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公司不景氣該不該跳槽

時(shí)間:2020-11-07 19:44:32 職場(chǎng)心理 我要投稿

公司不景氣該不該跳槽

  求職指導:公司不景氣該不該跳槽?

公司不景氣該不該跳槽

  上有行業(yè)巨頭的壓制,下有競爭對手的打擊,現如今的企業(yè)想要走出困境似乎并不是一件容易的事情。隨著(zhù)行業(yè)競爭的日益激烈,不少“走差一步”的企業(yè)有著(zhù)效益下降、市場(chǎng)占有率縮減的危機。甚至嚴重的還會(huì )出現大幅裁人、縮減工資的情況。面對著(zhù)以上種種不良情況,公司不景氣你該怎么辦?是繼續死守著(zhù)等待轉機,還是尋找出路另謀發(fā)展呢?

  分清是企業(yè)因素,還是大環(huán)境原因

  效益下降原因很多,但主要的兩個(gè)方面也很固定。一種是外部大環(huán)境的影響,整個(gè)行業(yè)都不景氣,那么企業(yè)如何發(fā)展的好;還有一種是企業(yè)內部的問(wèn)題,管理不善、用人不當、策略失誤引起的不景氣。如果是第一種的話(huà),小編建議大家可以多觀(guān)察一段時(shí)間,等過(guò)了冰凍期應該會(huì )好起來(lái)。如果是第二種的話(huà),那就得認真琢磨一下跳槽的.可行性了。

  跳槽也不是說(shuō)走就能走的了的。如果有同類(lèi)行業(yè)不錯的崗位能夠選擇,還是可以考慮走人問(wèn)題的?扇绻銜簳r(shí)還沒(méi)下定決心,那還是先觀(guān)察一段時(shí)間再說(shuō)吧。

  觀(guān)察老板是否還有企圖心

  兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。企業(yè)發(fā)展的好壞,很大情況下是由老板的決策影響的。觀(guān)察一下老板的心態(tài),和他對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的規劃。如果覺(jué)得大BOSS心態(tài)好還,挺有信息重新做好的話(huà),不妨先再堅持一段時(shí)間,說(shuō)不定會(huì )有轉機。

  如果覺(jué)得企業(yè)未來(lái)規劃很模糊,或是領(lǐng)導思路很混亂(朝令夕改、耳根子軟),那再留下來(lái)除了浪費時(shí)間之外,就沒(méi)有其它好處了。領(lǐng)導自己都沒(méi)有一個(gè)明確的規劃,今天東一榔頭,明天西一棒槌,就算勉強掙扎下去,那以后的發(fā)展估計也不太樂(lè )觀(guān),既然這樣的話(huà),還不如早早的尋求出路,另謀發(fā)展來(lái)的痛快。

  

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