《湛江市職工生育保險辦法》新舊對比
導語(yǔ)：《湛江市職工生育保險辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)正式出臺，自2016年2月1日起施行，同時(shí)廢止2007年發(fā)布的《湛江市職工生育保險試行辦法》。那么新《辦法》與原《試行辦法》有哪些區別?，yjbys小編為你整理，歡迎閱讀!
新《辦法》中生育保險待遇主要增加了以下內容：
1、生育津貼
生育津貼視同相應數額的工資，以職工生育時(shí)用人單位上年度職工月平均繳費工資作為基數計算。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。工資納入財政安排(含財政統發(fā))的職工，若生育津貼高于職工原工資標準的，由用人單位向財政部門(mén)申請，將生育津貼余額支付給職工。
2、失業(yè)前參加生育保險的，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育的職工所產(chǎn)生的生育醫療費給予報銷(xiāo)。
3、退休前參加生育保險的，退休后生育的費用給予報銷(xiāo)。
4、參加生育保險的職工未就業(yè)配偶，生育醫療費用給予保險，報銷(xiāo)標準參照我市城鄉居民基本醫療保險生育醫療待遇執行。如果城鄉居民醫療保險已給報銷(xiāo)的，職工生育保險不再重復報銷(xiāo)。
2參加生育保險的職工享受哪些待遇?
待遇包括以下三方面：
1、生育的醫療費用：女職工在孕產(chǎn)期內因懷孕、分娩發(fā)生的醫療費用，包括符合國家和省規定的產(chǎn)前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用等。
2、計劃生育的醫療費用：符合計劃生育政策的放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)等發(fā)生的醫療費用。
3、生育津貼：職工在休產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照規定撥付給用人單位。若其職工工資納入財政安排(含財政統發(fā))的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按規定將生育津貼撥入財政部門(mén)。
3職工享受生育津貼假期天數是怎樣計算的?
1.女職工生育享受產(chǎn)假：
順產(chǎn)的，98天;剖宮產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。
2.計劃生育手術(shù)休假：取出宮內節育器的，1天;放置宮內節育器的.，2天;施行輸卵管結扎的，21天;施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術(shù)的，14天;施行皮下埋植術(shù)的，2天。同時(shí)施行兩種節育手術(shù)的，合并計算假期。
注：職工享受的生育津貼，按照職工生育時(shí)用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30再乘以規定的假期天數計發(fā)。
4新的生育保險待遇出臺后，參保職工待遇從何時(shí)起享受?
新《辦法》從2016年2月1日起施行，而《廣東省職工生育保險規定》要求全省從2015年1月1日起執行，所以我市參保職工的生育保險待遇從2015年1月1日起開(kāi)始享受。在2015年1月1日后生育的參保職工可持有關(guān)資料到社保局辦理報銷(xiāo)手續。(市區參保人到市社保局辦理、各縣(市)參保人到當地社保局辦理)
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