崗位責任書(shū)（精選24篇）
在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到責任書(shū)，責任書(shū)有助于明確每個(gè)人的目標和責任范圍。想學(xué)習擬定責任書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的崗位責任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位責任書(shū) 1
副校長(cháng)在其上級行政部門(mén)以及校長(cháng)領(lǐng)導下。作為校長(cháng)的助手，幫助校長(cháng)分管學(xué)校某一方面或幾方面工作。其詳細職責如下：
1、幫助校長(cháng)參加學(xué)校行政工作，正確貫徹黨和國家的教育方針、政策、法律，堅持正確的行政方向，團結依靠教職工，保證學(xué)校的政治方向，積極穩妥地推動(dòng)教育改革。按教育規律辦事。確保教育教學(xué)質(zhì)量。努力培育--全面進(jìn)展的現代接班人。
2、幫助校長(cháng)--新促全各項規章制度、崗位責任。組織教育工作、準時(shí)制訂教學(xué)工作規劃。學(xué)期工作規劃總結。
3、加強教師的業(yè)務(wù)指導。深入教學(xué)第一線(xiàn)聽(tīng)課，--評本今--教師各課；上課，作業(yè)輔導、批改、考試。每學(xué)期聽(tīng)課不得少于25節。常規檢查每月1次（面檢），詳細的定期兩次以上。組織教師抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，培訓、提高教師素養。
4、幫助校長(cháng)領(lǐng)導和組織教育工作，把教育放在首位，堅持治理育人、教育人、效勞育人、環(huán)境育人的工作方針。建立一支堅有力的教育工作隊伍。堅持不懈地加強對學(xué)生的政治、思想品德的教育。
5、制定好教學(xué)常規治理細則和考評細則。確保教學(xué)質(zhì)量連續穩定的提高，避開(kāi)消失大跌大落的.現象。
6、幫助校長(cháng)建立教師隊伍。留意青年教師、骨干教師的培育，組織教師進(jìn)修、提高他們政治思想、職業(yè)道德文化業(yè)務(wù)以及班主任治理水平，充分調動(dòng)他們工作主動(dòng)性、積極性和制造性。
7、幫助校長(cháng)民主治理學(xué)校。學(xué)校的的重要問(wèn)題決策前，主動(dòng)征求黨支部的意見(jiàn)，聽(tīng)取教代會(huì )意見(jiàn)，自覺(jué)承受群眾的監視。
8、校長(cháng)因故無(wú)法主持學(xué)校工作時(shí)，在教代會(huì )的校長(cháng)的提議下，到校長(cháng)代理行政職權。領(lǐng)導開(kāi)展學(xué)校各項工作。
9、幫助校長(cháng)抓好學(xué)校德育安全衛生教育工作。制訂德育安全衛生工作措施，簽訂安全工作責任書(shū)，確保在校教師學(xué)生的安全。
10、完成校長(cháng)托付的其他工作任務(wù)。
校長(cháng)簽名：xx
副校長(cháng)簽名：xx
崗位責任書(shū) 2
為了全面貫徹落實(shí)《xx省學(xué)校安全工作暫行規定》及《xx市學(xué)校安全工作實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，全力做好學(xué)校的安全穩定工作堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”和安全工作與業(yè)務(wù)工作相結合的“一崗雙責”原則，學(xué)校與全體教師簽訂安全工作崗位目標責任書(shū)。
1、在教育教學(xué)活動(dòng)中始終把安全教育滲透到課堂教學(xué)中，加強學(xué)生的安全教育，認真學(xué)習相關(guān)的法律法規和《xx省信訪(fǎng)條例》《xx市第九中學(xué)安全管理規章制度》熟悉各項預案內容，掌握預案步驟和職責，做到心中有數。課堂包括自習課、輔導課、實(shí)驗課等教育教學(xué)活動(dòng)，上課教師是本堂課的安全第一責任人。要針對不同的教學(xué)活動(dòng)，提出有針對性的'安全要求和措施。
2、不體罰和變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生，不出現因管理不善引發(fā)矛盾糾紛，家長(cháng)上訪(fǎng)、學(xué)生出走、致死致傷等訴訟事件。
3、課間、中午、晚自習、晚休檢查等值班期間，要按時(shí)到崗履行職責，對不按時(shí)到崗或不履行職責擅自離開(kāi)崗位的，其間發(fā)生安全事故由值班教師負責。
4、課堂內學(xué)生發(fā)生安全事故或矛盾糾紛，積極主動(dòng)的采取措施，防止事態(tài)擴大，同時(shí)上報班主任、年級組和學(xué)校。
5、任課期間要及時(shí)清點(diǎn)本班學(xué)生人數，對不明原因缺課的一定要和班主任取得聯(lián)系，弄清原因記錄在案。
6、學(xué)校為每位教師配備的計算機由使用者保管，期間若發(fā)生計算機被盜、遭到雷擊或因自己區域內的線(xiàn)路漏電發(fā)生的失火等安全事故由教師本人負責。
7、私自帶學(xué)生出入校門(mén)而引發(fā)的學(xué)生傷害事故，由帶領(lǐng)學(xué)生出校門(mén)的教師負全部責任。
8、學(xué)生不在教室內上課或開(kāi)學(xué)后不能及時(shí)返校時(shí)，應及時(shí)與家長(cháng)或班主任聯(lián)系，查明原因，了解情況后并做詳細記錄。向年級組匯報由年級組長(cháng)匯總后報政教處備查。
9、教師上自習課或輔導期間，不準私自離開(kāi)教室，沒(méi)有學(xué)校同意不允許任何人到教室找學(xué)生，更不允許將學(xué)生帶出教室，否則發(fā)生事故由任課教師負責。
10、教師要嚴格履行自己的職責和義務(wù)，嚴禁失職瀆職行為發(fā)生。
11、對教師在工作中犯故意、過(guò)失、重大過(guò)失而造成學(xué)生傷害、家長(cháng)訴訟、上級批評等嚴重不良后果的，根據情節輕重，給予直接責任人通報批評。造成學(xué)校經(jīng)濟損失，根據有關(guān)規定學(xué)校將依法向有關(guān)責任人追償，有關(guān)責任人瀆職的依法移交司法機關(guān)追究刑事責任。
本責任書(shū)一式兩份，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止，每位教師和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。
主管校長(cháng)(簽章)：xx
任課教師(簽字)：xxx
20xx年1月
崗位責任書(shū) 3
一、崗位職責：
�。�、認真貫徹國家和公司對工地環(huán)境保護的各項要求，并在施工中組織實(shí)施環(huán)保措施，工程開(kāi)工后及時(shí)到相關(guān)部門(mén)申報環(huán)保審批手續，按照審批意見(jiàn)，結合工程特點(diǎn)，制定環(huán)保方案。
�。�、保證環(huán)保體系的有效運轉，隨時(shí)進(jìn)行信息反饋，制定整改方案。
�。�、據不同的施工階段編制施工現場(chǎng)環(huán)境保護的動(dòng)態(tài)措施，制定有關(guān)管理規定，積極宣傳環(huán)保知識。
�。�、每月兩次進(jìn)行噪聲檢測，超過(guò)指標時(shí)及時(shí)反饋到生產(chǎn)部門(mén)，組織采取有效的.整改措施，并監督實(shí)施。
�。�、監督落實(shí)采取遮蓋或灑水等措施盡量減少灰土揚塵。
�。�、采用多種形式進(jìn)行環(huán)保宣傳教育。
�。�、協(xié)同有關(guān)部門(mén)解決擾民等問(wèn)題。
�。�、做好環(huán)保資料的記錄和整理工作。
二、崗位工作目標：
�。�、督促落實(shí)，勤于檢查，保證環(huán)保工作落到實(shí)處。
�。�、保證現場(chǎng)、生活區無(wú)污染源。
�。�、保證內業(yè)資料齊全、工整、有效。
簽發(fā)人：xx責任人：xx
20xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位責任書(shū) 4
為確保我合同段安全施工，按著(zhù)安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)工作方針，依據《河北省安全生產(chǎn)條例》的規定，以人為本，簽定安全責任書(shū)如下：
一、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，認真執行安全管理各項規定，落實(shí)《安全生產(chǎn)崗位職責》和《施工機械管理與維修制度》及《安全操作規程》，不斷提高安全意識，確保安全無(wú)事故。
二、保證認真遵守安全生產(chǎn)規程，不違規違章操作，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生。如有故意或過(guò)失違反有關(guān)安全管理規定、玩忽職守、工作不作為的行為，造成機械設備工具損壞、材料浪費及安全責任事故，我愿承擔相應責任。
三、經(jīng)常檢查自身安全生產(chǎn)、文明施工落實(shí)情況，定期對機械設備進(jìn)行檢查，保證性能良好、安全正常使用。對可能發(fā)生的安全隱患，做到早預防、早發(fā)現、早處理，把各類(lèi)安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
