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上下班簽到制度（精選10篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的上下班簽到制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上下班簽到制度 1
一、從10月31日起，指紋考勤簽到、簽退時(shí)間調整為：上午：8：00—8：30（簽到）下午：16：45—17：10（簽退）周五下午簽退時(shí)間為：15：45——16：10
二、隨作息時(shí)間變化調整上下班時(shí)間，指紋機簽到時(shí)間相應調整。在此時(shí)間內簽到、簽退有效，超過(guò)時(shí)間指紋機自動(dòng)記入缺勤。
三、因公出差、市內辦公、參加學(xué)習或開(kāi)會(huì )，未能簽上到的老師，持有科室負責人簽署意見(jiàn)的書(shū)面情況說(shuō)明或假條，科級干部持有分管校領(lǐng)導簽署意見(jiàn)的書(shū)面情況說(shuō)明或假條，于每周五下午15：00—16：00到辦公室說(shuō)明情況，以便及時(shí)記入考勤。
四、未簽到又未書(shū)面說(shuō)明情況或證明的'老師將依據學(xué)校頒布的《關(guān)于教職工考勤及請消假暫行規定》按曠工處理。
五、考勤每周公布一次，請機關(guān)工作人員自覺(jué)遵守考勤紀律，按時(shí)簽到、簽退。
上下班簽到制度 2
為切實(shí)規范干部上下班秩序，保證每天工作不缺崗，能正常的上下班，保質(zhì)保量完成自己的份內工作，不折不扣完成黨委、政府交付的`各項工作任務(wù)，使政府工作秩序健康有效的運行，特制訂如制度。
一、實(shí)行每天簽到簽退制度，星期一至星期五每天上午8點(diǎn)簽到，下午2點(diǎn)簽到，下午6點(diǎn)簽退。
二、簽到崗一天一張，月代簽二次者雙方不能評為優(yōu)秀，代簽四次者雙方月評基本稱(chēng)職。
三、請假、下鄉除按《機關(guān)考勤制度》履行正常請假手續外，應簽欄注明。
四、每周公布考勤情況，以簽到冊及請假手續為準，作為考核依據。
五、值班領(lǐng)導要認真履行值周職責，每天審查簽字。
六、月出現曠工情況，或退到早退三次以上的，鎮紀委介于調查，根據情節輕重，由鎮紀委給予相應處分。
上下班簽到制度 3
為強化教職工工作紀律，保障學(xué)校各項工作有序開(kāi)展，特制定學(xué)校上下班簽到制度及管理規定，要求全校教職員工遵照執行。
一、簽到時(shí)間：
全體教職工每天上午8：00之前簽到、下午14：30前簽到（工作時(shí)間如有調整以調整時(shí)間為準）。
二、簽到辦法：
�。ㄒ唬┤w教職工應按有關(guān)規定準時(shí)上下班并按要求簽到。
�。ǘ┮幎ê灥綍r(shí)間之后5分鐘，簽到簿由行政值班小組收回。無(wú)故未簽到者視為遲到，三次遲到記缺勤半天。
三、管理規定：
�。ㄒ唬┯尚姓蛋嘈〗M負責管理當天簽到。嚴禁代簽或補簽，一經(jīng)發(fā)現，均按曠工處理。
�。ǘ┮蚬ぷ餍枰獬�，不能準時(shí)簽到的，必須事先或事后說(shuō)明情況，由校長(cháng)辦公室在簽到簿上注明。
�。ㄈ┎〖�、事假按有關(guān)規定履行請假手續，無(wú)故缺勤按曠工處理。
�。ㄋ模┛记诮Y果作為評先評優(yōu)、績(jì)效考核等方面的重要依據之一。
�。ㄎ澹┲蛋嘈〗M每日下午15：00前將考勤匯總表報校長(cháng)辦公室。
�。┬ｉL(cháng)辦公室負責考勤匯總，并備案考勤記錄。
上下班簽到制度 4
一、簽到制度
1、簽到時(shí)間：上午時(shí)間為：周一7：20之前，周二至周五，班主任、輔導教師簽到時(shí)間為7：20之前，其他教職工為7：50之前。下午時(shí)間春秋冬季節為13：40之前，夏季為14：10之前。上午第四節無(wú)課老師下班時(shí)間為11：30。
