崗位目標責任書(shū)(15篇)
在當今社會(huì )生活中，責任書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書(shū)很是頭疼的，下面是小編收集整理的崗位目標責任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位目標責任書(shū)1
甲方：
乙方：營(yíng)運總監
經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，任命 為公司營(yíng)運總監，主要分管門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理、門(mén)店拓展、門(mén)店促銷(xiāo)策劃、門(mén)店管理制度的建立健全等工作。對以上工作具有組織、計劃、領(lǐng)導、協(xié)調和管理的職能。為明確乙方責、權、利，特制定本崗位責任書(shū)，望遵守。
一、乙方的職責范圍：
1、 全面貫徹執行公司各項經(jīng)營(yíng)管理政策，服務(wù)于門(mén)店，保障門(mén)店規范運作，不斷提高門(mén)店經(jīng)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)及效益水平。
2、 根據公司經(jīng)營(yíng)目標制定門(mén)店每月經(jīng)營(yíng)指標，實(shí)現公司下達的年度經(jīng)營(yíng)指標。
3、 掌握門(mén)店的總體經(jīng)營(yíng)狀況，布置公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，指導店經(jīng)理進(jìn)行店面營(yíng)業(yè)、損益分析。
4、 指導、協(xié)助店經(jīng)理做好店面人員管理、商品管理、賣(mài)場(chǎng)管理、顧客管理及財務(wù)管理。
5、 門(mén)店作業(yè)“規范化、標準化、效率化”管理的建立。
6、 門(mén)店作業(yè)規范的督導、新開(kāi)店、重點(diǎn)門(mén)店營(yíng)業(yè)輔導。
7、 掌握門(mén)店需求，并與相關(guān)人員或部門(mén)溝通、協(xié)調、跟蹤處理結果。
8、 建立系統的培訓、考核、激勵機制，全面提升門(mén)店從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力，為公司發(fā)展做好店面人才儲備。
9、 研究總結門(mén)店拓展經(jīng)驗，制定完善門(mén)店拓展工作規范與流程；
10、組織門(mén)店開(kāi)發(fā)（市場(chǎng)評估、立地選址、商圈調查、協(xié)商談判、評估審核）；
11、組織跟進(jìn)合作項目的談判及前期操作；
12、制定分管部門(mén)的績(jì)效考核方案并督促實(shí)施，落實(shí)完成考核指標的實(shí)施與達成；
13、制定月工作計劃和月工作總結報告；
14、領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、乙方的權利
1、 對分管部門(mén)經(jīng)理有提名權，報常務(wù)副總審批；
2、 在符合公司人事管理制度范圍內，有權決定分管員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調干、雇用或解聘辭退，但對部門(mén)經(jīng)理只限于建議權。
三、目標考核與效益工資（年度效益工資為 1。5—2萬(wàn)元）
1、銷(xiāo)售收入與品牌建設（總分100分，其中常務(wù)副總占40分、商品總監20分、營(yíng)運總監40分）
�、�20xx年完成含稅銷(xiāo)售收入_ 億元以上，并將“ ”品牌榮譽(yù)提升到 市知名商標程度。②本條考核關(guān)系到公司的總體發(fā)展經(jīng)營(yíng)和高管的整體實(shí)力，故實(shí)行高管捆綁考核，目標權重為：常務(wù)副總權重40%、營(yíng)運總監權重40%、商品總監權重20%。
2、 商品損耗率20分
�、偕唐窊p耗率考核目的是為了考評店長(cháng)如何處理好門(mén)店效期藥品、質(zhì)量養護等工作，做到藥品先進(jìn)先出，盡量減少門(mén)店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷(xiāo)量*100%）
�、谏唐窊p耗率為5‰以下得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。
3、 庫存考核20分
�、俑鶕T(mén)店月底盤(pán)點(diǎn)庫存總額與月銷(xiāo)量總額之比來(lái)計算，考核此項目主要是為了各門(mén)店合理安排好庫存量，庫存周轉=月底盤(pán)點(diǎn)庫存總額/月銷(xiāo)量總額。
�、诖驿N(xiāo)比小于1.5得20分、1.6—2得18分、2.1—2.5得16分；其它不得分。
4、 執行力考核20分
1、制度及績(jì)效方案5分：20xx年1月制定分管部門(mén)的績(jì)效考核方案和門(mén)店管理制度；
2、培訓5分：制定員工培訓計劃并安計劃系統實(shí)施，員工考試成績(jì)合格；
3、費用控制5分：嚴格控制門(mén)店營(yíng)業(yè)費用支出，重點(diǎn)是做好人員定崗定編計劃，合理使用人才；
4、重點(diǎn)門(mén)店、問(wèn)題門(mén)店改進(jìn)成功5分：對中心門(mén)店和經(jīng)營(yíng)困難的門(mén)店要及時(shí)制定出有效辦法，改進(jìn)成功。
說(shuō)明：
�、僖陨峡己酥笜说谝�、二、三、四項均實(shí)行年度考核。年度效益工資=四項考核指標總分數*效益工資。效益工資基數設二級彈跳制，依據四項指標實(shí)際得分情況計算效益工資基數，如得分大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。
�、诒尽秿徫荒繕素熑螘�(shū)》是公司與經(jīng)營(yíng)高管簽訂的崗位年度考核協(xié)議，具有最高權利并且直接決定其年度收入。
四、薪酬分配
1、 乙方實(shí)行年薪工資制。年薪標準包含年度崗位保底工資加年度效益工資兩部分總和。
2、 年度崗位保底工資為 萬(wàn)元（其中包括 萬(wàn)元效益工資），每月發(fā)放 元；年度效益工資根據考核結果實(shí)行年終發(fā)放，發(fā)放日期最遲不得超過(guò)次年二月二十八日兌現。
五、違約條款及責任
1、 損公肥私、違反財經(jīng)紀律而造成事故或經(jīng)濟損失的，所造成的`損失，責任人必須賠償損失的10—50%。
2、 不得在公司以外兼職及從事與本公司競爭或損害公司利益的活動(dòng)，不得出賣(mài)或變相出賣(mài)公司機密。
3、 所有公司外來(lái)饋贈、獎品一律歸公司所有，不得占為己有。
