為何人多反而難成事
為什么人多難成事?都說(shuō)人多力量大，那么做起事來(lái)就會(huì )更加的順利，但事實(shí)上卻并不是這樣子的，因為很多研究表現，人越多那么反而更難成事，因此現在小編就為大家解析關(guān)于團體的心理問(wèn)題。
近日，美國一項人類(lèi)學(xué)研究發(fā)現，一個(gè)人口持續增長(cháng)的地區可能會(huì )出現利益沖突，導致社會(huì )信任度崩潰。其實(shí)，我們身邊的小群體也會(huì )出現類(lèi)似的情況：某件事參與的人越多，往往越難以統一意見(jiàn)，不容易成事。也就是“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝”。
在一個(gè)有趣的心理團體游戲“搭塔”中，我們經(jīng)常能看到這樣的現象：一群人合作用舊報紙搭一座盡可能高的塔，但彼此不準說(shuō)話(huà)。游戲經(jīng)常會(huì )出現參與者亂成一團，每個(gè)人都用自認為最好的方法搭，不聽(tīng)別人的，甚至把別人搭的部分拆掉重搭。游戲往往會(huì )變成權力爭奪戰，很少有人能成功。這個(gè)游戲告訴我們，不論是工作中還是生活里的小團隊，成員們往往會(huì )存在心理定勢，按照自己的預期做事，不愿意真正溝通、聆聽(tīng)，很少考慮別人的需要，很難用共贏(yíng)的思維去經(jīng)營(yíng)一項共同的事業(yè)，在內耗中浪費時(shí)間、精力、財力。
要想找回互信，最重要的是相互尊重，懂得溝通。很多時(shí)候，人們自以為在溝通，其實(shí)只是在爭吵，或多或少有敵意。但西方人本主義心理學(xué)認為，人與人之間是共同體，表面上有許多差異，但內心深處的渴望、需要是一致的。所以，“對立”是不利于溝通的錯誤態(tài)度。
因此，首先要放下敵對，先聽(tīng)后說(shuō)，真正理解別人，找到彼此的.共同利益，再真誠地表達自己的需要和感受。這樣做出的決定才更符合所有人的長(cháng)遠利益。
人多就是一個(gè)團體，但是在這個(gè)過(guò)程當中更容易出現問(wèn)題，因為每個(gè)人的心理以及性格特點(diǎn)都是各不相同的，所以這就導致了人越多越難成大事的現象，因此心理健康專(zhuān)家希望大家對這些心理問(wèn)題一定要注意。
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