四、嚴格遵守施工安全操作規程。必須戴安全帽、系帽帶、戴防護手套、穿工作服。電工和電焊工必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套。
五、遵守項目經(jīng)理部的.各項規章制度，自覺(jué)服從負責人工作分配和調動(dòng)指揮，不無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒滋事，遵守勞動(dòng)紀律，有事請假，事后銷(xiāo)假。不遲到、早退、曠工、消極怠工或空崗，圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)計劃目標。
六、自覺(jué)遵守國家的法律法規和治安管理條例，遵紀守法，管理好本班組職工及個(gè)人，不參與黃、賭、毒活動(dòng)，不出現治安和刑事案件。
七、要時(shí)刻保持安全防范意識，認真執行安全管理各項規定，不私拉亂接電線(xiàn)及使用電器，不到河溝池塘內洗澡，不搭乘工程用機械車(chē)輛，嚴禁無(wú)證駕駛車(chē)輛，嚴禁將車(chē)輛擅自轉給他人駕駛。不斷提高安全意識，確保安全無(wú)事故。
八、此責任書(shū)自雙方簽字后生效，一式兩份，各自存檔。
九、獎勵與處罰按項目經(jīng)理部相關(guān)規定執行。
現場(chǎng)負責人（簽字）：
責任人（簽字）：
責任書(shū)簽訂時(shí)間：20xx年xx月xx日
崗位責任書(shū) 5
加強我礦瓦斯治理工作的長(cháng)效機制，認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針以及“通風(fēng)可靠、監測監控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，早日達到瓦斯治理示范礦井標準，保證礦井全年內無(wú)瓦斯事故，確保我礦瓦斯治理工作有條不紊地進(jìn)行，在瓦斯治理工作中樹(shù)立“瓦斯不治，永無(wú)寧日”“瓦斯超限就是事故”的理念。保證我礦安全生產(chǎn)�，F與地測科科長(cháng)治理目標管理責任書(shū)如下：
�。�、根據生產(chǎn)接替以及瓦斯治理的要求，按時(shí)提交采掘地質(zhì)說(shuō)明書(shū)，對地質(zhì)構造、開(kāi)采煤層的埋深、瓦斯地質(zhì)等要詳細說(shuō)明。
�。�、按《煤礦安全規程》規定，編制井巷貫通測量圖，每班在圖上填明進(jìn)度，及時(shí)通知通風(fēng)部門(mén)做好調風(fēng)準備。
�。�、根據日常生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，以及采掘工作面的進(jìn)度，及時(shí)向總工程師和相關(guān)部門(mén)提供前方可能遇到的.地質(zhì)構造資料，資料要對瓦斯的賦存、涌出情況進(jìn)行分析，判斷是否可能造成較大事故，以便通風(fēng)部門(mén)能及時(shí)采取相應對策。
�。�、參與年、季、月度瓦斯防治計劃的編制及會(huì )審工作，為斯防治計劃提供相關(guān)資料，對斯防治計劃提出修改意見(jiàn)。
5、經(jīng)常深入現場(chǎng)了解地質(zhì)變化情況，收集斷層、構造帶、煤層變化期間的瓦斯涌出數據，及時(shí)填繪瓦斯地質(zhì)圖。
6、及時(shí)掌握井下采掘動(dòng)態(tài)，為采掘工作面及抽放工作面做技術(shù)指導。
崗位責任書(shū) 6
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，為充分調動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的'經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的有效監控；推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，增強公司管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力，特制定本崗位目標責任書(shū)。
一、貫徹執行國家法律法規和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉客運管理業(yè)務(wù)知識，組織制定本單位規章制度，完成上級下達的各項工作目標，依照上級部門(mén)下達任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計劃并負責實(shí)施，制定車(chē)站發(fā)展規劃。
二、全面負責車(chē)站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，定期組織召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議，及時(shí)傳達各級有關(guān)文件精神，報告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，解決生產(chǎn)中實(shí)際問(wèn)題，保證本單位安全生產(chǎn)資金投入。組織本單位職工的業(yè)務(wù)學(xué)習，對職工進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)考核，落實(shí)崗位責任制。
三、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，完善安全生產(chǎn)管理體系，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
四、帶頭執行和遵守車(chē)站的各項制度和考核措施，并嚴格按規定檢查落實(shí)，從嚴管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。
五、加強領(lǐng)導之間的團結，做到分工合作，關(guān)心職工的工作和生活，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和批評，加強學(xué)習、努力創(chuàng )新，大膽管理，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
六、嚴格執行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《汽車(chē)客運站安全生產(chǎn)規范》，按照汽車(chē)旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標準帶領(lǐng)全站職工搞好車(chē)站服務(wù)工作。
責任人：
日期：
崗位責任書(shū) 7
崗位基本情況：
公司名稱(chēng)
崗位名稱(chēng)
主管部門(mén)
直接上級
基本工資
績(jì)效考核
主要職責及工作任務(wù)：
一、工作職責范圍：
1、負責日常事務(wù)性工作：各種文稿的打印、發(fā)送、文件材料的領(lǐng)取。
2、負責配合財務(wù)部門(mén)進(jìn)行辦公用品登記、出入庫單登記。
3、負責好辦公室衛生。
4、負責公司辦公用品及物資的采購。
5、負責整理檔案文件，做好辦公室檔案收集、整理工作。
6、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
7、負責受理投訴和來(lái)訪(fǎng)接待、收發(fā)傳真、接聽(tīng)電話(huà)等工作。
8、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的'使用效率，提倡節儉。
9、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
10、定期向總經(jīng)理匯報工作情況。
二、權限設定
1、管理好辦公室辦公用品及各類(lèi)物資。
三、責任承擔
對辦公室所有用品物資的購入及發(fā)放承擔全部責任。
四、獎勵辦法
依據20xx年工作目標計劃書(shū)和每個(gè)階段的獎勵辦法執行，詳見(jiàn)附件。
本人自任職之日起，已知曉并確認《崗位責任書(shū)》的所有內容，自愿簽訂本《崗位責任書(shū)》，按照制定的目標、責、權、利及考核辦法認真執行，并承擔相應的崗位責任。
責任人簽字：
日期：
直接上級簽字：
日期：
編號：
崗位責任書(shū) 8
在學(xué)校工作崗位上我認真履行以下安全責任：
1.學(xué)生上下車(chē)時(shí)，在車(chē)下引導、指揮，維護上下車(chē)秩序。
2.發(fā)現駕駛人無(wú)校車(chē)駕駛資格，飲酒、醉酒后駕駛，或者身體嚴重不適以及校車(chē)超員等明顯妨礙行車(chē)安全情形的，制止校車(chē)開(kāi)行，并及時(shí)報告校車(chē)管理員。
3.清點(diǎn)乘車(chē)學(xué)生人數，幫助、指導學(xué)生安全落座、系好安全帶，確認車(chē)門(mén)關(guān)閉后示意駕駛人啟動(dòng)校車(chē)。
4.制止學(xué)生在校車(chē)行駛過(guò)程中離開(kāi)座位等危險行為。
5.核實(shí)學(xué)生下車(chē)人數，確認乘車(chē)學(xué)生已經(jīng)全部離車(chē)后本人方可離車(chē)。