4、 不得公款私存。
5、 不得利用公司旗號為其他單位或個(gè)人提供擔�；蚪杩�。
6、 不得成為其他經(jīng)濟組織的無(wú)限責任股東或者合伙組織的合伙人。不得為自己或他人與其在職的公司進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。
7、 如乙方有上述行為之一，視情節輕重，分別予以扣除一定時(shí)期的獎金，扣除部分工資、警告、降級等處分。
★重大責任：
如果乙方貪污、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣(mài)、泄露公司商業(yè)秘密或將重要人才介紹給他人或向客戶(hù)收取回扣、介紹費等嚴重影響公司信譽(yù)或以其他任何方式侵占、挪用公司資產(chǎn)、自營(yíng)或與他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)造成甲方之間或間接經(jīng)濟損失的，除按本責任書(shū)處罰外，乙方必須支付責任違約金或賠償金10萬(wàn)元給甲方，同時(shí)甲方有權終止本崗位目標責任書(shū)。情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。
六、本責任書(shū)執行期為一年，從20xx年1月1日開(kāi)始計算，期滿(mǎn)后根據實(shí)際情況雙方協(xié)商可以繼續簽訂崗位責任書(shū)，未盡事宜雙方協(xié)商解決或另簽補充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
崗位目標責任書(shū)2
一、音美室管理員是本室的第一責任人，應對本室的物品及學(xué)生負全責。
二、音美室管理員應積極安排好室內各項工作，遵守室內規章制度。
三、音美室管理員有責任管理好室內的設備，定期進(jìn)行系統的.整理、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
四、未經(jīng)領(lǐng)導或管理人員允許，不準任意拿設備，如有丟失，查明原因，否則后果自負。
五、要熟悉室內的電線(xiàn)和配電設施，做好安全防火、防盜工作，會(huì )使用與滅火有關(guān)的設備。
六、要管理好室內的各種資料和檔案軟件，切實(shí)做好室內整潔、衛生。七、管理人員每天要檢查門(mén)窗、電力無(wú)誤后方可離室。
八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，避免出現校舍對學(xué)生的傷害。
以上各項是學(xué)校與音美室管理員簽定的安全防范責任書(shū)，望積極執行。
學(xué)校：xxx
音美室管理人員簽字：xxx
崗位目標責任書(shū)3
為加強辦公室安全管理工作，根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)在崗誰(shuí)負責的原則和預防為主，部門(mén)負責，突出重點(diǎn)，保障安全的方針，堅決預防、杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生，確保財產(chǎn)、檔案、行車(chē)安全，特制定辦公室安全責任書(shū)。
一、每個(gè)人都是部門(mén)安全工作的責任人，要堅決遵守賓館制定的各項安全生產(chǎn)管理規章制度和有關(guān)崗位安全操作規程，并嚴格執行。
二、下班后做到關(guān)好門(mén)窗，人走燈滅，切斷非24小時(shí)工作設備的電源，切實(shí)加強鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門(mén)。
三、嚴禁將現金、有價(jià)證券、貴重物品等存放在辦公室。
四、保持辦公室干凈整潔，不準存放易燃易爆物品。嚴禁在辦公室內亂拉電線(xiàn)，使用明火;嚴禁在用電設備周?chē)逊乓兹家妆锲贰?/p>
五、嚴禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強對用電設備的管理，人走斷電，要嚴格遵守操作規程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)請維修人員修理。
六、嚴格管理制度，認真管理好各類(lèi)文件、資料和檔案，各類(lèi)資料進(jìn)入檔案室，必須嚴格登記;重要的.文件、資料要及時(shí)送檔案室保存，機密資料、檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
七、加強安全知識的培訓，落實(shí)值班值宿人員職責，不脫崗、不漏崗，做好當班檢查和記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處置和匯報，防止破壞事故的發(fā)生。
八、以賓館構筑消防安全防火墻工程為基礎，加強消防安全四個(gè)能力的建設，熟知消防安全三懂三會(huì )的內容，做四個(gè)能力建設的明白人。
九、愛(ài)護樓道消防器材和消防設施，不隨意挪動(dòng)、挪用。每周對所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現線(xiàn)路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
十、嚴格執行車(chē)輛定期保養制度，加強車(chē)輛養護知識的學(xué)習，及時(shí)了解和掌握車(chē)輛的基本狀況，發(fā)現異常及時(shí)報告，及時(shí)維修，避免車(chē)輛帶病上路。
十一、嚴格遵守交通法規和駕駛操作規范，不違規用車(chē)、行車(chē)，不公車(chē)私用。
十二、做好車(chē)輛存放的管理。車(chē)庫即開(kāi)即鎖，取還鑰匙做好登記，防止車(chē)輛丟失;嚴禁車(chē)庫內存放及其它雜物;車(chē)輛長(cháng)時(shí)間不用，定期檢查，避免因長(cháng)期不使用造成車(chē)輛過(guò)度老化，損壞。
十三、此責任書(shū)自簽訂之日起生效。
辦公室主任：
20xx年xx月x日
責任人：
20xx年xx月x日
崗位目標責任書(shū)4
目標責任制定方：________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
目標責任人：________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了實(shí)現集團____年戰略目標，推動(dòng)公司健康發(fā)展，增強員工責任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的____年年度發(fā)展目標，現甲方根據集團公司實(shí)際情況與乙方簽訂____年崗位目標責任書(shū)。本責任書(shū)是根據乙方所工作公司目前經(jīng)營(yíng)狀況和____年發(fā)展目標，本著(zhù)適合情理，自愿平等的基礎上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內容如下：
