與上司同行相處應注意四大事項
與上司同行相處應注意四大事項，與上司同行，處理好同上司的關(guān)系，是一門(mén)極其微妙的職場(chǎng)心理藝術(shù)。
事實(shí)上，與上司同行，處理好同上司的關(guān)系，是一門(mén)極其微妙的藝術(shù)。因為與你同行的可不是別人，是你的上司，手里掌握著(zhù)你的“命脈”。與上司同行，如果善于創(chuàng )造機會(huì )，即使是短暫的旅程，也可以贏(yíng)得上司的贊賞，從而刷新自己的職場(chǎng)人生。
把握契機，張揚個(gè)性
與上司同行，一起去異地出差，堪稱(chēng)是個(gè)能盡現自身優(yōu)點(diǎn)特長(cháng)的好機會(huì )，彼時(shí)，你大可不必擔心同事嫉妒，說(shuō)你“拍馬屁”;況且上司也是有血有肉有感情的人，身處人地生疏的他鄉，你是他惟一熟識的人，在心理上自然就會(huì )有一種與平時(shí)不同的親近感和認同感。擁有了這些天然優(yōu)勢，接下來(lái)就看你的表現了�？梢哉f(shuō)，這是一個(gè)與慣常的工作場(chǎng)所不一樣的舞臺，但其重要性及對職業(yè)生涯的意義不容忽略，你要做到輕松卻不放任，緊張卻不僵硬，完全放松地展現自己，張揚個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，讓上司能夠充分了解和認識你。身處異地，你的才識才情、人品性格都將對今后或多或少地產(chǎn)生影響。如果一切順利地出差回來(lái)，你和上司之間會(huì )因“一路同行”而增加些許的感情。千萬(wàn)不要以為那些只是微不足道的小事，敏銳的上司總會(huì )從點(diǎn)滴之處洞悉你的品質(zhì)和個(gè)性。
找準位置，當好綠葉
與上司同行，必須明確自己的定位——上司的助手。當然，這個(gè)助手也并不是被動(dòng)地充當，在適當時(shí)候應該行使助手的職責，盡己所能幫上司一把，但是，請不要忘記自己“綠葉”的身份。如果一味突出自我，喧賓奪主，往往費力不討好。試問(wèn)，若上司對你的'所作所為不屑一顧、甚至極其反感時(shí)，你又何談成功呢?與上司一起出差，不管是工作上的大事還是生活中的細節，都不要擅作主張，應該先聽(tīng)聽(tīng)上司的意見(jiàn)。同時(shí)，又不要顯得沒(méi)有頭腦，缺乏主見(jiàn)。要把握好這個(gè)度并非易事。最佳做法是提出建議、說(shuō)明理由，把決定權交給上司。出差前要明確自己的職責，以免出現不合時(shí)宜的言行。千萬(wàn)不要犯幼稚而低級的錯誤，而令上司頭腦中對你的好感喪失殆盡，乃至釀成不良后果。
跳出窠臼，脫穎而出
出差的過(guò)程除了工作，還是一個(gè)絕好的展現自我的機會(huì )，你的“獨角戲”因環(huán)境的變化而顯得尤為獨特，此時(shí)，上司會(huì )為你的絕佳表現喝彩，并開(kāi)始青睞于你。很多時(shí)候，熟悉的環(huán)境和工作程式不但束縛你的思維，影響你潛能的開(kāi)發(fā)，而且不易改變你留給他人的最初印象。而異地的不同環(huán)境和交際范圍，往往能給你提供不同尋常的機會(huì )，而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價(jià)，使你得到足夠的重視。千萬(wàn)不要小看這一步，它很可能成為你命運中的重要轉機。
管好嘴巴，謹言慎行
與上司同行，當兩人獨處時(shí)，免不了議論一些單位里的人和事。往往這時(shí)就是考驗你的人格的時(shí)候，不要以為在這個(gè)特定的環(huán)境里，你和上司的關(guān)系已空前親密，就可以藉機說(shuō)三道四。記�。荷朴诳隙▌e人要比喜歡挑刺更能贏(yíng)得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時(shí)候，善于發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味指責，更能體現你的寬容、大度。只有通曉了這一點(diǎn)，才能有效地利用出差的契機，向上司展現自己高于競爭對手的人格魅力，以獲得上司對你的賞識和認同。
事實(shí)上，與上司同行，處理好同上司的關(guān)系，是一門(mén)極其微妙的職場(chǎng)心理藝術(shù)。因為與你同行的可不是別人，是你的上司，手里掌握著(zhù)你的“命脈”。與上司同行，如果善于創(chuàng )造機會(huì )，即使是短暫的旅程，也可以贏(yíng)得上司的贊賞，從而刷新自己的職場(chǎng)人生。
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