學(xué)校（蓋章）：
校長(cháng)（簽字）：
責任人（簽字）：
xx年xx月xx日
崗位責任書(shū) 9
為了深入實(shí)施城鄉環(huán)境綜合治理工程，徹底改變我鄉環(huán)境面貌，營(yíng)造良好的人居環(huán)境，提高人民群眾生活質(zhì)量，搞好我鄉垃圾生態(tài)化處理工作，特制定此目標責任書(shū)。
一、責任對象
各村（社區）保潔員
二、考核時(shí)間
20xx年4月1日至20xx年12月31日。
三、工作要求
1、各村（社區）保潔員必須服從所在村（社區）支部、村（居）委的管理。
2、各村（社區）保潔員負責轄區內各責任路段的`環(huán)境衛生保潔工作，確保公路沿線(xiàn)視線(xiàn)范圍內整潔衛生，不允許出現任何白色垃圾。
3、各村（社區）保潔員應負責轄區內垃圾池的生態(tài)化處理，保證垃圾池內垃圾不溢出，并在垃圾清運車(chē)清運垃圾時(shí)負責垃圾上車(chē)任務(wù)。
4、各村（社區）保潔員應對轄區內村民加強宣傳和監督，督促村民分類(lèi)處理垃圾，做到垃圾池周?chē)鸁o(wú)亂堆亂放。
5、各村（社區）保潔員負責對垃圾處理工具進(jìn)行妥善保管，不得遺失損毀（易耗品除外）。
四、獎懲辦法
1、鄉政府將定期對轄區各村（社區）的保潔工作進(jìn)行暗訪(fǎng)督察，被督察到一次未達到要求的，責令立即整改，被督察到二次未達到要求的，對責任保潔員扣除工資0元，被督察到三次未達到要求的或被省、市、縣督察到的，扣發(fā)當月全額補助，并清除出保潔員隊伍。
2、對垃圾處理工具遺失或損毀的，照原價(jià)賠償。
崗位責任書(shū) 10
德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn)，為了使本校的德育工作更好的開(kāi)展，同時(shí)為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習，學(xué)習計劃如下：
一、時(shí)間安排
集中學(xué)習
二、學(xué)習內容
1、新泰市教育系統十條禁令
2、教師職業(yè)道德規范
3、雷鋒日記
4、中小學(xué)教師文明用語(yǔ)
5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習慣一
6、優(yōu)秀教師的`100個(gè)好習慣二
7、教師職業(yè)道德規范權威解讀
8、教師師德“十不準”
三、學(xué)習方式
1、研討、交流
以教研組為單位，研討集中學(xué)習的學(xué)習內容，要求每位教師結合自己的教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習內容對照，使討論內容切中實(shí)際。
2、心得
要求每個(gè)教師每次學(xué)習后寫(xiě)出一篇學(xué)習心得并上交校辦公室。
3、論壇
利用例會(huì )開(kāi)展德育學(xué)習研討，就學(xué)習心得中體現的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。
崗位責任書(shū) 11
幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門(mén)，加強廚房飲食衛生與安全是落實(shí)幼兒園“安全第一”的基本策略。為了增強廚房的安全意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，落實(shí)安全工作責任制。根據廚房工作人員的職責要求，特制訂本責任書(shū)。責任對象：廚房工作人員責任要求：
1、積極學(xué)習“食品衛生法”和預防食品中毒的有關(guān)知識，提高衛生意識，強化衛生法制觀(guān)念。抓好廚房管轄的室內外環(huán)境衛生，做到無(wú)灰塵、無(wú)油污，水池要干凈、通暢、無(wú)異味。
3、加強食品監督，經(jīng)常性的檢查食品情況，不得購買(mǎi)變壞、污染的食物。熟食放置時(shí)間不得超過(guò)四小時(shí)。
4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時(shí)清理干凈。
5、養成良好的衛生習慣和操作制度。工作時(shí)穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個(gè)人衛生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發(fā)，勤換衣。
6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結束后要馬上關(guān)閉，廚房門(mén)窗要及時(shí)關(guān)好，人一旦離開(kāi)隨手關(guān)門(mén)關(guān)窗，下班后鎖門(mén)。
7、按食品衛生制度，搞好食品衛生，做到生熟刀與案板分開(kāi)，洗葷素蔬菜水池分開(kāi)，清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。
8、按不同的季節消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治理，做到無(wú)蚊蠅無(wú)蟑螂。
9、嚴格食品原料定點(diǎn)采購和索證制度，確保來(lái)源的`安全可靠。
10、經(jīng)常關(guān)注廚房的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報告。
責任追究：
1、廚房責任人違反上述規定，有失責行為，由領(lǐng)導班子會(huì )議研究給予一定的處理。
2、發(fā)生因失職引起的飲食事故，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導班子研究，給予嚴肅處理，嚴重的交由上級部門(mén)或司法機關(guān)處理。
本責任書(shū)一式兩份，負責人和責任人各執一份，簽訂三日起生效，直至相關(guān)責任人離崗辭職自動(dòng)失效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責任書(shū) 12
1.計劃與反饋
1.1參與總公司戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)、管理計劃擬訂；1.2組織擬訂本
公司年度經(jīng)營(yíng)目標、計劃、費用預算，經(jīng)上級核準后組織實(shí)施；
1.3依據年度目
標和計劃，審核季度、月度工作進(jìn)度安排，及時(shí)發(fā)現、解決所有重大問(wèn)題、提出調整方案，并真實(shí)準確完整匯報；
1.4根據總公司
及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出管理變革建議。
2.制度建設
2.1在本公司貫
徹推行總公司各項規章制度；
2.2組織制訂、審核、推行本公司業(yè)務(wù)流程、管理制度和操作規范，監督執行并及時(shí)改進(jìn)。
3日常管理
3.1負責本公司
的工作督察，定期聽(tīng)取部門(mén)經(jīng)理的工作匯報，幫助指導工作改進(jìn)；
3.2負責推行本
部門(mén)及分管部門(mén)績(jì)效管理工作，評審下屬績(jì)效考核結果，對直接下屬進(jìn)行績(jì)效考核；并提交薪酬激勵建議；
二、崗位責任
1.擬定《年度工作計劃》并對年度經(jīng)營(yíng)結果負責。
1.1每年12月20日前擬定下年度工作計劃，報董事長(cháng)批復，批復后備案。
1.2《工作計劃》須有文字版和幻燈片版。
2.每?jì)蓚�(gè)項目向直接上級進(jìn)行一次述職（一屆《核心總裁班》為一個(gè)項目）。
2.1述職包含之前兩個(gè)項目的《項目總結》和之后兩個(gè)項目的《項目計劃》。
2.2《項目總結》須包含業(yè)績(jì)指標、團隊指標、客戶(hù)指標三大版塊。
2.3《項目計劃》須明確業(yè)績(jì)指標、團隊指標、客戶(hù)指標三大版塊。
2.4《項目計劃》須交直接上級批復后備案。
2.5《項目總結》和《項目計劃》須有文字版和幻燈片版。
2.6連續三次述職未達到自我《項目計劃》中業(yè)績(jì)指標者降職為代理總經(jīng)理。
3.每天以短信形式向直接上級匯報工作結果。
3.1短信須按照指定模板編寫(xiě)。
3.2發(fā)送時(shí)間為每天24：00以前。
4.每三個(gè)月組織一次辯論比賽，并進(jìn)行文字、圖片宣傳。
5.每三個(gè)月組織一次演講比賽，并進(jìn)行文字、圖片宣傳。
6.每三個(gè)月組織一次《企業(yè)文化考試》，并進(jìn)行文字、圖片宣傳。
7.每個(gè)月組織一次《學(xué)習分享會(huì )》，總經(jīng)理分享45分鐘，總監分享20分鐘，經(jīng)理分享10分鐘，并進(jìn)行文字、圖片宣傳。
8.監督每個(gè)月分公司《銷(xiāo)售案例》的出臺，每?jì)蓚�(gè)月分公司《管理案例》的出臺，并負責宣讀和頒獎（100元現金或相應物品）。
9.每周六上午組織例會(huì )，分公司管理層參加并指定行政人員做會(huì )議記錄。
三、崗位權力
1.人事權
1.1對分公司學(xué)習顧問(wèn)、商務(wù)經(jīng)理、行政人員、行政主管、行政經(jīng)理有提拔、降職和直接任免的權力。
1.2對分公司營(yíng)銷(xiāo)總監、財務(wù)人員的提拔、降職、任免須向上級申請，批準后方可執行。
1.3對集團配備于分公司講師的提拔、降職、任免須向上級申請，批準后方可執行。