一、年度工作目標
1、做好園區生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。
2、完成臨時(shí)交辦各項工作任務(wù)。定期接受月績(jì)效考核評分，服從績(jì)效考核管理評定。
二、崗位職責
1、在保潔主管的領(lǐng)導下，及時(shí)清運園區的垃圾，確保園區環(huán)境整潔、干凈。
2、在保潔主管的領(lǐng)導下專(zhuān)職負責清運園區的垃圾。
3、按要求巡查并及時(shí)發(fā)現并清運園區內產(chǎn)生的生活垃圾，確保園區環(huán)境整潔、干凈。
4、負責對垃圾箱和工具的清潔保養和管理。
5、發(fā)現園區內或垃圾站有異常情況，及處理并上報。
6、加強學(xué)習，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識，服從安排和管理，遵守工作紀律，按時(shí)、按質(zhì)完成上級交辦的.各項工作。
三、考核辦法
1、甲方每月或者每半年對乙方進(jìn)行綜合業(yè)績(jì)評定（績(jì)效考核），如乙方無(wú)甲方原因未完成目標責任書(shū)規定且又無(wú)潛在完成能力的，甲方將根據乙方實(shí)際工作來(lái)測評，并最終確認調崗、降職或辭退。
2、在工作過(guò)程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規章制度，在工作中以身作則，杜絕個(gè)人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹(shù)立良好的社會(huì )信譽(yù)和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節輕重嚴肅處理。
以上約定雙方遵照執行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責。本崗位目標責任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。
甲方：________
公司代表人（簽字）：________
乙方：________
目標責任人（簽字）：________
簽訂時(shí)間：____年____月____日
崗位目標責任書(shū)5
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個(gè)人修養建設，樂(lè )教愛(ài)崗，“內提素質(zhì)、外塑形象”，使家長(cháng)、學(xué)生滿(mǎn)意率達90%以上。
4、加強學(xué)習，每學(xué)期認真完成政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習筆記和個(gè)人讀書(shū)筆記。
5、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學(xué)生誠實(shí)守信、禮貌待人、遵規守紀、勤奮學(xué)習、嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標：
1、班級管理目標：
依照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作，面向全體學(xué)生，培養學(xué)生的個(gè)體特長(cháng)和良好的行為習慣，爭取班級學(xué)生不出現安全事故。學(xué)困生轉化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開(kāi)班干部會(huì )不少于5次，召開(kāi)班隊主題不低于10次，家長(cháng)會(huì )1次，家訪(fǎng)不低于學(xué)生人數的'50%，按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、不斷提高教學(xué)基本功，每學(xué)年力爭完成一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上一節公開(kāi)教學(xué)研究課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節課都做到課前進(jìn)行二次備課、課后有教學(xué)反思。
3、充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對學(xué)生的督促檢查工作。
4、積極承擔學(xué)校教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng )新，積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課達到并超過(guò)學(xué)校提出的標準。
5、嚴格按照教學(xué)常規進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
6、遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對不利于學(xué)�；蛩说氖�。
三、具體崗位目標職責：
1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。
2、遵守學(xué)校一切規章制度，聽(tīng)從領(lǐng)導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、在語(yǔ)文學(xué)習過(guò)程中，培養愛(ài)國主義感情、社會(huì )主義道德品質(zhì)，逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價(jià)值觀(guān)，提高文化品位和審美情趣。
4、培植熱愛(ài)祖國語(yǔ)言文字的情感，養成語(yǔ)文學(xué)習的自信心和良好習慣，掌握最基本的語(yǔ)文學(xué)習方法。
5、教育學(xué)生能主動(dòng)進(jìn)行探究性學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習、運用語(yǔ)文。
6、教學(xué)應面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導。
7、加強學(xué)習，積極進(jìn)行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
8、做好“學(xué)生成長(cháng)導師”工作，結合課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。
