崗位責任書(shū)15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到責任書(shū)的場(chǎng)合不斷增多，責任書(shū)可以讓我們充分意識到責任的重要性。什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的崗位責任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位責任書(shū)1
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務(wù)管理員簽訂目標責任書(shū)：
一、出納員崗位職責
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現金管理暫行條例》所規定的范圍使用現金，同其他單位之間的經(jīng)濟來(lái)往應當盡量采取轉賬方式進(jìn)行結算。
2、單位現金收入應于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現金，應當寫(xiě)明用途，由校長(cháng)簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現金賬目，逐筆記載現金支付，賬目應日清月結，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷(xiāo)。
二、會(huì )計崗位職責
1、 遵守財經(jīng)法令法規，執行財務(wù)管理制度，堅持原則，當好校長(cháng)管理財經(jīng)工作的參謀。
2、按財經(jīng)規定，做好預算、決算，杜絕不合理開(kāi)支，合使 用資金。
3、按會(huì )計的工作標準，憑證填寫(xiě)準確，數字清楚無(wú)誤，手續完備齊全，月報表及時(shí)。
4、每月向校長(cháng)匯報財經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開(kāi)。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、 責任目標
1、樹(shù)立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。
2、會(huì )計、出納人員必須嚴格執行學(xué)校財務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結。
3、注意防火防鼠安全， 確保財務(wù)資料完整無(wú)損。
4 、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報工作，做到信息與債務(wù)一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫療保險等工作 。
7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。
康縣云臺中學(xué)(法人代表)： 目標責任人：
簽訂日期： 年 月 日
崗位責任書(shū)2
1、根據學(xué)校的要求，擬訂后勤工作總體規劃，制訂每學(xué)期總務(wù)工作計劃，搞好學(xué)校的基本建設，保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習所具備的良好條件。
2、貫徹勤儉辦學(xué)的原則。負責管理和維修學(xué)校的校舍、場(chǎng)地和設備，不斷改善辦學(xué)條件，搞好校園綠化、美化工作，創(chuàng )建一流的校園環(huán)境，為師生提供舒適的學(xué)習工作樂(lè )園。
3、按時(shí)購買(mǎi)各種教學(xué)設備、儀器、教具、圖書(shū)，購置體育、文藝、衛生醫療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學(xué)、學(xué)習和生活的需要。
4、管理好學(xué)校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛(ài)護公物的教育，將公務(wù)損壞減少到最低限度。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
5、協(xié)助校長(cháng)管理好學(xué)校財務(wù)工作。嚴格執行國家財務(wù)制度和上級教育行政部門(mén)的有關(guān)財務(wù)工作的規定，健全財務(wù)管理賬目。
6、改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。
7、完成校長(cháng)布置的其他工作。
校長(cháng)：
責任人：
崗位責任書(shū)3
幼兒園的安全工作是確保正常的教育教學(xué)秩序，是維護幼兒園治安環(huán)境穩定，維系師生家庭幸福安定，維持社會(huì )和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規范化、經(jīng)�；�、制度化的長(cháng)效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：
1、責任范圍根據保安管理責任人的崗位職責而定。保安管理責任人對管轄的門(mén)衛崗位，校園治安環(huán)境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安管理負責人工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故（幼兒園、個(gè)人財物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責任。
2、保安輪流值班，確保24小時(shí)有人值班、電話(huà)暢通，不得出現脫崗、空崗現象。
3、有高度的事業(yè)心和責任心，盡職盡責。嚴把幼兒園大門(mén)關(guān)，白天大門(mén)關(guān)閉（孩子來(lái)園和離園時(shí)間除外），孩子離園時(shí)有家長(cháng)來(lái)接方可放行，注意晚上離園后大門(mén)、側門(mén)全部關(guān)閉。白天在室外值班，晚上可在室內值班，但必須隨時(shí)注意觀(guān)察出入校門(mén)人員。
