職場(chǎng)上做好自己的年終總結的方法
年終總結的時(shí)間到了,那么在職場(chǎng)上怎么做好自己的年終總結呢?下面應屆畢業(yè)生小編為您支招!下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)上做好自己的年終總結的方法,希望能夠幫到大家!
總結是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過(guò)去做了些什么,如何做的,做得怎么樣?偨Y與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據,訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。職場(chǎng)中工作總結更是少不了的,職場(chǎng)工作總結怎么寫(xiě)呢?其實(shí),正所謂“一滴水折射出整個(gè)大海”,一個(gè)小小的年終總結不僅可以反應出你一年來(lái)的工作業(yè)績(jì),還可以反應出你的工作狀態(tài)。因此,許多老板都非?粗芈殕T的年終總結,所以,職場(chǎng)中的你需要注意喲!
一、那些人會(huì )在意你的年終總結?
首先,我想是你自己。有人將計劃比作賽跑的起點(diǎn),而年終總結比作賽跑的終點(diǎn),只有停下來(lái)往回看的時(shí)候你才知道自己是否偏離了跑到,是否需要還有足夠的能量繼續跑下去……因此,年終總結其實(shí)最主要的是寫(xiě)給自己看的,是自我的'總結,也是自我的一種鞭策。我們知道的大部分信息在貴陽(yáng)人才很多關(guān)于類(lèi)似的信息,年年歲歲工作都相似,歲歲年年總結都相同應該是年終總結的大忌。在一個(gè)崗位上呆久了,而寫(xiě)年終總結時(shí)總覺(jué)得老生常談、無(wú)話(huà)可說(shuō)的人,說(shuō)明你在工作中缺乏創(chuàng )新精神。因此,寫(xiě)總結的時(shí)候雖然模式大致相同,但也應該寫(xiě)出自己重點(diǎn)。再次,應該是“細”。 我們會(huì )在株洲民企人才網(wǎng)了解更多類(lèi)似信息,細節最有說(shuō)服力,因此在寫(xiě)總結的時(shí)候注重細節,拿出一些可以衡量的數據,會(huì )為你的年終總結增色不少。比如說(shuō)你是做銷(xiāo)售的,那你最主要就是寫(xiě)上你完成了多少銷(xiāo)售額,到款率是多少;如果你是教師,你就可以寫(xiě)寫(xiě)上了多少堂課,家訪(fǎng)了幾個(gè)留守兒童等,這樣以來(lái),你所做的工作就一目了然了……
二、自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)怎么處理?
不可否認,年終總結是一次自我展示的機會(huì ),但并不是說(shuō)在年終總結中只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn),而不說(shuō)自己的不足。如果優(yōu)點(diǎn)說(shuō)的過(guò)多會(huì )讓人覺(jué)得過(guò)于驕傲,而缺點(diǎn)說(shuō)的過(guò)多會(huì )讓人忽略掉你的業(yè)績(jì)和功勞,因此兩者的比重有講究。很多關(guān)于類(lèi)似的信息湘潭人才網(wǎng)有介紹,一般情況下,要把你的優(yōu)缺點(diǎn)寫(xiě)的和領(lǐng)導對你的印象想接近。成績(jì)主要寫(xiě)那些領(lǐng)導暫時(shí)不知道的,但不要寫(xiě)足,而不足呢,要挑一些自己在來(lái)年有把握改正的來(lái)寫(xiě),為下一年的總結鋪路。
三、要寫(xiě)得有特色
特色,是區別他事物的屬性。單位不同,成績(jì)各異。同一個(gè)單位今年的總結與往年也應該不同,F在一些總結讀后總覺(jué)有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制,內容差不多,只是換了某些數字。這樣的總結,缺少實(shí)用價(jià)值。陳云同志在50年代就強調:總結經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個(gè)人在開(kāi)展工作時(shí)都有自己一套不同于別人的方法,經(jīng)驗體會(huì )也各有不同。寫(xiě)總結時(shí),在充分占有材料基礎上,要認真分析、比較,找了重點(diǎn),不要停留在一般化上。我們會(huì )在南充人才網(wǎng)了解更多類(lèi)似信息,總結涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點(diǎn)。什么是重點(diǎn)?是指工作中取得的主要經(jīng)驗,或發(fā)現的主要問(wèn)題,或探索出來(lái)的客觀(guān)規律。不要分散筆墨,兼收并蓄,F在有些總結越寫(xiě)越長(cháng),固然有的是執筆人怕掛一漏萬(wàn),但出有的是領(lǐng)導同志怕自己所抓的工作沒(méi)寫(xiě)上幾筆就沒(méi)有成績(jì)等等,造成總結內容龐雜,中心不突出。
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