9、加強對學(xué)生進(jìn)行良好習慣養成教育。
10、積極完成學(xué)校安排的其他工作。
崗位目標責任書(shū)6
1、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學(xué)校各項安全教育規定、措施，履行對學(xué)生安全的管理、教育責任。
2、班主任要充分利用班隊會(huì )對學(xué)生進(jìn)行安全知識宣傳和教育，開(kāi)展以安全教育為主的活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中受教育，增強學(xué)生的安全意識。經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，增強家長(cháng)對子女的`安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。
3、認真參加值班工作，加強課間巡視，及時(shí)處理偶發(fā)事件，阻止學(xué)生玩不正當的游戲、危險性活動(dòng)。
4、學(xué)生集會(huì )、大掃除、外出活動(dòng)等，要周密考慮各種安全因素和預見(jiàn)可能出現的安全問(wèn)題，做好防范工作，任課教師根據學(xué)校安排進(jìn)入相應的班級，幫助班主任維持秩序。
5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學(xué)生。
6、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現行為異常時(shí)，要及時(shí)詢(xún)問(wèn)、教育，防止意外發(fā)生。
7、寒暑假、節假日、雙休日，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來(lái)校，或組織學(xué)生外出活動(dòng)。
8、學(xué)生上學(xué)進(jìn)校后，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長(cháng)陪同。
9、與宿管交接班時(shí)，班主任必須在場(chǎng)，不能出現學(xué)生無(wú)人看護的情況。不得在工作中相互推諉責任，出現問(wèn)題班主任老師是第一責任人。
10、為維持正常的教學(xué)秩序，任何教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自調課，無(wú)特殊情況，課堂中途不得擅自離開(kāi)。
11、學(xué)校實(shí)行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時(shí)處理，及時(shí)匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。
12、學(xué)校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責任。
教師(簽字)
莎車(chē)縣特殊教育學(xué)校
莎車(chē)縣盲人學(xué)校
20xx年4月8日
崗位目標責任書(shū)7
為進(jìn)一步加強安全管理，明確相關(guān)責任，充分調動(dòng)各單位、部室參與安全管理的積極性，實(shí)現“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面提高公司本質(zhì)化安全程度，有效預防和控制各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全管理達標，建立安全長(cháng)效機制，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和公司對安全生產(chǎn)的總體要求，結合礦山實(shí)際，特制定公司各級人員安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，履行安全承諾，確保安全責任覆蓋不留死角，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)責任制網(wǎng)絡(luò )，讓安全生產(chǎn)工作事事有人抓、處處有人管、人人有責任。
一、安全管理目標
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)職責
1、認真貫徹執行上級有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等方面的法律、法規和公司各項規章制度，積極協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科長(cháng)做好分管工作。
2、負責礦山露天開(kāi)采的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機電、成本、質(zhì)量等工作，保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。提出剝采工程計劃，科學(xué)合理施工。
3、負責進(jìn)廠(chǎng)礦石裝車(chē)、運輸工作，辦理上級運輸管理部門(mén)手續，合理核定運輸車(chē)輛及運輸費用。
4、負責礦山工程車(chē)隊全面工作，根據采剝運裝計劃，調配車(chē)輛、安排司機、提高采剝效率，核算工程費用，努力降低成本，及時(shí)維修保養好車(chē)輛，保證車(chē)況正常。
5、經(jīng)常深入實(shí)地現場(chǎng)檢查生產(chǎn)中存在的事故隱患，并及時(shí)采取措施整改解決。
6、堅持每月召開(kāi)一次露天開(kāi)采相關(guān)部門(mén)安全專(zhuān)題會(huì )議，討論解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
7、完成公司交辦的其他工作。
�。ǘ┛己酥笜�
嚴格履行自己職責，確保分管范圍內全年不發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故。
二、考核
1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。
2、年終時(shí)各單位(或人員)要根據以上目標責任內容將指標完成情況進(jìn)行自查，寫(xiě)出自查報告，在此基礎上由公司安委會(huì )組織考核檢查，并作出考核結論。
3、對完成安全目標責任較好的.單位，給予通報表?yè)P；對沒(méi)有完成目標責任的單位，予以通報批評，并寫(xiě)出檢查報告，說(shuō)明原因。
4、由安委會(huì )根據考核結果對考核人員作出處罰或獎勵的決定，并通報全公司。
礦業(yè)公司經(jīng)理： 礦山工程車(chē)隊隊長(cháng)：
年 月 日 年 月 日
崗位目標責任書(shū)8
