- 相關(guān)推薦
挖掘隱藏在職場(chǎng)中的心理學(xué)
這六個(gè)心理學(xué)現象時(shí)基于大腦本身的工作原理在產(chǎn)生的，如果我們能拉近自己在做選擇時(shí)的心理活動(dòng)，我們就能更好的做出選擇。
1、出丑效應----犯點(diǎn)錯也能提升好感度
全無(wú)缺點(diǎn)的人不如那些偶爾犯點(diǎn)小錯的人討人喜歡。弄糟一些事反而能拉近和別人的距離，讓別人覺(jué)得你接地氣。相反，完美無(wú)缺則產(chǎn)生距離感，無(wú)懈可擊也是乏味的。最終獲成功的總是那些有點(diǎn)小缺點(diǎn)的人。
“出丑效應”很好地告訴了我們，出錯很正常。偶爾犯點(diǎn)錯誤不僅能夠得到原諒，而且還能帶來(lái)好處。只要不是事關(guān)重大，或者是那種讓名譽(yù)受損的討人厭的錯誤，出個(gè)丑沒(méi)什么不好的，不就是小小失態(tài)嘛!
對付此類(lèi)“選擇的困局”有種簡(jiǎn)單的辦法，那就是減少選項。做只做讓你開(kāi)心的事，過(guò)只過(guò)你覺(jué)得有意義的生活。雖然在職場(chǎng)上很難做到，但是把這種心態(tài)用在生活中是不錯的喲。
二、皮格馬利翁效應——期望越高，收獲越大
這個(gè)心理學(xué)現象的關(guān)鍵在于預言有其自證性：你相信自己是怎樣的人，你最終就會(huì )成為那樣的人。這個(gè)心理學(xué)現象與心理暗示的功能有如出一轍的功效，即一個(gè)人對另一個(gè)人的期望最終會(huì )自我應驗。
合理運用“皮格馬利翁效應”，既有利于個(gè)人發(fā)展，也有利于個(gè)人領(lǐng)導力的建設。對個(gè)人來(lái)說(shuō)，你可以通過(guò)設立更高的目標、更難的任務(wù)來(lái)挑戰自我，更積極地努力地戰勝困難。而作為領(lǐng)導者，如果你對你的團隊期待更高，你的團隊也會(huì )回報你更好的成績(jì)。
三、選擇的困局——越多選擇，越難滿(mǎn)足
你有沒(méi)有所謂的選擇困難癥呢?有一個(gè)有名的果醬實(shí)驗是在一家美食家食品專(zhuān)賣(mài)店里擺了一些高品質(zhì)的果醬和品嘗小樣。在其中的一次測試中，實(shí)驗人員提供了 6 種不同的品種，而在另一次測試中，他們提供了 24 種。研究結果表明，在果醬種類(lèi)較少的測試中，最終有 30% 的人購買(mǎi)了一瓶果醬。而在果醬選擇范圍更大的測試中，只有 3% 的顧客買(mǎi)了商品。尤其可見(jiàn)為了權衡眾多選擇，人要付出額外努力，壓力就變大了，于是做出決定的快樂(lè )減少了。
對付此類(lèi)“選擇的困局”有種簡(jiǎn)單的辦法，那就是減少選項。做只做讓你開(kāi)心的事，過(guò)只過(guò)你覺(jué)得有意義的生活。雖然在職場(chǎng)上很難做到，但是把這種心態(tài)用在生活中是不錯的喲。
四、旁觀(guān)者效應——圍觀(guān)的人越多，幫你的人越少
這個(gè)心理學(xué)現象也稱(chēng)作“事不關(guān)己的責任感”，就是說(shuō)當還有其他人在場(chǎng)的情況下，群體中的個(gè)人就會(huì )覺(jué)得自己不用對事情的后果負什么責。事實(shí)上，實(shí)施救助行為的可能性與在場(chǎng)人數反相關(guān)。如果你真的需要幫助，一定不要到人群中去求救。
當你需要幫助的時(shí)候一定要明確到具體對象。喊他們的名字，這樣他們就不會(huì )覺(jué)得事不關(guān)己。我們喜歡到人多的地方尋求幫助，直覺(jué)上覺(jué)得人越多，越會(huì )有人跳出來(lái)幫你，但實(shí)際上根本不是這么回事。不想失望的話(huà)，每次求助請選定一個(gè)人。
五、聚光燈效應——你的錯沒(méi)那么引人注目
我們會(huì )覺(jué)得我們的行為時(shí)時(shí)刻刻都受到外界的注目，但實(shí)際上這只是出于個(gè)人的想象。一旦我們由于犯了錯，就容易疑神疑鬼地思前想后，其實(shí)那點(diǎn)錯對現實(shí)也沒(méi)什么影響。這個(gè)就是聚光燈效應，別人其實(shí)根本沒(méi)注意到你犯錯的瞬間，都是你自己想多了。
你沒(méi)有你想象中那樣受到別人關(guān)注。認識到這點(diǎn)能讓你在公共場(chǎng)合感到更自在，也能讓你更自由地做自己。而且如果你知道犯錯的實(shí)際后果沒(méi)自己想的那樣嚴重，當你真的犯錯的時(shí)候也會(huì )覺(jué)得好受點(diǎn)。心理學(xué)家是這么說(shuō)的：當你失誤的時(shí)候，你可能還是多少會(huì )覺(jué)得尷尬不自然，但是你至少能知道你在主觀(guān)上夸大了后果。
六、焦點(diǎn)效應——顧此失彼是種天性
當你專(zhuān)注于某一件事的時(shí)候，你就會(huì )覺(jué)得這是世上最重要的事，這也稱(chēng)之為“焦點(diǎn)效應”。營(yíng)銷(xiāo)人員一直利用這種「焦點(diǎn)效應」來(lái)使消費者相信，他們的提供的產(chǎn)品或服務(wù)有著(zhù)無(wú)法或缺的功能。政客也是如此，通過(guò)引導外界注意力來(lái)夸大了某些事件的重要性。
要克服這種效應，首要就是要保持客觀(guān)的判斷力，多角度地思考問(wèn)題，在做決定之前全面考慮相關(guān)因素。陷于「焦點(diǎn)效應」的話(huà)，會(huì )讓人對未來(lái)的結果產(chǎn)生誤判。而如果能跳出來(lái)，你就更有可能做出明智的選擇。
【挖掘隱藏在職場(chǎng)中的心理學(xué)】相關(guān)文章：
怎樣隱藏excel中數據10-17
PPT中怎么隱藏聲音圖標10-13
《生活中的心理學(xué)》職場(chǎng)篇之地位效應03-15
怎么隱藏Excel中的單元格09-23
中國象棋中隱藏的教化秘密07-05
中國市場(chǎng)中隱藏的創(chuàng )業(yè)商機08-15
Excel中如何顯示隱藏的行或列11-03
淺談詩(shī)歌中的情感挖掘07-30