職場(chǎng)勵志文章5篇[精華]

職場(chǎng)勵志文章1

　　我國曾有句古話(huà)：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。如今，這句話(huà)的后一半問(wèn)題在工作不久的年輕人中尤為明顯。不少新出校園的職場(chǎng)新新人都面著(zhù)同樣的困惑，他們來(lái)咨詢(xún)的第一個(gè)問(wèn)題都是：我究竟是不是適合這行？我該如何轉行？

　　人生的道路要跨過(guò)很多溝溝坎坎，自古就有山路18彎之說(shuō)，我們職業(yè)發(fā)展的道路也一樣，沒(méi)有任何人在職場(chǎng)的發(fā)展道路上一帆風(fēng)順，總會(huì )遇到那么幾個(gè)彎和幾道坎，稍有把握不住轉彎的力度和角度，職業(yè)列車(chē)便會(huì )偏離軌道，與我們的目標距離將會(huì )越來(lái)越遠。

　　案例：

　　今年32歲的劉先生畢業(yè)于哈爾濱一所名牌大學(xué)，財務(wù)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，雖然是學(xué)的財務(wù)專(zhuān)業(yè)，可是自己對這些玩藝兒根本不感興趣，20xx年畢業(yè)后就進(jìn)了一家塑料制品公司，從事的并不是自己的本專(zhuān)業(yè)財務(wù)，而是與之沒(méi)有任何關(guān)系的生產(chǎn)管理工作，由于劉先生溝通協(xié)調能力比較強，工作還算順利，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的擴大，人員的增加，加上這是一個(gè)家族企業(yè)，老板的一些親戚在企業(yè)中掌握著(zhù)重要崗位。工作協(xié)調上摻雜了太多個(gè)人情感和家族背景，慢慢地，劉先生的工作難度越來(lái)越大，最后不得不離開(kāi)這家公司另謀出路。

　　后來(lái)劉先生在找工作的過(guò)程中處處碰壁，在好幾次的面試中都敗下陣來(lái)，幾經(jīng)思索后，劉先生覺(jué)得“給人打工”的日子太難過(guò)，也不知道何時(shí)才有出頭之日，于是選擇了創(chuàng )業(yè)，開(kāi)起了自己的復印店，誰(shuí)知道沒(méi)一點(diǎn)創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的他從一開(kāi)始就虧得血本無(wú)歸，自己的積蓄花得精光，還外借了7萬(wàn)多元的債務(wù)。

　　創(chuàng )業(yè)歸來(lái)，身心交瘁的劉先生只得來(lái)到父親的工廠(chǎng)里做自己的老本行——財務(wù)工作，先緩回氣，回頭再作打算�？墒且驗樽约憾嗄晡唇佑|財務(wù)這一塊，當初在學(xué)校里學(xué)的東西也忘得精光，不久便被自己的父親“炒”了自己的魷魚(yú)。

　　這一次，劉先生是真正陷入了困惑之中，難道自己堂堂本科生、學(xué)士學(xué)位的資歷，又有這么幾年的工作經(jīng)驗，連自己的一份滿(mǎn)意的工作都找不到了嗎？我究竟應該轉型到什么樣的行業(yè)中去？什么樣的行業(yè)才是我適合去發(fā)展的呢……

　　劉先生在自己職業(yè)道路的轉彎口迷失了自己的方向。

　　分析：

　　職業(yè)轉型是較為普遍的.一種類(lèi)型，現在剛畢業(yè)的大學(xué)生就是這樣，因為畢業(yè)生求職的壓力大，又受到“先就業(yè)再擇業(yè)”陳舊觀(guān)念的影響，盲目上任，工作了幾后才發(fā)現，也許這不是我想要的，我還是要轉到我適合去發(fā)展的行業(yè)里去。