為進(jìn)一步強化內部管理，提升“××”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率，樹(shù)立品牌，增強現場(chǎng)管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識，確保為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)，根據公司實(shí)際發(fā)展情況，特與你簽定責任書(shū)如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長(cháng)(現場(chǎng)管理)
二、工作地點(diǎn)：公司生產(chǎn)區域
三、崗哨要求：
1、身體健康;
2、有較強的工作責任感;
3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力;
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時(shí)貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的運行。
3、對本班組員工工作政績(jì)考核評估，按時(shí)完成并總結。
4、不定期組織召開(kāi)本班組員工工作會(huì )議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時(shí)掌握下屬員工勞動(dòng)紀律，思想狀況，勞動(dòng)環(huán)境，勞動(dòng)強度等。
7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時(shí)加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。
9、及時(shí)協(xié)調處理管轄區域內、外部日常事務(wù)和工作糾紛。
10、隨時(shí)掌握本班組工作進(jìn)度，并認真按時(shí)完成單位領(lǐng)導(用工單位)安排的'工作任務(wù)，并及時(shí)回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(用工單位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。
13、認真填寫(xiě)工作記錄。
五、考核和獎勵辦法：
1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經(jīng)教育不悔改的;解除職務(wù)。
2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。
3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務(wù)或解除勞動(dòng)合同。
4、考核成績(jì)達不到120分以上的，解除職務(wù)。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經(jīng)濟處罰的，組長(cháng)(現場(chǎng)管理人)承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰范圍內。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：(蓋章)
責任人：(簽字)
簽訂日期：××××年××月××日
崗位目標責任書(shū)9
為辦好人民滿(mǎn)意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)�！耙婪ㄖ涡�(shù)正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng )一流”的指導思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此，特制定《教師崗位目標責任書(shū)》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個(gè)人修養建設，樂(lè )教愛(ài)崗，“內提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(cháng)、學(xué)生滿(mǎn)意率達90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學(xué)習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養學(xué)生的個(gè)體特長(cháng)和良好的行為習慣，期內班級學(xué)生不出現安全事故。學(xué)困生轉化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關(guān)系，商討本班的教育工作。為了加強管理，落實(shí)責任，杜絕幼兒園各類(lèi)事故的.發(fā)生，我園本著(zhù)“安全工作，預防第一，全面落實(shí)教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責任書(shū)。教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。保證人員,落實(shí)責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領(lǐng)導干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯(lián)絡(luò )處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務(wù)進(jìn)行督查。明確職責，積極工作，按時(shí)完成婦女兒童規劃的目標任務(wù)。如人員發(fā)生變動(dòng)要隨時(shí)替補并報市婦兒工委辦公室。
3、教導主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長(cháng)要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。教師在幼兒入園之時(shí)起便對幼兒的安全負責，教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問(wèn)題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實(shí)好班級各項安全措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng )新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學(xué)常規進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標：