4、嚴禁外來(lái)車(chē)輛私自進(jìn)入幼兒園，因業(yè)務(wù)往來(lái)者可請示有關(guān)領(lǐng)導問(wèn)明情況并進(jìn)行登記后，方可放行。
5、對于來(lái)園檢查或者指導工作的上級領(lǐng)導的車(chē)輛問(wèn)明情況后馬上通知園領(lǐng)導并迅速放行（事后登記）；注意觀(guān)察領(lǐng)導要離開(kāi)幼兒園時(shí)，應該及時(shí)開(kāi)門(mén)送行。
6、注意盤(pán)查外來(lái)人員和可疑人員，屬于探望孩子的家長(cháng)要在門(mén)口登記后讓他們在值班室門(mén)口處等候，不準他們私自進(jìn)入園內；對私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進(jìn)入幼兒園，并迅速報告園領(lǐng)導。嚴禁將不法社會(huì )青年放入。
7、孩子到園后，非離園時(shí)間不準孩子私自外出。孩子來(lái)園和離園時(shí)間要在門(mén)口附近協(xié)助值班教師維持秩序。
說(shuō)明：《保安人員崗位安全責任書(shū)》幼兒園與保安各執一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成幼兒園（或者師生）財物財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會(huì )影響的，幼兒園有權扣發(fā)工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執法機關(guān)進(jìn)行司法處理。
學(xué)校（蓋單）保安人員
簽名日期：簽名日期：
崗位責任書(shū)4
根據工程需要，委任為項目部會(huì )計，其崗位職責為：
1、思想好、作風(fēng)正派，服從管理;關(guān)心集體，團結同事，熱愛(ài)并適應本崗位工作。
2、在項目經(jīng)理部的領(lǐng)導下，按單位規章制度的要求，進(jìn)行項目部成本費用的核算和考勤、資金的管理。
3、嚴格執行單位的會(huì )計制度，把好成本控制關(guān)，費用報銷(xiāo)關(guān)，資金使用關(guān)。
4、及時(shí)編制填制會(huì )計憑證，按月報送會(huì )計報表。
5、加強對項目部成本、費用的核算，參與項目部月度材料盤(pán)點(diǎn)，按時(shí)收取項目部月度材料統計表和盤(pán)點(diǎn)表，并根據統計表和盤(pán)點(diǎn)表對項目部材料使用情況進(jìn)行分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。
6、對項目部費用開(kāi)支進(jìn)行認真的審核，對不符合要求的票據不予報銷(xiāo)。月底編制項目部費用分析表。
7、抓好資金管理，資金的收、付要及時(shí)入賬;認真執行資金管理制度，手續不全的資金不得開(kāi)支，及時(shí)與銀行或區域公司核對往來(lái)。
8、職工的借款、工資要發(fā)放到個(gè)人手中。
9、在每月底，按時(shí)收取項目部考勤表，及時(shí)進(jìn)行匯總并張貼、公布。按月對項目部食堂進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、結賬、核算，對職工伙食費用開(kāi)支按月公布。
10、服從集團，區域公司的領(lǐng)導，搞好與建設單位，稅務(wù)，審計等單位的關(guān)系。
11、按月進(jìn)行工作總結，接受單位的考核。
項目負責(簽字)人：
崗位責任人 (簽字)：
年 月 日
崗位責任書(shū)5
為了規范場(chǎng)地安全和安全教練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及崗位職責，達到定人定崗的原則，特制定本責任書(shū)。
一、 安全教練在基地培訓期間，必須嚴格遵守安全教練手冊中的所有規章制度，如違規操作發(fā)生事故由本人承擔。
二、 安全教練在基地培訓期間，必須聽(tīng)從領(lǐng)導指揮，嚴禁個(gè)人英雄主義，如違規操作發(fā)生事故由本人承擔。
三、 安全教練在基地培訓期間，上下器械時(shí)必須穿著(zhù)安全衣佩帶其它安保輔助器材，嚴禁不穿、不帶安保器材私自上下器械，如發(fā)生事故由本人承擔。
四、 安全教練在基地培訓期間，嚴禁和客戶(hù)嬉戲打鬧，如發(fā)生爭執、投訴、事故由本人承擔。
五、 安全教練在基地培訓期間，嚴禁在培訓場(chǎng)地內吸煙和使用明火，如發(fā)生事故由本人承擔。
六、 安全教練在使用安保器材時(shí)，如發(fā)生事故應查明事故原因，屬個(gè)人違規操作的由個(gè)人承擔，安保器材發(fā)生事故的公司應尋求廠(chǎng)家解決。
七、 器械（高空、地面）發(fā)生事故的公司應尋求制造商解決。
八、 學(xué)員在操作安保器材時(shí)屬人為發(fā)生事故的（如：嬉戲打鬧、擅離職守）應由本隊培訓師負主要責任，在場(chǎng)安全教練負其次責任。
九、 其它原因發(fā)生事故的由學(xué)員個(gè)人承擔責任（如：車(chē)站、酒店和培訓場(chǎng)地以外的時(shí)間地點(diǎn)及培訓結束后發(fā)生的事故）。
以上條款望自覺(jué)遵守，如發(fā)生事故應追究當事人責任。
財務(wù)部經(jīng)理崗位經(jīng)濟責任書(shū)
1作為公司董事會(huì )和行政工作的主要管理部門(mén)的領(lǐng)導，負責公司所有的財，務(wù)的把關(guān)，監督和核算管理工作，原則上和董事會(huì )，總經(jīng)理保持一致，按月及時(shí)向董事會(huì )和總經(jīng)理提供會(huì )計報表和公司財務(wù)狀況分析表，按年向股東會(huì )坐財務(wù)決算報告，為董事會(huì )和總經(jīng)理提供決策依據。
2負責公司資金運營(yíng)的安全，工作上愛(ài)崗敬業(yè)，遵守廠(chǎng)規制度，一強烈的事業(yè)心和高度的責任感，不斷學(xué)習，提高自身政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)，能帶領(lǐng)本部員工積極參與公司的文化建設等活動(dòng)。