2、簽到必須自己簽，任何人不得以任何理由讓他人代簽，忘簽到者經(jīng)主管領(lǐng)導批準方可補簽到。
3、全校性集會(huì )，全體教職工必須按時(shí)參加。凡遲到、早退者，計入考勤核算，無(wú)故不參加者按曠工處理。
4、考勤情況每月匯總一次，按考勤積分制度積分，納入績(jì)效考核。
二、教職工考勤制度：
1、教職工考勤實(shí)行坐班管理，時(shí)間為周一至周五。凡周六上課輔導教師、班主任每月有一晌（4節課）機動(dòng)，但應有請假手續。哺乳期教師考勤按學(xué)校相關(guān)制度執行。
2、學(xué)校實(shí)行查崗制度，工作時(shí)間內隨時(shí)進(jìn)行普查、抽查教職工到崗情況，并計入考勤記錄。
3、學(xué)校教職工要做到“四必到”即：升國旗必到，學(xué)習必到，開(kāi)會(huì )必到，輔導必到�！八谋氐健奔{入考勤積分。
4、晚到20分鐘以?xún)惹覠o(wú)課者按遲到計，有課者按缺課計；超過(guò)20分鐘后按曠工處理。
5、提前20分鐘離崗且無(wú)課者按早退計，有課者按缺課計；超過(guò)20分鐘者按曠工計算。
6、請假規定：
�。�1）因事或因病不能上班者，須履行請假手續，由本人書(shū)面提出申請或請假條，攜帶有關(guān)證明按規定報批。因公請假者不納入考勤積分。
�。�2）因急病、急事來(lái)不及辦理請假手續的，可以先口頭報告，事后要及時(shí)辦理補假手續。
�。�3）請假一天內由主管主任審批，三天內由主管校長(cháng)審批，七天內由校長(cháng)審批，一周以上到教文體局人事科審批�；�、產(chǎn)、喪、病請假按上級規定辦法執行。
�。�4）請假超出學(xué)校權限、需教體局審批的，須填寫(xiě)《二七區教體局教職工請假審批表》，病假還須出具市級以上醫療機構的病休診斷證明，經(jīng)學(xué)校核實(shí)后報上級審批。
�。�5）請假期滿(mǎn)，應及時(shí)到批假部門(mén)銷(xiāo)假，未及時(shí)銷(xiāo)假的超假時(shí)間按曠工處理，確需延長(cháng)假期的，應在假期內辦理續假手續。
7、下列情況按曠工處理：
�。�1）未辦理請假手續，無(wú)故不上班者。
�。�2）本人雖提前或委托別人請假、續假，但未經(jīng)批準，擅自不上班者。
�。�3）請假期滿(mǎn)，不按時(shí)銷(xiāo)假、續假，不上班者。
�。�4）弄虛作假或在假期間從事有收入活動(dòng)的。
三、考勤積分細則及獎懲
1、考勤積分每月滿(mǎn)分為100分。全勤、滿(mǎn)勤者積100分�？记诜e分納入績(jì)效考核統一核算。
2、請假一節扣1分，遲到、早退一次扣2分，曠工一節扣5分。每月有一次一節請假不計積分。
3、每月請假累計3天者、遲到和早退次數之和達到10次者、曠工達到4節者，扣完當月積分。無(wú)故缺課1次、私自調課2次者，扣完當月考勤積分。無(wú)故缺課累計3次以上者，本學(xué)年內無(wú)資格評先、評優(yōu)、晉級、轉正，不參與獎勵。
4、全年請假累計達到1個(gè)月（30天）的'，自達到30天時(shí)起，一年內不參加評優(yōu)評先。全年請假累計達到3個(gè)月的，自達到3個(gè)月時(shí)起，不再發(fā)放年終獎及福利、一年內不參與評優(yōu)評先；全年請假累計達到半年的，不再發(fā)放年終獎及福利、一年內不參與評優(yōu)評先，不進(jìn)行年度考核、不晉升薪級工資、不計算任職年限。
5、連續曠工超過(guò)15天或1年內累計曠工30天的，按上級規定予以辭退、解聘或作自動(dòng)離職處理。
四、附則
本制度執行中，如上級有新的相關(guān)制度，則遵從上級規定。
