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社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)（精選6篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到責任書(shū)，簽訂責任書(shū)有助于落實(shí)責任。什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？下面是小編整理的社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū) 1
為進(jìn)一步深化醫藥衛生體制綜合改革，著(zhù)力提升醫療服務(wù)水平，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量，大力弘揚高尚醫德，加強行業(yè)作風(fēng)建設，為廣大人民群眾提供和諧、溫馨、優(yōu)質(zhì)的醫療衛生服務(wù)，特簽訂本責任書(shū)。
一、醫院管理
1、貫徹執行醫改政策，扎實(shí)推進(jìn)縣級公立醫院醫藥衛生體制綜合改革；實(shí)行藥品、耗材、設備集中采購，推進(jìn)藥品耗材帶量采購；落實(shí)疾病就診分類(lèi)指南，執行分級診療服務(wù)規范，建立雙向轉診機制。
2、認真執行醫療衛生管理法律、法規、規章，做到依法執業(yè)，行為規范。
3、繼續深入開(kāi)展醫院管理年和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，定期專(zhuān)題研究提高醫療質(zhì)量和保證醫療安全工作，認真落實(shí)醫療質(zhì)量和醫療安全13項核心制度。
4、臨床用藥、醫療器械、醫用耗材全部納入集中招標采購，杜絕“紅包”、回扣、開(kāi)單提成及大處方現象。
5、規范抗生素合理使用，兩聯(lián)抗生素使用處方不超過(guò)20%。
6、有新業(yè)務(wù)、新技術(shù)管理制度，年開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及在國家核心刊物發(fā)表醫學(xué)論文數較去年有提高。
7、傳染病報告實(shí)行網(wǎng)絡(luò )直報，漏報率及肺結核病人或疑似肺結核病人疫報、轉診數完成局單項考核任務(wù)。
8、孕產(chǎn)婦系統管理合格率≥95%；孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡信息及時(shí)上報區婦幼保健所；積極采取有效措施，嚴禁胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
9、住院醫師規范化培訓合格率≥95%；繼續醫學(xué)教育合格率≥85%。
10、開(kāi)展新農合即時(shí)結報，識別住院者參合身份，及時(shí)、準確、全面上傳醫療服務(wù)信息。
二、醫療質(zhì)量
11、嚴格執行醫院管理評價(jià)標準和《安徽省中醫醫院管理評價(jià)細則》，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量。
12、全年無(wú)2級以上醫療事故發(fā)生，醫療糾紛較上年減少，重大醫療事件及時(shí)上報。
三、醫德醫風(fēng)
13、建立社會(huì )監督評價(jià)機制和廉潔風(fēng)險防控工作，暢通監督、投訴渠道，對社會(huì )評價(jià)意見(jiàn)要及時(shí)整改并反饋到位。
14、加強醫療機構從業(yè)人員行為規范，繼續開(kāi)展醫德醫風(fēng)專(zhuān)項治理工作，嚴格貫徹執行《醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)規范及實(shí)施辦法》，落實(shí)醫德醫風(fēng)考評制度，建立考評檔案。
15、科室標識規范、醒目；能夠提供私密性良好的診療環(huán)境；
16、門(mén)診服務(wù)有導診咨詢(xún)臺、候診椅、飲水設施、輪椅等便民服務(wù)措施；公布投訴電話(huà)號碼，及時(shí)受理、處理病人投訴。
17、門(mén)診、住院病人滿(mǎn)意度不低于95%；社會(huì )調查滿(mǎn)意度不低于85%。
四、綜合工作
18、徹落實(shí)中央八項規定、三十條要求、衛計委九不準規定，完善反對“四風(fēng)”的'長(cháng)效機制。
19、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，完善制度，加強黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監督。開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度調查，杜絕違紀違法行為和違反行業(yè)“九不準”規定的行為。
20、建立健全防控醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂長(cháng)效機制，及時(shí)核實(shí)上級批轉和本級收到的投、舉報，對查證屬實(shí)的違規違紀人員處理率達到100%。醫患溝通率100%，投訴處理及反饋率100%。
21、開(kāi)展“平安醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，高度重視安全生產(chǎn)，措施落實(shí)，消除隱患，不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。
22、創(chuàng )造條件，積極努力，圍繞區委、區政府下達的中心任務(wù)開(kāi)展工作。
23、完成上級下達的指令性任務(wù)。
社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū) 2