3組織實(shí)施財務(wù)監督，促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節約，增收節支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益作出正確，及時(shí)的反饋
4負責對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)存及賬簿的管理，核算和監督公司各項財務(wù)物資的收發(fā)存以費用及保管和使用情況。負責全公司的成本核算，設備折舊，費用攤提，原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全
5監督各條線(xiàn)資金計劃的執行，及時(shí)調整各條線(xiàn)資金預算及實(shí)際執行情況的差異。負責對各條生產(chǎn)線(xiàn)上所有承包人每月經(jīng)濟責任執行情況的詳細考核，并作出當月兌現數額。
6定期檢查現金出納的庫存現金和往來(lái)賬目是否相符，檢查材料會(huì )計輸票的及時(shí)性和對各條生產(chǎn)線(xiàn)經(jīng)濟責任考核的準確性
7對公司制定的本部門(mén)人員崗位經(jīng)濟責任制，每月對下屬員工進(jìn)行考核。負責對貨幣資金進(jìn)行不定期的抽查盤(pán)點(diǎn)
8本則對公司負責的原則，對工商，稅務(wù)，銀行等職能部門(mén)的檢查，年檢，審計，轉貸及交辦的表格，報表的編制工作，要熱情接待，認真填報，處理好與職能部門(mén)的工作關(guān)系
9要組織本員工完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作
消毒崗位職責和任務(wù)
1根據物品性質(zhì)采用適當的滅菌方法，嚴格掌握消毒程序和時(shí)間
2不適用于高壓滅菌的物品采用化學(xué)消毒劑浸泡，浸泡錢(qián)必須刷洗清潔，注意浸泡時(shí)間及有效濃度。消毒液定期更換。
3所有器械均應遵循浸泡-清洗-再消毒的程序，避免發(fā)生交叉感染。
4消毒室應保持清潔整齊。每天進(jìn)行清掃保潔。
崗位工作標準：
1正確使用、保養消毒設備，嚴格規范消毒程序，
2做好消毒方法、消毒時(shí)間的登記，
3崗位任職條件：
1熱愛(ài)本職工作，遵守規章制度，
2工作認真，態(tài)度端正，拍片崗位職責和任務(wù)：
1嚴格遵守拍片操作規程，做好開(kāi)機前的各項準備工作
2拍片時(shí)應做到“二對一查”（對姓名、對牙位、查左右）嚴防差錯事故發(fā)生。
3攝片時(shí)應做到投照部位準確，避免重復照射。
機器發(fā)生故障后應立即匯報，及時(shí)檢修。
崗位工作表準；正確使用、保養、維修拍片設備，熟練掌握操作技能。
2所拍牙位準確、牙片清晰。
3病例登記規范及時(shí)
崗位任職條件；
1遵守國家法律法規和本中心各項規章制度，
2熟練掌握操作技能，熱愛(ài)本職工作。
3具備放射人員工作證
崗位責任書(shū)6
為維護我園正常的保教秩序，確保幼兒人身安全，經(jīng)園領(lǐng)導研究決定，特不保育人員簽訂安全工作目標責任書(shū)：
1、每天對所在教室內外及包干區的所有場(chǎng)地、玩具、物品等進(jìn)行檢查，及時(shí)排除安全因素，解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報。
2、每天整理好教室內外的各類(lèi)物品，做好教室的門(mén)、窗、地、走廊、陽(yáng)臺、盥洗室、自然角、游戲架及包干區的打掃和保潔工作，丌得有臟亂差現象出現。確保幼兒有安全、清潔、舒適的活動(dòng)環(huán)境。
3、每天及時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，保持教室空氣新鮮。定期做好玩具、教室、午睡室的消毒，勤曬被子、床單，保持幼兒床鋪的整潔。
4、幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)保育員要及時(shí)配上，配吅教師做好活動(dòng)器具的投放和整理工作，做好幼兒的保育和安全工作。
5、每天必須保持盥洗室清潔、衛生無(wú)污垢，隨時(shí)保持干燥，防止幼兒摔傷。
6、在平時(shí)工作中，杜絕體罰和變相體罰幼兒，不得將消毒液、洗滌用品、剪刀、美工刀、尖端的東西、水瓶、茶杯、花盆、通電的電器等放置幼兒易觸摸的地方，幼兒活動(dòng)的高處丌得放丌安全的東西。下班前必須檢查教室內外、盥洗室、午睡室是否有幼兒，水電、門(mén)窗是否關(guān)好。
7、按托幼機構衛生保健工作要求，熟練掌握應知應會(huì )，提升自身的安全意識，嚴格按本園保育員工作流程規范操作。能根據季節及幼兒年齡特點(diǎn)，及時(shí)做好班級的消毒工作，防止傳染病和流行病的發(fā)生。
上述目標如有達到，發(fā)生意外事故：
1、情節輕重，追究帶班人員責任。
2、對玩忽職守人員，予以開(kāi)除，幵賠償由其所造成的經(jīng)濟損失。
園長(cháng)簽字：
保育員簽字：
簽訂時(shí)間：
xx年x月x日
崗位責任書(shū)7
根據20xx年度控股集團下達銷(xiāo)售任務(wù)的有關(guān)規定，為發(fā)揮公司銷(xiāo)售部全體銷(xiāo)售人員的積
極性和主動(dòng)性，樹(shù)立業(yè)績(jì)目標意識，強化工作責任，特制訂本年度銷(xiāo)售內勤的崗位責任書(shū)。
一、責權界定
1、管理模式為直線(xiàn)制，銷(xiāo)售內勤在工作上向銷(xiāo)售部經(jīng)理負責。
2、銷(xiāo)售內勤負責對銷(xiāo)售部行政事務(wù)和內務(wù)的管理，并協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理做好對銷(xiāo)售員日常工作的監督檢查和執行。
二、銷(xiāo)售內勤崗位職責
1、負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管，學(xué)好業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識。
2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的周報、月報、季報、年報等統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢(xún)。