上下班簽到制度 5
為進(jìn)一步健全鎮機關(guān)管理制度，加強對干部職工的考勤管理，切實(shí)轉變干部職工工作作風(fēng)，形成良好的工作秩序，制定如下制度：
一、實(shí)行電子簽到制度
1、正常上班時(shí)間為星期一至星期五，每天上下班時(shí)間為：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、上班時(shí)間每天簽到兩次，夏季：上午8：30，下午5：30;冬季：上午8:30，下午16：30。簽到結束后系統自動(dòng)關(guān)閉。
3、簽到實(shí)行周小結、月匯總通報，按月兌現處罰。凡超出規定簽到時(shí)間的視為遲到，每月累計遲到三次扣50元；每累計遲到4次視為曠工一天，每曠工一天扣100元；簽到后，發(fā)現人員無(wú)故不在崗的，一律按曠工處理，每月累計曠工5次，扣除本月下鄉補助。
4、每周星期二為便民服務(wù)集中辦公時(shí)間，全體領(lǐng)導干部務(wù)必按部就班，堅守崗位，政務(wù)大廳工作人員凡無(wú)故不在崗位均視為曠誤。
5、凡在雙休日鎮黨委、政府有中心工作安排，雙休日自然取消，按正常時(shí)間規定上、下班，平時(shí)正常休息。
5、如遇中心工作、突擊工作或上級臨時(shí)安排必須緊急完成的工作需要加班的，任何人無(wú)條件加班。
6、若未安排加班，每天下午按時(shí)下班，凡未到下班時(shí)間提前回家的視為早退，凡累計早退4次視為曠工一天。
7、領(lǐng)導干部下村、辦事等須填寫(xiě)《下村回執證明》，經(jīng)包片領(lǐng)導或鎮黨委、政府主要領(lǐng)導簽字同意后方可離開(kāi)，下村工作完成后由村干部簽字并將回執證明交辦公室存檔。凡不提前向包片領(lǐng)導或主要領(lǐng)導說(shuō)明情況的'和不清楚去向的，按曠工處理。因特殊情況來(lái)不及履行下村證明的，可電話(huà)說(shuō)明，事后補填證明。凡弄虛作假，代簽證明的，發(fā)現一次扣100元。
8、領(lǐng)導干部根據請假、下村、出差等情況自覺(jué)調整“去向公示牌”。
二、堅持請銷(xiāo)假制度
領(lǐng)導干部請銷(xiāo)假管理嚴格執行《榆陽(yáng)區機關(guān)事業(yè)單位請銷(xiāo)假管理暫行規定的通知》（榆區辦發(fā)【20xx】15號）有關(guān)規定。
1、鎮領(lǐng)導班子成員有事外出的，由鎮黨委書(shū)記批準。
2、干部請假3天以?xún)鹊挠涉傞L(cháng)批準，3天以上的由鎮黨委書(shū)記批準。請假3天以?xún)鹊奶顚?xiě)《麻黃梁鎮領(lǐng)導干部請假條》，3天以上的須填寫(xiě)《榆陽(yáng)區機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批表》
3、假條一律交政府辦公室備案，回鎮后要到主管考勤領(lǐng)導處辦理銷(xiāo)假登記。電話(huà)請假、事后請假要及時(shí)補假條，不補假條的視為礦工。
三、實(shí)行開(kāi)會(huì )、學(xué)習點(diǎn)名簽到制度
1、辦公室通知召開(kāi)的會(huì )議或組織集中學(xué)習，干部職工必須按時(shí)參加，因特殊原因不能參加的，必須向會(huì )議主持領(lǐng)導或主要領(lǐng)導說(shuō)明情況。
2、開(kāi)會(huì )、學(xué)習實(shí)行點(diǎn)名制，每遲到、早退一次扣30元；凡無(wú)故缺席每次扣50元，凡遇特殊情況遲到、早退的，需說(shuō)明原因。
本制度自制定之日起執行，由鎮黨委負責解釋。
20xx年8月11日
上下班簽到制度 6
為了提高我們經(jīng)管系團總支學(xué)生會(huì )的工作效率，確保工作安排信息的`及時(shí)有效傳達，我學(xué)生會(huì )特制定簽到制度如下：
