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職場(chǎng)中如何克服自卑心理
前言：十根手指有長(cháng)有短，但是互相協(xié)作才能靈活運用，缺少任何一根都會(huì )給生活帶來(lái)極大不便。你可能在寫(xiě)作方面不如別人，但是你對程序卻相當精通。也正是那句老話(huà)“人無(wú)完人”，人不可能方方面面都做的比別人優(yōu)秀，只要做到有自己的特長(cháng)就好。
放眼職場(chǎng)，很大一部分對自己不夠自信，存在自卑心理，這種心理會(huì )極大程度的限制人的發(fā)展。帶著(zhù)這種心理在面對職場(chǎng)競爭對手時(shí)會(huì )不戰而敗，因為對自己沒(méi)有信心，總會(huì )覺(jué)得自己這個(gè)不行那個(gè)不會(huì )，在心里就覺(jué)得自己一無(wú)是處，最終陷入一種惡性循環(huán)。
小小，人如其名，個(gè)子小小的，連說(shuō)話(huà)聲音也是輕聲細語(yǔ)。即使每次領(lǐng)導交代的工作任務(wù)都能夠及時(shí)完成，但是在她心里仍然對自己沒(méi)有太多自信。所以從來(lái)不主動(dòng)跟領(lǐng)導提建議，生怕自己會(huì )因此讓領(lǐng)導覺(jué)得自己多嘴多舌，也從來(lái)不愿意主動(dòng)去學(xué)習，都是領(lǐng)導安排什么工作給她，她就照單全收，然后默默的完成工作就結束了。
那么，怎么才能克服這種心理呢？
1、給自己心理暗示，突出自己的存在感
給自己明確的心理暗示：我可以做好這件事，別人能做到的，我也可以。不要說(shuō)我做這個(gè)不行，做那個(gè)不行。每做成一件事，就對自己進(jìn)行贊揚和鼓勵。漸漸樹(shù)立自己的信心去迎接后面的挑戰。
2、敢于正視別人
都說(shuō)眼睛是心靈的窗口，一個(gè)人是否膽怯缺乏自信，可以通過(guò)眼神傳遞出來(lái)。如果一個(gè)人不敢正視別人，通常意味著(zhù)自卑、膽怯和恐懼。所以，想要樹(shù)立自信，就不要總是避開(kāi)別人的目光，心態(tài)放正才能更好的展現個(gè)人魅力。
3、走路挺胸抬頭
人一旦不自信，從走路的姿勢中都可以看出端倪。如果一個(gè)人步幅緩慢、拖拖踏踏，就會(huì )讓人覺(jué)得不夠自信。通過(guò)調整自己的走路的姿勢和速度，有助于心態(tài)的調整，就好像告訴全世界：我要到一個(gè)重要的地方去做一件重要的事。
4、學(xué)會(huì )微笑
微笑示人不僅可以愉悅別人的心情，也會(huì )治愈自己的不良情緒。如果經(jīng)常有意識去向周?chē)苏故咀约赫嬲\的微笑，別人就會(huì )對你產(chǎn)生好感，這種好感足以使你變得自信起來(lái)。
拓展閱讀
在職場(chǎng)生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會(huì )不順利，這有可能是因為我們在職場(chǎng)里遇小人，犯小人呢。以下為你不能不知道的10種職場(chǎng)心理的小人！
你不可不知的十種職場(chǎng)小人
1、沒(méi)責小人
沒(méi)責小人就是沒(méi)有責任和不負責任的人。這類(lèi)型的小人，該做的事往往都沒(méi)做，他們很會(huì )吃蛇（偷懶）。每當有事情發(fā)生了，他們的第一個(gè)反應便是推卸責任，他們會(huì )常說(shuō)這不是我的錯！他們會(huì )常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過(guò)錯，然后找借口來(lái)當成沒(méi)一回事。
2、三謠小人
三謠小人就是喜歡聽(tīng)信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會(huì )什么是事情的真相，只要有傳播的價(jià)值，他們便會(huì )毫不保留的成為大喇叭，沒(méi)有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會(huì )開(kāi)始傳播謠言說(shuō)離職者是因為被收買(mǎi)、人格問(wèn)題、被人家催眠、沒(méi)有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。在職場(chǎng)中，這種小人，唯怕企業(yè)不亂！
3、分裂小人