1、學(xué)�？傮w目標進(jìn)入全鎮前八名。
2、教師個(gè)人目標：
我個(gè)人所擔任的_______年級________學(xué)科成績(jì)在全鎮學(xué)校綜合成績(jì)不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另?yè)蔚腳___年級_______學(xué)科成績(jì)在全鎮學(xué)校綜合成績(jì)不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。
3、全面完成臨時(shí)分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標指標由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹(shù)模，履職考核、續聘、解聘的依據。
教師簽名簽章：
校長(cháng)簽名簽章：
學(xué)校簽名簽章：
崗位目標責任書(shū)10
1、協(xié)助校長(cháng)制定學(xué)�！暗掠ぷ饔媱潯�。加強學(xué)生的思想政治教育和文明行為訓練，建立良好的校風(fēng)校紀。
2、抓好班級管理工作。定期召開(kāi)班主任會(huì )議，學(xué)習先進(jìn)教育理論和經(jīng)驗，指導班級積極開(kāi)展創(chuàng )建文明班的活動(dòng)，加強對學(xué)生的思想、學(xué)習、勞動(dòng)、生活、衛生等方面的管理。建立后進(jìn)生檔案，加強后進(jìn)生的.管理。
3、指導少先隊進(jìn)行每周的升旗儀式，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育。
4、協(xié)助校長(cháng)和班主任召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，定期舉辦家庭教育講座，使學(xué)校教育、社會(huì )教育、家庭教育結合起來(lái)，全方位地向學(xué)生進(jìn)行教育。
5、經(jīng)常深入課堂、宿舍、食堂等學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所，了解學(xué)生的思想、生活、學(xué)習情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，重大問(wèn)題要及時(shí)報告校長(cháng)和有關(guān)處室。
7、抓好德育研究工作，組織實(shí)施德育科研計劃，完成德育科研專(zhuān)題。
8、負責學(xué)校的安全領(lǐng)導工作，定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，經(jīng)常性地開(kāi)展安全工作檢查，完善安全管理制度，創(chuàng )建平安校園。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
校長(cháng)：
責任人：
崗位目標責任書(shū)11
1、根據學(xué)校的要求，擬訂后勤工作總體規劃，制訂每學(xué)期總務(wù)工作計劃，搞好學(xué)校的基本建設，保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習所具備的良好條件。
2、貫徹勤儉辦學(xué)的原則。負責管理和維修學(xué)校的`校舍、場(chǎng)地和設備，不斷改善辦學(xué)條件，搞好校園綠化、美化工作，創(chuàng )建一流的校園環(huán)境，為師生提供舒適的學(xué)習工作樂(lè )園。
3、按時(shí)購買(mǎi)各種教學(xué)設備、儀器、教具、圖書(shū)，購置體育、文藝、衛生醫療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學(xué)、學(xué)習和生活的需要。
4、管理好學(xué)校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛(ài)護公物的教育，將公務(wù)損壞減少到最低限度。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
5、協(xié)助校長(cháng)管理好學(xué)校財務(wù)工作。嚴格執行國家財務(wù)制度和上級教育行政部門(mén)的有關(guān)財務(wù)工作的規定，健全財務(wù)管理賬目。
6、改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。
7、完成校長(cháng)布置的其他工作。
校長(cháng)：
責任人：
崗位目標責任書(shū)12
一、總則
為適應企業(yè)持續、健康發(fā)展的需要，加強分場(chǎng)技術(shù)管理隊伍建設，教育和引導技術(shù)人員牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，推動(dòng)員工隊伍思想道德文化素質(zhì)的不斷提升，保證專(zhuān)業(yè)人才順利成長(cháng)，迅速提高自身素質(zhì)，分場(chǎng)與技術(shù)人員個(gè)人簽訂本目標責任書(shū)。
二、考核崗位：鍋爐分場(chǎng)技術(shù)員。
三、考核期限
考核期為試用期半年，考核期一年。
四、考核內容
1、自覺(jué)貫徹公司各項決策部署，高度認同公司企業(yè)文化，全局觀(guān)念強，具有開(kāi)拓創(chuàng )新和敬業(yè)奉獻精神，并且做到德才兼備，以德為先。
2、盡快完成角色轉變，適應現有工作要求，認真履行上述崗位職責，加強自身綜合能力的提升。
3、認真制定學(xué)習計劃，結合學(xué)習計劃，自我加壓，保證學(xué)習效果。
4、通過(guò)各種渠道加強管理知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，以適應崗位工作的需要。
五、檢查與考核
分場(chǎng)主任嚴格按照考核辦法并結合本責任書(shū)的考核內容進(jìn)行考核，對考核期內嚴重違反目標責任書(shū)要求的'，或出現嚴重違紀及認為不適應崗位要求的，可提出建議，撤銷(xiāo)職務(wù)。如任期內表現優(yōu)異，可提出建議，報公司，作為轉正依據。
試用期內，按照學(xué)習計劃，由分場(chǎng)主任負責分階段進(jìn)行檢查考核。
崗位目標責任書(shū)13
1、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市下達的各項有關(guān)規定。
2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現場(chǎng)，平衡協(xié)調施工程序，及時(shí)處理好施工中出現的各種技術(shù)問(wèn)題。