1.4以上任何人員的提拔，被提拔人員需入職三個(gè)月以上。
2.財務(wù)權
2.1可以隨時(shí)查看、掌握分公司的財務(wù)數據和狀況。
2.2每個(gè)月享有500元招待費（年度內可累計使用或透支使用），經(jīng)直接上級簽字后，憑票到財務(wù)人員處報銷(xiāo)。
2.3每個(gè)月累計500元以?xún)鹊闹С隹芍苯雍炞譀Q定。
2.4每個(gè)月累計500元以上的支出須向上級申請，批準后方可執行。
3.其他
3.1在成本不變的情況下變更辦公場(chǎng)地的權力。
3.2購買(mǎi)或更換辦公用品的權力（500元以下直接決定，500元以上須申請）。
3.3在分公司所在地開(kāi)設課程時(shí)，具有開(kāi)課地點(diǎn)的選擇權（須向上級匯報）。
3.4成為正式總經(jīng)理三個(gè)月后可以不參加打卡考勤。
3.5不超過(guò)1天的病假或事假無(wú)須向上級申請，有自我調休的'權力。每個(gè)月自己
掌握的調休不得超過(guò)三天，開(kāi)課期間不得以任何理由調休。
3.6每個(gè)月超過(guò)3天以上的調休須向上級申請。
四、崗位待遇
1.待遇構成：底薪+補助+保險+經(jīng)營(yíng)分紅
1.1底薪：5000元
1.2補助：1000元（須提供票據）
1.3保險：按照所在城市標準購買(mǎi)
1.4經(jīng)營(yíng)分紅：每個(gè)自然月總營(yíng)業(yè)額10萬(wàn)以下的部分提2%，10萬(wàn)—30萬(wàn)的部分提3%，30萬(wàn)—50萬(wàn)的部分提5%，50萬(wàn)以上的部分提7%。
2.以上所有待遇發(fā)放時(shí)間為每個(gè)月10日（發(fā)放上個(gè)月待遇）。
3.每個(gè)月收入須根據國家相關(guān)規定繳納個(gè)人所得稅。
崗位責任書(shū) 13
本人作為煤礦公司的員工，自愿接受公司安全管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、部門(mén)的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本公司組織的各項安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一，防范為主”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責，盡職盡責，防范各類(lèi)安全事故發(fā)生。
2、自愿接受公司、部門(mén)、班組等各級安全和業(yè)務(wù)技能（學(xué)習）與培訓，努力提高自身安全及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自已、不傷害他人及不被別人傷害）。
3、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴格遵守公司關(guān)于本崗位（或工種）的《安全技術(shù)操作規程》，認真按作業(yè)規程、安全技術(shù)措施進(jìn)行作業(yè)，做到不違章操作、不違反勞動(dòng)紀律、不冒險操作。
4、保持工作現場(chǎng)規范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的.勞動(dòng)防護用品。在操作過(guò)程中，必須合理佩戴勞動(dòng)防護用品。
6、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，懂得崗位的危險性、預防措施和應急方法，會(huì )報警，會(huì )使用救急工具和消防器具。
7、積極參加公司的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車(chē)間進(jìn)行解決。
8、發(fā)現生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報告，積極參與公司的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、強化自身安全意識，在生產(chǎn)過(guò)程中對自己的人身安全負直接責任，確保自身安全。
如違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔相應后果。
承諾人（簽字）：
20xx年xx月xx日
崗位責任書(shū) 14
一、崗位要求
1、認真貫徹執行國家及省市的質(zhì)量政策、規程、標準及有關(guān)質(zhì)量管理的規定和要求
2、熟悉中天建設集團項目管理標準化的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)、施工方法等；
3、掌握良好的裝飾施工專(zhuān)業(yè)知識及施工測量、建筑材料等知識，具備良好的識圖能力；
4、具有較強的組織協(xié)調能力以及溝通能力；
5、具有一定的文化水平、責任心和創(chuàng )新意識。
二、持證要求
必備：施工員上崗證
可考�。嘿|(zhì)量員上崗證、一級或二級建造師證
內部證：裝飾施工員證
三、崗位職責及日常工作
1、協(xié)助技術(shù)部門(mén)編制裝飾相關(guān)的施工方案，組織裝飾策劃；
2、根據總進(jìn)度計劃及裝飾前期策劃，落實(shí)進(jìn)度、資源等施工作業(yè)計劃；
3、負責裝飾階段質(zhì)量管理工作，對工程可靠性、使用功能、觀(guān)感有直接影響的關(guān)鍵部位設置質(zhì)量監控點(diǎn)，參與各類(lèi)驗收；
4、協(xié)助技術(shù)部門(mén)、商務(wù)部門(mén)辦理技術(shù)變更、簽證等工作；
5、參與裝飾分包單位的施工策劃、材料、進(jìn)度、質(zhì)量的管理；
6、參與裝飾階段各工種的安全、文明施工、勞務(wù)的管理工作。
四、崗位工作控制要點(diǎn)
1、抹灰工程
負責對水泥的凝結時(shí)間和安全性進(jìn)行復驗；
負責施工計劃的協(xié)調安排，比如管道部位抹灰應在管道安裝前；
負責根據控制線(xiàn)測設平面控制點(diǎn)，保證抹灰尺寸偏差在允許偏差以?xún)龋?/p>
負責檢查抹灰層與基層之間及各抹灰層之間的粘結強度；
負責外墻抹灰的分隔縫設置，有排水要求的部位應做滴水線(xiàn)；
剪力墻清水交房，負責落實(shí)抹灰與剪力墻交界處留設3-5mm縫隙作為彈性膩子控制收縮裂縫；后道工序為批白的抹灰面層，需監督細拉毛。
負責落實(shí)水泥砂漿抹灰層的養護及成品保護措施。
2、內墻批白工程
負責建筑膠水的進(jìn)場(chǎng)檢驗；
負責施工協(xié)調安排，管道部位批白應在管道安裝前；
負責檢查落實(shí)打點(diǎn)沖筋，先對陰陽(yáng)角、門(mén)窗洞口進(jìn)行打底、找平，墻面不平整、不垂直部位應在第一遍膩子完成找平；涂料收邊或交界部位應采用紋紙平直粘貼；
負責落實(shí)成品保護措施，特別是拆除腳手架、人員材料進(jìn)出部位。
3、建筑地面工程
找平層采用水泥砂漿時(shí)，負責檢查落實(shí)界面套漿處理；細石混凝土施工，負責檢查材料于濕度，避免因坍落度過(guò)大造成浮蔣；
負責監督輔料、刮平、收面、壓光等工序的時(shí)間間隔和面層于濕度，水泥類(lèi)整體面層的`抹平應在初凝前完成，壓光應在終凝前完成，并監督留縫；
負責落實(shí)水泥混凝土散水、明溝和臺階等與建筑物連接處及房屋轉角處設15-20mm寬的伸縮縫，填嵌柔性密封材料；
樓梯粉刷應在室內裝飾基本完成后再施工，合理設置施工通道；負責樓梯、臺階踏步的放線(xiàn)，相鄰踏步高度差不大于10mm，每踏步兩端寬度差不大于10mm；
4、防水工程
負責防水材料的進(jìn)場(chǎng)檢驗，同時(shí)查驗產(chǎn)品的合格證書(shū)和性能檢驗報告；
負責檢查防水基層：表面平整，五松動(dòng)、起砂等缺陷；監督陰陽(yáng)角、構件根部等部位做成圓弧形，并作防水附加層；
負責監督防水重點(diǎn)部位的施工：涂膜涂刷應多遍完成，總厚度符合要求；卷材鋪貼接搓按順流水方向搭接，確保搭接長(cháng)度；屋面防水高度不小于25cm；
負責落實(shí)蓄水檢驗。蓄水深度為20-30mm，24小時(shí)內無(wú)滲漏為合格，做相關(guān)記錄。
5、門(mén)窗工程
外窗安裝前，負責檢查窗洞水平向、豎向中線(xiàn)位置，相鄰窗洞中線(xiàn)偏差??10cm，全高或全寬相對偏差??5mm；
負責檢查落實(shí)門(mén)窗框安裝質(zhì)量，監督門(mén)窗框安裝時(shí)在上下框四角及中橫挺的對應位置用木契或墊塊塞緊做臨時(shí)固定，當下框長(cháng)度大于0.9m時(shí)，其中也應用木契臨時(shí)固定；
負責檢查落實(shí)門(mén)框的防水處理；窗下框與洞口間縫隙用防水砂漿填實(shí)、窗框外側做相應的防水處縫隙用聚氨酯發(fā)泡膠填充密實(shí)；
6、外墻后貼外保溫工程
協(xié)助檢查外墻保溫材料的材質(zhì)和相關(guān)資料；
負責工期安排，需避免雨水造成質(zhì)量缺陷及返工；
采用EPS板時(shí)，負責監督粘貼順序、粘貼方式、平整度、錨固件等，重點(diǎn)關(guān)注墻角和門(mén)窗洞口四角；
負責監督玻纖網(wǎng)格布屬工，在保溫層施工完24小時(shí)后進(jìn)行，采用膠粘劑滿(mǎn)鋪，搭接寬度大于10cm；門(mén)窗口四角、陰角部位應補充施工寬度大于20cm的加強層。
7、外墻飾面磚工程
負責施工前的排版，并根據樓層或洞口設置伸縮縫；