1、簽到時(shí)間：周日至周四，晚上20：40—21：10。
2、簽到地點(diǎn)：公寓A-B棟一樓宿管員大廳。
3、簽到負責人：當天辦公室值班人員。
4、簽到辦法：各部門(mén)每天派一名副部長(cháng)或干事準時(shí)簽到，簽到人必須負責把當天系部工作及時(shí)準確的傳達到本部門(mén)。
5、簽到工作由當天值班部門(mén)負責監督執行，同時(shí)簽到時(shí)間段內必須有一名辦公室人員負責，不得出現代簽現象。
6、簽到工作過(guò)時(shí)不候，簽到遲到或未簽到的部門(mén)，若延誤了工作開(kāi)展，將追究缺席簽到的副部長(cháng)或干事，由常委會(huì )決定處理。
7、本制度解釋權歸經(jīng)管系團總支學(xué)生會(huì )。
8、制度自頒布之日起實(shí)施。
上下班簽到制度 7
為進(jìn)一步加強住校生管理，明確管理責任，特制定住校生雙休日返校簽到、節假日離校家長(cháng)接送簽到制度，請假制度。
一、住校生周日必須按時(shí)返校，不得早到�；蜻t到校，到校后按秩序在樓門(mén)外排好隊，以宿舍為單位簽到，簽到時(shí)必須按簽到冊?xún)热菡J真填寫(xiě)，嚴禁代簽或不簽進(jìn)入宿舍。
二、簽到后必須按照管理規定在宿舍休息，不得以任何理由請假或私自外出。
三、簽到結束后由當周值周舍長(cháng)協(xié)同管理老師對照登記表核查學(xué)生到校情況，將未到學(xué)生匯總登記。
四、晚自習前，宿舍管理老師根據簽到情況逐班清查復核學(xué)生到校人數，經(jīng)核實(shí)確實(shí)未到的學(xué)生，立即通知值周領(lǐng)導，電話(huà)聯(lián)系家長(cháng)，查明原因，匯報值周領(lǐng)導協(xié)同解決處理。
五、住校生周日因事因病不能到校的.，必須自寫(xiě)假條，由家長(cháng)簽字，同學(xué)捎假，并用電話(huà)聯(lián)系宿舍管理老師由家長(cháng)告知原因，經(jīng)老師批準后方可準假。
六、住校生在校期間因病因事請假（含午、晚飯后），由學(xué)生本人出示假條，班主任簽注意見(jiàn)，宿舍管理老師簽字批準，假條交管理老師查核保存，由管理老師電話(huà)通知門(mén)衛方可離校，返校后自覺(jué)消假。
七、住校生節假日離校時(shí)，必須按照學(xué)校統一放假時(shí)間提前通知家長(cháng)，由家長(cháng)親自接送，接送時(shí)必須辦理簽字手續，如無(wú)家長(cháng)接送私自離校者責任自負。
八、住校生在校期間無(wú)特殊情況不允許請假外出。午、晚飯后、夜間嚴禁私自外出購物，對無(wú)故曠休不回宿舍的，必須及時(shí)查清通知班主任并匯報值周領(lǐng)導。
上下班簽到制度 8
為加強服務(wù)站的管理，根據鄉鎮經(jīng)理會(huì )議的決定，特制定以下考勤制度管理辦法：
一、服務(wù)站（營(yíng)業(yè)廳）上班時(shí)間：每天9:00—17:00，含星期六、星期天，采取輪休制，休息日除外；
二、每遲到早退一次扣當月績(jì)效工資100元，當月遲到早退累計3次以上（含三次）扣除當月績(jì)效工資，并由部門(mén)主任誡勉談話(huà)。當年累計超過(guò)10次，提交企管部門(mén)建議辭退。
遲到早退超2小時(shí)以上視為曠工一天，扣除當月績(jì)效工資200元，當月累計曠工兩次以上（含兩次）扣除當月全部績(jì)效，部門(mén)主任誡勉談話(huà)。全年累計曠工5天，提交企管部門(mén)建議辭退。
三、請假要事先請假，不能事后補請，請假超過(guò)兩天以上的`需部門(mén)領(lǐng)導批準；可以與本服務(wù)站的人員換班調休，同時(shí)報告服務(wù)站經(jīng)理和片區經(jīng)理。不能消極怠工，當天能完成的工作必須完成，如發(fā)現此類(lèi)情況將嚴肅處理。