3、負責管轄棟號的技術(shù)工作，參加圖紙會(huì )審，參與施工設計和施工方案的`制定。
4、對各個(gè)班組做好技術(shù)交底工作，指導各專(zhuān)業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規范進(jìn)行施工。
5、會(huì )同勞務(wù)班組技術(shù)員、測量員認真按設計規定的坐標、水平標高進(jìn)行測量定位，完成放線(xiàn)等工作，對幾何尺寸進(jìn)行復核，并提交質(zhì)檢工程師復核驗收。
6、負責監督鋼筋班組的抽料、制作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準檢查鋼筋料單是否準確，檢查鋼筋制作是否和料單對應，鋼筋綁扎是否滿(mǎn)足圖紙設計和規范要求。在滿(mǎn)足設計及規范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節余。
7、協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。配合質(zhì)檢工程師對分部、分項工程進(jìn)行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。
8、協(xié)同資料員按施工規范和驗收標準做好分部、分項工程、檢驗批實(shí)測實(shí)量等內業(yè)資料，并及時(shí)報監理審批。
9、協(xié)助工程師做好施工現場(chǎng)塔吊、升降機等大型機械的檢查工作，有問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)維修保養。
10、負責施工現場(chǎng)的安全及文明施工的檢查工作，對違反規定施工的要予以制止，
情節嚴重的或不聽(tīng)勸阻的上報經(jīng)理給予處置。
11、負責收集本工程的技術(shù)變更資料，并提供給有關(guān)人員。
12、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性任務(wù)，按時(shí)參加范圍內的各種會(huì )議及各項集體活動(dòng)。
崗位目標責任書(shū)14
為認真貫徹落實(shí)安全第一、預防為主、綜合治理的方針，充分調動(dòng)廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護意識的積極性，確保全年安全生產(chǎn)各項任務(wù)、目標的落實(shí)和實(shí)現，本著(zhù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則，副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，內容如下：
一、職責及安全工作控制指標
負責工作職責范圍內的安全管理。季度內不能突破公司安委會(huì )下達給我部門(mén)的安全生產(chǎn)控制指標。
(一)、安全目標：
1、控制輕傷。
2、不發(fā)生重傷及以上事故。
3、不發(fā)生嚴重設備損壞事故。
4、不發(fā)生消防部門(mén)認定的.火災事故。
(二)、安全生產(chǎn)管理工作：
1、認真貫徹執行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規、制度和上級指示。不違章、不盲目蠻干。
2、積極參加本部門(mén)安全、防火組織，并在副總或主任安排下保證正常開(kāi)展工作。
3、認真執行部門(mén)制定的安全管理制度及安全檢查細則，認真落實(shí)本部門(mén)安全技術(shù)措施及規定的任務(wù)和職責。
4、按時(shí)參加本部門(mén)的安全教育，否則予以考核。
5、根據自身特點(diǎn)和從事的工作職責，作出事故預想和應急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據可能發(fā)生的危險、危害特點(diǎn)，學(xué)會(huì )、熟悉急救方法，切實(shí)具備自我防護能力和互救能力。
6、確保自己使用管理的工具、設備安全設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現隱患及時(shí)進(jìn)行整改，對無(wú)力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)向副總或主任作出書(shū)面報告。
7、對本崗位或部門(mén)內發(fā)生的事故要及時(shí)報告，有職責保護現場(chǎng)和協(xié)助事故的調查、處理等工作，堅持四不放過(guò)原則，切實(shí)采取防范措施。
8、定期檢查地中衡的檢查、維護、保養記錄。
(三)、隱患排查、整改工作：
1、積極整改事故隱患。按照部門(mén)制定的隱患整改計劃，認真并及時(shí)進(jìn)行整改，隱患整改率達100%。
2、及時(shí)報送隱患整改計劃和整改結果。
二、安全工作季度控制目標：
1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。
2、不發(fā)生設備嚴重損壞事故(直接損失在1萬(wàn)元以上)。
3、輕傷不超過(guò)1次(休滿(mǎn)一個(gè)工作日為輕傷)。
4、不發(fā)生消防部門(mén)認定的火災事故。
5、不發(fā)生違章作業(yè)。
6、不發(fā)生因檢查、維護、保養不到位，造成地中衡不準確。
三、獎懲辦法：
1、按公司【安全目標風(fēng)險抵押金管理辦法】考核;
2、按公司【經(jīng)濟責任制安全部分考核辦法】考核。
3、審計部計量年初交納安全風(fēng)險抵押金一次，完成目標按25%獎勵。
4、違返第二項第1條，扣罰風(fēng)險金100%，并實(shí)行一票否決，取消一切評先樹(shù)優(yōu)資格，否決安全目標責任書(shū)的各項獎勵。
5、違返第二項第2條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。
6、違返第二項第3條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。
7、違返第二項第4條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。
8、違返第二項第5條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。
9、違返第二項第6條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。
10、違反【電力安全工作規程】中的相關(guān)規定及公司制定的安全管理制度，每季度按【安全目標風(fēng)險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目，列入季度考核。
