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職場(chǎng)人的9個(gè)素質(zhì)

時(shí)間:2020-12-15 16:54:04 職場(chǎng)勵志 我要投稿

職場(chǎng)人必備的9個(gè)素質(zhì)

  職場(chǎng)人必備的9個(gè)素質(zhì)是什么,一起去了解你具備了哪幾個(gè)?

職場(chǎng)人必備的9個(gè)素質(zhì)

  領(lǐng)導者(Leadership)的"領(lǐng)導力"

  領(lǐng)導者是影響他人行為與思想的過(guò)程,領(lǐng)導的目的是影響被領(lǐng)導者做出努力和貢獻去實(shí)現組織目標。"領(lǐng)導力"則是激發(fā)他人跟隨你一起工作,以獲取共同目標的能力,其本質(zhì)就是影響力。"領(lǐng)導力"的核心要素包括:"情感智力"(Emotional intelligence)、"技術(shù)技能"、"人格素質(zhì)"、"認知能力"、"領(lǐng)導風(fēng)格"。

  其中集體領(lǐng)導就是讓團隊中的每個(gè)成員都擔起領(lǐng)導之責,管理方法有四個(gè)特征,稱(chēng)為"4 c":允許多名領(lǐng)導同時(shí)存在于團隊(concurrent);所有重大決策都由集體做出(collective);成員相互協(xié)作 (collaborative);領(lǐng)導者關(guān)懷他人(compassionate)。借助這四個(gè)C,組織能夠在更大的范圍內完成其領(lǐng)導力培養進(jìn)程,并且與傳統的方法相比,成效更為顯著(zhù)。

  "5e"領(lǐng)導力,即所有主管都應該有充沛的個(gè)人精力(Energy)來(lái)迎接和應對變革,有能力創(chuàng )造激勵(energizes)別人的環(huán)境,有作出艱難決定的決斷力和鋒芒(edge),有不斷執行(execute)的能力,有職業(yè)道德(ethical tahavior)。

  那些高效的公司層面領(lǐng)導者可以同時(shí)熟練地管理五個(gè)流程,對組織做出全面整合。對于公司層面的領(lǐng)導者在整合組織的過(guò)程當中所發(fā)揮的作用,我們可以系統地把它總結為管理五個(gè)M:意義(meaning)、理念(mindset)、動(dòng)員(mobilization)、評估(measurement)、持續改進(jìn)機制(mechanisms for renewal)。

  勝任力(Competence)的10a、5c、3p、3v

  10 a:有雄心壯志的(ambitious)有志氣的,有抱負的(aspiring)、有才干的,能干的(able)、有進(jìn)取心的(aggressive)、適應性強的(adaptable)、主動(dòng)的,活躍的(active)、善于分析的(analytical)、有理解力的(apprehensive)、大膽的,有冒險精神的(audacious)、和藹可親的(amiable)。

  5c:富創(chuàng )造力的(Creative)、能勝任的(competent)、建設性的(constructive)、正直的(candid)、有合作精神的(cooperative)。

  3p:職業(yè)經(jīng)歷(professional history)、實(shí)際業(yè)績(jì)(Performance)、個(gè)人能力(people )

  3v:有戰略眼光(Strategy vision)、有價(jià)值(Value)、能夠創(chuàng )造成功(createvictory)。

  現代化思維(deliberatethinking)的10個(gè)C

  現代化管理中,一個(gè)優(yōu)秀管理者總是嘗試著(zhù)從新的角度看問(wèn)題,這些新角度可歸納為五個(gè)C:同事的角度(Colleague perspective)、顧客的角度(Customer perspective)、競爭者的角度(Competitorperspective)、公司的角度(Company perspective)、創(chuàng )造性的角度(Creative perspective)。

  在激烈競爭的職場(chǎng)中,必備5個(gè)C才能立于不敗之地:信心(Confidence)、能力Competence、創(chuàng )造(Creation)、溝通 (Communication)、合作(Cooperation),在這5個(gè)C中,首當其重的是信心,信心代表著(zhù)一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。溝通包含事( contant )與情(Feeling),即溝通的內容和感受。

  職場(chǎng)必備的素質(zhì)和品質(zhì)的10個(gè)心

  評價(jià)一個(gè)職員能否升職所具備的能力,除了技術(shù)之外,也就是"硬指標"之外,還有所謂的"軟指標",不同級別的職員有不同的"軟指標",如普通職員最可貴的是學(xué)習能力、理解能力、團隊合作精神等;管理職員最可貴的是領(lǐng)導能力,也就是計劃、組織、控制、監督、反饋能力等。因此不同發(fā)展時(shí)期的職員,需要提高不同的`能力、素質(zhì)和品質(zhì),從而促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jì)改善。

  10個(gè)心即有:愛(ài)心、熱心、責任心、上進(jìn)心、耐心、關(guān)心、恒心、奉獻心、包容心和平常心。

  升職的成功白領(lǐng)需要"十個(gè)Q"

  1.德商(MQ):指一個(gè)人的道德人格品質(zhì)。德商的內容包括體貼、尊重、容忍、寬容、誠實(shí)、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。