負責對找平層進(jìn)行檢查，要求平整度達標，基體抗拉強度大于外墻飾面磚的粘結強度，粘結材料抗拉強度符合設計及施工要求。
負責面磚粘貼的檢查，要求嚴格根據排版進(jìn)行彈線(xiàn)分格，面磚不得采用密縫，接縫寬度≥5mm，縫深??3mm;
重點(diǎn)檢查女兒墻壓窗臺等水平陽(yáng)角處，頂面排水坡度≥3%，應采用頂面面磚壓立面面磚，立面最低一排面磚壓底平面面磚做法；
勾縫材料應滿(mǎn)足設計要求，勾縫按先水平后垂直的順序進(jìn)行，勾縫應連續、平直、光滑、無(wú)裂紋、無(wú)空鼓；
8、磚面層施工
參與選擇合格的面磚及粘接材料；
負責施工前排版，杜絕1/3塊磚，并開(kāi)展大面鋪貼前的樣板審核；
負責面磚鋪貼過(guò)程的檢查落實(shí)，鋪貼前對門(mén)窗框等進(jìn)行成品保護、基層澆水濕潤、面磚浸水；負責檢查落實(shí)制作標筋，并拉雙向通線(xiàn)，首塊嚴格附線(xiàn)鋪貼；
負責施工前對墻面根部平整度測量便于踢腳線(xiàn)粘貼，要求出墻厚度均勻，踢腳線(xiàn)粘接層飽滿(mǎn)、牢固，粘貼層不外露，并與地磚對縫；
負責監督面層鋪貼完的清理和成品保護工作。鋪貼完成后應在24小時(shí)內進(jìn)行擦縫，勾縫。
9、屋面工程
負責前期策劃：在屋面結構板施工前，對屋面進(jìn)行優(yōu)化排版，優(yōu)化內容包括排水方式、坡向、坡度、面層分格位置、出屋面構件形式等，繪制優(yōu)化排版圖；
負責施工順序組織，先大面后構件，平面與立面減少交叉污染，防水施工盡量一次施工；
屋面結構施工完成，進(jìn)入裝飾層施工之前，負責將主體施工控制線(xiàn)彈設至女兒墻等立面上，作為屋面排版分割的控制線(xiàn)。
負責屋面防水層施工的檢查（相關(guān)要求見(jiàn)防水工程）
負責屋面保溫層施工的檢查，材料、厚度符合要求，避免因保溫缺失造成冷橋現象；
五、常用規范及作業(yè)指導書(shū)
掌握：
1、《裝飾裝修作業(yè)指導書(shū)》、《砌體作業(yè)指導書(shū)》等裝飾類(lèi)作業(yè)指導書(shū)；
2、公司竣工達標驗評相關(guān)文件、指導書(shū)；
熟悉：
1、《中天集團建筑工程質(zhì)量通病防治交樓匯編》
了解：
1、《屋面工程技術(shù)規范》（GB50345-20xx）
2、《住宅裝飾裝修工程施工規范》（GB-50327-20xx）
3、《外墻飾面磚工程施工技術(shù)規程》（JGJ126-20xx）
4、《外墻外保溫工程技術(shù)規程》(JGJ144-20xx)
5、《建筑涂飾工程施工及驗收規程》（JGJ/T29-20xx）
6、《建筑工程資料管理進(jìn)程》（DB11/T695-20xx）
7、《工程建設標準強制性標準》
甲方：xxxxxxx乙方：xx
經(jīng)辦人：xx經(jīng)辦人：xxxxxxx
電話(huà)：xxxxxxxx電話(huà)：xxxx
簽約日期：20xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位責任書(shū) 15
作為資料員，項目不同，資料員的工作內容及崗位職責也不一樣，以下為您舉例水利工程項目類(lèi)資料員崗位職責：
跟進(jìn)參與水利工程項目的權利
為保證資料員對所開(kāi)展的水利工程項目進(jìn)展情況的了解，以確定所需收集資料的期限與種類(lèi)，確保在工程項目開(kāi)展過(guò)程中不會(huì )發(fā)生重要資料的遺漏、缺失或延誤，資料員有權要求參與工程項目開(kāi)展過(guò)程中的各種重要會(huì )議，跟進(jìn)和參加項目的各個(gè)環(huán)節及向相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)了解工程項目進(jìn)展情況。
調取和查閱過(guò)往工程資料的權利b
對于中途加入對某工程項目的資料管理情況，為對工程項目有更為全面的了解，以便于下一步各項工作任務(wù)的開(kāi)展，資料員應具有調閱和查看工程項目以往開(kāi)展過(guò)程中的`各個(gè)文件、資料、檔案記錄等的權利。
提請協(xié)作單位及時(shí)提交資料的權利
為協(xié)同做好對工程項目進(jìn)度的控制和管理，應具有提請相關(guān)協(xié)作單位及時(shí)提交有關(guān)文件資料和了解彼此工作開(kāi)展情況和進(jìn)度的權利。
提請改善和保證資料完好保存與管理條件的權利
在資料室客觀(guān)條件包括辦公條件、資料保存條件、資料安全保管條件等受到極大的影響或條件過(guò)于惡劣，嚴重影響正常工作的開(kāi)展。工作崗位責任書(shū)第16篇
為了充分發(fā)揮集團各部門(mén)(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績(jì)效，促進(jìn)公司管理規范化、制度化的實(shí)施，調動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統一部署和計劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書(shū)，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。
二、考核內容：各部門(mén)(單位)根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進(jìn)度表，作為考核依據(另附頁(yè))。
三、獎懲辦法：
注：在會(huì )議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規定的時(shí)間內完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規定的時(shí)間內不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續三個(gè)月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(mén)(單位)將依據集團公司的相關(guān)績(jì)效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀(guān)原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書(shū)由集團董事長(cháng)和下屬單位(部門(mén))負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書(shū)一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門(mén))各持一份。
董事長(cháng)：部門(mén)(單位)負責人：
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
崗位責任書(shū) 16
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實(shí)責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著(zhù)“安全工作，預防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書(shū)。
1、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對幼兒的安全負責，各幼兒教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問(wèn)題，幼兒教師負主要責任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
2、教學(xué)活動(dòng)的安全由組織教師負責，各教師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線(xiàn)之內，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數。
3、嚴格實(shí)行值班制度。確定幼兒到校時(shí)間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒(méi)有值班教師決不能讓學(xué)生自己在園。若值班教師沒(méi)到，學(xué)生發(fā)生意外事故，值班教師負全部責任。
4、各班嚴格執行接送制度，有不熟悉的家長(cháng)接孩子，一定要與其家長(cháng)取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問(wèn)題，后果自負。等待家長(cháng)安全的`接走孩子，教師方可離開(kāi)。如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。
5、戶(hù)外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。
6、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實(shí)際隨機向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
7、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問(wèn)題，后果自負。
