2017關(guān)于鐵路青工座談會(huì )發(fā)言稿
篇一
今天也是非常高興再次作為一名青工參加我們青工座談會(huì )，這也可能是我作為青工的最后一次機會(huì )了，因為年齡馬上就要超過(guò)咱們青工的法定期限年齡了，所以今天也是感到非常的欣慰。
剛才，前面幾位青年朋友都講得非常好，都圍繞公司的運輸生產(chǎn)，圍繞如何“營(yíng)造新優(yōu)勢、奮力建強港”，主體教育活動(dòng)，并結合自己的的崗位工作，談了很多的想法、設想，我感覺(jué)講得非常好，在此呢，我也想簡(jiǎn)單地講一下，自己的一些關(guān)于青工如何做好自身工作的一些想法：（要是講得不對還望大家見(jiàn)諒）
個(gè)人感覺(jué)，作為一名青工，現在具備或者應該去具備的條件大概有三個(gè)方面：
第一，就是要有想學(xué)、學(xué)無(wú)止境的進(jìn)取意識。作為一名青工，應該大家都是離開(kāi)校園來(lái)到我們企業(yè)的時(shí)間不長(cháng)，有句俗話(huà)說(shuō)得好“國有國法，家有家規”，企業(yè)也有它自己的一套規章制度，我們青工作為咱們公司的新鮮血液，我覺(jué)得，首先要學(xué)習的就是咱們公司的企業(yè)文化，以及企業(yè)的一些規章制度，只有先了解這些，認識這些，你才能跟我們的公司口子對接上，才能融入我們的企業(yè)體系之中；（這相當于優(yōu)盤(pán)和電腦的關(guān)系，你優(yōu)盤(pán)肯定首先要在格式上與電腦取得一致，才能融入電腦的數據連接）。 除了需要學(xué)習企業(yè)文化、企業(yè)制度之外，我們還要學(xué)習崗位業(yè)務(wù)和崗位技能，不僅要學(xué)，而且還要爭取學(xué)好，作為我們青工，現在就得有一個(gè)價(jià)值取向，人要有一技之長(cháng)
才能取得一席之地，要不你就庸庸碌碌、碌碌無(wú)為過(guò)完一生。要向書(shū)本學(xué)習理論知識，同時(shí)還要向身邊的同事，師傅學(xué)習工作經(jīng)驗，要不斷吸收知識來(lái)充實(shí)自己的大腦；除了這些你還要學(xué)習如何為人處世，這是一個(gè)智者見(jiàn)智、仁者見(jiàn)仁的話(huà)題，也是我自己一直在反思的一個(gè)問(wèn)題，因為總是感覺(jué)自己做得不夠，所以在這里我也就不多講了，就讓我們青年朋友自己在生活或工作去感知，去體會(huì )吧。
第二是要有樂(lè )觀(guān)、自信、謙虛謹慎的人生態(tài)度。作為一名青工，首先給人的印象就應該是青春有活力，有激情，我們要始終保持一種積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對我們每天的挑戰，不要因為偶爾的錯誤、偶爾的過(guò)失就垂頭喪氣，就給自己判了死期，散失信心，年青就是我們的資本，偶爾的失敗沒(méi)有什么，大不了從頭再來(lái)，沒(méi)有什么。作為青工還需要有謙虛謹慎的心態(tài)，不能拿高學(xué)歷、名牌大學(xué)的頭銜來(lái)為自己添金，自以為多了不起，始終用高傲的姿態(tài)俯視周?chē)囊磺�，這是絕對不行的，既然我們已經(jīng)脫離了學(xué)校來(lái)到公司，就應該是一張全新的白紙，要誠懇，要謙虛接受他人善意的意見(jiàn)或建議，你才能在你這張人生白紙上畫(huà)出美麗的圖案，否則就只能成為一張廢紙，被社會(huì )拋棄，所以說(shuō)要謙虛，要謹慎。
第三，要懂得推銷(xiāo)自己。職場(chǎng)中，在相同條件下，往往懂得推銷(xiāo)自己的人會(huì )占得先機。成功推銷(xiāo)自己作為在競爭激烈的社會(huì )中生存的條件之一。一個(gè)懂得推銷(xiāo)自己的人，對于自己在學(xué)習，生活，工作無(wú)意識很受用的。要有勇于推銷(xiāo)自己、展示自我的職場(chǎng)策略。
最后，衷心希望各位新同事都能在公司里有所得、有成長(cháng)、有作
為、有貢獻，能夠在不斷的鍛煉磨練中找到適合自己發(fā)展的一席之地。
篇二
氛圍下，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的各項工作流程。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著(zhù)領(lǐng)導關(guān)心和愛(ài)護，凝聚著(zhù)同事的傳教和幫助，凝聚著(zhù)個(gè)人的汗水和努力。
聽(tīng)了大家富有激情、滿(mǎn)載收獲的心路歷程，我同樣身心啟迪，感，使自身的思想理論素養得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的.職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。一年多來(lái)，我在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐“兩個(gè)至上”價(jià)值觀(guān)，以滿(mǎn)腔熱情、富有激情、充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng )新的精神積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律、法規以及單位的各項規章制度；平時(shí)生活中團結同志、作風(fēng)正派、自覺(jué)抵制各種，從第一天開(kāi)始，難題就接踵而至。對卷煙銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、品牌培育等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開(kāi)始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己對相關(guān)知識的反復學(xué)習。幾個(gè)月下來(lái)，我對相關(guān)業(yè)務(wù)技能有一定的了解，通過(guò)實(shí)踐，我解決實(shí)際問(wèn)題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。工作中，我始終把“三個(gè)堅持”作為提升個(gè)人學(xué)習能力的首要標準：一是堅持盡可能豐富和完善自己的的學(xué)習，廣泛搜集和整理了各種學(xué)習資料，或是虛心向他