3、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、公司領(lǐng)導決策提供參考。
4、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理。
5、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理做好公司內部事務(wù)及各種會(huì )議記錄等工作。負責客戶(hù)、顧客的投訴記錄，協(xié)助各部門(mén)妥善處理。
6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好合同正常的履行時(shí)間（到貨、調試、售后等），資金回籠，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)回籠帳款。
7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，保守公司商業(yè)機密。 8、統計做好銷(xiāo)售人員的績(jì)效考核，（信息量、業(yè)績(jì)量、考勤、差旅費用等）負責做好銷(xiāo)售報價(jià)，組織標書(shū)制作。
9、完成銷(xiāo)售部經(jīng)理和公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、銷(xiāo)售內勤的薪資構成
銷(xiāo)售內勤的薪資構成 = 基礎薪資 + 銷(xiāo)售獎勵 1、銷(xiāo)售內勤的基礎薪資為 元每月，按月發(fā)放。
2、銷(xiāo)售內勤的銷(xiāo)售獎勵將依據公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和個(gè)人的績(jì)效考核指標來(lái)確定。其基準獎金比
例為公司年度銷(xiāo)售額的萬(wàn)分之二，再乘以個(gè)人績(jì)效考核系數得到最終銷(xiāo)售獎勵數。
四、日常工作管理考核指標 見(jiàn)附表一
五、績(jì)效考核系數：
計算相關(guān)獎勵金額時(shí)，將依據上述考核標準對銷(xiāo)售內勤的實(shí)際績(jì)效實(shí)施考核評價(jià)，確定一個(gè)績(jì)效考核系數。
最終得分為80分， 則 績(jì)效考核系數為1。 得分每增加或減少1分，則績(jì)效考核系數相應增加或減少0.01。
六、考核周期：本責任書(shū)的考核周期從 年 月 日開(kāi)始執行，至 年 月 日為止。
七、本責任書(shū)一式二份，雙方各執一份，于雙方簽字時(shí)生效。
考核人： 被考核人：
二〇一二年 月 日
附表一
銷(xiāo)售內勤日常工作考核表
崗位責任書(shū)8
德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn)，為了使本校的德育工作更好的開(kāi)展，同時(shí)為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習，學(xué)習計劃如下：
一、時(shí)間安排
集中學(xué)習
二、學(xué)習內容
1、宜陽(yáng)縣教育系統十條禁令
2、中心學(xué)教師職業(yè)道德規范
3、雷鋒日記
4、洛陽(yáng)市中小學(xué)教師文明用語(yǔ)
5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習慣一
6、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習慣二
7、教師職業(yè)道德規范權威解讀
8、中心學(xué)教師師德“十不準”
三、學(xué)習方式
1、研討、交流
以教研組為單位，研討集中學(xué)習的學(xué)習內容 ，要求每位教師結合自己的教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習內容對照，使討論內容切中實(shí)際。
2、心得 要求每個(gè)教師每次學(xué)習后寫(xiě)出一篇學(xué)習心得并上交校辦公室。
3、論壇
利用例會(huì )開(kāi)展德育學(xué)習研討，就學(xué)習心得中體現的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。
xxx
xx年xx月xx日
崗位責任書(shū)9
為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學(xué)秩序，根據市教體局的相關(guān)要求，結合本園實(shí)際，嚴格落實(shí)“一崗雙責”,特簽訂本安全目標責任制。
一、資產(chǎn)管理員負責幼兒園物資倉庫的管理，保障幼兒園教學(xué)、日常生活用品等的需要，保證幼兒園一切物品的管理規范、安全、有序。
二、認真學(xué)習、執行幼兒園的一切規章制度，嚴格遵循幼兒園管理員的崗位責任制，不斷完善管理機制，實(shí)行倉庫管理制度化，確保物品的萬(wàn)無(wú)一失。
三、固定資產(chǎn)的管理和使用必須貫徹“統一領(lǐng)導、分工管理、層層負責、合理調配、管用結合、物盡其用”的原則，必須辦理固定資產(chǎn)登記，入賬建卡，做到賬、卡、物相符，同時(shí)要求購置有計劃，驗收有憑據、領(lǐng)用有手續，出庫有登記。
四、低值以易耗品，務(wù)必妥善保管，進(jìn)貨入庫時(shí)，應填好品名、規格型號、數量、單價(jià)、金額等記錄物品的明細賬，做到賬物對號，計量準確；退回物資要辦好退庫手續。
五、倉庫內的物資，必須按類(lèi)分庫存放，并保持倉庫整潔，通風(fēng)透氣，并做好防潮、防熱、防震、防銹、防盜、防毒等工作，要保證使用物資經(jīng)常處入完好可用狀態(tài)。
六、物資設備的入庫、發(fā)放、存放均應入賬登記，做到日清月結，每學(xué)年調班時(shí)全面盤(pán)點(diǎn)一次，做到物賬相符。
七、嚴格物資入庫手續，若發(fā)現購進(jìn)的物資設備質(zhì)量不合格或數量短缺，應拒絕收入庫；對回收殘損設備應及時(shí)組織維修，盡量做到節省人力物力的同時(shí)，避免安全隱患。
八、教職工借用幼兒園物品期間，應妥善保管好，不得擅自轉借、改裝或搬離幼兒園。