　　專(zhuān)家認為，職業(yè)轉型是職業(yè)人為獲得更佳的發(fā)展空間而采取的一種策略，該不該轉？往哪里轉？怎么轉？都是需要仔細考慮、科學(xué)評判的。因人而異，要綜合職業(yè)人的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗、職業(yè)內在個(gè)性和外在能力等多方面因素才能得出適合個(gè)體的科學(xué)結論。

　　如果真的走錯了職業(yè)道路，該如何解決？我們應該三管齊下：

　　首先是指自己的職業(yè)定位。應該對個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿(mǎn)意度等方面進(jìn)行全方位的調查，并且把個(gè)人以往的所有職業(yè)行為進(jìn)行整合，發(fā)現其慣常的行為模式和基本職業(yè)動(dòng)力模型。這些信息的綜合將對找到個(gè)人適合的職業(yè)發(fā)展方向起到關(guān)鍵性作用。

　　其次是指對崗位因素的研究。對職位工作內容、就職者資質(zhì)要求以及對就職者的評價(jià)標準等等的詳細信息要有充分了解，并且在行業(yè)現狀和發(fā)展趨勢的背景下判斷崗位與個(gè)人的匹配度。內因外因雙因素考量肯定就能得出職業(yè)道路應該怎么走，職業(yè)生涯應該怎么規劃等問(wèn)題的答案。通過(guò)內外因結合，將找到個(gè)人已有的和理想職位所要的差距在哪里、程度有多大、怎么消除這個(gè)職業(yè)“壁壘”以及個(gè)人的核心競爭力應該怎么到持續增強等一系列問(wèn)題。

　　另外就是職業(yè)轉型要素中最為關(guān)鍵的一環(huán)，即行業(yè)趨勢。只有在朝陽(yáng)行業(yè)，我們才能夠讓我們的職業(yè)生涯走上更光明的發(fā)展快車(chē)道。

職場(chǎng)勵志文章2

　　相比大多數還在為就業(yè)難苦惱的大學(xué)應屆畢業(yè)生，黑龍江大學(xué)競博學(xué)院英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生曲亦平在兩個(gè)多月前已經(jīng)結束了這種奔波——去年12月，一向喜歡市場(chǎng)企劃、喜歡挑戰自我的他如愿以?xún)數爻晒�簽約美的集團海外部作市場(chǎng)企劃工作，成為美的集團海外部在全國12所大學(xué)篩選出的8名應屆畢業(yè)生之一。

　　曲亦平的擇業(yè)為什么這么順利？聽(tīng)聽(tīng)他的故事，也許對未來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生有所啟迪。

　　四年前已畫(huà)出坐標

　　“從進(jìn)入大學(xué)校門(mén)的第一天起，我就已經(jīng)根據專(zhuān)業(yè)為自己定好了未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。因為只有有了這個(gè)目標，我才知道自己該做什么，才有努力的動(dòng)力�！闭勂鹱约呵舐毜某晒�經(jīng)驗，曲亦平認為，早做規劃非常重要。在大學(xué)一年級時(shí)，他就給自己制訂了一個(gè)詳細的發(fā)展計劃，比如哪一年自己的英語(yǔ)要達到什么水平、計算機要達到什么水平，哪一年要考下什么證。大學(xué)四年，他一步步實(shí)現著(zhù)自己的這個(gè)計劃，先后拿到了高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級證書(shū)、高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)口語(yǔ)證書(shū)、劍橋商務(wù)英語(yǔ)高級證書(shū)、全國計算機等級考試二級證書(shū)、全國普通話(huà)等級測試一級乙等證書(shū)等，最重要的是，他還根據自己學(xué)習商務(wù)英語(yǔ)這一專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，考下了全國職業(yè)物流師中級證書(shū)，并考取了駕駛執照，這張物流師證書(shū)為他在擇業(yè)競爭中加分不少。