以上管理辦法自20xx年5月1日執行。
四、工單系統超時(shí)一次，扣除當月績(jì)效工資200元，當月累計兩次以上（含兩次）扣除當月全部績(jì)效，部門(mén)主任誡勉談話(huà)。
上下班簽到制度 9
第一條為進(jìn)一步規范執法行為，增強執法主體的自律性和執法行為的嚴密性，克服執法人員恣意擅斷行為，制定本制度。
第二條說(shuō)明形式：
書(shū)面告知，在實(shí)施處罰之前，以書(shū)面的形式告知執法相對人違法事實(shí)、法律規定、自由裁量幅度。
頭口告知，在實(shí)施處罰之前，以口頭的形式告知執法相對人違法事實(shí)、法律規定、自由裁量幅度。
第三條說(shuō)明的主要內容：
�。ㄒ唬┰趫谭ㄟ^(guò)程中，應當向執法相對人表明身份，糾正違法行為時(shí)，必須口頭說(shuō)明執法主體正當形式處罰自由裁量權的依據，指出執法相對人違反法律、法規和安全技術(shù)規范的事實(shí)。
�。ǘ┳鞒鎏幜P前告知內容：據我國《行政處罰法》第三十條、第三十九條規定，向執法相對人告知處罰決定的事實(shí)、理由及的同時(shí)，告知相對人依法享有的權利。
第四條書(shū)面告知的具體要求是：適應法律準確、取證依法、理由充分、格式規范、送達及時(shí)。
第五條執法人員在行使處罰自由裁量權時(shí)，應當充分聽(tīng)取當事人的意見(jiàn)，對當事人提出事實(shí)、理由和證據，應當進(jìn)行復核；當事人提出的事實(shí)、理由或證據成立的'，應當予以采納。
第六條執法部門(mén)不得應當事人的申辯而加重處罰。
第七條凡未按照規定要求及時(shí)告知的屬于違反處罰程序規定要求，造成行政案件被人民法院終審判決變更或被復議機關(guān)撤銷(xiāo)、變更的，按《過(guò)錯責任追究制度》規定視情節輕重給予相關(guān)責任人效能告誡或行政處分。
第八條本制度由xx鄉鎮人民政府負責解釋。
第九條本制度自下發(fā)之日起施行。
上下班簽到制度 10
第一章值班制度
商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院動(dòng)物工程系學(xué)生會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)生會(huì )）辦公室是全體干部辦公的場(chǎng)所，物資的借還、干部的交流、會(huì )議的召開(kāi)均可在此進(jìn)行。辦公室的作用在于推動(dòng)各項工作的開(kāi)展、部門(mén)間的互動(dòng)合作，加強與廣大同學(xué)的交流，為其提供更完善的服務(wù)。為確保辦公室的正常運作，特制定本制度。
一、值班時(shí)間與人數
第一條周一至周五，下午16：50~17：30
第二條學(xué)生會(huì )值勤每天安排一個(gè)部門(mén)至少兩人，由部長(cháng)帶頭負責全面值勤工作，由紀檢部負責管理、監督。
二、值班人員的.權利
第三條值班人員可在辦公室自習、看書(shū)
第四條值班人員可閱讀學(xué)生會(huì )內部資料（活動(dòng)資料匯編等）
三、值班人員的義務(wù)
第五條值班人員必須提前5分鐘到位。到位后由本人在辦公室內簽到表處簽到，不可代簽。不得無(wú)故遲到、早退或缺勤；如有特殊情況需調換值班時(shí)間，內部協(xié)調后需上報主席團。對于違反考勤紀律的值班人員，其名單將在全體學(xué)生會(huì )干部會(huì )議中提出批評。
第六條認真作好工作記錄，工作記錄主要內容如下：
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T姓名和時(shí)間
