六個(gè)話(huà)題是同事之間的禁言
人在職場(chǎng)，就要跟隨職場(chǎng)的規則，那么同事之間有什么樣的禁言呢?六個(gè)話(huà)題是同事之間的禁言是小編為大家帶來(lái)的，希望對大家有所幫助。
一、政治
政治也是一個(gè)很敏感的話(huà)題，關(guān)于國家、政府、執法機構等的相關(guān)消息和說(shuō)法都是不宜出現在辦公室里的內容。尤其當你身處外企之中，工作同伴可能來(lái)自美國、法國、墨西哥、俄羅斯、日本等等不同的國家，談?wù)撜我苍S會(huì )讓彼此的立場(chǎng)很尷尬。
二、你的性福生活狀況
為什么不應該在辦公室里談?wù)撟约旱男陨钅?很簡(jiǎn)單，因為這件事是你和愛(ài)人的隱私，與別人沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系!而且，這種話(huà)題還會(huì )引起他人的反感。再說(shuō)的極端點(diǎn)兒，一些品行不好的人可能會(huì )因此把你列為性騷擾的對象哦。
三、你和愛(ài)人、孩子、父母之間的一些問(wèn)題
當你在與同事或者上司談?wù)摷彝ブ械臒⿶罆r(shí)，他們很可能會(huì )就此懷疑你是否會(huì )因為這些事情耽誤了工作。談?wù)摷彝?wèn)題會(huì )同樣還會(huì )暴露你的弱點(diǎn)——你肯定不想這樣，尤其是當你還坐在領(lǐng)導者的位置上時(shí)。
四、你的職業(yè)志向
在辦公室里大談特談你的職業(yè)抱負，或者如何渴望去個(gè)大公司，肯定會(huì )讓同事和上司對你的忠誠產(chǎn)生懷疑。如果你想在當前的公司得到提升，那么要記著(zhù)，用行動(dòng)去說(shuō)話(huà)。出色地完成工作，讓老板知道你期望得到晉升，但是不要讓這件事成為辦公室茶余飯后的消遣，以防那些有心人知道你的打算。
五、健康問(wèn)題
別在辦公室里談?wù)撟约旱慕】祮?wèn)題。如果你這么做了，那么你的上司和同事就有理由懷疑你能否繼續勝任目前的工作。當然，如果健康問(wèn)題嚴重到必須請假的話(huà)，你就得跟老板好好談?wù)劻�。但是請記住，無(wú)論怎樣，沒(méi)有人想聽(tīng)有關(guān)你的疾病的那些雞毛蒜皮的事。
六、宗教
在辦公室里，別和同事談?wù)撃愕淖诮绦叛龌蛘呤悄銓ζ渌诮绦叛龅目捶�。宗教信仰是非常隱私的事情，每個(gè)人都對這方面的事情比較敏感。尤其是當你置身于一家國際化多元化的企業(yè)時(shí)，你的同事可能來(lái)自世界各地，每個(gè)人都有自己的.宗教信仰，他們絕對不想聽(tīng)到你對自己的宗教高談闊論。
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同事之間四大相處之道
一、不要人云亦云，要學(xué)會(huì )發(fā)出自己的聲音
老板賞識那些有自己頭腦和主見(jiàn)的職員。如果你經(jīng)常只是別人說(shuō)什么你也說(shuō)什么的話(huà)，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì )很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發(fā)出自己的聲音，應該敢于說(shuō)出自己的想法。
二、有話(huà)好好說(shuō)，切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話(huà)態(tài)度要和氣，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說(shuō)話(huà)。雖然有時(shí)候，大家的意見(jiàn)不能夠統一，但是有意見(jiàn)可以保留，對于那些原則性并不很強的問(wèn)題，沒(méi)有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強，會(huì )讓同事們敬而遠之。
三、不要在辦公室里當眾炫耀自己
如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢!
四、辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場(chǎng)所
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調查研究后發(fā)現，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴守秘密。
所以，當你的生活出現個(gè)人危機，如失戀、婚變之類(lèi)，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見(jiàn)有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì )這樣“直率”的。
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