  2.智商(IQ):是一種表示人智力高低的數量指標。也可以表現為一個(gè)人對知識的掌握程度,反映人的觀(guān)察力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng )造力以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

  3.情商(EQ):指管理自己的情緒和處理人際關(guān)系的能力。

  4.逆商(AQ):指面對逆境承受壓力的能力,或承受失敗和挫折的能力。

  5.膽商(DQ):是一個(gè)人膽量、膽識、膽略的度量,體現了一種冒險精神。膽商高的人能夠把握機會(huì ),凡是成功的商人、政客,都具有非凡膽略和魄力。

  6.財商(FQ):指理財能力,特別是投資收益能力。財商是一個(gè)人最需要的能力,但往往會(huì )被人們忽略。

  7.心商(MQ):就是維持心理健康、緩解心理壓力、保持良好心理狀況和活力的能力。心商的高低,直接決定了人生過(guò)程的苦樂(lè ),主宰人生命運的成功。

  8.志商(WQ):指一個(gè)人的意志品質(zhì)水平,包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。

  9.靈商(SQ):就是對事物本質(zhì)的頓悟能力和直覺(jué)思維能力。

  10.健商(HQ):是指個(gè)人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。

  用良好的心態(tài)面對職場(chǎng)

  成就你人生的十大積極心態(tài)(PAM):

  執著(zhù):對個(gè)人、企業(yè)和團隊目標、價(jià)值觀(guān)堅定不移的信念。

  挑戰:勇敢地挺身而出,積極地迎接變化和新的任務(wù)。

  熱情:對自己的工作以及公司的產(chǎn)品、服務(wù)、品牌和形象具有強烈的感情和濃厚的興趣。

  奉獻:全心全意完成工作或處理事務(wù)。

  激情:始終對未來(lái)充滿(mǎn)憧憬和希望,對現在全力以赴地投入。

  愉快:樂(lè )于接受微笑、樂(lè )趣,并分享成功。

  愛(ài)心:助人為樂(lè ),感恩心態(tài)。

  自豪:因為自身價(jià)值或團隊成績(jì)而深感榮耀。

  渴望:強烈的成功欲望。

  信賴(lài):相信他人和集體的素質(zhì)、價(jià)值和可靠性。

  毀壞你人生的十大消極心態(tài)(NMA):

  畏懼:面對困難縮頭縮腳,沒(méi)有目標或對自己、公司的目標缺乏信心,不敢接受任務(wù)和挑戰。

  憤怒:因假想的對立或莫名的原因而產(chǎn)生極大的痛苦與敵意。

  冷漠:事不關(guān)己,高高掛起,臉色整天陰云密布。

  緊張:頭腦、身體和情緒處于焦慮和不安的狀態(tài)。

  憂(yōu)慮:對可能出現的困難、任務(wù)或問(wèn)題感到寢食難安。

  敵意:對立或反抗的行為,過(guò)于強烈的厭惡感。

  嫉妒:對團隊、他人的成就或優(yōu)秀素質(zhì)心生不滿(mǎn)甚至感到氣憤。

  貪婪:無(wú)休止、無(wú)節制地追求享受、金錢(qián)、地位、名譽(yù)或權力。

  自私:從自身利益出發(fā),全然不顧他人的感受。

  麻木:得過(guò)且過(guò),沒(méi)有興趣和熱情。

  磨練(Crucible)非凡的"意志力"

  必須是一個(gè)意志堅強的(purposeful)的人,對于每一個(gè)要克服的障礙,都離不開(kāi)意志力。面對著(zhù)所執行的每一個(gè)艱難的決定,我們所依靠的是內心的力量。事實(shí)上,意志力并非是生來(lái)就有或者不可能改變的特性,它是一種能夠培養和發(fā)展的技能。

  詞典上將"意志力"解釋成"控制人的沖動(dòng)和行動(dòng)的力量",其中最關(guān)鍵的是"控制"和"力量"兩個(gè)詞。"力量"是客觀(guān)存在的,問(wèn)題在于如何"控制"它。

  美國羅得艾蘭大學(xué)心理學(xué)教授詹姆斯·普羅斯把實(shí)現意志力分為四步:

  抵制--不愿意轉變;

  考慮--權衡轉變的得失;

  行動(dòng)--培養意志力來(lái)實(shí)現轉變;

  堅持--用意志力來(lái)保持轉變。

  謙虛(Humility )的美德

  不自大,不自見(jiàn),不自是,不自伐,不自矜。因為自大反而不能成其大;自我顯揚的反而不能彰明;自以為是反而不能昭彰;自我夸耀的反而不能見(jiàn)其功;自高自傲的反而不能成為眾人之長(cháng)。足見(jiàn)自謙之益。

  人類(lèi)特有的四種天賦。

  除自我意識外,我們還擁有"想象力"(imagination),能超出現實(shí)之外;有"良知"(conscience),能明辨是非善惡;更有"獨立意志"(independent will),能夠不受外力影響,自行其是。

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