　　實(shí)踐彌補經(jīng)驗不足

　　在大學(xué)期間，曲亦平就非常重視社會(huì )實(shí)踐，以此填補了應屆畢業(yè)生經(jīng)驗不足的弱點(diǎn)。他先后兩次利用寒暑假，到龍滌集團有限公司進(jìn)出口貿易部實(shí)習。 2005年暑假，他應聘一個(gè)涉外工程翻譯的崗位，在三個(gè)月的工作中，他負責中外雙方的溝通及資料圖紙的翻譯工作，每天從早7點(diǎn)工作到晚7點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成了這一任務(wù)，為自己積累了豐富的工作經(jīng)驗。這段實(shí)習經(jīng)歷不僅成為他擇業(yè)時(shí)的一個(gè)重要砝碼，還為他帶來(lái)了每天120元的高收入。

　　找工作不能“亂投醫”

　　擇業(yè)過(guò)程中，曲亦平參加的招聘會(huì )并不多，只參加了7個(gè)，其中有兩個(gè)是個(gè)別公司宣傳介紹自己的宣講會(huì )，5個(gè)是正式的招聘會(huì )。投放簡(jiǎn)歷時(shí)他也是有的放矢，一共只投了10份簡(jiǎn)歷，并把應聘重點(diǎn)放在了美的、tcl、通用等5家大公司上。這幾家大公司的招聘幾乎都要經(jīng)過(guò)4至5輪的考試，每一輪按比例往下淘汰。在這種競爭中，簡(jiǎn)歷所能起到的作用最多只占30%，它只是一塊敲門(mén)磚，而能不能進(jìn)去那扇門(mén)，則要完全靠實(shí)力。

　　一輪輪考試過(guò)后，曲亦平以他強勁的競爭力和良好的可塑性征服了考官們，5家大公司中的4家向他發(fā)放了“入門(mén)證”，這其中就包括美的集團和世界五百強中排名第二的通用公司。通用公司的工作地點(diǎn)在大連，實(shí)習工資就達每個(gè)月3300元，這是曲亦平很向往的工作地點(diǎn)和薪水。但是，冷靜的曲亦平并沒(méi)有因此而盲目下決定。他意識到，文科出身的自己在通用公司并不具備專(zhuān)業(yè)的潛在優(yōu)勢，發(fā)展前景并不樂(lè )觀(guān)。而美的集團雖然工作地點(diǎn)在合肥，不如大連理想，但那里的職位卻更適合自己，能給自己提供更廣闊的天空。最終，他選擇了美的集團。

　　曲亦平說(shuō)，求學(xué)的過(guò)程、求職的過(guò)程，就是一個(gè)人不斷嘗試、不斷進(jìn)步、不斷成熟的過(guò)程。工作總是有的，但能不能得到，能得到什么樣的，關(guān)鍵還得看你為之付出了多少努力。只要有付出，總會(huì )有回報。

　　早春三月，應屆大學(xué)畢業(yè)生的`就業(yè)工作正開(kāi)展得如火如荼。近幾年，隨著(zhù)畢業(yè)生的逐年增多，就業(yè)形勢一年比一年嚴峻，許多大學(xué)畢業(yè)生為就業(yè)難苦惱著(zhù)、奔波著(zhù)。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，許多大學(xué)畢業(yè)生面臨的并非就業(yè)難，而是“有業(yè)不就”這種現象背后暴露出的是大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)中的許多深層次問(wèn)題。從記者采訪(fǎng)的兩名大學(xué)生身上，我們可以看到，就業(yè)的難與易只是相對的，難易程度取決于冷靜而恰當的職業(yè)定位及自己為之所付出的努力。今天，我們把他們的求職故事講給大家，希望通過(guò)他們的求職經(jīng)歷，給正在找工作或明年、后年將畢業(yè)的大學(xué)生們以啟迪。

職場(chǎng)勵志文章3

　　打造自己理想的職業(yè)規劃，規劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問(wèn)一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然�？磥�(lái)，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。

　　您在為自己做職業(yè)規劃時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素？您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。