人求教，或是上網(wǎng)用理論指導實(shí)踐，達到了學(xué)以致用的目的。通過(guò)這個(gè)幾個(gè)月的努力，自己無(wú)論在思想、知識、行動(dòng)上都得到了完善和提高，已經(jīng)能夠適應崗位的變化和要求。
三、一分耕更重要的是通過(guò)參與標準化客服中心建設、“卷煙經(jīng)營(yíng)零售服務(wù)標準店”建設、創(chuàng )建優(yōu)秀基層分公司、煙草應知應會(huì )電視搶答賽、中青年論壇等等活動(dòng)，深入接觸和學(xué)習了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，同時(shí)也使得我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
四、工作是工作中有時(shí)魄力還不夠，放不開(kāi)手腳；二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁；三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)還不夠熟悉。
五、下一步卷煙營(yíng)銷(xiāo)知識和國家局、省局、市局重要發(fā)展思路、發(fā)展戰略有更深層次的理解；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務(wù)知識，解決問(wèn)題有理有據，開(kāi)展工作有章可循，達到能辦事、會(huì )辦事、辦成事的目的。
2. 加強工作統籌。根據公司領(lǐng)導的要求，對各項工作進(jìn)行具體謀劃，明確內容、時(shí)限和需要達到的目標，加強部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來(lái)，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實(shí)效。
3. 加強工作作風(fēng)。以“滿(mǎn)腔熱情、富有激情、充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng )新”的良好路漫漫其修遠，吾將上下而求索，職業(yè)生涯剛剛開(kāi)始，我還需加倍努力，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
篇三
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好，我叫***，是咱們公司加制氫車(chē)間的一名工藝員。
首先，感謝公司領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互認識、交流的平臺。我呢，2009年2月進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺來(lái)談點(diǎn)自己在這六年來(lái)的認識和感想：
第一點(diǎn)，就談?wù)勜熑涡牡膯?wèn)題�，F實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開(kāi)責任心�！耙粋�(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責任心——列夫·托爾斯泰”。責任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責任心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，取得顯著(zhù)的成績(jì)，做出卓越的貢獻，實(shí)現自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責任心的人，一個(gè)喪失責任感或責任心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，一事無(wú)成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎、為人處事的前提，也是我們廠(chǎng)發(fā)展的根本。
第二點(diǎn)，加強學(xué)習。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有一定的了解。但是了解是遠遠不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習，積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點(diǎn)我上班學(xué)習的經(jīng)驗；
一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個(gè)人，我相信在班組里面，沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會(huì )更容易接受你。同樣，你勤快了，會(huì )讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車(chē)間領(lǐng)導，會(huì )給他們留下一個(gè)很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時(shí)間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠遠做不到熟練操作的要求。好多事情，在你看來(lái)比較難，但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個(gè)看的更高、更遠。經(jīng)過(guò)半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們，他們都會(huì )給你們耐心解答，不會(huì )私藏，沒(méi)有什么教會(huì )徒弟，餓死師傅的想法。
