)貢獻自己的力量。
【創(chuàng )新培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：
創(chuàng )新技巧培訓心得體會(huì )12-30
創(chuàng )新管理培訓心得體會(huì )08-22
垃圾分類(lèi)創(chuàng )新培訓心得體會(huì )06-12
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓心得體會(huì )03-16
創(chuàng )新素養教育培訓心得體會(huì )11-19
創(chuàng )新培訓心得體會(huì )15篇02-28
教師創(chuàng )新培訓心得體會(huì )06-01