職場(chǎng)中別說(shuō)消極話(huà)
生活在今天這樣競爭激烈的社會(huì )，一個(gè)在職場(chǎng)中善于說(shuō)話(huà)、善于溝通的人，必定能獲得更多的合作與幫助。而有些人在與同事溝通時(shí)，卻總是因為說(shuō)話(huà)內容或方式的不當，影響了人際關(guān)系，從而影響到生活和工作。
比如，有的人在遭受挫折之后，心理承受能力不強，很容易被挫折擊倒，產(chǎn)生悲觀(guān)厭世的情緒，變成一個(gè)灰心喪氣、長(cháng)吁短嘆的人，不但自己無(wú)精打采，還總是冒出莫名其妙的“胡話(huà)”來(lái)掃別人的興，為自己的人際交往蒙上一層陰影。
杭立娟下崗后應聘到一家保險公司做市場(chǎng)推廣。她非常珍惜這份工作，平時(shí)非常努力。一次，部門(mén)主管告訴她：某公司有意為員工買(mǎi)一份保險，現在正在研究險種，部門(mén)主管決定把這筆業(yè)務(wù)交給她來(lái)落實(shí)。接到任務(wù)后，杭立娟喜滋滋地來(lái)到了該公司，準備簽單時(shí)，杭立娟無(wú)意中說(shuō)：“保險是生命的保障，假如出現了天災人禍可以幫你們渡過(guò)難關(guān)。”公司負責人聽(tīng)后心生反感，于是改口說(shuō)買(mǎi)保險的事關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益，他要“再考慮考慮”。就這樣，杭立娟一語(yǔ)不慎，煮熟的鴨子飛了。
杭立娟追悔莫及，回到公司后，哭著(zhù)向部門(mén)主管匯報了情況，還自責說(shuō)：“我真沒(méi)用，連話(huà)也說(shuō)不好，天生就是受窮的`命。”“我這么沒(méi)用還活在世上干嗎?不如死了算了……”盡管主管一再安慰她，但她仍然喃喃自語(yǔ)“不如死了算了”。主管心想，作為一名營(yíng)銷(xiāo)人員，心理素質(zhì)這么差，怎么能行?沒(méi)過(guò)多久，部門(mén)主管就尋了個(gè)理由，將她辭退了。
俗話(huà)說(shuō)，勝敗乃兵家常事。在工作中，誰(shuí)都可能遇到挫折，關(guān)鍵要擺正心態(tài)，積極樂(lè )觀(guān)地去應對。杭立娟遇到挫折，受到的打擊固然沉重，但一味地表現出懦弱的樣子，說(shuō)出“不如死了算了”之類(lèi)的胡話(huà)，很容易給領(lǐng)導、同事造成心理壓力。從承擔責任的角度看，哪一個(gè)單位也不喜歡聘用杭立娟這樣心理承受能力差、遇點(diǎn)挫折便尋死覓活的人，杭立娟被辭退，也就理所當然了。
王愛(ài)麗和劉婷是通過(guò)公務(wù)員招考而同時(shí)進(jìn)入市鄉鎮企業(yè)局工作的。兩人都是學(xué)經(jīng)濟出身，但由于劉婷非常敬業(yè)，所以對政策以及業(yè)務(wù)的把握能力更勝一籌，常常受到局長(cháng)的肯定。這使得王愛(ài)麗心里很不舒服。四個(gè)月后，劉婷被提升為規劃部主任，這使王愛(ài)麗的心理更加失衡，妒火中燒的她，經(jīng)常在背后跟同事說(shuō)：“人家有漂亮臉蛋，哪個(gè)男領(lǐng)導不喜歡?”“昨天我在某咖啡館看到劉婷和一個(gè)男的走出來(lái)，那男的有點(diǎn)像……”這些話(huà)很快就傳到了局長(cháng)耳中，王愛(ài)麗的形象在局長(cháng)的心中一落千丈。由于她經(jīng)常說(shuō)劉婷的閑話(huà)，同事也認為她是個(gè)心胸狹窄的人，都漸漸疏遠了她。最后，王愛(ài)麗形單影只，不久就辭職了。
嫉妒是對才能比自己強、境遇比自己順、口碑比自己好的人產(chǎn)生的怨恨心理，是一種扭曲的恨，是一種心理失衡的表現。當一個(gè)人心中燃起嫉妒之火時(shí)，他的心態(tài)很容易通過(guò)一些言行流露出來(lái)，而這些表現，往往是害了別人也害了自己。
王愛(ài)麗業(yè)績(jì)不如劉婷好，非但沒(méi)有從自身找原因，加倍努力工作，反而心生嫉妒到處說(shuō)人閑話(huà)，這樣做只能讓自己的人緣越來(lái)越差，人際關(guān)系越來(lái)越糟。在人際交往中，要以良好的心態(tài)參與競爭;即使競爭失利，也不能四處說(shuō)人閑話(huà)，否則，只能是搬起石頭砸自己的腳。
于菁菁是一名小學(xué)教師，工作負責，也很有耐心和愛(ài)心。最近，因為要評職稱(chēng)而更加賣(mài)力。評職稱(chēng)需要一些硬件，比如獲獎證書(shū)，發(fā)表論文等等。正巧，學(xué)校有一個(gè)“區優(yōu)秀教師”名額，這個(gè)榮譽(yù)對評職稱(chēng)很有幫助，于菁菁很想得到，而且還自認為這個(gè)榮譽(yù)非她莫屬。但校領(lǐng)導經(jīng)研究后，決定把這個(gè)名額留給再過(guò)幾年就要退休的韓老師。于菁菁非常失望，覺(jué)得自己被領(lǐng)導忽視了，在學(xué)�？捎锌蔁o(wú)。于是她怨聲載道，逢人便發(fā)牢騷：“都怪咱年紀輕、資歷淺、沒(méi)背景呀。”“我拼命地工作，學(xué)生成績(jì)那么好，結果還落到這個(gè)地步。”“咱無(wú)錢(qián)無(wú)勢呀……”久而久之，領(lǐng)導對她的印象大打折扣，同事們也認為她功利心太強，對她敬而遠之。
人在職場(chǎng)，誰(shuí)也不可能整天被光環(huán)籠罩著(zhù)，事事心想事成，因為種種原因被人忽略或得到不公正待遇是常有的事。當一個(gè)人自認為受到冷落、被人忽視時(shí)，會(huì )感到委屈或憤怒，開(kāi)始怨天尤人，而這些怨言不但會(huì )讓自己的心境更加糟糕，也會(huì )影響其他人的心緒，可謂人際交往中的“腐蝕劑”。于菁菁夢(mèng)寐以求的優(yōu)秀教師名額沒(méi)有得到，固然讓人傷心，但逢人便說(shuō)怨話(huà)，發(fā)牢騷，不僅于事無(wú)補，反而會(huì )把自己的形象和人際關(guān)系搞得更糟。
總之，在職場(chǎng)中，當你遇到前面所述的情況時(shí)，不說(shuō)胡話(huà)、閑話(huà)、怨話(huà)，定能使你更容易被理解、被接納、被幫助，人生之路會(huì )更通暢，個(gè)人生活也會(huì )更幸福。
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