三是腦勤，凡事多思考、多想、多問(wèn)自己幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項調整、每一項作業(yè)、每一次改動(dòng)流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒(méi)一項工作時(shí)，多問(wèn)自己幾個(gè)為什么，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒(méi)有安全風(fēng)險。當然了你們剛工作不久，沒(méi)有那么多的經(jīng)驗，這都不是問(wèn)題，可以向老職工請教，老職工不會(huì )了還有班長(cháng)，還有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過(guò)程存在一定的風(fēng)險。如果你不懂操作，不知道其中的風(fēng)險，可以完全
講出來(lái)，這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題，這是你對自己、家人還有同事們負責。就拿打掃機泵衛生來(lái)說(shuō)，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎么打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題，慶幸的是，都沒(méi)有造成太大的影響。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因為長(cháng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉動(dòng)設備死亡和有人因為身背工具包被卷進(jìn)轉動(dòng)設備死亡的例子 。
第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間一定要有至少一個(gè)愛(ài)好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會(huì )、釣魚(yú)協(xié)會(huì )、臺球協(xié)會(huì )、自行車(chē)協(xié)會(huì )、徒步協(xié)會(huì )等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內。選擇一個(gè)自己喜歡的事情，擴展自己的視線(xiàn)，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí)，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過(guò)得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車(chē)王府，有沙灘、有水的三區水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結伴，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力。
第四點(diǎn)，遠離負面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會(huì )有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好。我們要有理性的判斷力，聽(tīng)聽(tīng)就可以了，不要因為這些負面信息影響到我們的學(xué)習熱情。我們公司很年輕，規模也小，全廠(chǎng)也就1000人。因為年輕，所以我們缺乏老廠(chǎng)那種幾十年的技術(shù)底蘊；正因為年輕，我們更有活力和潛力，個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應該都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過(guò)，老廠(chǎng)人多，人員也穩定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題，你們也看到了，現在有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐現在都是我們裝置的主操、甚至是副班長(cháng)，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱(chēng)，你學(xué)的再好，在老廠(chǎng)也是不可能的。更何況，老廠(chǎng)不會(huì )給你這么多學(xué)習的機會(huì )。
第五點(diǎn)，要有一個(gè)職業(yè)規劃和工作目標，這是成長(cháng)的方向。目標就像是一盞指明燈，每個(gè)人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年職工，我們要在適應了自己的工作之后，為自己樹(shù)立了一個(gè)工作的目標，奮斗的目標。
這是我在工作以來(lái)總結出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗，希望能對大家今后的工作有所幫助。 最后，我想送大家一句話(huà)：每個(gè)人的心中，都有一個(gè)舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長(cháng)成參天大樹(shù)。
謝謝大家，我的發(fā)言完畢。
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