關(guān)于如何開(kāi)展工會(huì )工作發(fā)言稿
工會(huì )工作是基層工作的重要組成部分，特別是在企業(yè)，在工作的第一線(xiàn)，搞好工會(huì )工作有利于團結職工，有利提高工作效率。擔任營(yíng)業(yè)廳工會(huì )主席以來(lái)，我對如何加強營(yíng)業(yè)廳工會(huì )工作有了進(jìn)一步的思考。
一、要充分得到職工的信任。工會(huì )是密切聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，是為職工謀利益的.機構，但工會(huì )又是企業(yè)的一個(gè)組成部分，直接受企業(yè)領(lǐng)導，也是企業(yè)利益的代表者，所以工會(huì )應該謀上級之所謀，急職工之所急，立足“組織起來(lái)，切實(shí)維權”，充分保障職工各方面的利益。一方面要加強與企業(yè)領(lǐng)導和交流，將職工意見(jiàn)和建議變成生產(chǎn)力；另一方面要積極引導職工朝企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行奮斗，實(shí)現企業(yè)效率最大化。
二、干部要起到帶頭示范作用。工會(huì )干部首先是職工，特別是在第一線(xiàn)，要讓職工跟你干，工會(huì )干部就要帶頭先干。工會(huì )領(lǐng)導無(wú)論在工作中還是在日常生活中，都要注重自身人格的影響，不斷加強自我修養。要具備艱苦樸素、胸懷坦蕩、求真務(wù)實(shí)、以身作則、勤學(xué)自勉、言行一致等素質(zhì)。領(lǐng)導不僅要能夠跟上工會(huì )工作的時(shí)代潮流，相時(shí)而動(dòng)，更要能夠站住時(shí)代的前列，高屋建瓴、未雨綢繆、銳意創(chuàng )新，來(lái)引導潮流。只有這樣，才能培養出工會(huì )一流的隊伍，創(chuàng )造出一流的業(yè)績(jì)。
三、要有積極的價(jià)值取向。工會(huì )無(wú)論在何時(shí)都不能給職工傳輸消極思想，我引導職工將個(gè)人能力的發(fā)揮和對公司的貢獻相結合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)素質(zhì)教育、工作效率觀(guān)念教育、人生價(jià)值觀(guān)教育及個(gè)人理想目標教育，爭取兩個(gè)目標的最大化。
四、要創(chuàng )新工作方式。要在新形勢下發(fā)揮作用,必須在復雜的客觀(guān)環(huán)境中,以變應變,找準位置,尋求最佳結合點(diǎn),體現出變化的態(tài)勢。要學(xué)會(huì )根據不同的群體類(lèi)型,確立工會(huì )的工作內容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn),體現出針對性、特色性、靈活性和實(shí)效性。要從實(shí)際出發(fā)，體現時(shí)代精神，滿(mǎn)足職工需求，既堅持先進(jìn)性，又體現層次性，以組織文體活動(dòng)、改善游樂(lè )場(chǎng)所等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式來(lái)增強工會(huì )工作的感召力，營(yíng)造濃厚工會(huì )工作新氣象。
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