　　一、心理因素理想職業(yè)之基礎

　　性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎？可是，在選擇職業(yè)時(shí)您仔細想過(guò)沒(méi)有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣(mài)貨、博士生打雜。初聽(tīng)感覺(jué)笑口難掩，可是細細想來(lái)不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個(gè)不容忽視的問(wèn)題令人深思，他們究竟怎么了？人才是否浪費了？讀書(shū)是否無(wú)用了？

　　有些人性格內向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強調團隊精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊”嗎？人要學(xué)會(huì )合作，要學(xué)會(huì )融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時(shí)代需求，適應變化的職場(chǎng)需求。

　　二、信息因素理想職業(yè)之過(guò)程

　　信息時(shí)代的'到來(lái)，就在眼前，這一點(diǎn)您清楚嗎？我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì )里，感受于信息帶給我們的便捷。無(wú)論您承認與否，信息無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講，對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來(lái)源于不同渠道的職業(yè)信息，通過(guò)理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過(guò)，抱憾終身。

　　三、判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵

　　就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運動(dòng)員一樣，他的門(mén)前一射對于取得勝利來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機，占據主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì )嗎？判斷來(lái)自于對各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結論，直至取得一個(gè)令人滿(mǎn)意的結果來(lái)。

　　四、潛力因素理想職業(yè)之延續

　　就象一個(gè)教練選擇運動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運動(dòng)員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測評后，才能決定是否培養他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開(kāi)發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應，使人在一定意義上保持長(cháng)久的職業(yè)競爭力，讓自己永遠走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業(yè)成功的法寶。

　　五、學(xué)習因素理想職業(yè)之法寶

　　一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著(zhù)其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向，也決定著(zhù)其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績(jì)，取得一些成就，開(kāi)創(chuàng )自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學(xué)習在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話(huà)題，面對日益加劇的職場(chǎng)競爭趨勢，只有不斷學(xué)習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿(mǎn)足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。這一點(diǎn)您又清楚嗎？

職場(chǎng)勵志文章4

　　你是否處于這樣的狀態(tài)？上班的時(shí)候沒(méi)精打采，并且心中的鬧鐘已經(jīng)開(kāi)始倒計時(shí)，上班就是靠時(shí)間，下班時(shí)間一到，整個(gè)人立刻生龍活虎起來(lái)，再投入到自己的生活中去。如果是的話(huà)，那就說(shuō)明，你在從事著(zhù)一份自己一點(diǎn)都不喜歡的工作。

　　據了解，很多人都對自己現在所從事的職業(yè)感到不滿(mǎn)意。并且還有人認為從事自己不喜歡的工作沒(méi)有什么關(guān)系，工作是工作，興趣是興趣，工作只是為了解決生存需要，興趣完全可以在閑暇時(shí)間業(yè)余去弄。這些人把工作和私事分得一清二楚，這樣做其實(shí)是很痛苦的。我們可以算一筆賬，一天24小時(shí)，7—8小時(shí)要休息，2—3小時(shí)對付一日三餐，1—2個(gè)小時(shí)用于穿梭于公司與住宅之間，這樣一多半的時(shí)間就折進(jìn)去了，你總還得留一些時(shí)間處理一些雜事兒，購置一些生活必需品，跟朋友和戀人聊天或進(jìn)行一些聯(lián)絡(luò )感情的活動(dòng)等等，如果再減去這些時(shí)間之后，工作的8小時(shí)時(shí)間是不是看起來(lái)尤為珍貴了呢？實(shí)際上，工作在我們的人生中，占據了相當大的比重。而如果你的工作還不是你所喜歡的，那你的人生相當大一部分時(shí)間就是在做著(zhù)自己一點(diǎn)都不喜歡的事情，這將是多么大的悲哀呀？如果能把工作當成私事去做，努力工作甚至忘記時(shí)間的流逝，那你該是多么幸福��！