8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負責幼兒的全部醫藥費。
9、教師上課期間不準隨便離開(kāi)教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛(ài)心，不準體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長(cháng)解釋?zhuān)⒏鶕變菏軅Τ潭�，酌情處理�?/p>
10、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。
11、教師要時(shí)刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線(xiàn)，這個(gè)過(guò)程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。
12、教師在組織各項活動(dòng)前，一定首先要檢查好場(chǎng)地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除，當確認安全無(wú)誤時(shí)方可進(jìn)行活動(dòng)，如果發(fā)現大型戶(hù)外玩具日久失修、螺絲松動(dòng)脫落；活動(dòng)場(chǎng)地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過(guò)低、電線(xiàn)老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時(shí)維修處理，自己處理不了的，要及時(shí)上報園長(cháng)，如果領(lǐng)導沒(méi)有及時(shí)處理，出現的問(wèn)題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒(méi)有做到細心排查場(chǎng)地或沒(méi)有及時(shí)上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負全責。
13、認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過(guò)看、聞、問(wèn)、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書(shū)包等處有沒(méi)有帶著(zhù)危險的物品，若因為此環(huán)節的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。
14、以上規定凡幼兒出現不安全事故，視其情節追究當事人的責任
讓幼兒園里人人、處處、事事、時(shí)時(shí)都把安全放在首位，讓每個(gè)孩子都安然無(wú)恙地渡過(guò)童年的美好時(shí)光，平安、快樂(lè )、健康的成長(cháng)！
此責任書(shū)一式兩份，簽字有效。
校方（簽字）：
教師（簽字）：
崗位責任書(shū) 17
根據20xx年度控股集團下達銷(xiāo)售任務(wù)的有關(guān)規定，為發(fā)揮公司銷(xiāo)售部全體銷(xiāo)售人員的積極性和主動(dòng)性，樹(shù)立業(yè)績(jì)目標意識，強化工作責任，特制訂本年度銷(xiāo)售內勤的崗位責任書(shū)。
一、責權界定
1、管理模式為直線(xiàn)制，銷(xiāo)售內勤在工作上向銷(xiāo)售部經(jīng)理負責。
2、銷(xiāo)售內勤負責對銷(xiāo)售部行政事務(wù)和內務(wù)的管理，并協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理做好對銷(xiāo)售員日常工作的監督檢查和執行。
二、銷(xiāo)售內勤崗位職責
1、負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管，學(xué)好業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識。
2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的周報、月報、季報、年報等統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢(xún)。
3、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、公司領(lǐng)導決策提供參考。
4、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理。
5、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理做好公司內部事務(wù)及各種會(huì )議記錄等工作。負責客戶(hù)、顧客的投訴記錄，協(xié)助各部門(mén)妥善處理。
6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好合同正常的履行時(shí)間（到貨、調試、售后等），資金回籠，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)回籠帳款。
7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，保守公司商業(yè)機密。8、統計做好銷(xiāo)售人員的'績(jì)效考核，（信息量、業(yè)績(jì)量、考勤、差旅費用等）負責做好銷(xiāo)售報價(jià)，組織標書(shū)制作。
9、完成銷(xiāo)售部經(jīng)理和公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、銷(xiāo)售內勤的薪資構成
1、銷(xiāo)售內勤的薪資構成=基礎薪資+銷(xiāo)售獎勵1、銷(xiāo)售內勤的基礎薪資為元每月，按月發(fā)放。
2、銷(xiāo)售內勤的銷(xiāo)售獎勵將依據公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和個(gè)人的績(jì)效考核指標來(lái)確定。其基準獎金比例為公司年度銷(xiāo)售額的萬(wàn)分之二，再乘以個(gè)人績(jì)效考核系數得到最終銷(xiāo)售獎勵數。
四、日常工作管理考核指標見(jiàn)附表一
五、績(jì)效考核系數：
計算相關(guān)獎勵金額時(shí)，將依據上述考核標準對銷(xiāo)售內勤的實(shí)際績(jì)效實(shí)施考核評價(jià)，確定一個(gè)績(jì)效考核系數。
最終得分為80分，則績(jì)效考核系數為1。得分每增加或減少1分，則績(jì)效考核系數相應增加或減少0.01。
六、考核周期：本責任書(shū)的考核周期從20xx年xx月xx日開(kāi)始執行，至20xx年xx月xx日為止。
七、本責任書(shū)一式二份，雙方各執一份，于雙方簽字時(shí)生效。
考核人：被考核人：
20xx年xx月xx日
崗位責任書(shū) 18
一、崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理工作，協(xié)調社會(huì )關(guān)系，對項目部所承擔工程的施工生產(chǎn)全面負責。
2、認真貫徹執行上級規章制度及項目部的管理規定，組織落實(shí)項目部施工生產(chǎn)任務(wù)，堅決完成項目部的各項生產(chǎn)指標的落實(shí)。
3、熟悉工程概況，協(xié)調現場(chǎng)人、財、物等資源的調配，協(xié)調項目部部門(mén)及與外單位之間的施工配合關(guān)系。
4、合理組織施工生產(chǎn)，保證工程質(zhì)量、進(jìn)度及安全，做到文明施工。
5、根據總體施工進(jìn)度計劃編制更加詳細的`施工計劃，向施工隊下達施工任務(wù)，有步驟地組織施工生產(chǎn)，并對施工過(guò)程進(jìn)行監控。
6、合理安排，科學(xué)管理，督促生產(chǎn)、技術(shù)、材料、安全等部門(mén)工作，最大限度節約成本。
7、與施工隊、分包單位簽訂“安全生產(chǎn)責任書(shū)”，組織相關(guān)人員對其進(jìn)行入場(chǎng)教育。
8、根據施工生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)組織有關(guān)人員召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )議，同時(shí)對分包單位進(jìn)場(chǎng)前的手續、教育進(jìn)行監督，協(xié)調好各施工隊、各工種之間的關(guān)系。
9、加強對現場(chǎng)材料、機械、臨電的管理，及時(shí)了解材料進(jìn)場(chǎng)及材料使用情況，督促材料按計劃進(jìn)場(chǎng)。負責各施工隊，分包單位現場(chǎng)機械的合理調配。
10、負責文明、安全生產(chǎn)施工，督促有關(guān)部門(mén)定期檢查，制定糾正與預防措施，并監督實(shí)施情況。
11、負責工地的日常管理，使大家團結一致，同心協(xié)力，以保工程總體目標的實(shí)現。
二、崗位工作目標：
�。�、合理組織，科學(xué)管理，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，并按合同工期完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