九、做好防火工作，倉庫的消防設施應與幼兒園安全保衛室保持聯(lián)系并加以落實(shí)，若發(fā)現安全隱患應及時(shí)報告園長(cháng)或相關(guān)的主管部門(mén)。
十、倉庫重地，不得隨便進(jìn)出，倉庫周?chē)坏梅乓兹�、易爆等危險品，以免引起火災。
十一、管理員應遵守幼兒園的各項規章制度，堅守工作崗位，學(xué)習物品管理知識，熟練應用電腦，不斷提高自身管理素質(zhì)，做好物資供應工作。凡因玩忽職守所造成的損失，均由其本人承擔全部責任。
十二、此責任書(shū)一式兩份，自雙方簽定之日起生效。
園長(cháng)（簽字）：
資產(chǎn)管理員（簽字）：
20xx年x月x日
崗位責任書(shū)10
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實(shí)責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著(zhù)“安全工作，預防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書(shū)。
1、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對幼兒的安全負責，各幼兒教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問(wèn)題，幼兒教師負主要責任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
2、教學(xué)活動(dòng)的安全由組織教師負責，各教師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線(xiàn)之內，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數。
3、嚴格實(shí)行值班制度。確定幼兒到校時(shí)間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒(méi)有值班教師決不能讓學(xué)生自己在園。若值班教師沒(méi)到，學(xué)生發(fā)生意外事故，值班教師負全部責任。
4、各班嚴格執行接送制度，有不熟悉的家長(cháng)接孩子，一定要與其家長(cháng)取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問(wèn)題，后果自負。等待家長(cháng)安全的接走孩子，教師方可離開(kāi)。如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。
5、戶(hù)外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。
6、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實(shí)際隨機向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
7、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問(wèn)題，后果自負。
8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負責幼兒的全部醫藥費。
9、教師上課期間不準隨便離開(kāi)教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛(ài)心，不準體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長(cháng)解釋?zhuān)⒏鶕變菏軅Τ潭�，酌情處理�?/p>
10、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。
11、教師要時(shí)刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線(xiàn)，這個(gè)過(guò)程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。
12、教師在組織各項活動(dòng)前，一定首先要檢查好場(chǎng)地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除，當確認安全無(wú)誤時(shí)方可進(jìn)行活動(dòng)，如果發(fā)現大型戶(hù)外玩具日久失修、螺絲松動(dòng)脫落；活動(dòng)場(chǎng)地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過(guò)低、電線(xiàn)老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時(shí)維修處理，自己處理不了的，要及時(shí)上報園長(cháng)，如果領(lǐng)導沒(méi)有及時(shí)處理，出現的問(wèn)題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒(méi)有做到細心排查場(chǎng)地或沒(méi)有及時(shí)上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負全責。
13、認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過(guò)看、聞、問(wèn)、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書(shū)包等處有沒(méi)有帶著(zhù)危險的物品，若因為此環(huán)節的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。
14、以上規定凡幼兒出現不安全事故，視其情節追究當事人的責任
讓幼兒園里人人、處處、事事、時(shí)時(shí)都把安全放在首位，讓每個(gè)孩子都安然無(wú)恙地渡過(guò)童年的美好時(shí)光，平安、快樂(lè )、健康的成長(cháng)��！
此責任書(shū)一式兩份，簽字有效。
校方（簽字）：
教師（簽字）：
崗位責任書(shū)11