　　對于每年大量的求職者，應該如何選擇自己的職業(yè)呢？國際著(zhù)名招聘專(zhuān)家安田佳生提出一個(gè)觀(guān)點(diǎn)。他說(shuō)他會(huì )問(wèn)即將就業(yè)的人們一個(gè)問(wèn)題：“假如一年之后你的人生就會(huì )結束，你也要選擇這家公司么？”假如只有一年的生命你不會(huì )選擇，而如果能活到60年后你就去選擇的話(huà)，那我希望你對自己的選擇提出疑問(wèn)。

　　現在普遍存在一個(gè)求職誤區，就是很多人在選擇職業(yè)的時(shí)候，往往考慮的不是職業(yè)本身，而是其他很多外在的因素，比如是否穩定、有保障，可能這也是為什么很多人削尖腦袋都要想盡辦法進(jìn)入國企的原因。我覺(jué)得很大程度上這是一個(gè)人缺乏自信和責任感的表現，求穩定是因為怕承擔風(fēng)險。但你不論從事什么工作，都有風(fēng)險，都要負責任，進(jìn)入社會(huì )工作就是這樣的。

　　安田佳生提出：“選擇什么樣的工作，選擇了什么樣的人生”。因此，確定人生目標是選擇工作的先決條件。先問(wèn)問(wèn)自己，自己究竟想過(guò)一種什么樣的人生，想以一種怎樣的方式去生活。比如，你充滿(mǎn)熱情和抱負，喜歡接受新鮮事物和充滿(mǎn)挑戰的人生，卻選擇去了一家像養老院一樣清閑的事業(yè)單位工作。那你每天的工作都成為你理想與現實(shí)的痛苦拉鋸戰，其結果也只能是兩種：一是你妥協(xié)了，熱情漸漸被消磨，志氣一點(diǎn)點(diǎn)被減弱，慢慢的，你也變得死氣沉沉了。二是你最終還是無(wú)法習慣于這樣的生活，經(jīng)過(guò)復雜且長(cháng)期的心理斗爭，最終還是選擇出來(lái)繼續為自己的理想而奮斗，或是選擇自己想要的生活。而殘酷的是，到時(shí)候你是否還能適應一直快節奏且充滿(mǎn)競爭的社會(huì )，就是未知數了。當然，并不是說(shuō)事業(yè)單位不好，關(guān)鍵是是否適合你，那種生活到底是不是你想要的。所以，永遠不要為了安逸穩定以及別人眼中的好工作，去選擇一份工作。你選擇一份工作，首先一定要是因為這份工作本身吸引你，你熱愛(ài)這份工作所帶給你的生活模式和人生狀態(tài)。

　　其次，選擇一份工作，要看這份工作可以帶給你的附加價(jià)值，而不僅是薪酬待遇。當然，薪酬待遇是保障我們生活水平的物質(zhì)條件，但這只是針對目前的狀況。對于今后的生活，比較高的薪酬就可以帶來(lái)保障么？答案當然是否定的'，畢竟相對高出的薪酬數額終歸是有限的，它無(wú)法為你今后的生活提供保障。所以，可以給你今后生活水平帶來(lái)保障的是能力，而不是金錢(qián)。要得到真正的保障，不能靠存錢(qián)，而是要靠增加能力的儲備。如果你能力儲備提高了，即使你由于各種變故要離開(kāi)你所在的崗位和公司的時(shí)候，你也能馬上找到新的工作，繼續在一個(gè)新的環(huán)境里保障自己的生活。比如有一個(gè)月薪5000元的工作和一個(gè)月薪8000元的工作，乍一看，很多人都會(huì )毫不猶豫選擇后者，但是如果月薪5000元的工作有較高的附加價(jià)值，可以提高自己的能力，那么這兩個(gè)工作的實(shí)際價(jià)值就發(fā)生了180度的變化了。所以，一定要關(guān)注你的工作能夠帶給你的成長(cháng)空間，也就是要看到“真正意義上的價(jià)值”。

