公司不景氣該不該跳槽
求職指導：公司不景氣該不該跳槽？
上有行業(yè)巨頭的壓制，下有競爭對手的打擊，現如今的企業(yè)想要走出困境似乎并不是一件容易的事情。隨著(zhù)行業(yè)競爭的日益激烈，不少“走差一步”的企業(yè)有著(zhù)效益下降、市場(chǎng)占有率縮減的危機。甚至嚴重的還會(huì )出現大幅裁人、縮減工資的情況。面對著(zhù)以上種種不良情況，公司不景氣你該怎么辦?是繼續死守著(zhù)等待轉機，還是尋找出路另謀發(fā)展呢?
分清是企業(yè)因素，還是大環(huán)境原因
效益下降原因很多，但主要的兩個(gè)方面也很固定。一種是外部大環(huán)境的影響，整個(gè)行業(yè)都不景氣，那么企業(yè)如何發(fā)展的好;還有一種是企業(yè)內部的問(wèn)題，管理不善、用人不當、策略失誤引起的不景氣。如果是第一種的話(huà)，小編建議大家可以多觀(guān)察一段時(shí)間，等過(guò)了冰凍期應該會(huì )好起來(lái)。如果是第二種的話(huà)，那就得認真琢磨一下跳槽的.可行性了。
跳槽也不是說(shuō)走就能走的了的。如果有同類(lèi)行業(yè)不錯的崗位能夠選擇，還是可以考慮走人問(wèn)題的�？扇绻銜簳r(shí)還沒(méi)下定決心，那還是先觀(guān)察一段時(shí)間再說(shuō)吧。
觀(guān)察老板是否還有企圖心
兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。企業(yè)發(fā)展的好壞，很大情況下是由老板的決策影響的。觀(guān)察一下老板的心態(tài)，和他對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的規劃。如果覺(jué)得大BOSS心態(tài)好還，挺有信息重新做好的話(huà)，不妨先再堅持一段時(shí)間，說(shuō)不定會(huì )有轉機。
如果覺(jué)得企業(yè)未來(lái)規劃很模糊，或是領(lǐng)導思路很混亂(朝令夕改、耳根子軟)，那再留下來(lái)除了浪費時(shí)間之外，就沒(méi)有其它好處了。領(lǐng)導自己都沒(méi)有一個(gè)明確的規劃，今天東一榔頭，明天西一棒槌，就算勉強掙扎下去，那以后的發(fā)展估計也不太樂(lè )觀(guān)，既然這樣的話(huà)，還不如早早的尋求出路，另謀發(fā)展來(lái)的痛快。
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