按照公司層層落實(shí)社會(huì )治安綜合治理責任的原則，切實(shí)抓好班組綜合管理工作，更好地分清雙方的責任�，F時(shí)也為確保本工程的順利進(jìn)展及職工在施工現場(chǎng)的遵章守紀，特立社會(huì )治安責任書(shū)如下：
一、甲方責任：
1、關(guān)心職工生活統一安排膳宿，保障職工的休息、睡眠時(shí)間，并定期進(jìn)行安全教育。
2、參照勞動(dòng)保護法規，盡可能為乙方提供較為安全和必要的生產(chǎn)設備、設施，努力減輕勞動(dòng)強度。在施工現場(chǎng)設立、懸掛必要的安全生產(chǎn)標志和標語(yǔ)。凡在操作過(guò)程中，若非人為因素引起的.設備、設施造成的工傷事故（簡(jiǎn)稱(chēng)設備事故），有甲方負主要責任。
3、若乙方已交身份證和照片等有關(guān)手續，甲方有義務(wù)代為乙方辦理暫住證和勞務(wù)證。
二、乙方責任：
1、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)六大紀律，愛(ài)護并正確使用勞保用品。進(jìn)入施工現場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好安全帶。凡是非本工地的施工人員不得在工地留宿，嚴禁將小孩帶入施工現場(chǎng)。乙方若在施工中發(fā)現有不安全因素，應及時(shí)向項目部負責人匯報，要求加以立即整改。
2、職工必須辦理三證手續。（身份證、暫住證、勞務(wù)證），接受甲方三級安全教育，無(wú)條件服從甲方的工作安排。嚴格按操作規范進(jìn)行操作，增強安全意識，提高自我保護能力，對玩忽職守而違章所發(fā)生的事故（簡(jiǎn)稱(chēng)責任事故），有乙方全部自負。
3、嚴禁高空拋物，酒后高空作業(yè)及酗酒、毆打事件發(fā)生。晚上不閑逛，不賭博，注意勞逸結合。施工昔不野蠻操作，不穿拖鞋，硬滑底鞋，不赤膊、不赤腳等。若由此而引發(fā)的責任事故，則其后果有乙方負全部責任。
4、加強學(xué)習提高素質(zhì)，爭做文明職工。職工與職工之間團結互助、和睦相處，不做損害他人的享，不講損害他人的話(huà)。顧全局，識整體，反對拉幫結派、鬧事毆斗和做其他違反治安管理條例的行為。若由此造成工地不安全而引起的一切后果，有肇事者負全部責任。
三、本責任書(shū)有效其自雙方簽字生效之日起，至工程竣工，人員全部撤離為止。
協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，另一份交公司質(zhì)安科存檔，望雙主共同遵守執行。
項目部：
班組：
代表：
代表：
簽章：
20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū) 3
授權方：
目標責任人：
第一章 總則
一、為規范院科合作管理，充分發(fā)揮分管院長(cháng)的積極性和創(chuàng )造了，促進(jìn)學(xué)科建設和發(fā)展，提升分管科室整體實(shí)力，同時(shí)加強內部管理，明確各方的責、權、利關(guān)系，完善目標考核與激勵、監管機制，確保我院三個(gè)效益可持續發(fā)展，根據我院實(shí)際情況，特制訂本年度綜合目標責任書(shū)。
二、責任人依據本責任書(shū)對內科等科室進(jìn)行日常管理，要求分管院長(cháng)達到規定的各項指標，承擔相應責任和義務(wù)。
三、本責任書(shū)考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
第二章 責任人的職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責分管科室的醫療、護理和門(mén)診部的工作。
2.督促檢查醫療制度、醫護常規和技術(shù)操作規程的執行情況。
3.深入科室了解醫療、護理情況，必要時(shí)領(lǐng)導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質(zhì)量。
4.負責組織分管科室醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、負責領(lǐng)導分管科室預防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。
5.負責組織領(lǐng)導門(mén)診、急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。
6.負責分管科室醫務(wù)人員日常工作。
7.做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫院黨員領(lǐng)導干部廉潔勤政的規定》和《xx醫院關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)的若干規定》，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)和商業(yè)賄賂，分管科室無(wú)商業(yè)賄賂行為。
8.對各自分管的工作要敢于負責、善于負責，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現問(wèn)題要及時(shí)解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問(wèn)題和矛盾解決在萌芽中。
9.在管理科室工作中，要講究方法、維護大局，協(xié)調好科室間的關(guān)系。
10.副院長(cháng)為各分管科室計劃生育工作、社會(huì )治安綜合治理工作具體責任人，按照上級和醫院規定，加強監管，防止出現違反政策和重大人為事故。
11.加強分管專(zhuān)業(yè)和分管科室教學(xué)與科研管理，主動(dòng)承擔教學(xué)與科研任務(wù)。
12.負責和參與分管科室醫療糾紛的調查、協(xié)調、處理工作，防止出現越級上訪(fǎng)。