分裂小人，他們有一個(gè)特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡夸大來(lái)講，講的時(shí)候就是天下無(wú)敵，做時(shí)便是有心無(wú)力。他們可以分裂的處理自己所表達和自己的處理。這種小人，往往只會(huì )包裝自己，但是沒(méi)有實(shí)力。會(huì )夸大來(lái)吸引大家的注意，然后許下自己無(wú)能完成的承諾。
4、小貪小人
這小人最?lèi)?ài)貪小便宜，他們會(huì )因為貪婪小便宜而出賣(mài)團隊及一起工作的夥伴。這小人常專(zhuān)注于短暫的利益而非長(cháng)期的合作。在職場(chǎng)里，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣(mài)你！
5、善變小人
我們知道，改變是必要的。我們也知道，在這世界里，唯一不變的就是改變！在職場(chǎng)中，如果你改變自己的行為和態(tài)度，你是被接受的，但是這小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設定的游戲規則。他們往往不能看到對方業(yè)績(jì)越做越大，錢(qián)越賺越多，他們就會(huì )開(kāi)始打改變游戲規則的主意。他們同時(shí)不只對外時(shí)會(huì )改變所設定的游戲規則，連同自己的工作夥伴也不放過(guò)。他們不能看到員工根據所設定的規則獲得分紅大、獎金多，他們就會(huì )開(kāi)始改變規則。這里的關(guān)鍵是他們將會(huì )經(jīng)常根據利己不利人的觀(guān)點(diǎn)來(lái)改變游戲規則。這也就導致和他合作的夥伴流動(dòng)量很大。
6、可憐小人
扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們的前面扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應對方的要求，尤其是無(wú)理的要求。很多時(shí)候，我們就是因為心軟，很容易就掉入小人的招術(shù)里，雖然我們有時(shí)是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可狠之處。
7、雙輸小人
我們知道，不論在商場(chǎng)上或任何一個(gè)團隊里，我們都追求大家往著(zhù)雙贏(yíng)的方向前進(jìn)及合作。我們可以注意到，其實(shí)有些時(shí)候，我們得到的結果不是雙贏(yíng)而是單方面贏(yíng)而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸的情況，不能只是自己一個(gè)人輸，同時(shí)也要其他人一起輸。這小人，每當他覺(jué)得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸��！
8、阿壞小人
每一個(gè)消息到他那里就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵或認可，他們還讓你泄氣。這小人很容易眼紅別人的成就，他們會(huì )想盡法子來(lái)抹殺你的成就，設法扯你的后腿。對于職場(chǎng)，他們是一群搞破壞沒(méi)幫忙的小人。
9、擔心小人
這小人擁有負面的思想，他們經(jīng)常懷著(zhù)擔心的心態(tài)來(lái)處理事務(wù)，他們的擔心心態(tài)常會(huì )讓大家更加的擔心及開(kāi)始對事務(wù)的完成失去信心。他們還沒(méi)起步就投降，擔心自己做不好，完全沒(méi)有行動(dòng)。關(guān)鍵的是他們會(huì )影響身旁的人，搞到團隊里兵分馬亂！
10、兩頭小人
搬弄是非，在你前面講一套，在后面又跟別人說(shuō)另一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關(guān)系一直無(wú)法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人的面前就出賣(mài)你，說(shuō)你的不是。他們喜歡向你套話(huà)，之后就說(shuō)是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來(lái)得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說(shuō)是你說(shuō)的！這小人超難搞，因為我們完全不知道他的心里想的是啥？他們何時(shí)才是真心的對待我們。
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