�。ǘ┲蛋鄷r(shí)間內辦公室的情況
�。ㄈ┤藛T采訪(fǎng)接待情況
第七條值班人員在工作過(guò)程中應樹(shù)立并維護學(xué)生會(huì )的良好形象：
�。ㄒ唬┐┐髡R，不穿背心、拖鞋。
�。ǘ┲蛋嗥陂g要求佩戴工作證，特殊情況下須穿正裝。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T需熱情、有禮貌。如有學(xué)生、老師到辦公室咨詢(xún)或其他事情，值班人員要耐心接待，盡己所能為其解決問(wèn)題。若有重要事情須書(shū)面記錄并及時(shí)上報。
�。ㄋ模┲蛋鄷r(shí)，辦公室內桌椅擺放整齊，私人物品應放在固定位置，不亂堆亂放。
第八條值班人員應在值班結束后及時(shí)將所送來(lái)的物品（如請柬）交辦公室。
第九條值班人員應保管好辦公室內一切財產(chǎn)，不經(jīng)主席團或辦公室批準不得外借，嚴禁損壞辦公室內物品；若有損壞、丟失按原價(jià)賠償。值班完畢離開(kāi)時(shí)應認真核對辦公物品。
四、考勤與保潔制度
第十條值班人與需認真填寫(xiě)當天值班登記，并且主席團和紀檢部會(huì )隨時(shí)抽查值班情況，做好記錄，作為干部評優(yōu)依據。
第十一條做好辦公室工作范圍內的清潔工作。保持桌椅等物件整潔，不能留有雜物；值班期間必須保持環(huán)境清潔衛生，每天值班后打掃一次并清理垃圾。
第十二條辦公室衛生標準：
�。ㄒ唬┺k公室地面干凈整潔，無(wú)塵土、水漬和雜物。
�。ǘ╅T(mén)窗、玻璃、電扇、電燈干凈整潔，無(wú)塵土和污垢。
�。ㄈ〾Ρ�、天花板無(wú)蛛網(wǎng)、污跡和腳印，無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)。
�。ㄋ模┳�、椅、沙發(fā)、清潔工具及柜內物品等擺放有序，干凈整潔。
�。ㄎ澹┍３质覂瓤諝馇逍�、流通。
第十三條打掃要求
�。ㄒ唬┟刻煸绯恐蛋嗳藛T提前5分鐘到場(chǎng)打掃衛生；
�。ǘ┟刻煜挛缰蛋嘟Y束時(shí)，整理辦公室物品并拖地；
�。ㄈ┟恐苓M(jìn)行一次衛生大掃除，不留衛生死角；
五、備注
第十四條值班時(shí)間表每學(xué)年學(xué)生會(huì )招新結束后由辦公室負責制定并張貼在辦公室，具體操作為：
�。ㄒ唬┺k公室在第二周周末定出值班時(shí)間表并通知到各部門(mén)。
�。ǘ┑谌荛_(kāi)始試行值班時(shí)間表，在試行過(guò)程中有問(wèn)題者可向辦公室反映。
�。ㄈ┺k公室對值班時(shí)間表進(jìn)行調整，確定最終值班時(shí)間表，并在第四周開(kāi)始正式實(shí)行。
第十五條值班人員按值日表進(jìn)行輪換。
第十六條學(xué)生會(huì )值勤實(shí)行部門(mén)負責制，值勤情況直接參加部門(mén)考核，同時(shí)作為年終評獎優(yōu)先依據。
第二章簽到制度
一、簽到時(shí)間
第十七條每周一到周五，節假日除外。
第十八條上午：7：30——7：50，下午：5：00——5：30；
二、簽到基本制度
第十九條學(xué)生會(huì )辦公室辦公桌上設有簽到本，全體成員需按時(shí)到學(xué)生會(huì )辦公室值班，如有特殊情況，可提前向所在部門(mén)部長(cháng)或副部請假。
第二十條簽到人員不得代簽或補簽，未按時(shí)簽到的成員由值班部室和紀檢部整理名單并記錄，納入個(gè)人考核。
第三章附則
第二十一條本制度解釋權歸商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院動(dòng)物工程系團總支學(xué)生會(huì )所有，本制度自公布之日起實(shí)施。
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