13.帶頭遵守醫院各項規章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時(shí)監督所分管科室對醫院各項制度的執行情況，對違反相關(guān)制度的人員，由分管副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)，上報院委會(huì )研究決定。分管院長(cháng)帶頭執行收費標準，嚴緊自主減免各類(lèi)收費，如有特殊情況，可按減免程序報請院長(cháng)協(xié)商決定。
14.做好分管科室季末考核工作，按照考評內容、方法和扣分標準，逐條逐款考核，要嚴格標準、嚴格要求，不講人情、不徇私舞弊，對存在的問(wèn)題要及時(shí)提出整改意見(jiàn)，在下一季度檢查整改落實(shí)情況。
15.分管護理的副院長(cháng)做到基本護理合格率100%，特護、Ⅰ級護理合格率90%以上。
16.經(jīng)常要求分管科室嚴格執行合作醫療定點(diǎn)醫療機構各項規章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發(fā)生違規違章行為。
17.分管院長(cháng)加強中心血庫的管理，軟、硬件建設達到國家、自治區相關(guān)標準，保持無(wú)償獻血占臨床用血的100%，積極配合相關(guān)部門(mén)加大無(wú)償獻血宣傳力度。
18.分管領(lǐng)導要加大院外門(mén)診的監管力度，按著(zhù)標準嚴格把關(guān)，堅決杜絕醫療事故和重大差錯。
19.對承擔和分管“二甲”評審及“醫院管理年”等相關(guān)檢查的目標任務(wù)，要及時(shí)量化到分管科室，明確責任，做到親自部署，親自檢查落實(shí)和完成情況，使工作達到預期效果和
20.完成院長(cháng)交辦的其他工作。
第三章 考核方法
由醫院考核辦具體負責，依據院長(cháng)同副院長(cháng)簽定的“責任狀”、副院長(cháng)同科室主任、護士長(cháng)簽定的.“責任狀”，各科每季度對“醫院綜合目標考核細則”和承擔“二甲”及“醫院管理年”活動(dòng)中的目標任務(wù)完成情況，作為全年評價(jià)結果。
第四章 獎懲
1、依據衛生局與院長(cháng)簽定“責任狀”的完成情況，兌現年末獎金。
2、完成“責任狀”規定的目標和分管的科室相關(guān)的工作，可享受衛生局規定的院長(cháng)獎金的85%。
3、完不成上述條款，每項扣年末獎金的2%。
4、完不成副院長(cháng)同科主任、護士長(cháng)簽定的目標任務(wù)扣2%。
5、各科“綜合目標考核細則”目標任務(wù)，每季累計分達不到85%，扣獎金的2%。
6、對分管科室出現違規違紀行為被醫院處罰或通報批評的扣年末獎金的3%。
7、分管科室出現商業(yè)賄賂行為，受處罰或通報批評的扣年末獎金5%。
8、在教學(xué)與科研工作中，分管專(zhuān)業(yè)和分管科室的國家級論文每少1篇扣1%，�。ú浚┘壵撐拿可�1篇扣2%。
9、對分管科室病歷和各類(lèi)報告單，年末抽查10份，出現1份不合格扣獎金的0.5%。
10、因不負責任、不能履行職責、嚴重失職、玩忽職守，為醫院造成重大損失的，取消獎金資格，并由黨支部研究決定報請上級組織免去行政職務(wù)。
社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū) 4
為認真貫徹上級各級黨委、政府關(guān)于加強社會(huì )治安綜合治理的方針，使全體教職工切實(shí)擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學(xué)秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境和工作環(huán)境，現根據社會(huì )治安綜合治理有關(guān)規定和要求，特簽訂本責任書(shū)。
一、校長(cháng)為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門(mén)工作的副校長(cháng)為第二責任人，各部門(mén)主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。
二、部門(mén)負責人要把社會(huì )治安綜合治理工作納入本部門(mén)的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學(xué)期內專(zhuān)題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內不少于四次，以記錄為依據)。
三、部門(mén)負責人對部門(mén)內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問(wèn)題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過(guò)問(wèn)、親自抓。
四、依據“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，看好自己的門(mén)，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
五、部門(mén)要密切配合學(xué)校開(kāi)展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務(wù)順利完成
六、加強“綜治”工作的學(xué)習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動(dòng)態(tài)。
七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時(shí)，處理得當，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時(shí)解決群眾反映強烈的突出的治安熱點(diǎn)問(wèn)題，確保一方平安，要加強流動(dòng)人口的管理和教育。