11、全年安全風(fēng)險抵押金共返還兩倍，一倍做為季度考核項，一倍做為年度考核項。
四、本責任書(shū)一式兩份，負責人及責任人簽字生效：
責任人(簽字)：
20xx年xx月xx日
崗位目標責任書(shū)15
為了加強管理，落實(shí)責任，杜絕幼兒園各類(lèi)事故的發(fā)生，我園本著(zhù)“安全工作，預防第一，全面落實(shí)教育方針”的管理原則,特與教師簽訂以下崗位責任書(shū)。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責，嚴格執行《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。
2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護每一位幼兒，尊重幼兒人格，不體罰或變相體罰幼兒，不侮辱幼兒。
3、加強個(gè)人修養建設，儀表符合教師形象和工作要求，樂(lè )教愛(ài)崗，“內提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(cháng)滿(mǎn)意率達90％以上。
4、加強各類(lèi)學(xué)習，不得無(wú)故缺席 ，并認真做好筆記。
5、做好幼兒思想教育工作和安全教育工作，教師必須把幼兒安全放在首位，培養幼兒誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學(xué)習，嚴于律己的品質(zhì)。
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，了解幼兒在家安全，學(xué)習情況及生活情況，有針對性地共同教育好幼兒，把幼兒教育延伸到園外。
二、教育教學(xué)目標：
1、要面向全體幼兒，培養幼兒的個(gè)體特長(cháng)和良好的行為習慣，期內班級幼兒不出現安全事故。按時(shí)完成幼兒園和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。
2、與班內其他工作人中積極合作，以多種方式聯(lián)系家長(cháng)，互通情況，協(xié)調關(guān)系，共同商討開(kāi)展本班的.保教工作。
3、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)期上1節公開(kāi)課，日常教學(xué)活動(dòng)中做到提前備課改課，精心準備教學(xué)具。每學(xué)期要認真完成崗位技能考核。
4、積極參與教研組的各種教研活動(dòng)，充分利用教學(xué)資源，探究適合幼兒實(shí)際的教法。教師每期聽(tīng)課不少于20節，撰寫(xiě)論文一篇。
5、創(chuàng )設適宜的游戲環(huán)境和材料，科學(xué)有效地指導幼兒開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。
三、保育安全目標：
1、教師在幼兒入園之時(shí)起便對幼兒的安全負責, 教師是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問(wèn)題,教師負主要責任,教師要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實(shí)好班級各項安全措施,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
2、課堂教學(xué)安全由任課教師負責,教師必須重視每個(gè)孩子,讓每個(gè)孩子在自己的視線(xiàn)之內,并及時(shí)清點(diǎn)各班人數。
3、 嚴格執行接送制度, 教師必須督促家長(cháng)進(jìn)行登記,否則,出現問(wèn)題,后果自負。
4、戶(hù)外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動(dòng),科學(xué)鍛煉,確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。
5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實(shí)際隨機向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
6、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問(wèn)題,后果自負。
7、各班教師應經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育,教育幼兒發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報,保證幼兒在園安全。
8、 教師要作好班級衛生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時(shí)注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發(fā)生。在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責 。
9、日常工作中要關(guān)注班級人的各類(lèi)設施設備，及時(shí)排查一些安全隱患，做好紀錄，并向各行線(xiàn)管理人員報告。
10、如果班級幼兒出現事故，教師要第一時(shí)間向園領(lǐng)導匯報，及時(shí)做好處置工作，及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，有必要時(shí)及時(shí)報警。
11、事故一旦發(fā)生，教師應啟動(dòng)應急機制并做好向上級領(lǐng)導匯報安全教育情況及相關(guān)旁證的準備。
四、責任追究
1、違反上述規定、有失責行為，由園務(wù)會(huì )議研究給予適當處理。
2、如嚴重失職，發(fā)生相關(guān)惡性事故，經(jīng)研究，給予嚴肅處理。嚴重的報請上級部門(mén)或司法機關(guān)處理。
本責任書(shū)一式兩份，園長(cháng)和教師各執一份。簽訂之日起生效。直至相關(guān)責任人離園或離職時(shí)自動(dòng)失效。
園長(cháng)(簽字)： 教 師(簽字)：
后村鎮中心幼兒園
20xx年8月31日
【崗位目標責任書(shū)】相關(guān)文章：
崗位目標責任書(shū)08-04
崗位目標責任書(shū)范文06-16
2023崗位目標責任書(shū)03-29
各崗位的目標責任書(shū)05-05
崗位工作目標責任書(shū)10-27
護士崗位目標責任書(shū)12-23
個(gè)人崗位目標責任書(shū)12-31
崗位目標責任書(shū)4篇01-27
企業(yè)員工崗位目標責任書(shū)12-20
崗位目標責任書(shū)15篇01-04