在市局創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發(fā)揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現結合崗位實(shí)際，制訂以下崗位職責并認真遵守。
一、遵規守紀，勤勉敬業(yè)，依法履職，認真做好律師工作。
二、堅持辦案和信息錄入“兩同時(shí)”制度，辦案的同時(shí)，及時(shí)做好案件信息的計算機錄入工作。
三、加強學(xué)習，提高服務(wù)質(zhì)量，確保為受援人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和無(wú)微不至的人文關(guān)懷。
四、值班著(zhù)裝規范，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來(lái)訪(fǎng)者，認真做好接待登記。
五、認真及時(shí)做好辦結案件的立卷歸檔及辦案差旅費的報銷(xiāo)工作。
六、清正廉潔，不接受受援人的任何財物和吃請，不向社會(huì )提供有償的法律服務(wù)。
七、認真總結辦案經(jīng)驗并積極和同行進(jìn)行交流。
八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
崗位責任書(shū)12
1、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學(xué)校各項安全教育規定、措施，履行對學(xué)生安全的管理、教育責任。
2、班主任要充分利用班隊會(huì )對學(xué)生進(jìn)行安全知識宣傳和教育，開(kāi)展以安全教育為主的'活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中受教育，增強學(xué)生的安全意識。經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，增強家長(cháng)對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。
3、認真參加值班工作，加強課間巡視，及時(shí)處理偶發(fā)事件，阻止學(xué)生玩不正當的游戲、危險性活動(dòng)。
4、學(xué)生集會(huì )、大掃除、外出活動(dòng)等，要周密考慮各種安全因素和預見(jiàn)可能出現的安全問(wèn)題，做好防范工作，任課教師根據學(xué)校安排進(jìn)入相應的班級，幫助班主任維持秩序。
5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學(xué)生。
6、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現行為異常時(shí)，要及時(shí)詢(xún)問(wèn)、教育，防止意外發(fā)生。
7、寒暑假、節假日、雙休日，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來(lái)校，或組織學(xué)生外出活動(dòng)。
8、學(xué)生上學(xué)進(jìn)校后，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長(cháng)陪同。
9、與宿管交接班時(shí)，班主任必須在場(chǎng)，不能出現學(xué)生無(wú)人看護的情況。不得在工作中相互推諉責任，出現問(wèn)題班主任老師是第一責任人。
10、為維持正常的教學(xué)秩序，任何教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自調課，無(wú)特殊情況，課堂中途不得擅自離開(kāi)。
11、學(xué)校實(shí)行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時(shí)處理，及時(shí)匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。
12、學(xué)校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責任。
教師(簽字)
莎車(chē)縣特殊教育學(xué)校
莎車(chē)縣盲人學(xué)校
20xx年4月8日
崗位責任書(shū)13
為了落實(shí)幼兒園的安全工作，落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，構建完善的幼兒園治安防控系統，后勤部門(mén)是學(xué)校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，根據總務(wù)主任職責要求，特制訂此責任書(shū)：
一、安全工作責任
1.堅決執行園長(cháng)布置的各項工作，對幼兒園的各類(lèi)用房，尤其是重要處室（包括財務(wù)室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設施，保障安全。
2.督促財務(wù)人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問(wèn)題。
3.編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實(shí)行一學(xué)期檢查一次，保證校產(chǎn)清楚、完好，發(fā)現丟失或使用時(shí)損壞要及時(shí)上報處理。
4.愛(ài)護并保護學(xué)校財產(chǎn)，對有人要損壞學(xué)校財產(chǎn)之事要即使制止。對被損壞的要責令期當即賠償及修理。
5.嚴格檢查學(xué)校校舍、設施，經(jīng)常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經(jīng)常檢查各類(lèi)運動(dòng)設備，發(fā)現有隱患的要及時(shí)賠償及修理。
6.注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開(kāi)關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開(kāi)時(shí)要做到關(guān)扇、關(guān)燈后關(guān)門(mén)。