�。�、保證文明施工，無(wú)安全事故，無(wú)不良影響。
�。�、督促現場(chǎng)管理，合理組織現場(chǎng)工、料機，杜絕浪費，合理降低施工成本。
�。�、協(xié)調社會(huì )關(guān)系，保證項目部的正常運轉。
�。�、督促各部門(mén)內業(yè)資料的整理，保證與工程同步。
簽發(fā)人：xx責任人：xx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位責任書(shū) 19
為了保證施工進(jìn)度，提高機械利用率，做到機械設備正常運行，確保安全生產(chǎn)，特制定本崗位責任書(shū)：
一、塔吊司機必須持證上崗。塔吊司機進(jìn)場(chǎng)之日，必須由塔吊負責人帶領(lǐng)，持特種作業(yè)操作證、上崗證到項目部安全組辦理進(jìn)場(chǎng)手續，接受安全教育，無(wú)證人員不得上崗操作；
二、塔吊司機從進(jìn)場(chǎng)之日起，必須服從項目部和塔吊負責人的指揮，遵守各項規章制度，嚴守操作規程。不準擅自離開(kāi)崗位，保證隨時(shí)為施工現場(chǎng)服務(wù)；
三、塔吊司機要遵守道德規范，不準向班組或個(gè)人索要財物，不準刁難施工班組和個(gè)人；
四、塔吊司機與塔吊指揮要協(xié)調，在機械正常的情況下，要服從塔吊指揮調度，合理地安排吊物料，做到當天任務(wù)當天完成；
五、塔吊司機要堅持每日檢查制度，做好臺班記錄，交接班記錄，發(fā)現故障或機械異常要及時(shí)向負責人匯報，保證機械正常運行。
責任班組長(cháng)：XX
責任人：XX
XX年XX月XX日
崗位責任書(shū) 20
甲方：xxx乙方：xxx
為了規范部門(mén)管理，落實(shí)目標管理經(jīng)濟責任制，提高部門(mén)經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績(jì)效考核責任書(shū)。
一、期限
自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協(xié)調、指揮其生產(chǎn)工作
(二)乙方擁有對所在崗位生產(chǎn)的知情權和均衡權并負責崗位生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的`管理。
三、核定工資
每月以實(shí)際產(chǎn)量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼四、目標及考核
(一)產(chǎn)量
1-1按時(shí)完成生產(chǎn)計劃，當月生產(chǎn)計劃完成率100%(∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計劃完成產(chǎn)量x100%)，每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。1-2工作認真，全月平均生產(chǎn)率15.6%(當期產(chǎn)品產(chǎn)值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時(shí)x100%)每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領(lǐng)用數量/當月生產(chǎn)成品產(chǎn)量x100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動(dòng)工資0.5%2-2下班后未關(guān)閉水、電、氣開(kāi)關(guān)：巡檢中發(fā)現未關(guān)閉1處次減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
(三)發(fā)生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行
3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點(diǎn)保養，缺少一件減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故(休假一周以上)，扣當月骨干補貼20%。
4-2違規出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門(mén)管理制度等)違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標準暫行規定》執行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個(gè)改進(jìn)建議或3個(gè)質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題，每多1次獎當月骨干補貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以?xún)鹊奈辉谔幜P范圍內)(休假一周以?xún)?從第二次開(kāi)始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。4-5產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率x100%，下道工序或質(zhì)保部提供)每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補貼。
(五)負責做好本崗位目標管理與績(jì)效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%
(六)每月對崗位或相關(guān)崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計不能超過(guò)3項次不合格，每超過(guò)1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實(shí)際出勤天數/應出勤天數x100%)每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。
四、執行
本經(jīng)濟責任書(shū)自20xx年3月1日起執行。
甲方(簽字)：xxx
乙方(簽字)：xxx
崗位責任書(shū) 21
為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：
合同制教師
二、工作地點(diǎn)：
教學(xué)樓
三、工作內容：
備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
四、職責及要求：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛(ài)學(xué)生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，努力鉆研教學(xué)知識，不斷提高教學(xué)水平。
3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開(kāi)展的活動(dòng)，完成教研室分配的任務(wù)。
4、嚴格執行教學(xué)計劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認真制定學(xué)期授課計劃，切實(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。
5、認真備課，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。
6、按時(shí)上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話(huà)教學(xué)。
7、布置作業(yè)要達到規定數量，按時(shí)批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導要堅持按規定時(shí)間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;
2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見(jiàn)較大，仍不愿虛心學(xué)習提高教學(xué)水平的;
3、不能用普通話(huà)教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的`;
4、嚴重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的。
本責任書(shū)一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執一份。
用人單位負責人(蓋章簽字)：
聘用人員：(簽字)
20xx年xx月xx日
崗位責任書(shū) 22
一、崗位責任
1、認真學(xué)習貫徹《檔案法》及黨和國家有關(guān)檔案工作方針、政策，熱愛(ài)檔案事業(yè)，恪守工作紀律和職業(yè)道德，嚴守國家機密，忠于職守、熱情服務(wù)。
2、按照規定，對應接收范圍的入室檔案要認真檢查，嚴把質(zhì)量關(guān)，辦理移交手續，并及時(shí)完成排列、上架等工作。
3、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高檔案管理水平，并對各科室的檔案管理工作給予指導。