九、各部門(mén)所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任；教務(wù)處下轄本處教職工和授課教師；總務(wù)處下轄本部門(mén)教職工；辦公室下轄本部門(mén)和工會(huì )、團委教職工。
十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書(shū)，各盡其職，各盡其責。
十一、社會(huì )治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門(mén)不得評選任何榮譽(yù)稱(chēng)號；部門(mén)所有成員不得評優(yōu)受獎，扣發(fā)部門(mén)年度“創(chuàng )建”獎勵資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
(1)教職工違法犯罪的；
(2)教職工違反職業(yè)道德受記過(guò)及以上處罰的；
建立健全內部安全防范領(lǐng)導機構和辦事機構。各單位要由單位的一名主要負責人擔任綜合治理責任人，并配有綜合治理工作人員，落實(shí)綜合治理目標，責任到個(gè)人，綜合責任書(shū)簽約面達100%。
2、公安分局要健全安全保衛組織，制定防范措施，發(fā)揮預先防范作用，結合單位實(shí)際，爭創(chuàng )“四無(wú)”單位，確保治安秩序好。
3、各部門(mén)或各單位區域內無(wú)黃、毒、賭“六害”活動(dòng)等刑事、治安案件發(fā)生；對于本部門(mén)員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應采取“一幫一”的幫教措施，同時(shí)建立幫教檔案，積極開(kāi)展多種形式的.法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發(fā)生。
4、各駐場(chǎng)單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災”制度健全，措施落實(shí)，無(wú)治安災害事故發(fā)生，無(wú)職工干部違法犯罪。
5、單位內部調解作用好，一般民事糾紛治安問(wèn)題調解率在95%以上，達到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時(shí)疏導制止。無(wú)群體性鬧事、械斗等影響機場(chǎng)安全事件的發(fā)生。
6、各駐場(chǎng)單位要開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)，不能讓職工在飛行控制區域從事各項影響飛行活動(dòng)的作業(yè)，在機場(chǎng)有飛行生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，任何人員不能進(jìn)入機坪、聯(lián)絡(luò )道、跑道及橫穿跑道。
7、任何人不能在機場(chǎng)劃定禁止區域內放養各類(lèi)動(dòng)物及從事影響飛行安全的各項活動(dòng)。
8、各部門(mén)要管理好本單位職工，不得損壞機場(chǎng)區域的各類(lèi)航空安全設施及公物。
9、各部門(mén)要加強綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門(mén)發(fā)生案件事故及其他的治安問(wèn)題要及時(shí)報告綜合治理辦公室；嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。
10、綜合治理未能達標，實(shí)行“一票否決”制，對各部門(mén)負責人不重視綜合治理工作，治安責任不落實(shí)，存在重大問(wèn)題隱患的單位，經(jīng)公司黨委綜合治理領(lǐng)導小組會(huì )議研究，實(shí)行“一票否決”，給予通報批評，取消其部門(mén)和個(gè)人年度各類(lèi)評選資格，并扣發(fā)責任人年度考核薪金的10%-100%；對發(fā)生重大案件和事故的部門(mén)及個(gè)人或三年內連續不達標的；還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開(kāi)除處分，對于駐場(chǎng)單位則取消其駐場(chǎng)資格。
三、本責任書(shū)實(shí)施辦法：
1、本責任書(shū)由部門(mén)主要領(lǐng)導簽字，并組織實(shí)施。
2、本責任書(shū)一式兩份，年終組織考核驗收提出獎懲意見(jiàn)。
3、責任承包期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
xxxx有限責任公司 各部門(mén)或駐場(chǎng)單位：
綜合治理領(lǐng)導小組負責人 綜合治理負責人：
簽字： 簽字：
社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū) 5
各村（場(chǎng)）、鄉直單位：
為全面貫徹落實(shí)全縣政法工作會(huì )議精神，深入推進(jìn)全鄉和諧平安建設，確保全鄉經(jīng)濟、政治、社會(huì )、治安的持續平穩，確保重要敏感時(shí)期全鄉安全穩定，確保全鄉公眾安全感指數進(jìn)一步提高，特下達本責任書(shū)：
村民委員會(huì )、鄉直單位要認真履行社會(huì )治安綜合治理職責，管好自己的人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事，確保一方平安。
一、加大矛盾糾紛排查調處力度，對排查出來(lái)的矛盾糾紛及時(shí)調處，做到“抓早”、“抓小”、“抓苗頭”、“抓源頭”，決不能因工作失誤或調處不及時(shí)導致矛盾糾紛激化。
嚴密防范和依法打擊敵對勢力的'滲透破壞活動(dòng)，維護國家安全；加強對邪教重點(diǎn)人員的穩控和轉化工作，嚴防發(fā)生邪教組織聚集滋事等非法活動(dòng)。