7.加強食堂的管理，構建嚴密的防范措施，經(jīng)常檢查食堂的用餐安全情況。
8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動(dòng)。萬(wàn)一出現火警要奮力撲滅，并打119急用電話(huà)。
9.重視對門(mén)衛的管理，嚴格執行門(mén)衛制度，經(jīng)常性的督促門(mén)監守崗位，落實(shí)責任，把好門(mén)口關(guān)。
10.一旦發(fā)生右故，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時(shí)而完好的處理。
園長(cháng)（簽字）：
責任人（簽字）：
年 月 日
崗位責任書(shū)14
為了規范20xx年度企業(yè)銷(xiāo)售管理制度，明確銷(xiāo)售人員的工作職、權、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷(xiāo)售目標任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績(jì)效考核，特制定本銷(xiāo)售合同責任書(shū)，具體內容如下：
一、 崗位目標及薪資標準：
1. ************有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用為 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 ，負責 區域市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工作 。
2. 經(jīng)雙方商討確定，乙方在20xx年全年基本銷(xiāo)售任務(wù)為
3. 甲方對乙方實(shí)行崗位基本工資+銷(xiāo)售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷(xiāo)售任務(wù)的情況下基本工資標準為 元/月，銷(xiāo)售獎金以 的方式結算，并依據乙方銷(xiāo)售實(shí)績(jì)確定浮動(dòng)標準。
二、 任職要求和崗位職責： 乙方在甲方董事長(cháng)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責分包區域（或其他新辟市場(chǎng)區域）的市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人（或總經(jīng)理）同意并授予的市場(chǎng)包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶(hù)服務(wù)等業(yè)務(wù)權限。其具體崗位職責如下：
1. 遵循公司全年經(jīng)營(yíng)方針策略，根據公司制定的年度市場(chǎng)銷(xiāo)售目標和計劃方案，結合自己分包市場(chǎng)區域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區域、新市場(chǎng)開(kāi)拓工作。
2. 根據全年銷(xiāo)售目標任務(wù)，全面掌握分包區域市場(chǎng)行情，了解客源情況，做好市場(chǎng)調研，認真編制營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，并做到每周書(shū)面或口頭向公司領(lǐng)導作一次銷(xiāo)售工作情況匯報。
3. 做好對市場(chǎng)客戶(hù)的公關(guān)工作，需公司協(xié)調的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶(hù)單位的聯(lián)系、溝通、回訪(fǎng)、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶(hù)檔案的建立，確保與客戶(hù)保持長(cháng)期良好的協(xié)作關(guān)系。
4. 認真做好負責區域的每月（季度）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結分析，按時(shí)參加公司每次銷(xiāo)售工作例會(huì )，配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的同比市場(chǎng)行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見(jiàn)。
5. 認真配合公司做好所負責市場(chǎng)區域產(chǎn)品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門(mén)做好產(chǎn)品計劃下達、發(fā)貨跟蹤，認真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6. 樹(shù)立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關(guān)經(jīng)濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷(xiāo)售貨款。同時(shí)應嚴格執行公司財務(wù)費用管理制度，節約出差、招待等費用開(kāi)支，按標準規定報銷(xiāo)費用。同時(shí)認真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。
三、 考核內容：
1. 基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執行公司的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷(xiāo)售目標任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷(xiāo)售目標任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%；僅完成全年銷(xiāo)售目標任務(wù)數60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%；全年銷(xiāo)售目標任務(wù)數完成率未達60%的，則不發(fā)放基本工資。
