美容養生會(huì )館薪酬制度

　　在現在的社會(huì )生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的美容養生會(huì )館薪酬制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工資=底薪+業(yè)績(jì)提成+工齡工資+單項服務(wù)獎+全勤獎

　　一、養生師對應如下：

　　初級養生師底薪900元，中級1000元，高級1100元

　　注：養生師因需調店的`，其總業(yè)績(jì)按其所在分店全部加總為準，再對應上表計算。其在各分店的工資則按實(shí)際出勤天數計算。

　　二、個(gè)人護理單項獎: 養生師做老顧客單項獎(新顧客和免費項目無(wú))：

　　1、腿部減肥全套，胸部全套，腹部減肥全套、肩頸背部全套分別為5元;

　　2、全身淋巴排毒15元/位;

　　3、面部全套和手部全套各2元;

　　4、眼部全套1元。

　　三、月獎金：

　　全店全月業(yè)績(jì)達15萬(wàn)元以上(含15萬(wàn))的(以實(shí)際收款為準)，有500元獎金，作為員工團隊休閑活動(dòng)獎勵(或按業(yè)績(jì)比例分給員工作為福利);

　　四、工齡工資：

　　員工在公司網(wǎng)絡(luò )內連續工作每滿(mǎn)半年，增加工齡工資50元，每月發(fā)放，增加至300元封頂(養生師、前臺、宣傳員、銷(xiāo)售顧問(wèn)、店長(cháng)全體員工均享受此待遇)。

　　五、全勤獎：

　　正常輪休，全月無(wú)病事假及曠工、遲到、早退的，發(fā)全勤獎100元。

　　六、養生師業(yè)績(jì)獎勵：

　　1、每月個(gè)人業(yè)績(jì)1萬(wàn)以上的底薪加100元;

　　2、個(gè)人業(yè)績(jì)2萬(wàn)以上的底薪加200元;

　　3、個(gè)人業(yè)績(jì)3萬(wàn)以上的底薪加300元封底。

　　七、處罰條例：( 1分為10元 )

　　1、對于遲到、早退15分鐘內扣1分，30分鐘內扣2分，全月累計曠工兩次者扣發(fā)本月工資及獎金;

　　2、每月的例行衛生檢查，每處1分;

　　3、形象儀表例行檢查，每人每次1分;

　　4、有顧客投拆視情節處以20—100元罰款，如有任何的意見(jiàn)想法，可直接向店長(cháng)或上級反映，不能故意散播消及的言論，如跟顧客有不良言論影響養生館聲譽(yù)者重罰。

　　注：1、全體員工個(gè)人所得稅由自己申報交納。

　　2、員工正式上班當天起薪，每周均可輪休一天，不可連休。

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