職場(chǎng)勵志文章5

　　甭管你是在職場(chǎng)混跡多年的老油條還是剛入職場(chǎng)的小咖，有一點(diǎn)你肯定知道的就是職場(chǎng)如戰場(chǎng)，風(fēng)險絕不亞于任何一場(chǎng)艱險的戰役，但防彈衣也好還是各種重型裝備也罷，你不得不承認玩好心理戰，那些東西全都是浮云，所以，今天就教大家職場(chǎng)眾心理學(xué)上的暗示，讓你足以在職場(chǎng)早成熟10年少奮斗30年。

　　第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的

　　每個(gè)人都有一個(gè)舒適區域，在這個(gè)區域內是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意按照規定的時(shí)限做事，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現狀。否則，你會(huì )很快變成雞尾酒會(huì )上唯一沒(méi)有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內分泌失調。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區域，比別人更快的.處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。

　　在會(huì )議上，一個(gè)停留在心靈舒適區域的人會(huì )消極的聽(tīng)取領(lǐng)導的話(huà)語(yǔ)，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來(lái)不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會(huì )想到多做一步，讓接下來(lái)的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個(gè)舒適區域的人，敢于在適當的時(shí)候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時(shí)接受別人的批評和調整。

　　在工作上，當前者遇到一名新的同事，他會(huì )裝作沒(méi)有看見(jiàn)，繼續自己的工作。殊不知新來(lái)的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對方和自己的關(guān)系。

　　在聚會(huì )上，前者總是等待別人發(fā)言，并喜歡私下里評論對方的言語(yǔ)；如果這個(gè)桌子上沒(méi)有人發(fā)言，那直到用餐結束，也沒(méi)有人認識你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開(kāi)始介紹和閑談，這看起來(lái)很困難，有時(shí)候會(huì )有失面子，但往往你會(huì )發(fā)現，對方是多么希望能和你說(shuō)幾句話(huà)。

　　以上只是很小的幾個(gè)例子，但是要說(shuō)明的是，大學(xué)生在走出校園的同時(shí)就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，盡早的沖出自己的舒適區域，開(kāi)始做好和這個(gè)社會(huì )交流的準備。

　　第二：不要把“好像”；“有人會(huì )……”；“大概”；“晚些時(shí)候”；“或者”；“說(shuō)不定”之類(lèi)放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候

　　我十分痛恨聽(tīng)到的一句話(huà)是：“我晚些時(shí)候會(huì )把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”；因為這往往預示著(zhù)我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。同樣，以下這些言辭也會(huì )讓人覺(jué)得厭惡至極：

　　“到時(shí)候有人會(huì )把那些東西都準備好”

　　“大概是明天”

　　“明天或者后天客戶(hù)會(huì )過(guò)來(lái)拜訪(fǎng)”

　　“好像他說(shuō)……”

　　一般是人都會(huì )這樣說(shuō)話(huà)的，因為這樣第一給自己留下了廣闊的余地，第二也不會(huì )給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個(gè)水落石出似的。說(shuō)實(shí)話(huà)大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個(gè)人要么是在課堂上是混的，要么下課之后是混的。兩個(gè)都沒(méi)有帶有混的色彩的人，要么是超級牛人，要么是神經(jīng)病。所以，就因為人人都在混的，所以校園是一個(gè)浪漫的地方，校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團的工作往往是效率很低的，我現在回想起學(xué)校里做的工作，當時(shí)還覺(jué)得挺賣(mài)力的，但工作了之后才開(kāi)始感覺(jué)到什么是效率。當你進(jìn)入了用金錢(qián)計算時(shí)間的地方之后，你要盡可能的避免在學(xué)校里養成的這種習慣。如果上級問(wèn)你什么時(shí)候能實(shí)施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對于他來(lái)說(shuō)完全等同于你沒(méi)有回答，并且還給他留下了一個(gè)壞印象。

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