2. 銷(xiāo)售業(yè)績(jì)獎金提成：每份銷(xiāo)售合同簽訂時(shí)，甲方根據合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成；如乙方按合同條款在 個(gè)月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成；如超出合同條款期限 個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成；如超出合同條款期限 個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關(guān)經(jīng)濟賠償責任。
3. 乙方一經(jīng)發(fā)現有私自占用、挪用銷(xiāo)售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開(kāi)除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責任
4. 乙方在銷(xiāo)售工作中有欺詐、哄騙、XX客戶(hù)等行為而導致發(fā)生法律糾紛賠償的，所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負，概與甲方無(wú)關(guān)。因工作失誤而導致公司財產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應追究相應經(jīng)濟賠償責任。
5. 乙方在銷(xiāo)售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認可的銷(xiāo)售人員包干區域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應由甲方出面協(xié)調，并經(jīng)雙方銷(xiāo)售人員認可后，方可實(shí)施開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
四、 考核期限：
考核責任時(shí)間從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
本合同責任書(shū)一式三份，甲、乙雙方及見(jiàn)證方各執一份，簽章生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：
董事長(cháng)（法人代表簽字）： 見(jiàn)證方（蓋章）：
總經(jīng)理（簽字）：
日期：
崗位責任書(shū)15
學(xué)年初，學(xué)校都會(huì )根據學(xué)校管理目標和教師簽定教師教學(xué)崗位目標責任書(shū)，一式兩份，學(xué)校和教師各保存一份，讓教師知道新的一學(xué)年教學(xué)目標和學(xué)校的管理措施，體現多勞多得的管理模式，并與教師績(jì)效工資全面掛鉤。
主要內容是鼓勵教師出全勤，月全勤和學(xué)期全勤都進(jìn)行30元和50元的獎勵，每天都進(jìn)行到校和離校簽到，請假（特殊假除外）扣日工資，曠工扣雙倍日工資。上課不曠工、不請假、不遲到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打電話(huà)、不做于課堂無(wú)關(guān)的事，按學(xué)校各項規章制度辦事，接受學(xué)校各項獎懲結果。
按教師工作手冊要求進(jìn)行教學(xué)工作。所任學(xué)科要認真備課，不打無(wú)準備之仗。備課時(shí)數與教學(xué)月計劃一致，授課時(shí)可超備1-3天為宜。教案為詳案。堅持教學(xué)片斷和階段性教學(xué)反思，三分之二以上的教案要有片斷反思，每周進(jìn)行1次以上階段性教學(xué)反思。認真批改作業(yè)。批改要及時(shí)，堅持面批和輔導相結合，要有教師或學(xué)生改正錯誤的痕跡，作文要有眉批和尾批。各參考學(xué)科要有課堂書(shū)面練習（可用下發(fā)練習冊，堅持全批全改），作業(yè)數量是每課一練，語(yǔ)文要寫(xiě)字和練習作業(yè)，3-6年級還要有作文（每單元一練）。反對課堂作業(yè)課外練，作業(yè)批改做到不漏改、不錯改。
堅持按學(xué)校制定的執課表和課程表上課，不隨意調課。全學(xué)期超工作量納入績(jì)效考核，每課時(shí)5元，托管時(shí)間（午休和課外活動(dòng)）按學(xué)校規定上班。在學(xué)校巡堂中發(fā)現隨意空堂和安全責任事故扣20元。堅持階段性學(xué)生學(xué)習檢測和利用課余對學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導，做好培尖補差記載（每周1次以上），全面提高學(xué)生學(xué)習成績(jì)，減輕學(xué)生課業(yè)負擔。堅持隨堂聽(tīng)課和課內比教學(xué)聽(tīng)課（學(xué)期聽(tīng)課在10節以上），服從學(xué)校安排參加各種教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。教師爭取學(xué)期上一次公開(kāi)課，主講校級、鎮級、市級、大市級、省級、國家級公開(kāi)課或演講，補30元、50元、100元、200元、300元、400元。寫(xiě)一篇以上的教學(xué)心得或論文在各種報刊上發(fā)表，在國家、省、大市、縣市、鄉鎮、學(xué)�？锷习l(fā)表執行雷公鎮教育宣傳信息獎勵辦法。學(xué)期末組織學(xué)生參加本地區的各種綜合檢測，獎優(yōu)罰劣。
常規教學(xué)實(shí)行月考核，學(xué)校教導處、教研組結合常規教學(xué)要求，利用教師月計劃、教研組檢查和教導處核查質(zhì)量并作定性打分，月檢查滿(mǎn)分每月獎100元，月檢查扣1分懲1元，扣完為止（每月結算，獎優(yōu)罰劣）。
簽定教師教學(xué)崗位目標責任書(shū)，體現了學(xué)校民主和諧管理方式，更重要的是讓教師知道自己在一年中該干什么，不該干什么，愿意干什么，自己能為學(xué)校為孩子們做多大貢獻。目標責任書(shū)為學(xué)校教學(xué)管理順利實(shí)施奠定了堅實(shí)的基礎。
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