二、扎實(shí)推進(jìn)和諧平安建設，完善平安創(chuàng )建工作機制，擴大創(chuàng )建覆蓋面，著(zhù)力打造一批“零發(fā)案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”的村和單位；要進(jìn)一步加強學(xué)校（幼兒園）安全防范設施的建設，經(jīng)常性排查學(xué)校（幼兒園）內部安全隱患，確保學(xué)校（幼兒園）安全穩定。
三、繼續做好“四種青少年”群體（不在學(xué)青少年、流浪乞討青少年、服刑在教人員的未成年子女、農村留守兒童）排查幫扶工作，有針對性加強教育管理，解決他們實(shí)質(zhì)性的生活困難和問(wèn)題。
四、加強重點(diǎn)人員的穩控和幫教，特別是要加強肇事肇禍精神病人排查收治管控工作和“兩勞”回籍人員的安置幫教工作。
五、村級和鄉直單位的綜治工作室要按照上級綜治委（辦）的要求，進(jìn)行規范化建設，確保有人干事、有錢(qián)辦事，鞏固綜治工作基層基礎。
六、實(shí)行領(lǐng)導責任制，堅持綜治責任人履職（述職）制度和單位履職報告制度。
七、積極完成上級綜治委（辦）交辦的其他各項工作任務(wù)。
本責任書(shū)的執行情況，由鄉社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )組織檢查考評，并兌現獎懲。
社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū) 6
為了更好地預防和減少各類(lèi)災害事故的發(fā)生，保護國家、集體和人民生命、財產(chǎn)安全，保障李家衛生院各項工作的順利開(kāi)展，根據我院的實(shí)際情況，特制定醫院安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)主要目標
1、杜絕醫療失導致誤死亡事故、重傷事故的發(fā)生。
2、杜絕火災事故的發(fā)生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的`保管、使用合格率達100%。
3、杜絕重大設備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設備、設施絕對正常運行。
4、杜絕中毒、感染事故的發(fā)生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環(huán)節的管理合格率達100%。
5、做好新入院人員崗前培訓，特種作業(yè)人員安全培訓率達90%以上。
6、財務(wù)部門(mén)、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實(shí)施達100%。
二、安全生產(chǎn)責任
1、各科室認真開(kāi)展安全生產(chǎn)法制宣傳教育和培訓活動(dòng)。重點(diǎn)做好《安全生產(chǎn)法》、《消防安全法》、《安全生產(chǎn)管理條例》、《交通安全法》及依法執業(yè)等相關(guān)法律、法規知識的宣傳教育。
2、配合醫院認真開(kāi)展“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，在“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”中無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)組織機構的同時(shí)，務(wù)必做到制度健全，責任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責任人親自抓，有專(zhuān)人抓，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì )，并有記錄、記載。
各科室每月對本科室安全生產(chǎn)進(jìn)行一次大檢查，發(fā)現火險、治安、醫療質(zhì)量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時(shí)整改，防患于未然，確�？剖野踩�。對忽視安全生產(chǎn)，隱患整改不力的科室和個(gè)人，要依據有關(guān)規定做出嚴肅處理。
4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時(shí)上報院辦。
5、認真開(kāi)展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進(jìn)行安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長(cháng)鳴，防患于未然。
6、加強醫療質(zhì)量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發(fā)生。
7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動(dòng)、參與上級部門(mén)組織的專(zhuān)項整治活動(dòng)。
8、做好經(jīng)常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材，并定期對本科室區域的各類(lèi)消防安全設備進(jìn)行檢查，確保其正常使用。
9、對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實(shí)行一票否決，年度內科室不得評先、評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
10、本責任書(shū)一式兩份，醫院及科室各執一份，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日有效。
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