4、對室藏檔案要按全宗進(jìn)行科學(xué)管理，編制必要的檢索工具，熟悉館藏，調卷及時(shí)準確，提高工作效率。
5、堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，確保檔案的安全。
6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類(lèi)、編目、保管和提供利用工作。
7、定期檢查室藏檔案的保管情況，做好溫濕度記錄與分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取有效措施，確保檔案的完整與安全。
8、認真做好室藏檔案的`鑒定工作，對失去保存價(jià)值的檔案資料按規定辦理銷(xiāo)毀手續，并負責銷(xiāo)毀。
9、按照分工分類(lèi)，保管和提供各類(lèi)聲像檔案資料。
二、工作標準及評分標準
1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關(guān)檔案工作方針、政策，熱愛(ài)檔案事業(yè)，恪守工作紀律和職業(yè)道德，嚴守國家機密，忠于職守、服熱情務(wù)得滿(mǎn)分。對檔案知識不熟悉、事業(yè)心不強、不遵守檔案工作紀律，泄漏單位機密扣5分。（15分）
2、能夠按規定要求、時(shí)限整理和接收檔案，移交手續齊全，并及時(shí)完成排列、上架等工作得滿(mǎn)分。不按規定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。（15分）
3、能夠對各科室的檔案管理工作給予指導得滿(mǎn)分。否則根據情況扣1—3分。（10分）
4、對室藏檔案能夠按全宗進(jìn)行科學(xué)管理，編制必要的檢索工具，調卷及時(shí)準確得滿(mǎn)分。沒(méi)有檢索工具，調卷不及時(shí)扣3分。（10分）
5、能夠堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，查閱接收記錄完善得滿(mǎn)分。沒(méi)有查閱記錄扣2分。（10分）
6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類(lèi)、編目、保管和提供利用工作得滿(mǎn)分。否則扣3分。（10分）
7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取有效措施得滿(mǎn)分。否則扣1—3分。（10分）
8、能夠認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價(jià)值的檔案資料按規定辦理銷(xiāo)毀手續，并負責銷(xiāo)毀得滿(mǎn)分。否則扣1—3分（10分）
9、能夠完成或超額完成經(jīng)濟創(chuàng )收指標得滿(mǎn)分，未完成經(jīng)濟創(chuàng )收任務(wù)按比例扣分。（5分）
10、補充條款（5分）（局內自定）。
三、評分辦法
本責任書(shū)按百分制進(jìn)行考核。崗位責任考核占70%，年度考評占30%。
四、獎懲措施
1、考核得分在80分（含80分）以上的，兌現全額工資，享受年終一次性獎勵工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。
2、超額完成經(jīng)濟創(chuàng )收任務(wù)指標的，超額部分歸己；未完成經(jīng)濟創(chuàng )收任務(wù)指標的，欠額部分由個(gè)人自付上繳入局。
五、其他事項
本責任書(shū)一式三份，單位存檔兩份，責任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
�。▎挝回撠熑撕灻�
�。ㄘ熑稳撕灻�
20xx年xx月xx日（蓋章）
崗位責任書(shū) 23
校園保安是學(xué)校安全工作的重要部門(mén)，按照上級有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際情況，明確校園保安在學(xué)校日常管理中應負的責任，明確校園保安職責，增加校園保安責任心，促進(jìn)我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責任書(shū)。
1、遵紀守法，遵守學(xué)校的規章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執法。
2、學(xué)生在校時(shí)間，校園保安必須著(zhù)裝在崗。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)時(shí)要主動(dòng)問(wèn)候，使用禮貌用語(yǔ)，做到禮貌待人，顯示個(gè)人的高素質(zhì)的`形象。
3、學(xué)生出校門(mén)須出示出入證，校園保安做好學(xué)生的儀表檢查，并令其改正（學(xué)生）。儀表不端者謝絕入內，對外來(lái)人員需問(wèn)清細節，認真執行過(guò)問(wèn)制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。
4、對校內外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應作為第一責任人及時(shí)到場(chǎng)用正確的方法制止、處理并第一時(shí)間匯報學(xué)校。
5、關(guān)注校門(mén)口的通道，不讓車(chē)輛、攤點(diǎn)在門(mén)口逗留，不讓物資在門(mén)口停放，保證門(mén)口暢通無(wú)阻。
6、嚴禁外來(lái)人員進(jìn)校滋事，擾亂學(xué)校秩序。
7、社會(huì )車(chē)輛一律不得進(jìn)入校園；引導公務(wù)車(chē)及指示過(guò)的車(chē)輛按規定停放，不得影響學(xué)校教學(xué)活動(dòng)。
8、校內物資出門(mén)必須進(jìn)行查對登記，必須出具有關(guān)部門(mén)的證明，校園保安方可放行，不合手續的，校園保安有權扣留。
9、校園保安必須按學(xué)校的要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動(dòng)時(shí)的值班。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告。主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校安穩辦，明確學(xué)校相關(guān)規定，及時(shí)做好解答工作。
10、在學(xué)生離、返校期間，校園保安人員要做好門(mén)外學(xué)生家長(cháng)及車(chē)輛疏散工作，確保師生出入校門(mén)通道的安全、暢通，做好校門(mén)通道及校園的治安工作。
11、如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全后果，一切責任自負。
學(xué)校（蓋章）：XXX
責任人簽字：XXX
XXXX年XX月XX日
崗位責任書(shū) 24
根據公司管理制度規定并結合本部門(mén)保安日常工作崗位制度的要求，徹實(shí)把《保安班長(cháng)制度》及日常工作質(zhì)量的考核標準貫徹于日常工作之中，以安全防范，禮貌服務(wù)為重點(diǎn)。為進(jìn)一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導作用，能正確、及時(shí)、有效的.監管下屬工作品質(zhì)，使日常工作標準化、管理制度化，操作程序化，服務(wù)規范化，確定保安班長(cháng)為第一責任人，如所屬的值班人員在當值期間，出現責任事故，值班人員在工作崗位中的嚴重違紀，保安班長(cháng)要負直接和間接責任。
一、值班人員在崗位中，未按規定坐、站崗，姿態(tài)不端正，不認真履行職責。作風(fēng)紀律松散，禮節差，著(zhù)裝不規范，工作效率低，保安班長(cháng)不主動(dòng)糾正崗位的違紀事例，以不負責任的態(tài)度，循私情，嚴重違紀人員不以書(shū)面形式將違紀事例向上級匯報，追究其相關(guān)責任。
二、當值期間:本值班區域內停電，有安全隱患(特別是晚上)，不主動(dòng)處理，解決不了沒(méi)有及時(shí)上報上級，導致出現重大責任事故的，追究其相關(guān)責任。
三、當班時(shí)，巡邏、監管不到位，導致責任區域出現重大事故的(火災、盜竊、破壞、車(chē)輛等安全問(wèn)題)經(jīng)查情況屬實(shí)，追究其相關(guān)責任。
四、各班交接時(shí)，記錄填寫(xiě)不認真，清點(diǎn)物品不詳細，跟進(jìn)事件不清楚，出現問(wèn)題，拒絕承擔責任，互相推御責任，按交接班制度處理，另對責任反思后根據工作態(tài)度決定是否留用本崗位。
五、各班長(cháng)要主動(dòng)做好對外服務(wù)，對內協(xié)助公司職能部門(mén)工作跟進(jìn)，確保落實(shí)到位。如在工作中出現問(wèn)題，不積極主動(dòng)向上級匯報，尋求解決，出現松懈，工作態(tài)度不端正，經(jīng)教育未改，兩次以上者，追究其相關(guān)責任。
六、嚴格請銷(xiāo)假制度，遵循請銷(xiāo)假流程。
七、此崗位責任書(shū)一式兩份，一份保留存檔，一份個(gè)人保薦，簽名生效。
XXX
XXXX年XX月XX日
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