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同事故意拖延、效率低下是怎么回事?

時(shí)間:2020-09-20 10:40:06 銷(xiāo)售心理學(xué) 我要投稿

同事故意拖延、效率低下是怎么回事?

  同事故意拖延、效率低下是怎么回事?下面這篇心理熱文將告訴你原因。

同事故意拖延、效率低下是怎么回事?

  盡管誰(shuí)都偶爾會(huì )用被動(dòng)攻擊的方法來(lái)處理生活里的問(wèn)題,有些人來(lái)說(shuō)背后操縱和閃爍其詞已經(jīng)成為一種生活方式。被動(dòng)攻擊型的人往往不容易在辦公環(huán)境和社交場(chǎng)上被發(fā)覺(jué),因為他們會(huì )風(fēng)度翩翩的掩飾沸騰的敵意。

  這里有九個(gè)特征來(lái)分辨被動(dòng)攻擊型的人格:

  1.他們常故意“忘記”做某事

  被動(dòng)攻擊型的人更愿意被視作“心不在焉”,而非不贊同。與其直接拒絕工作,他們更常聲稱(chēng)忘了截止日期。一個(gè)被動(dòng)攻擊的朋友也可能會(huì )說(shuō),她忘了預訂那家你總提起的餐館,因為她根本沒(méi)有真的想去。

  2.他們會(huì )在無(wú)意跟進(jìn)下去時(shí)點(diǎn)頭說(shuō)是

  為了看上去為人和善,他們很少直接說(shuō)不。他們可能會(huì )忽略掉邀請,而后宣稱(chēng)他們根本沒(méi)有收到過(guò)邀請。他們往往先接受面對面的邀請,哪怕是根本不打算做的事情。而最后為了逃避,在火燒眉頭時(shí)佯裝生病或有急事。

  3.他們會(huì )在背后惡意中傷

  這并不是說(shuō)被動(dòng)進(jìn)取的人不會(huì )分享他們的意見(jiàn),只是他們不會(huì )擺到桌面上來(lái)說(shuō)。他們沒(méi)準會(huì )和其他任何人抱怨,只是除了那個(gè)被抱怨的人。這樣間接的方式破壞了雙方的關(guān)系,更無(wú)助于解決問(wèn)題。

  4.他們往往效率低下

  這些人通常很固執。不想做某件事情的時(shí)候,他們會(huì )盡可能的降低效率來(lái)逃避工作。而不會(huì )直接說(shuō),“我遇到了麻煩”。他們常常拖上很久,來(lái)盼望別人接手。

  5.他們會(huì )用笑容來(lái)掩飾自己的不悅

  被動(dòng)攻擊的人從不公開(kāi)表達自己的憤怒或者不滿(mǎn)。他們中的許多人有著(zhù)常年累月堆積的的怨恨和痛苦,而這些往往埋藏在一個(gè)虛假的笑容之下。無(wú)論多不同意你所說(shuō)的,他們都會(huì )努力工作以看上去對你的想法完全支持。

  6.他們善于操縱別人

  被動(dòng)進(jìn)取型的人從不會(huì )直接提出要求,他們采取操縱的策略來(lái)讓需求被滿(mǎn)足。倘若想讓別人幫忙搬一個(gè)箱子,他們就會(huì )抱怨,“把那個(gè)箱子背上樓的話(huà)估計我的背就廢了” 他們不介意別人的抱歉或者同情 - 只要結果是他想要的就行。

  7.他們熱衷于報復

  隱藏在事事順從的表象下是給那些傷害他們的人奮力一擊的欲望。被動(dòng)攻擊型的人會(huì )在占上風(fēng)時(shí)不遺余力的進(jìn)行打擊報復。他們采取的報復方法也大多是間接的,一封憤怒的匿名電子郵件或者在辦公室散播難聽(tīng)的傳言。

  8.他們會(huì )習慣性地表現出無(wú)助

  被動(dòng)攻擊的人不相信自己掌控事件的能力。他們不會(huì )采取措施來(lái)解決問(wèn)題,而是說(shuō)服自己,“試了也沒(méi)有用,反正我什么都做不了。”他們讓自己處于被動(dòng)的.位置來(lái)避免更多的困難,不幸的是,這些負面的預想可能最后都變成了現實(shí)。

  9.他們盡可能地避免正面沖突

  即使他們很?chē)乐氐谋幻胺,被?dòng)攻擊型的人也會(huì )避免直接的爭執。他們可能會(huì )冒出一些不協(xié)調的話(huà),比如,“行啊。隨便你啊!”或者“好吧,既然你不在乎我的感受,我覺(jué)得你也不需要那樣做。”他們讓其他人惡劣的對待他們,而拒絕承認自己的感情受到了傷害。

  當你遇到被動(dòng)攻擊型行為時(shí)

  如果你容易陷入被動(dòng)攻擊的生活態(tài)度,有很多方法可以讓你更加自信。當你的言辭和想法以及行為一致的時(shí)候,你會(huì )享受這個(gè)更加真實(shí)的生活。

  如果你碰巧有一個(gè)被動(dòng)攻擊型的同事,朋友或家人,要讓他負起應該負擔的責任。推卸責任或避免沖突只會(huì )讓他們更習慣這種行為。

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